四大会计事务所招聘条件，四大会计事务所真的好进吗？
我的回答是：不一定。能不能进还取决于个人能力。
我大三时曾在一家会计师事务所实习，里面从初级会计师、中级再到高级会计师，每个群体分布的年龄都不同。也有注册会计师，但都是熬到一定年纪，挂牌在企业。没有太大实质性作用。
第一，考取CPA具有一定优势
因为许多企业招聘会计时还是很看重技术资格证书，所有有CPA在面试时相较于同龄人具有较大优势。
第二，进四大，需要有相关经验
作为一名职业人士，招聘时除了要有相关的专业资格证书外，还应具有过硬的专业能力。比如，在哪家事务所实习过，独立处理过什么审计材料之类的，能够证明你实力的一些经历。
第三，个人发展与公司是否契合
公司在招聘时还会具体问个人对你未来职业发展具有什么样的规划？这是考察我们是否符合公司发展的方向，比如有的公司就不招外地人，觉得工作发展不够稳定；有的只招985/211院校毕业，都是有一定要求的。
所以，有CPA不一定能进四大，你应该在官网上了解四大的招聘具体需求。
如果学历，证书，实习经验都符合，还有个人表现能力强的话进去应该没太大问题。
会计学硕与会计专硕应如何选择？
来了！在职考研小狮狮将会为您解答，大家可根据自己的需求选择合适的！
第一部分：会计学硕和专硕的区别学制上：会计专硕一般为两年，会计学硕士一般为三年；
学位上：会计专硕为专业学位硕士，会计学硕为学术型硕士；
学费上：会计学硕士一般高于会计专硕；
考试难度上：从考试科目上看，会计专硕只考英语二和管理类联考综合；较会计学硕的考试科目，管综的难度要低于数学及专业课；
但由于会计专硕热度逐年上涨，报录比难度不断加大，如果英语不好，数学还行，不跨专业，建议你考学硕。如果数学很差，英语不错，建议你考专硕。
第二部分：会计专硕（MPACC)的就业前景会计专硕培养面向市场需求的会计专业人才，因此基本不存在就业问题，而且近几年会计专硕的发展势头越来越好。每年毕业生就业去向一般为国企的财务部（如中烟、地产、电网）、银行分行或者支行、四大会计师事务所、企业财务部、公务员、证券公司等。
第三部分：会计专硕初试科目及分数构成初试总分：300分
上午8:30-11:30：199管理类联考综合能力（初数+逻辑+写作）
下午2:00-5:00：英语二
其中，
199管理类联考综合能力--200分：
数学基础共25小题（问题求解15题+条件充分性判断10题），75分；
逻辑推理共30题，60分；
写作共65分（论证有效性分析30分+论说文35分）。
英语二--100分：
完型一篇20题共10分；
传统阅读4篇20题共40分：
新题型阅读1篇5题共10分；
翻译段落共15分；
作文2篇（应用文小作文10分+图表大作文15分）；
第四部分：院校分析1.会计硕士院校推荐
第一梯队：
北京大学、中国人民大学、上海财经大学、中央财经大学、清华大学。
第二梯队：
对外经济贸易大学、东北财经大学、中山大学、厦门大学上海交通大学、复旦大学、西安交通大学、南京大学、武汉大学、南开大学、重庆大学、湖南大学、吉林大学、国科大、西南财经大学、中南财经大学等
第三梯队：
北京国家会计学院、厦门国家会计学院、上海国家会计学院、江西财经大学等
第四梯队：
北京工商大学、北京理工大学、北京航空航天大学、天津财经大学、中国海洋大学、中国矿业大学等
院校排名受主观因素影响，如对地理位置的偏好等，请同学们理性看待网上的各类排名，仅供参考。
第五部分：备考攻略1.基础期
8月以前——以考纲为本，打好基础
英语任务：大纲要求的5500词汇宏观把握；语法长难句突破；基础阅读训练；语法长难句。
联考任务：根据大纲要求，宏观构建基础知识体系。（暂时不需要进行写作训练）
2.强化期
8-10月——开启真题训练，合理分配时间，根据自身薄弱项目进行重点突破
英语任务：词汇微观剖析；语法长难句纵深挖掘；考场阅读训练（4篇传统+1篇新题型，限时完成）；根据MPA真题，英语二真题（真题非常珍贵，要限时完成）完成情况对弱项进行全方位进攻；可以开启大小作文的训练并锤炼出自己的模板（1周各一篇）。
联考任务：数学基础建立错题本，重点关注掌握不够透彻的知识点；逻辑推理部分大量完成练习，形成自己的思维模式并总结适合自己的方法；写作可进行学习，了解考场作文的脉络与框架，初步形成自己的套路。
3.冲刺期
11—12月——进一步研究真题，并可辅以接近真题层次的模拟题，进行查漏补缺
英语任务：继续把握词汇中的核心词；熟练掌握考纲规定的所有语法知识点；继续做阅读题保持题感；重点关注大小作文的框架并熟练掌握自己的模板。
联考任务：数学和逻辑部分，完成真题和模拟题的限时训练并进行查漏补缺；写作部分，总结自己的模板框架。
第六部分：199管理类联考管理联考中的这7个专硕，初试采用的是同一套试卷，从卷面难度来说，都是199联考。考试时间一般在12月的最后一个周六举行，两门科目同一天考完：上午考管理类综合能力考试（3小时，200分），下午考英语二（3小时，100分），满分300分。
其中管综分为数学、逻辑、写作(论证有效性分析、论说文)三大部分：① 数学占75分，有两种题型：问题求解 15小题，每小题3分，共45分；条件充分性判断 10小题，每小题3分，共30分。考查范围主要是高中、初中数学知识，偏向灵活运用，这对于大学数学不好的考生来说是一个积极的信号。② 逻辑推理占60分，共30小题，每小题2分，包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分。主要考查考生对各种信息的理解、分析、判断和以及相应的推理、论证、比较、等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。③写作占65分，其中论证有效性分析30分，论说文35分。主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力。英语二，和大多数专业硕士的试题一样，分为四大部分：完形填空（20题共10分）、阅读理解（25题共50分）、翻译（15分）、作文（两篇共25分）。第三部分：各学科怎么备考
1、数学
前期：我们要做好自己的学习规划，包括内容和时间对于刚开始学习数学的时候，都会比较痛苦，可能看不懂、听不懂网课，只要坚持下来，养成学习习惯，慢慢的积累掌握，后面的学习就会更加顺利。（这个阶段大概1个月就能完成）中期：一定要构建自己的知识网络！对数学的定理、公式、概念都必须有一个基本的了解，然后去加深理解和记忆！在这一部分的过程可以参照上面的思维导图。在听课或者自己学习的时候可以参照这个方法↓↓↓对于一个数学知识，要清楚它本身属于什么模块、在这个模块的什么章节、这个数学知识本身是什么、什么时候用、怎么用、和其他知识的联系等。比如十字相乘和交叉法：十字相乘：属于代数的整式的知识点，具体是“二次三项式因式分解的一个方法”，遇到抛物线求零点、解一元二次方程、解一元二次不等式等的时候用。交叉法：是代数的应用题中平均值问题的一个方法。遇到平均值应用题（平均分、平均年龄、溶液混合等）的时候，想到可以用交叉法来做（一般是在已知各自平均值的时候用）。后期：要注重提高学习效率和学习能力2、逻辑
逻辑的满分是60分，个人认为高分的定义应该是50分以上。但是同一张卷子不同的人高分不一样，如果考的是MPAcc的同学，50分就不算高分，56分以上才叫高分。高分有几个因素：(1)语言能力。语感要好，不能钻牛角尖，平时要训练用正常的思维去看语言，用现在的话说就是“千万别脑补”。(2)必要条件就是要弄清楚里面的必要考点。第一个具体考点是演绎推理，演绎就是一种公式，在你把自然语言理解清楚之后，按照这个公式去套，不要用感觉。第二个考点就是综合推理，综合就是排列、组合，还与数学相关，这个还是有点难的，多练就可以了，所以要想获得高分，这个分数一定也要拿到。(3)论证评价能力，要学会对别人的观点和论证做出一个有效的评判，考察的就是平时说的批判性思维。另外，逻辑真题有参考价值的是2012年以来的真题，大家可以从2012年开始刷到最近的2021年真题，了解下命题人的命题思路，看每年真题有什么变化。真题至少刷三遍，第一遍可以按年刷（建议10月底完成），第二遍按类刷，第三遍刷就是总结。每一轮刷题之间可以隔1-2周，均匀安排到初试前。做真题的过程中要学会查漏补缺，看自己形式逻辑、论证逻辑、综合推理三部分哪部分比较差，需要进一步有针对性的加强训练。3、写作
（1）论证有效性分析（2）论说文这个题型的主观性很强，小编提几个重要的点说一下千万不要两耳不闻窗外事！听听看新闻，尤其是财经类的，专业学者怎么评价的新闻大事，对你的论说文呢很有帮助~这样，你在答题时，向身边的阅卷老师们举例子，将抽象的问题具体化了，岂不是很棒？比如我们学员之前的经验分享：考场上拿到那篇真题我开始时是蒙圈的，随即马上反应出了乐视集团老总贾跃亭孤独一掷投资汽车生产等一些新闻事件。这些都是要靠平时的日积月累形成的，而不是抢记模板！
真题一定要练起来！并找人进行作文批改！平时可以拉几个研友组成作文互相批改的小组，互相学习，纠正错误。同时将自己没有想到的分析点可以简单记在笔记本上，但是最好不要大段大段抄取，很费时间。以上，回答结束~有任何关于会计专硕的备考问题都可以私信或评论~毕业后进入四大会计师事务所工作？
薪资待遇方面。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。像2014年校招的起薪，本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女 性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同 学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快 的适应环境。
职业发展道路方面。
四大为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审 计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年如果拿到国际资格证书就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。一般需要用十 二年或十四年的时间就可以成为四大的合伙人，合伙人其实就是这个公司的老板。四大的优势之一就是合伙制，没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十二年到 十四年的时间并且在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人。如果你22岁大学本科毕业进入德勤，那么十四年之后你还在德勤的岗位就会成为合伙人。合伙人谈判的对象一般是大型财务高管，如财务总监、CFO财务方面的专家。所以这个发展道路对于学生来说是个比较完整的规划。在四大的职业发展路径中，第五年或第六年对于每一位提升经理的人有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书。特别的强调，包括CICPA中国注册会计师、香港注册会计师以及CIMA美国注册会计师、澳大利亚注册会计师、ACCA注册会计师的资质等，都是被四大认可的，现在很多大学生都比较认可中国注册会计师的，其实中国CPA以外，国外的注册会计师在德勤的审计也是被认可的。
技能培训方面。
为了支持学生在这样事务所的发展，四大德勤这样的机构也会提供比较完善的培训服务，有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训，比如关于ACCA、CFA等等职业资格证书的培训，当然也有软性的培训，随着经验和工作的发展，软性的技能也是要提升的，例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。
团队合作方面。
为了提供更好的平台来发现自身的优势或特长，四大会提供业务岗位不同 项目的机会。德勤的五大部门中，都是以团队合作的形式出发的。审计是唯一的法定认证服务，就像是裁判。风险管理、财务咨询、税务咨询和管理咨询都是管理咨 询的业务，这四个部门也经常从审计部门调动专业的团队，参与到项目其中。在过程中，同学们有机会发现自己业务方面的特长。
业务涉及范围方面。
其实，四大还有一个好处，就是他们按照行业划分客户，这个过程中 同学们可以接触到不同的行业，比方说德勤专注消费品行业、能源、全球金融、生命科学、制造业、房地产以及高科技这七大类。德勤最近在政府和公共事务中也作 出了很多的贡献。其实四大服务都是有实力的行业，都是未来发展非常好的行业。对于同学们来说，参与四大的项目都有利于了解行业的特性，也有助于积攒自己的 人脉。
会计容易找工作么？
时至今日，会计学专业仍然是全国省份最热门的志愿填报专业之一。而且根据各项统计显示，会计专业本科毕业后，半年后的就业率在90%以上。所以会计学非常好找工作。
近几年国家的发展速度虽然刻意减慢，但是经济总体还在稳步前进，经济水平的提高以及经济往来的日益密切，所以许多的中小型企业应运而生，每一家公司无论大小，最不能缺的就是会计人员，不然的话就乱了。所以，开公司先有会计，所以会计，永远是好就业的。
而且会计学这个专业和医生职业一样，越老越吃香，因为会计学虽然在学校里面学习的理论知识，但还是需要用到经验，毕竟做会计的话，理论和实际还是不一样的，随着经验与职称的提升，收入也是水涨船高，而且工作稳定。
2018年报考会计专业的人数为13124人。想考会计的人这么多，也说明了会计这个专业的优势。我国会计学专业最优秀的学校分别是北京大学，中国人民大学，清华大学，中央财经大学，上海财经大学，厦门大学，复旦大学，西安交通大学。
如果还有什么疑问，欢迎在留言区评论。
会计的工资一般是多少？
94年生，马上奔三，家是农村的，父母也都是本本分分在家务农，一年两季的收成，落个温饱，家无余财也无债，农闲的时候我妈在家帮我哥嫂照顾孩子，我爸去工地上打打短工，一天180，补贴补贴家用，挣个日常开销钱。
23岁大学毕业，毕业后进入一家国企做会计，从实习期4000+，慢慢涨到月薪8500+，公积金1.5w+，年终绩效1w ，年收入算12w吧。小地方教育资源有限，父母文化也不高，没有鸡娃意识，能不能读书全靠自己，年龄相仿的小伙伴14、15岁辍学也是常有的事，我是一直坚持下来了，加上节假日回家帮父母干干农活，所以勉强算是邻居口中别人家的孩子。
13年高考考进我们当地的一所公办二本，选了会计专业，在知乎垫底了，但对我来说已经非常不容易了，虽然没有多让父母引以为傲，但也是我们村第一个出来的大学生了。好在性格不错，大学四年过得很开心，和大多数人一样谈了一段校园恋爱，还是学弟……
16年大四上半学期，室友们都有了明确的规划，找工作的找工作，考研的考研，只有我还在飘着，不知道该怎么选，家人的意思是让我的继续往上考，只要我愿意上“砸锅卖铁也要供”，我一边想继续学业，一边想帮父母分担经济压力，纠结着纠结着错过了学校的秋招，研究生考试也没考。
17年大四下学期，毕业季，分手季，一点也不骗人，我也不例外，分手后全身心投入到找工作上，说实话能来我们学校的企业，待遇好的屈指可数，我并没贬低我们学校的意思，只是二线城市的二本院校不都是这样吗。挑挑拣拣也没有多合适的，稍微好点的企业要求实习经历或者懂点实操，我一个刚走出校门的小白菜，能选择的都是那些出纳、代账岗位，工资也不高。
6月份毕业后，开始走社招，也看了一些线上的校招，可以说是鱼龙混杂，招聘软件上说的实习期无责底薪4000+,转正之后工资5000-8500，到公司以后，底薪2500，这特么不是赤裸裸的诈骗？还没有校招企业开的薪资高，待遇好规模大的企业要求工作经验，待遇不好的我又看不上，所以找了半个多月也没有合适的。
那段时间极度抑郁，但凡身边朋友，亲戚问起：现在在哪上班呢？我都不知道该怎么开口说，父母比较理解我，每次都帮我打圆场说，现在先不找，多在家待两天，一上班就没时间陪她了什么的。曾经有那么一瞬间后悔为什么不考研，要是走考研那条路也不会那么迷茫。
关于工作还是考研，我也问过导师，老师的原话是“先想清楚考研到底是为了提升自己还是逃避找工作，要是后者，那大可不必，因为研究生考试每年的考情不稳定，有很多未知因素，国家线调整，专业课变动，能不能考上也不好说。而且即使考上了，毕业以后还是有找工作的困扰”。
所以我思考再三，觉得反正早晚都要工作，还不如早点工作给家里减轻点负担，虽然没啥经验，提前抽出来点时间学学，不要求工资的话还是可以找到一份不错的工作的，4000左右就挺知足的，主要是我当时唯一的想法就是：先进入会计行业稳稳脚跟，至于发展，以后努力的话，机会总是有的。
同年，7月底，听了老师的建议，我开始在各大APP上找查资料，看经验贴，看那些会计大佬都是怎么学实操的，无外乎两种，自己学、报班。没错，我又开始迷茫了，报班学，不舍得花钱，本来就没工作，也不好意思问父母要钱，自己学又怕自己不够自律，也学不系统。
本着省钱的原则，我先尝试了自己学，这里不得不说一下宝藏APP哔哩哔哩了，上知天文下知地理，我在这上面没少学到实操理论，有几个up主的理论讲的确实精彩，但有个棘手的问题是，没有可以操练的地方，就像医生掌握了手术动刀部位，但是没上过手术台，也不知道自己到底会不会。
8月，转变学习策略，准备报班学，在网上对比了很多实操机构，考虑了两三天，最后报了加图会计的新手入行包。
实操能不能掌握的重点在于有没有练到位，就实训内容这块我觉得市面上做的最专业的就是加图，中华的实训题我也练过，没有加图和实际工作联系的紧密，加图的实训系统的真账题练完，到参加工作了基本上不需要时间适应就能是上手做，但是中华的题我在自己练手的时候就很懵，一会一个要求，一会一个规则，好像规矩都是他们定。另外加图在学前制定的学习计划和职业生涯规划，对我这种没有明确学习目的的人来说，用起来也很顺手，比其他机构那种交了钱就不管的，学起来效率高很多，报班本身就是花钱的，当然是越早给自己的钱挣回来越好。10月中旬不到，系统的学了学做账、报税，财务软件，财务管理等这些会计工作流程常常涉及的内容，上手会计相关工作不成问题，我觉得效率还是挺高的。
完善简历，继续找工作。总共投了七八分简历，面试了三四家，其中一家国企，一家私企我比较满意，面试的时候，hr问的问题自己也都能回答上来。自我感觉他们对我挺满意的，谈工资的时候明显比刚毕业的那时候有底气的多，摆明自己最低能接受4000的底薪。
10月底，我如愿接到了两家企业的入职通知，选择了国企，底薪4000，实习期三个月，入职就给缴纳五险一金，不过比例没有转正以后高，正式签卖身契，历经3天培训（其实是熟悉公司账务）。
18年初，上岗前提前学过实操，所以对工作的接手程度要比同时期进公司的人快的多，差不多一个多月的时间，任务完成度跟进公司两三年的老会计大差不差，经理提前一个月帮我办理了转正，底薪涨了1000，餐补+话费补贴+出行补助+住房补助等等杂七杂八算下来小一千块钱。
19年，cpa证书顺利考下来，跟领导提了两次涨薪，第一次因为来公司时间不到两年，说不够标准，拒绝了，第二次提才通过，底薪涨了500，我们公司每半年会调一次薪资。根据个人能力，以及来公司时间的长短进行，不过这里要说一下的国企提拔更多的是考量你的背景关系、有没有大领导支持，像我这种没有背景的人只能拼能力。这种情况我们公司确实存在，但好在我们部门没有关系户。20年，工作趋于稳定，也在会计行业待了两三年了，不是月末年底基本上不加班，平常或者休息日的时候会接一些兼职，简单地帮小公司记个账，每个月几百块钱，主要的副业来源是做手工编织，成本很便宜，但是花费的时间比较多，所以标价会贵一点，一个月挣个一两千还是没问题的。
现在，慢慢涨到了8500+，加上副业挣的钱，也1w靠上了，没有房贷车贷的压力，每个月抽出2000给父母，剩下的自己存起来，副业的钱负责生活开销绰绰有余。
我这个水平顶多算中等，年薪百万的大有人在，当然月薪两三千的也有人从事，所以我还是比较满意现在的薪资待遇的，不知道现在知友们都是啥样的水平，欢迎留言评论！
最后，祝愿大家都能实现理想，拿到满意的薪酬。
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