未来10年会计发展前景，往审计还是代理会计发展呢？
我觉得还是审计比较靠谱，原因主要在于审计的发展空间相对比较大。
目前审计的总体发展方向可以分为两个：一个是大型公司的内部审计；另一个是会计师事务所的外部审计。不管是哪一个发展空间都不错，先说公司内部审计。首先，只有大型公司才会设置内审部门，换句话说，学审计进入大型公司的机会相对比较多。另外从公司组织结构上看，内审部门一般直接对董事会负责，也就是说，工作中接触公司高层管理人员的机会比较多，当然发展机遇也相对比较丰富。其次，现在国内一些设置内审部门的大型公司，通常把风险控制也交由内审部门负责，这样就可以从公司整体发展的角度审视公司，并对公司可能遇到的风险进行预判和管理，使之产生经济效益。相信一个年轻人在这样的工作岗位历练几年，一定会收获满满。
下面我们再说说外部审计。外部审计就是在会计师事务所工作，当然不管有没有注册会计师证书，年轻人一入职肯定要从最低层次的审计助理做起，工作很辛苦，加班出差是常态。但是晋升也会比较快，通常三至五年就能做到高级审计经理，如果有证书还可以做合伙人，做了合伙人就算到了“金字塔”的顶端，不但工作相对轻松而且年薪上百万也不是梦。此外，会计师事务所还有一条发展路径，那就是如果你足够优秀，在与审计客户管理层交往的过程中，可能会被审计客户相中，从而跳槽进入你的审计客户，做财务总监、财务经理、内审经理等等。
最后不得不说一句，不管是内部审计还是外部审计，有证比没证的发展空间大，勤奋比慵懒成功的概率高。
去会计师事务所有发展前景吗？
我国会计师事务所行业在经历瑞华爆雷时间之后，行业诚信建设扎实推进，队伍规模、素质稳步提升，执业准则体系保持动态国际趋同，执业质量规范化水平明显提升，会计师事务所做强做优、做精做专成效明显，行业业务收入结构不断优化，行业业务收入规模实现较快增长。本文详细介绍了我国会计师事务所市场发展情况。
会计师事务所行业主要上市公司：由于行业业务特殊性，受政策监管影响，我国暂无会计师事务所上市企业。
本文核心数据：中国会计师事务所数据、中国注册会计师数据等
事务所数量近万家
据中国注册会计师协会统计数据显示，2015年以来，我国会计师事务所数量稳步提升，截至2020年底，我国会计师事务所数量达到9800家，距离万家事务所规模近在咫尺。
与此同时，我国会计师事务所分所数量也逐渐增多，2015年，首次突破1000家，随后几年，数量稳步提升，2020年分所数量总计约为1200家。
行业收入破千亿
全国会计师事务所2018年度实现业务收入793亿元，同比增长11.41%;包括与会计师事务所统一经营的其他专业机构的业务收入在内，全行业2018年度实现业务收入1014.8亿元。最新数据显示，到2020年，我国会计师事务所现实业务收入1108亿元，首次突破千亿规模。
注册会计师突破11万
从注册会计师数量变化情况来看，2015-2019年，我国注册会计师数量逐年增长，截至2019年底，全国注册会计师数量总计107000人。到2020年，全国注册会计师人数再创新高，突破11万人，增长至110365人。
普华永道稳居榜首
2021年7月，中国注册会计师协会发布《2020年度业务收入前100家会计师事务所信息》，根据百强事务所信息显示，2020年，我国会计师事务所业务收入最高的为普华永道，实现业务收入61.15亿元;安永和立信紧随其后，分列二三位，业务收入分别为47.60亿元和41.06亿元。
—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国会计师事务所发展模式与竞争战略分析报告》
会计的职业前景如何？
我分两点回答您的问题：
【01】财务人员越来越多
现如今考会计证书的人越来越多了，因为现在会计专业毕业的学生一抓一大把，找会计工作的人总是能在招聘市场上亮出一道“风景线”。而市场上企业公司毕竟有限，也需要会计，可实际上却怎么着也招不到一个企业想要的合适的会计。其实现在学会计的人多，主要就是会计行业入职门
槛底，另外就是会计工作毕竟大部分时间在室内，不用在外面风吹雨淋的，挣的钱不多但也落个人舒服。可是，随着网络的发展，信息技术的更新换代，其实会计人面临着非常大的压力，一定要具有“忧患意识”！暂且不论每年花费不少金钱和悠闲时间去参加考试，公司里面还要面临人事调整、审计评估.
公司上市等等一系列的繁琐实务，单单就会计人自身来说，还是应该好好思考一下自己的职业前途，只有认清了自己的环境，看准了自己的目标，才能紧紧抓住宝贵的时间，不抛弃，不放弃！
【02】以下是有关会计行业的职业发展前景：
1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。
2、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。
3、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。
4、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等等。
5、基金经理或CFA——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作等等。
6、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。
7、CPA或合伙人或会计师事务所——外部审计师，职业资格等。
8、税务经理或税务代理——侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购。
9、风险经理或保险经济人——保险，风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制。
10、财务部经理（会计经理）——会计，企管，政策，组织。
11、CFO——股东价值，战略，决策。
12、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。
13、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。最后，送各位一句“人生就是一顿自助餐，你必须站起身来，自己去拿，而不是一味地等着别人把它拿给你！”共勉之。
事业单位专技岗财务科有前途吗？
有前途的，
我国的事业单位设置了三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗。对于聘用在专业技术岗位的人员， 出路主要有三种：
第一种就是争取更高的职称。
专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。
初级岗位的工资水平和科员相当，中级岗位的工资水平和科级领导相当，高级岗位的工资最高可以达到部级领导的水平，所以 专业技术岗的发展空间是非常大的 。
不过，因为 专业技术岗是有比例控制的 ，比如高级：中级：初级是2:4:4，那么一个单位10个专业技术人员，只能有2个人聘用到高级岗位，4个聘用到中级岗位。如果岗位职数都已经使用完了，那么剩余的人员就不能再被聘用到高级岗位上了。
而现在大部分基层单位都是僧多粥少，很多专业技术人员长期聘用在初级岗位，虽然能力水平等条件都符合要求，但就是因为没有职数迟迟无法获得晋升。
第二种就是转岗到管理岗位。
当专技岗的上升通道已经被堵住的时候，那么可以试着转岗到管理岗。
管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
管理岗从8级开始，就相当于是事业单位的领导了，所以晋升的途径就是通过提拔， 对于没有一定的能力人员，晋升比专技岗还更困难。
不过如果转岗到管理岗位并聘用到8级后，不但拥有了一定权力，还可以 通过“双肩挑”的方式，继续享受职称待遇 。
一些地方的“双肩挑”只占用管理岗位，不占用专业技术岗位，那么就可以不受专技岗的职数限制，只要符合条件，都可以聘用职称。
如果关系背景更加强大一些，那么 还可以从事业编转为行政编制 ，也就是公务员，那么不但收入会更高，未来的仕途发展也会更加顺利。
第三种就是辞职或考公务员
专业技术人员，在大多数的事业单位的发展其实都有限。
如果怕荒废了专业技术，那么可以 考虑辞职去企业发展 。如果觉得仕途黯淡，那么可以考虑 参加公务员考试 。
会计的前途如何？
你要问:会计的前途如何？我讲一下自己亲身的体会。
我没有学过会计专业知识，可我有从事会计工作很多年的经历。
高中毕业回到农村，社员们选举我担任了生产队队长职务，那吋候年轻有朝气，工作全凭的是一股闯劲。后来队里的会计算不了账，中途放下就不当了。队里的社员们没办法，认为我有文化可以胜任，由此我又挑起了会计的担子。那是我初搞会计工作，业务不熟悉，好在当时的人民公社对我们会计人员年年要培训。我边学习边领会边实践，在实际工作中摸索出会计记帐的平衡规则，我由一个外行逐步成熟为合格的会计人员。
那年恢复了高考制度，我有辛接到录取通知书，我学了三年农业机械化专业，毕业后分配工作单位正好又缺会计人员，领导又安排我担任了乡政府会计，这么一干就是好几年。后来又成立了乡镇财税所，我又当所长又是财政预算总会计，并兼任乡政府会计。那年专业知识学习了三个多月时间，考取了会计师职称资格，可发证时又言说行政干部不能颁证，只领了个会计员工作证。后来的后来，我因工作认真负责任，被提拔为公务员副科级领导干部，从此结束了会计生涯。
从我亲身的经历，我认为会计工作是一项认真细致的工作，需要的是真实的记录所在单位实际发生的各种经济往来，为上级及领导提供可靠的数据参考。会计工作也是一项非常圣神的工作，只要努力，一切工作都是有前途的。我们每个人应该干一行爱一行，干好一行，把本职工作做得更优秀就是最大的前途。
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