会计怎样陷害出纳(工作的时候凡是和工作无关的一句话不说)

本文目录

1、会计怎样陷害出纳，工作的时候凡是和工作无关的一句话不说？
2、也没有证据证明受贿人受贿？
3、宋史向敏中传阅读答案？
4、高俊芳为什么会做这样的事？
5、如何评价电视剧我是余欢水？

1、会计怎样陷害出纳，工作的时候凡是和工作无关的一句话不说？

有网友提问：大家有没有出现过这种同事，工作的时候，凡是和工作无关的一句话不说，从不跟同事聊天。

其实，我看到这个话题很熟悉，因为我就是这样的人。那我就站在我的角度分析一下。

一、在公司，我只聊工作的事

我大学毕业后，用3年时间，从一名普通的技术员到技术经理，我是怎么做到的，靠关系？靠拍领导屁股？我只是一个从农村出来的普普通通的小伙子，没有人脉，没有背景，没有money，网上有一句话说得好，有人靠天分逆袭，有人靠身份逆袭，我什么都没有，唯有靠自己努力了。

在前三年时间里，我每天就是不停的工作，每次技术部有什么新项目，我都是积极参与，有什么技术难题，我都是迎难而上，自己搞不懂得，上网查资料，查资料也找不到答案的，找师兄，找老师，找前辈，我一直相信，多看，多做，多问，一定会得到自己想要的答案。

彭于晏曾说过：我没有才华，所以用命去拼，我不怕苦，就怕学不到东西。我也是一样，我真的不怕吃苦，就怕学不到东西。

刚毕业出来社会，能找到一份工作已经很不容易了，如果还在混日子，不提升自己的专业技能，哪天公司裁员，自己就变得十分被动。

因此，在公司，上班时间，我从来只是聊工作的事情，而且一谈工作的事情，我比谁都热情，这并没有影响我在公司的人际关系，反而给同事留下来了专业的印象。

二、我不讨厌社交，但是我讨厌无效社交

社交在职场的重要性，不用我多说，大家都很清楚，但是无效社交，我真不喜欢，我不知道，大家一起组团打游戏乐趣在哪？意义在哪？

我也不知道，大家在一起讨论家常的事情，有什么意义？既然是家里的事情，自己想办法解决就好了，没必要说出来，每个家庭的环境不一样，所面对的问题也不一样，解铃还须系铃人，所以，自己的事情，自己处理就好。

也许，你们会觉得我太偏激，太无趣，只工作不享受，有何乐趣？

当你背后无人依靠的时候，你就知道，只有工作才能慢慢抵消掉你心里的焦虑感

当你每个月看着信用卡账单的时候，你就知道，只有工作才能慢慢地抵消掉你心里的无助感。

当你回家看到小孩可爱的笑脸，看到老婆幸福的微笑，你就知道，只有工作才能让你得到这些满足感。

我喜欢去看行业展会，喜欢去听技术研讨会，喜欢跟牛逼的前辈交流经验，只要跟工作有关的社交，我都愿意并且主动去做。

因此，每个人的目标不同，每个人的压力不同，每个人的爱好不同。所以不喜欢跟同事聊天的人，不是你们想象的那么孤僻，那么难相处，只是每个人的交流方式不一样，尊重差异，不强求即可，没必要太在意。

有遇到过。从不跟同事聊天，我觉得要么是他性格的原因，要么是他工作风格的原因。站在工作的角度，这并没有什么不妥。

唯一会让人不舒服的是在交往上跟这种人无法产生交集，不产生就不产生吧，有些人愿意随大流，有些人就不愿意。遇到这样的同事，你要做到：

1、不妄加揣测

人家什么样是人家的事情，虽然你们同处一环境，但人家也没有在工作上影响你耽误你。你老是揣测别人为什么要这样，为什么跟自己想的不一样，早晚你会把自己弄忧郁了。这种同事，就是你所见过的人中最普通的一个，学着在同一环境下适应他们，也是你应具备的职场能力。因为你的揣测，永远都很难与这种同事的本质达成一致，所以最后郁闷的还是你。

2、不妄加崇拜

不要觉得这种同事很个性，就盲目崇拜。即便真的是他们个性，那也只是属于他个人的个性，与你并无半毛钱关系。都说是个性了，那你再崇拜，也很能达到人家的状态。个性都是独一无二的，再相似，也有所不同。你越崇拜，你在工作上就越容易犯错误。因为人家那么做没问题，你那么做就不行。别到时候，身在问题中还全然不知，弄的问题越来越大。

3、不妄加鄙视

更别觉得这种同事跟你想的不一样，或觉得他们太招摇就鄙视他们。你知道你鄙视的人到底是怎么样一种人吗？所以别给自己找麻烦，你想的未必是真实的，你见的也未必是真实的。除非你有本事搞清楚事情的真实和本质，觉得再不鄙视一下就对不起你遇到的人，并做好了承担一切后果的准备，那你可以鄙视。但能做到这一切的人，估计很少。

世界这么大，什么样的人都有。不要去批评跟自己所想不一样的人。每个人都有属于自己的个性，既然在同一环境下，就要试着求同存异学着适应。不然，你见一个不满足一个，到头来只会搞得自己形单影只无人搭理。做好自己该做的工作和事情，才是你更应该关心的事。人与人的交往，只选择志同道合的即可。至于志不同道不合的，要学会适应。

我有个朋友，在他单位，除了工作，他绝口不说私人事，也基本不会跟同事聊天，在聊天这件事上，他曾吃过很大的亏。

刚到单位的时候，他觉得和同事处理关系非常重要，于是有事没事就凑到同事们跟前，一起聊天。有一次，他跟同事吃饭时聊天，聊到他媳妇的舅舅是当官的，逢年过节都收到很多礼品，因此，舅舅时不时都会把这些礼品送给他老婆一些。

朋友无意说出了自己的家事，当场的同事羡慕道：“我有个这样的舅舅该多好啊。”

事后这件事大家都没有再提起。一年后，朋友升职了，引来了一起入职的同事嫉妒。他们的关系逐渐远离起来，甚至他在背后听过同事议论，说朋友之所以能升职，还不是因为背后有关系。

知道他背后有关系的同事越来越多，有的甚至私下找他，让他舅舅帮忙办事。朋友不胜其烦，都婉拒了。

朋友现在非常后悔，透漏个人隐私太多，最终给自己找很多麻烦。后来他说话也变得谨慎起来，除了工作的事，其他事一概不聊。

在职场中，少说多做，还是很有道理的。那么，今天我们讨论的话题是：

大家有没有出现过这种同事，工作的时候凡是和工作无关的一句话不说，从不跟同事聊天？

这个问题，在职场中比较常见，现分析讨论如下：

一．专注是一种态度

我们到公司就是来上班的，一旦到了上班时间，就必须进入到工作状态，当然在上班的过程中，同事之间也难免闲聊几句，但有些人就喜欢在特定的时间段只专注一件事情，这是他对自己工作的一种态度，每个人对自己的要求不同。

读书的时候，我们也有遇到一种同学，在上课的时候从来不和同学打打闹闹，平时话也不多，但是在课余时间有同学组局打游戏或其他活动，他会一起，这一类人给人感觉很神秘，但往往在某方面特别突出，常常让人刮目相看。

二．效率第一

在职场中，有很多工作是需要同事一起协作完成的，合作中，我们最怕遇到的是半天讲不到重点的人，每次快到deadline就开始拼命赶活，而工作中只谈工作的人，对于工作的思路一般比较清晰，做事效率也会比较高，因为废话不多说，直接进入主题。

职场是讲求效率的，我们都喜欢和有效率的人一起共事，这样不仅工作有成效，身心还愉悦。

三．业绩才是最好的关系

职场中需要社交，但职场中的社交和生活中还不太一样，职场中并不是你和某个同事聊得来，关系就好，很多聊得来的同事，关系都是浮于表面的，不堪一击，而如果你能力突出，就有更多的话语权，我们公司就有一句标语：业绩是最好的关系。

能力强，即使你平时和同事交流的不多，同事都会觉得你是一个特别厉害的人，心里都想

攀附你，职场是一个互惠互利的地方，大家都喜欢和强者在一起。

工作的时候只谈工作的人，只是对自己有要求，做事情比较专注，并不一定难相处，在工作之余，大家还是可以一起谈论彼此感兴趣的事情，职场上并不是来交朋友，而是和一群能够一起共事的人，一起成长。所以更不要纠结同事如何，而是自己要做什么样的人。

END

今日话题：大家有没有出现过这种同事，工作的时候凡是和工作无关的一句话不说，从不跟同事聊天？

和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，你身边有这种同事吗？当然有，你是不是比较好奇他们的结果最后都怎样了？

大部分人工作效率很高，工作完成得也不错，但是还处在基层岗位

如果你也处在这样和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天的状态，现在很迷茫，不知道这样做是不是对的，是否要改变，请继续看下去，阿胖给你做一个全面的分析。

一、为什么从不和同事聊天，会很容易一直处在基层岗位？

我身边有一个朋友，他在公司和工作无关的一句话都不说，从来不和同事聊天，在他的观点里看来，同事永远都只是同事，不可能成为朋友，我来公司的目的是来工作、赚钱的，工作、赚钱只和我的工作能力有关，和聊天没什么关系。

所以，除了工作上的事，他从来不和同事聊天，但他却忽略掉了一点，在他看来，职场这个环境里，掌握好工作能力就足够了，完全可以取得升职加薪，但事实却并非如此。

职场是一个极其复杂的环境，掌握一种能力是不可能把事情做得太好的，很多时候，工作能力是你内在的东西，你需要通过展现，你的工作能力才有机会体现。

你一旦需要展现工作能力，那你的能力就需要外放，这意味着什么呢？这意味着最终落实到工作上的效果收到外界环境的影响。

而外界环境对你影响最大的不是运气也不是公司，而是同事，也就是人。

当你不与他们聊天，很有可能你与他们的关系处于很平淡的状态，如果一不小心得罪了其他同事，甚至他们会给你使绊子，排挤你，这时就算你能力强，也很难100%发挥出来了，因为有了外界的干扰，在重重干扰下，你也就很有可能一直待在基层岗位，甚至被迫离职。

二、为什么和同事聊天，反而容易升职加薪？

那为什么和同事聊天，反而容易升职加薪呢？

大前提是建立在你足够努力的工作，这种情况下，和同事聊天，反而容易升职加薪的。

在第一部分，我们也说了，你最终工作结果怎样，并不是你能力高就能决定的，外界环境影响特别大，而外界环境中影响最大的就是人了。

如果你能够和同事多聊天，意味着你们的关系会更进一步，更加亲密的关系也就意味着同事会给你在职场上提供更多的帮助。

比如，本来你在某次项目上没有机会的，但同事把你推荐给领导了，让你的能力能够有发挥的地方，你做好了，升职加薪的可能性不就更大了吗？

所以，在阿胖看来，和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，这种事情最好还是不要做，咱们可以在不影响工作的情况下多多和同事聊聊天，是有利于你升职加薪的。

三、怎样聊天能够快速拉近关系？

那怎样聊天能够快速拉近关系呢？

阿胖给你推荐一个极佳的办法：关注他

从朋友圈以及一切同事们经常发动态的地方开始关注，然后在公司一起工作时，也花费一些时间去关注他们，好处在哪呢？

在你高频率的关注对方之后，其实不自觉你会对其他人有了更深刻的了解，在吃饭的时候，很容易会想到自己的关注对象喜欢吃什么，顺手打一份。

在买零食的时候，很容易想到自己的关注对象喜欢吃什么，顺手买一份。

在聊天的时候，很容易想到自己的关注对象喜欢听什么、聊什么，在表达和倾听上也就会更加让对方满意。

这样持续下去，你们的关系肯定是会越来越近的。

总结：和工作无关的一句话都不说，从不和同事聊天，你身边有这种同事吗？当然有，但阿胖不认为这是一个好的习惯，很多时候，这样做会让你长期处于基层，难以升职加薪，在保证工作能力的情况下，不如更多地去和同事聊聊天，会给你带来更多的收获！

2、也没有证据证明受贿人受贿？

收受单位贿赂犯罪案件，是贿赂犯罪类案件中最容易突破和查实的案件！相比"一对一”(一个行贿人向一个受贿人)因私行贿的行为形式，收受单位贿赂案件的特点是:一较容易形成证据链。单位行贿要有资金来源和财务支出，要作帐要集体研究经手，这会使案件出现大量的书证和人证，形成扎实的贿赂证据链！而查办"一对一”贿赂案件时就较少有这种证据链出现。二单位行贿个人案件，受贿人职务作用明显，向行贿单位输送利益明显，行受贿双方关糸密切必然。三类比推理判断。深查丶扩展查办与受贿人有类似关联的单位和个人贿赂案件！扩大战果！一般来说，查出的笔数丶款数丶受贿行贿次数愈多，愈容易定案！四如果受贿人在充分大量受贿证据面前仍不供认！刑法规定，有证据拒不供认，仍可认定犯罪！态度明显狡猾恶劣，会被依法加重处罚！

3、宋史向敏中传阅读答案？

10．下列对文中画波浪线部分的断句，正确的一项是( )

A．命为户部推官/出为淮南转运副使/时领外计者/皆以权宠自尊/所至畏惮敏中/不尚威察/待僚属有礼/勤于劝勖职/务修举

B．命为户部推官/出为淮南转运副使/时领外计者/皆以权宠自尊/所至畏惮/敏中不尚威察/待僚属有礼/勤于劝勖/职务修举

C．命为户部推官/出为淮南转运副使/时领外/计者皆以权宠自尊/所至畏惮敏中/不尚威察/待僚属有礼勤于劝勖/职务修举

D．命为户部推官/出为准南转运副使/时领外/计者皆以权宠自尊/所至畏惮/敏中不尚威察/待僚属有礼/勤于劝勖职/务修举

11．下列对文中加点的词语相关内容的解说，不正确的项是( )

A．代还是指在外地任职的朝廷官员重新被调回朝廷任职，文中指向敏中由吉州回到朝廷任职。

B．传舍原指战国时贵族供门下食客食宿的地方，后来指供行人休息住宿的处所，文中指后者。

C．驿又称作驿站，文中是指官府建造的专门为传递公文的人提供的中途休息、换马的地方。

D．翰林常指我国古代的官名。唐玄宗时初置翰林待诏，为文学侍从官，同朝代所指有所不同。

12．下列对原文有关内容的概括和分析，不正确的一项是( )

A．向敏中志向远大，受人赏识。向敏中刚刚成年，接连遭遇父母丧事，但刻苦自立，胸怀大志，不戚戚于贫贱；考中进士后开始做官，受到张齐贤举荐，得到宋太宗赏识。

B．向敏中建言献策，行事周密。为了避免奏折遗漏、丢失，防止贻误边远地区的机要事务，向敏中建议设置处理奏折的专门机构，皇帝采纳建议并任命向敏中和张咏管理。

C．向敏中操守自持，正直清廉。宋太宗想重用向敏中，朝中得势的官员非常忌恨，有人诬陷向敏中曾接受因受贿而被查处的皇甫侃的财物，御史调查后发现礼物并未拆封。

D．向敏中机警果敢，为人谦卑。禁军有人利用傩会作乱，向敏中设下埋伏，一举拿下；向敏中升任右仆射兼任门下侍郎一职时，闭门谢客，家中安静，皇帝知道后大加称赞。

13．把文中画横线的句子翻译成现代汉语。

（1）时通进、银台司主出纳书奏，领于枢密院，颇多壅遏，或至漏失。

（2）真宗即位，幸澶渊，赐敏中密诏，尽付西鄙，许便宜从事。

14．为什么皇帝认为向敏中“大耐官职”？请简要说明。

答案：

10．B 11．C 12．C

13．（1）当时，通进、银台司负责收发书奏，受枢密院统领，颇多阻塞，有时甚至会出现遗漏和丢失。

（2）宋真宗登上皇位后，亲临澶渊，赐给向敏中秘密的诏书，把西方边境的事情都交给他，允许他相机处理。

14．“大耐官职”即非常胜任这个官职。向敏中升任仆射，没有设宴庆贺，面对李宗谔的庆贺，谦卑应答，表现了谦虚谨慎、荣辱不惊的节操。

4、高俊芳为什么会做这样的事？

@头条发布关于吉林长春高俊芳这样的蛀虫，是否已到了耗子过街的地步呢？她有后悔当初的所做所为吗？

5、如何评价电视剧我是余欢水？

《我是余欢水》改编自余耕的小说《如果没有明天》，由《都挺好》编剧王三毛、磊子操刀剧本，孙墨龙执导，侯鸿亮担任制片人，郭京飞、苗苗领衔主演，高露特别出演。

它以诙谐荒诞的方式讲述了社会底层小人物余欢水的艰难境遇与心路历程。余欢水是公司里业绩最差的员工，他懦弱胆小，是典型的“废柴男人”，直到嫌他窝囊的妻子提出离婚也仍未做出改变。有一天在借酒浇愁后，他突然身体不适到医院检查竟查出癌症，万念俱灰的他性情大变，可更巧的是她还一不小心成了见义勇为的英雄，扑面而来的荣誉让他直接到达人生巅峰。但阴差阳错的命运也仍在继续。

要说这部剧为何能让观众如此期待呢？看点有以下几个：

一、“小人物”也有大生活

近些年电视剧题材越来越多样，豪门恩怨和古装情仇似乎离人们太过遥远，也因为遥远让人们对神仙过的生活充满期待。可回到生活中，人们往往会因为与电视剧中巨大的落差感而更加失落。而《我是余欢水》中主角“余欢水”就像是生活中的我们，总是面对着一个又一个麻烦，为了活下去而不得不和生活和解。

他让我们看到一个平凡的不能再平凡、为了生活而在大城市打拼苟活的自己。每天窝囊的委屈着自己。在单位不敢发火，唯唯诺诺。在家庭中忍让退让，但求和为贵。甚至于情绪的爆发都只能来源于那张癌症的判决书。职场、生活、爱情、友情在这部剧中我们都能感同身受。它像是一面镜子照出我们努力又碰壁的颓丧样子，看到我们在人情世故中忙于对付手忙脚乱的模样，很好笑也很可悲。

二、剧情的神转折

在《我是余欢水》这部剧中，转折点则是余欢水突然被诊出癌症之后的故事。如果不是死亡摆在面前，余欢水会不会忍气吞声一直到老？如果不是在阴差阳错之下见义勇为成了英雄，他又会选择什么样的生活方式呢？而这样突然而至的疾病和荣誉又带给这位社会底层的人心理上什么样的变化呢？

这些疑问都成为了观众心中的问题，吊足了观众的好奇心。其实这部剧的情节十分有寓意。在观看余欢水的人生旅程中，我们也好像在回答着命运抛给我们的问题，在这些难题中做着自己的决定。疾病是绝望，而荣誉是希望。当绝望先一步到来，你是否有耐心等待希望？当希望接踵而至，你是否还有勇气再面对绝望？这部剧中希望与绝望并蒂而生，而你是否做好准备去选择人生了呢？

三、强强联手的精彩演绎

郭京飞出演男主“余欢水”，这位科班出身的演员拿遍了话剧界的大奖，实力是真的毋庸置疑。这么多来终于是厚积薄发，让观众看到了他的实力。在电视剧《都挺好》中他就展示出了不俗的演技，此次他的表演也让观众十分期待。再说此剧的女主角苗苗，在《芳华》之后也显少活动，这次的出演更是万众瞩目。

而聊起这部剧的制作团队，制片人”侯鸿亮”的名字更是电视剧质量妥妥的保证。这位担任过大热电视剧《北平无战事》和《琅琊榜》等剧目的优秀制片人在观众心中就是电视剧质量保证的标签，可以说有“侯鸿亮制片，必是精品”的说法。这样的金牌制作人和优秀演员的强强联手，没有不期待的道理啊！

最后值得一提的是，这部诙谐幽默的电视剧只有12集，完全摆脱了国产电视剧动辄四、五十集的冗长篇幅，而是以短小精辟的迷你版本呈现在观众面前，减轻了追剧的压力，压缩了剧集，也提高了质量，起承转合之间避免了剧情的拖沓和烂尾，一举多得。