新个税5000起征点计算，个税起征点5000元？
个税理应调整，调高起征点，另外部分行业缺乏税收规范，例如直播等。
个税起征点上调至5000元？
这肯定是好事啊，算是一个普惠的政策，虽然可能对大多数人来说没省多少。
从上图可以看出，个税起征点从3500元上调至5000元/月，正好提高了一个档次，也相当于免征了3500-5000元收入这个档次的人员的税收，惠及了一批的人，那么究竟惠及了多少人，我谁不清楚，来个平均工资明细来看一下吧。
根据20个省市公布的2017年平均工资来看，平均工资在60000也就是月工资5000*12的一共有18个省市，占比达到90%，也就意味着有很多人的工资在5000元上下，那么从10月1日起这些人会省多少个税呢？
可以看出，如果你扣除完五险一金后月收入在3600-5000元，那么你将节省36-540元个税，约占你拿到手年收入的0.9%,这个比例不算低了，当然，你的月收入越高，节省的也越多，节约比例也越大。
所以我认为这对于我们普通工薪族是件好事，当然起征点能够再高一点，节约个税更多一点就更好了。
个体工商户个税起征点2020？
不是，个税起征点按现行政策都是五千，不分是否是个体工商户
5000元是起征点还是免征额？
5000元属于免征额，不是起征点。
起征点这个说法是不正确的，只是习惯性说法，不好纠正了。
区 别
1. 免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
2. 起征点，又称“征税起点”或“起税点”，是指税法规定对征税对象开始征税的起点数额。征税对象的数额达到起征点的就全部数额征税，未达到起征点的不征税。
为什么有的人收入800以上就开始交税？
题主对于个税的认识，像大多数人一样，知道一点，但并不全面，所以会产生这样的疑问。在说清楚这个问题前，首先要弄清楚个人所得税的征税项目，因为不同项目的计税方法不同。
个人所得税采取综合所得和分类所得相结合的税制，综合所得又包括了工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得四个子项目。
在综合项目应纳税额的计算中，5000元起征点仅仅适用于综合所得全年汇算清缴和工资薪金预扣预缴时，而800元是一个适用于劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得等项目预缴税款时的扣除额。两者的适用场景是不一样的，并且有密切的关联，并不矛盾。
“个税起征点5000元”是个什么概念？从更专业角度来说，在个人所得税方面应该用“免征额”的说法，应该把“个税起征点5000元”描述为“个税免征额5000元/月”。
所谓5000元免征额，是指在计算个税应纳税所得额时，居民个人每月取得的工资薪金收入、或者全年综合所得收入，每个月可以减除5000元的基本费用，全年累计减除费用6万元。
举例：
老王是某单位员工，月收入8000元。如果不考虑三险一金和专项附加扣除，那么当月可以扣除基本费用5000元，以余额3000元作为应纳税所得额。
5000元的基本减除费用只在两个场景下适用。一是平时计算工资薪金预缴税款时；二是在计算居民个人综合所得全年应纳税额时（即个人所得税的“汇算清缴”）。
为什么800元就要开始缴税？如果个人取得的收入项目是劳务报酬所得、稿酬所得或者特许权使用费所得中的一种，那么取得收入时，就要预扣预缴个人所得税。800元是在计算预缴税款时的一个费用减除标准。
如果一次取得的收入超过了800元不超过4000元，减除800元；如果超过了4000元，减除20%，并计算预缴个人所得税。
举例：
例如，3月份小王兼职取得自媒体收入1200元，归属于“劳务报酬所得”项目，在计算预缴税款时，就可以减除800元费用，以余额400元作为计算个税的依据，适用20%的预征率，预缴个税80元。
两者是什么关系？5000元和800元都是计算个税时的费用扣除标准。两者的适用场景不同，但相互关联。这是由新修订的《个人所得税法》所决定的，这个征管制度叫做“综合所得”税制。
新《个人所得税法》将工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得4个项目归并为“综合所得”。
在一个年度之内，个人取得上述4个项目所得的，都要合并为一个综合项目，计算应缴个税。同时，纳税人取得上述任何4个项目之一的收入，都要在平时取得时就预缴税款，而预缴税款的方法是不同的，扣除的费用也不同。
●工资、薪金预缴税款的计算方法
纳税人取得工资薪金所得时，采取的预缴方法叫“累计预扣法”，适用的费用减除标准是每月5000元，就是通俗所说的“起征点5000元”的由来。
所谓的累计预扣法，就是把个人从全年第一个月到当前月份累计取得的工资薪金收入，扣除累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计其他扣除等，得出应纳税所得额，再套用正确的税率表，计算出累计需要预缴的税额，减去已经预缴的税额，得出当月应预缴的税额。
●劳务报酬所得、稿酬所得或者特许权使用费所得的预缴个税方法
这3个项目的预缴方法并不是采用累计预扣法，而是单独预扣，每次预缴税款都是相互独立的。
纳税人取得劳务报酬所得、稿酬所得或者特许权使用费所得的，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，减除20%的费用。
稿酬所得或者特许权使用费均以减除费用后的余额作为计算预缴税额的依据，按照20%预缴税款，其中稿酬所得还要打7折。
劳务报酬所得又根据取得的收入额适用三级累计预扣率。
●如纳税人取得四项所得中的一项或多项，要平常每次取得时预缴税款，年度终了之后汇算清缴，计算全年应纳税额，与预缴税额相比，多退少补。
如果一个纳税人在一个年度内取得上述四个项目所得，年终汇算清缴时，统一计算全年度的应纳税额，并与平常的预缴税款进行比较，多退少补。
举例：
张三本职工作是大学教师，兼职讲课、写作，一年取得工资收入25万元，讲课收入5万元，写作稿酬收入20万元。全年缴纳了三险一金共3.6万元，房贷利息支出扣除1.2万元，赡养老人扣除2.4万元，无其他扣除项目。取得讲课收入时预缴税款1万元，稿酬收入预缴税款2万元，工资薪金预缴税款4000元。
1、计算全年应纳税所得额：
=25（工资薪金收入）+5×80%（讲课劳务报酬）+20×80%×70%（稿酬收入）-6（全年基本费用）-3.6（三险一金）-1.2-2.4（专项附加扣除）=27万元。
适用20%税率，速算扣除数16920元。
2、计算全年应纳税额：
=27×20%-16920元=37080元。
3、补税：
平时预缴税款=1+2+0.4=34000元。应补税=37080-34000=3080元。
总结：居民个人在取得不同项目的收入时，适用的预缴税款方法和减除费用标准是不同的。工资薪金是可以减除5000元/月，而劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得不超过4000元的，减除800；超过4000元的，减除20%。在全年计算应纳税额时，再把平常预缴的税款与之比较，多退少补。所以800元和5000元并不矛盾，差异仅仅存在于预缴税款时。
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