收入支出表格模板，银行职员收入高吗？
做柜员的时候，平均每个月的工资也就四千元左右，有的时候，也会完成一些存款任务，支行会额外给一些补助。基本算下来，一年拿到6万元工资还是不成问题的。对于一些老员工来说，客户资源也多，柜员等级也高，他们的收入可以达到8万甚至更多。
柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯服务型岗位，它的工资在各家银行都不算高，也不可能高。如果哪家银行柜员的工资超过10万，那这家银行的工资待遇真的算不错了。
2018年很多银行的员工平均薪酬都达到了23万以上，类似平安银行，招商银行，浙商银行这些银行的员工薪酬甚至达到了50万以上。
但是银行内部的贫富差距是比较大的，有的岗位工资很高，但是有的岗位工资很低，所谓的年薪二三十万，其实很多人都是被平均的，比如一个高管年薪是五六百万，跟5个柜员平均在一起，人均年薪就达到上百万了。
中长期激励计划主要是指股权激励计划，金融机构实施股权激励计划需要国家层面的顶层设计，目前由于尚无成熟的指导意见。因此，各银行一般比较少实施股权激励计划。福利性收入包括银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。对于福利性收入的管理，银行严格按国家有关规定执行。对于这一部分收入，主要体现的是地区之间的差异，同一地区不同银行之间差异比较小。银行职员收入，一来要看在哪个城市和具体的银行，比如一线城市和四大银行和类似招商银行等，和三四线城市以及小型城商行待遇差异很大。二来，要看是什么职位，比如一般柜员和中高层管理，差异也很大。具体，我也不分那么细，只说我的朋友的收入水平吧。
在深圳平安银行的朋友，是一个普通柜员，月收入在1.5万左右，如果算上年终奖等其他收入，折合月收入大约在1.5-2万。算是一般水平。
工商银行，基层员工要看岗位来区别收入。1.营销类岗位（各种客户经理，包括对公、个人）：是浮动工资，每年8-20万不等，具体看个人能力，一般平均能在每年10万出头。2.专业类和客服类(包括综合、普通员工、柜员)：是固定工资，大概相当于当地平均工资，无年终奖，本人所在地一般平均约在5500左右。以上都是实发到手，不包括社保和公积金的缴纳。
银行正式员工的收入大致如下：比如以农行为例：一线柜员操作人员一年收入大约5万元至6万元；管理岗位人员可能年收入7万元至8万元；如果是高管比如县支行行行一级可能在20万元以上，副行长16万元至18万元；如果是二级分行正副行长一级可能年收入在50万元至60万元左右。当然如果是省分级一级的正副行长可能年收入在80万元至100万元左右。
大至就是这个水平，总之基层银行员工的收入比较低，银行金饭碗时代已经过去，许多年轻人到银行之后失望较多，跳槽转岗的不在少数，银行管理层也是无可奈何。
这么辛苦工资高么？
其实工资还是不错的，一般还会有单休。
家政主要工作是：打扫卫生、做饭、洗衣服，都是在家里工作，工作强度不是太大，而且工作压力也不大。
家政行业还有月嫂、育婴师、钟点工、养老护理，这些岗位工资应该都会比家政工资高一些。
月嫂是照顾产妇和宝宝的技能高一些的家政服务，这需要高强度的工作，要有强大的心理承受能力和相当高的专业技能，精神要高度紧张。
育婴师其实是属于教育范畴，要有一定的学历，还要有很多相关的证书：育婴师、小儿推拿、早教等等，当然也有很大的责任，要非常精心。
钟点工现在在青岛已经45/小时，擦玻璃价格更是高，但劳动强度非常大，年龄大一些的体力会吃不消。
养老护理一般都是照顾半自理或不能自理的老人，这个工作不仅劳动强度大，还需要强大的心理承受能力，还要有足够的爱心。
一个中年妇女，不需要太多的文化，也不需要承受很大的心理压力，能够赚6000，在青岛这样准一线城市工资也不算低。
不知道我分析得对不对，希望和同行一起交流！
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国考公务员和省公务员一样吗？
很高兴回答这个问题，国考公务员和省公务员从本质上都是一样的，都是为人民服务，区别在于所处的岗位。我在国家和省上的政府部门都工作过，今天就来说说两者的区别和待遇吧。这里以江苏省公务员和国考公务员作为对比参考。
一、国考公务员和省公务员报考单位不同，未来的区别很大国考公务员和省公务员的区别，核心还是看你报考的岗位，要看报考单位的级别、性质和未来，哪个更有含金量？如果国考的报的单位是中央机关和国家部委的话，含金量相对很高，如果是下属的一些单位或者是税务、统计局直属地方调查队等派驻地方机构，含金量就不如中直机关和部委机关的高了。
江苏省作为东部沿海省区，经济发展好，如果是省直机关如江苏省委办公厅、省财政厅、省发改委等部门，含金量也是很高的，未来也是很好的，不比国考公务员差。如果是江苏省省直单位的下属单位或者冷门单位，含金量就降了很多。这个需要根据你的具体情况进行比较。
二、依据个人对未来的规划进行比较这个涉及很多方面，有经济、家庭、职业规划等方面，都要考虑。比如你规划未来要去北京生活，那么你就可以选择国家公务员。如果你想在经济发展前沿的江苏南京工作生活，那么江苏的省公务员更适合你。
还有如果你已经在江苏结婚安家落实了，去北京就要慎重考虑。其他还有北方和南方的生活习惯差异，自己对所报岗位的兴趣等等，这些都要综合考虑。
三、工资收入情况你可能更想知道的是两者收入和未来晋升方面的情况。这里给你介绍下，北京部委的科级干部（博士或硕士学历），工资大概5500元左右，处级干部大概在9000左右，中间的区别在于工龄和实职虚职等微小的变化。工龄长的高几百元，正处比副处高1000元左右，实职比虚职高小几百元。
四、福利分房情况国家部委有福利分房，科级能轮到的基本在北京的四环到五环左右，90平米左右的新房，1万多每平米。到正处级和司局级可以轮到近处二、三环左右的面积房子，根据级别和排名，大概在50-120平米左右的房子都有，新旧看运气，1万多每平米。因各单位不同，分房地点和分到房的时间也不一样。当然，这些房子都不能上市自由买卖。对年轻人来说，前期国家部委会有集体宿舍提供。
江苏省公务员按市级直属部门算，科级下来一年20多万是有的，房子根据单位不同，会有部分福利房。到了市这一级，就更得看单位了，房子快慢各有不同。但买房肯定要比北京容易的多，即使是年轻人，也没有北京那么大压力，生活要滋润的多。
五、未来晋升空间情况国家公务员的晋升空间比较大，一般去了10左右，基本都能到正处，退休时一般拿到司局级待遇没有问题，个别比较优秀的可能晋升到省部级，这就不仅是个人能力问题了，更多的也是看机遇。
江苏省公务员的晋升空间相对国家公务员要低一点，但在省这一级，干到处级基本就可以了，上厅局级和国家部委上省部级一样困难。但作为经济发达省区，江苏省公务员的生活幸福感一点都不比国家公务员差。
综上所述，根据自己的情况，对国考公务员和省直公务员的待遇应该会有所了解。如果真要说哪个好，就像围城一样，不自己经历过，总会认为得不到的那个好，还是抓住眼前能考上的机会最好。
希望答案对你有用，如果需要进一步了解各单位的区别，可以关注我，也可以留言讨论！
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