企业所得税职工福利费扣除标准(事业单位福利费可发放个人吗规定)

• 1、企业所得税职工福利费扣除标准，事业单位福利费可发放个人吗规定？
• 2、工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？
• 3、职工福利计提标准是多少？

1、企业所得税职工福利费扣除标准，事业单位福利费可发放个人吗规定？

可以。

事业单位职工福利费如何发给员工?

从政策上讲,不是按月发,也不是按季度发,而是按节日,比如端午节、春节可以发一些.

其他的福利,待国家明确之后,可能会通过工会进行阳光式的发放,比如过中秋节,可以在允许的情况下,以工会的名义,发几个苹果,一二斤简装月饼,这都合情合理合法,但是,不可能发那大包装、精包装的东西了.

可以在法律的范围内,合情合理合法地发些值班补助之类的,当然,这个值班费,必须在劳动法的规定内进行.

2、工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？

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职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工福利费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3、职工福利计提标准是多少？

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。职工福利费的计提比例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。