成都财政局公务员待遇，街道办事处编外人员是怎么回事？
“编外人员”是指街道办事处机关各科（室、站、所）行政、参公、工勤、地方执法编制以外的，并建立劳动合同关系的临时聘用人员。包括：政府购买服务、劳务派遣、公益岗位、专干等工作人员。上级部门下派、短期实习、临时借用和社区“选五聘六”人员参照该办法管理。
机关编外人员的聘用、工资福利、轮岗交流、奖惩、解聘、续聘等管理工作，经街道党工委会议专题研究，由街道党工委副书记牵头，各分管领导配合，行政办公室具体负责。
大家建议去国企吗？
大家好！我是空港365，很高兴能和大家一起探讨这个问题，我是一名国企员工，至于国企那简直太多了，有层次感的。在国企什么岗位，什么级别都是与待遇挂钩的，只要你有能力，福利会变好的我给你看看10大国企待遇，我建议你可以去尝试报考一下国企，希望对你有帮助！
很多人想往里挤说明大家都想把工作稳定下来，国企毕竟是国家的，工资低，但福利比较健全，五险一金，或者两金都不会少，正常节假日，礼品都会多少有点。工资的发放比较准时，一般只要自己不犯大错，单位不会随意开除一个人的，私企就不稳定了，私企的待遇经常浮动，甚至效益不好，随时都可以让你走人。甚至承诺的待遇兑现不了。5公务员考试堪称独木桥，千里挑一的岗位。每年竞争都很激烈。很多考公大军在海中漂泊多年，很难上岸。其实我们考公的目的，很多都是为了一份稳定的工作。好的福利待遇。其实，这10大国企待遇也不错！
一、中国烟草总公司
烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地坐在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。
二、国家电网
一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资。国家电网的工资组成：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
三、中石油、中石化
中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。
四、国有五大行
中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。
五、中国邮政集团公司
中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。
六、中国铁路总公司
据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。
七、三大运营商：移动、联通、电信
以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。
八、中国电力投资集团公司
据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。
九、中国航天科技集团公司
世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。
十、中国船舶工业集团公司
中国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。
如今就业形势不是很乐观，只要你有能力可以去试着去报考，国企还是可以的！祝你好运！
2019年成都公共财政支出？
2019年，成都全市一般公共预算收入完成1483亿元。加上转移性收入972.1亿元，收入总计2455.1亿元。成都市一般公共预算支出完成2006.8亿元，加上转移性支出330.4亿元，支出总计2337.1亿元。成都财政和成都人事的报名区别？
1.报名单位不一样
2.取证单位不一样
3.专业知识的考试内容不一样
4.专业面试题类型不同
成都财政与人事都是政府职能部门，实行公务员管理，待遇应该都一样。
市中级人民法院和区检察院相比？
平台决定一切。同一地区，在市中级人民法院和城区检察院两个单位之间做选择，毫无疑问选层级更高的市中级人民法院。理由如下：
第一，市中级人民法院提拔机会更多。地市级中级人民法院一般是副厅级机构，在一个副厅级单位，只要个人不犯错，工作尚可，到退休前至少可以解决副处，没有实职也可以职级并行享受待遇。而城区检察院的检察长才是副处级，副检察长是正科，在一个副处级单位别说提拔副处，就是晋升一个正科都有相当大的难度，两个单位在这方面根本不能相提并论。
可能有的人可能会说，城区检察院归属市检察院管，人事关系由市检统筹管理，在城区检察院工作有机会可以调市检啊？话是没错，可现实中又有几个人能做到，再说了，能够一步到位副厅单位，为什么非要折腾几年再去？人家已经先跑了，你后期再跑虽说有机会追上，可毕竟机会小了。
第二，市中级人民法院工作环境更轻松。这里倒不是说法官比检察官轻松，同级单位相比，法院因为积案多等原因，工作强度和压力并不比检察官小，因此法院有时反而比检察院忙。但是，单位平台不同情况又有所不一样。市中级人民法院案子虽然多，可毕竟处室多、人多，分摊下来，工作强度并不会特别大。而城区检察院因为机构编制有限，转来转去就那么几个人，什么事都有，什么活都要干，实际工作压力往往要大于市中级人民法院，工作环境并不轻松。
第三，市中级人民法院权重更大。法院拥有审判权，受到的监督相对有限，在两院中向来处于强势地位，个人认为其权力本身就比检察院大。特别是党政机构改革后，检察院的反贪反渎职责被划转到监委后，虽说还保留了公诉权、批捕权、刑罚监督权、部分自侦权等，职权相对以前毕竟有所缩水，客观而言与法院的差距在拉大。更何况还是市中级人民法院，拥有终身判决权，更非城区检察院所能比拟。
综上，个人建议选市中级人民法院，不论何种岗位。
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