青岛地税网上办税厅，外甥最近同时考上了国税局？
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戴笠曾是军统最高统治者？
戴笠是一个极具争议的历史人物，有人形容他心狠手辣、杀人如麻，也有人形容他大节不亏、抵御外辱。在飞机失事后，著名的民主人士章士钊为他题写了这样的挽联:
生为国家，死为国家，平生具侠义风，功罪盖棺犹未定；
名满天下，谤满天下，乱世行春秋事，是非留待后人评。
接下来，我们一起走近戴笠，简单了解这位诽誉满天的“特务头子”。
戴笠（1897年5月——1946年3月），字雨农，浙江衢州府江山人，黄埔军校六期班毕业。他一手创立了军统组织，是老蒋身边最为倚重的亲信，被称为是“中国的盖世太保”、“总裁的佩剑”、“戴老板”等，死后追赠中将军衔。
我们都很清楚，老蒋用人历来重视“浙江系”和“黄埔系”，而戴笠恰巧全都属于。因此，他在1928年从黄埔军校毕业后就开始为老蒋进行情报活动，同时秘密建立情报网络。
1932年，老蒋为了加强统治而在南京成立了复兴社，形成了秘密特务组织。本来，军委会统计局特务处处长一职应该由黄埔的前期毕业生康泽或桂永清担任，但在胡宗南的力荐之下，戴笠成功超越老学长而出任这一要害职务。
处长虽然当上了，但特务处刚刚建立，各项事务非常繁杂，而人员配备也明显不足。最关键的一点，经费严重短缺，虽然他从老蒋手中批回了20万元的启动资金，但依然是杯水车薪，而且总不能每次都向老蒋开口要钱。
为此，戴笠决心自己筹钱，他将目光瞄准了猖獗的烟土走私生意。通过屡屡查禁烟土，特务处获得了非常可观的收入，他们内部将这项创收的工作称为“做生意”，那身为处长的戴笠自然就成了“戴老板”，以至于这个称呼一直被沿用了下来。
为了进行相互制衡，也为了更有力开展对日情报工作，老蒋把军委会所属的统计局进行了分立，原特务处扩充为军事委员会调查统计局（军统），原党务处扩充为中央执行委员会调查统计局（中统）。
成立之初，戴笠担任了军统局的局长，自己的老对手郑介民则担任副局长。身为黄埔军校的一期生，郑介民对于戴笠这个六期生从来都不买账，凭借自己的资历屡屡挑战他的权威。
为了挤走郑介民，戴笠采取了以退为进之策。他没有向老蒋去告黑状，而是选择主动请辞，声称自己的资历和能力都不能胜任局长职务。老蒋很高兴，认为他不贪图权势地位，同意让侍从室主任贺耀祖中将兼任军统局长，而将戴笠改任了副局长。
于是，原来的副局长郑介民只能靠边站，专心担任自己在国防部二厅的工作。而贺耀祖也是明白人，他知道自己所谓的军统局长不过只是挂名而已，真正拍板的还得是戴笠。
抗战期间，戴笠领导的军统出色完成了任务。他们不仅从内部保护了国民党不受日本特务的渗透，而且还积极刺探日本方面的相关情报，伺机铲除了大量的汉奸和敌特，例如张敬尧、傅筱庵、张啸林等人就死于军统之手。甚至于，就连最大的汉奸汪精卫也多次遭到过袭击。
抗战胜利后，戴笠奉老蒋的命令，很快开始在全国各地进行铲除间谍和肃清汉奸的行动。短短三个月的时间，军统一共逮捕了疑似汉奸近4300人，移送司法审判的达到300多人。
1946年3月17日，戴笠乘坐飞机抵达南京上空时，因遭遇大雾而撞在了岱山上，导致机毁人亡。戴笠死后，老蒋悲恸不已，亲自题写了一副挽联:
雄才冠群英，山河澄清仗汝绩。
苟祸从天降，风云变幻痛予心。
戴笠与结发妻子毛秀丛仅有一个儿子名叫戴藏宜，他在25岁时加入军统，多次为非作恶并杀害地下党人。随着父亲的过世，戴藏宜自然失去了唯一的靠山，甚至就连军统也混不下去了，在解放战争中被捕后枪毙。
武有杨宇霆的王永江是谁？
如果不是王永江早张作霖几个月去世，极有可能张作霖被炸死后，日本人会选择支持王永江。英国学者加文•麦柯马克曾分析认为，王永江比张作霖更有利于日本人，因其主张不参与内战，一心管理好东三省，振兴经济。这样调和的态度，是当时的日本期望看到的，离日方“满洲”独立的计划更贴近。
不过，从王永江后来抗住日本的压力，开设工厂，创办大学来看，即使日方期望与王“合作”，也不会达成。
王永江的能力令张作霖不得不忍受他的脾气。多年后，蒋介石仍拟用王当年的部下王镜寰。可见王永江的政绩远近闻名。
这位财神爷早几个月去奈何桥等待他生前又爱又恨的主子了。
王永江对于张作霖来说，就是财神爷。两人从认识就故事以及“事故”不断，1872年出生于奉天金州（现在的大连），祖父王作霖逃荒到此地。因为懂得医术，王永江开设一家中药店“采真堂”，但随着日本的入侵，药店被迫关闭。
此后，王拒绝了日本人的聘请，转而研究日本人的侵略手段，对村屯制度、警察制度很有研究，还有自己的一番见解，因而受到袁金铠赏识，出任辽阳警备所长，誉为“奉省办警政的第一人”。
入张作霖幕府
张作霖任第二十七师师长后，手握重兵，已经是奉天军政的重心，大家纷纷拜张作霖门下，以能见到张为荣。然而，王永江工作之余都闭门在家，并不随大流，不买账。
1916年，张作霖执政奉天，招揽人才，这其中就有杨宇霆等数人，王永江备受冷落写诗讽刺张，如刘备慢待庞统。袁金铠跟张作霖说，“永江天下才，幕下诸君无出其右者。”张作霖也不是不想用王永江，而是顾虑王永江如当年一般不屑。
此时袁金铠又提起，于是张作霖就派人去请王永江来见他。王永江以自己是小吏，门卫不通报又如何？来作答。张作霖说，他已经预先通知门卫了，无需顾虑。这里也暗含了王永江的讽刺，更讽刺的是王永江的结局也正是由于“门卫”阻拦酿成，他就是杨宇霆。
王永江整理好衣冠，刚到大门口已经有人迎接，而张作霖亲自于中门阶下相迎。两人握手言欢，冰释前嫌。
初显身手
王永江入张作霖幕府后，任奉天警务处处长以及警察厅厅长，改革警政。张作霖手下的将领大多出身绿林，根本受不了严厉的管制，总认为天下的军人打下来的，凭什么要受警察的管制。因而，军警关系非常紧张，矛盾冲突不断。
汤玉麟，人称“汤大虎”，是张作霖的绿林老伙伴，27师53旅旅长，一次带兵包围了王永江的警务处，起因就是王永江抓了他的一个手下，而此人控制着奉天大部分赌博业。王永江也不甘示弱，架起了警务处唯一的一门小炮，表明自己坚决的态度。
见此情形，汤玉麟怒气冲冲的去找张作霖，要求撤了王永江的职。一边，王永江也主动提出辞职。张作霖把汤玉麟训斥了一顿，不接受王永江的辞呈。张作霖很清楚，如果站在汤玉麟一边，那以后军队更不服从管理，军纪更涣散。为了给其他将领一个警告，1917年3月张作霖撤了汤玉麟旅长一职。
理财“神手”
让张作霖非常头疼的一件事是财政年年亏空，靠借款度日，一次张作霖就跟王永江说：“东北这么大，为什么穷得没钱花？你去接财政厅长，看看毛病在哪？”王永江当即表示，只要张作霖信任他，两三年就可以扭亏为盈，但是他担心有人说闲话，张作霖表示，“你只管干，我什么也不听。”
1917年5月王永江出任财政厅厅长一职，没几个月就表现出了截然不同的风格，法刘晏，剔除中饱，定税收比额，严格执行，违者严惩。
刘晏，晚唐著名的理财家，改变了安史之乱后，唐朝财政紊乱的状况。王永江调查发现，很大一部分税收都被各级税收官中饱私囊。为了除去这一积弊，枪毙了十四名贪污的税捐卡长，免职了一批税捐局长。
重新丈量土地，以前都是地主自己上报耕地亩数，而此次重新测量则是清丈局亲自量测，竟然中等的县都能多测出三四十万亩，大县更多。
有严惩也有奖赏，对于税收超额完成的，按比例拿提成奖，甚至提成奖一年达到万元。所以各级收税人员也是非常拼。
经过王永江的一番整治，奉天财政状况实现一百八十度扭转，1920年春，财政收入在还清外债和填完亏空后，还结余1000余万元，张作霖真的大喜过望。
张任命王永江为奉天省省长，王再三推辞，最后接受暂代省长一职。1922年王永江出任奉天省代理省长兼财政厅厅长。
更加丰厚的财政收入
王永江出任省长后，拥有行政大权，更有利于实施改革。
发展生产、广开税源，1923年，投资450万元开办了奉天最大的纺纱厂，期间顶住了日本人的压力。
1924年，一年开办10家工厂，开发20处矿业，扩充呼兰糖厂、沈阳棉花厂、鸭绿江木材公司、本溪湖煤矿等等。农林渔业等也得到大力发展。
修建铁路，1925年官商合办的奉海铁路公司成立，奉海铁路经辽源、西丰、东丰等地，奉天大豆主要产地，大大促进了大豆的出口。
因为日本人控制了旅大港，王永江主持兴筑葫芦岛港，疏浚营口港，并测量鸭绿江口的大东港等。功夫不负有心人，1926年财政收入总和达到6153多万元，是1917年刚上任时1000余万元的6倍。当时这也被称为奇迹。
霸气治理，张作霖都不能多言
随着权力的变大，王永江的个性也不断的体现出来，担任奉天省长期间，关于人事任免与张作霖约定张不能干预。张作霖也遵守这个君子协定，对王永江任命的大小官吏从不多言。
有张作霖的支持和放手，王永江大力整顿吏治，从无圆滑应付的行为，也不与人应酬。张作霖雄霸东北，成为“东北王”，四方“有志之士”更是云集奉天，而王永江从不与这些人密切接触。
张作霖、段祺瑞、孙中山成立反直三角同盟，而王永江对杨宇霆说：“无论段（祺瑞）也、卢（永祥）也、孙（中山）也，皆不过骗我之钱而又耍我而已，毫无可以依赖之处。”可见王永江对自己的赚钱能力“迷之自信”。
王永江对待各级官吏是十分严厉，甚至打骂，不留情面，所以大小官员都很怕王永江，县知事或者税捐局长新上任面见张作霖时，张作霖也会开玩笑的提醒他们，王永江这个人脾气不好，他们要小心好好做事。因此，没有人敢走王永江的后门，贪污腐化的风气也得到了很好的治理。
王永江工作出成绩，所以张作霖也包容着他的脾气。
创办东北大学
重视发展教育，从幼儿园到中学，不断的新建，财政状况好转了，到1923年王永江计划在奉天创办一所综合性的大学，7月东北大学开始招生。王永江自任校长，为了吸引国内名家名师来东北大学任教，东北大学教授老师的薪资一律用银元发放而不是奉票（有可能跌价），老师们的待遇丰厚而且不拖欠工资。当时很多高校拖欠老师工资现象时有出现。
文史有黄侃、林损、陈天倪、柳诒徵、吴宓等；数理化有冯祖荀、何育杰、庄长恭等。
日本人也出来阻挠东北大学的创立，声称中国学生可以就读日本在华创立的院校。然而王永江顶住了压力，大力投资东北大学。日本学者新岛淳良曾说：“东北大学设备一流，薪资超过国立大学，是一所综合性的优秀大学。”
当1926年王永江辞去所有职务时，唯独保留了东北大学校长一职，政事可以放弃，大学是一定要办。
与张作霖、杨宇霆的分歧
王永江为了张作霖充实了钱袋子，也刺激了张作霖称霸中原的野心。张作霖、杨宇霆力主武力扩张，而王永江却是主张建设好东三省，保境安民，不要参与内战，反对张作霖和杨宇霆穷兵黩武。为此，王永江一度辞职，张作霖后又把他请回来，条件是：张作霖负责军事，王永江不受阻挠的负责民政。
可是，第二次直奉大战，张作霖大获全胜后，长驱直入关内，而战前王永江一直建议战争结束速回东北。入关后，前锋已到达上海，如此在关内的军费支出急剧增加。
年年战事，财政压力巨大，王永江认为这是自取灭亡，1926年请假回老家金州以此给张作霖施压，见没有效果，直接提出辞职。张作霖发电报挽留，王永江接着陈述自己的主张，张作霖大为不满，认为其是用笔杆子造反。
王永江辞职后，东三省的财政状况急剧恶化，张作霖动了起用王永江的念头，路过金州时，王永江避而不见。1927年，张作霖让东三省官银号总办彭贤带着他的亲笔信去劝解王永江。
王永江也有意再出山，然而还没动身就看到报纸上登出刘尚清为奉天省长，原以为奉天省长非自己莫属，盛怒之下心脏漏血症复发，于1927年11月1日去世，终年57岁。
原来是杨宇霆出的主意，让刘尚清任奉天省长牵制王永江，理由是王永江多次以辞职要挟上司张作霖，而张作霖则要谦卑的三请四邀，认为王非常无礼。杨宇霆也许就是当年王永江所说的“门卫”吧！
据说，每年过年和张作霖生辰，文武官员都要向张行跪拜仪式，而王永江是参与这样的仪式，都是仪式结束后才来，到大门口时，门卫大喊省长来了。张作霖则是笑迎于阶下，王永江作长揖。
吴俊升比王永江职位高而且年长，每次见到王永江先拜，以尊张之礼尊王。因为政见不同，人前人后对张也很有微词。
鉴于此，杨宇霆出这样的注意也是意料之中了。
写在最后
王永江有才，给张作霖提供了强大的经济支持，然而不注意与周围人沟通的方法，导致被孤立于团体之外，能成为“孤天里的鹤”，是无法生活在嘈杂纷扰的世间。
论能力王永江毫不逊色甚至有略胜一筹于杨宇霆，然而王的世界不准任何人触碰，恃才傲物，最后无法再次施展才能。
儿子将房产转给父亲需办什么手续？
亲属赠与，父子之间，夫妻之间，无需缴纳个人所得税。
你和你父亲，首先要开具直系亲属证明，如你单位开具证明，两人名字，身份证号，证明为父子关系，盖上单位公章。之后两人持本人身份证，房本，证明，到户籍地公证处，办理公证，他们有固定格式书面公证书，你们按照要求填写就行。按照价值收入公证费。
之后就可以去管辖地房产登记中心办理过户登记了。关系证明要开两份，地税也要留底原件使用。
员工到达法定退休年龄但社保未交够年限？
【人事通】观点：这是典型的达到法定退休年龄，但因社保缴费年限不符合退休审批要求，而无法办理退休的现象。这种情况下，企业是否应为职工续缴呢？这主要看导致职工社保缴费年限不符合最低缴费年限要求的责任主体是谁，也就是谁造成的，谁来负责。如果是现在的企业原因导致职工社保缴费年限不符合最低缴费年限要求，原则上应该企业承担责任，为职工续缴保险或者补缴欠款，同时还应支付相应补偿（弥补不能享受退休待遇给员工造成的损失）；如果非现在的企业原因造成的，或者说是职工个人原因造成的，那么不应强求企业继续为其缴纳社保或者补缴欠款。但是在这种情况下，如果企业还能为职工补缴社保，那恭喜你摊上了好企业。帮你是情分,不帮是本分,没有什么理所当然。另外，对于达到法定退休年龄，因社保缴费年限不足而不能办理退休的职工，企业不能以此为由，终止劳动合同，一般应与职工协商解决终止合同等事宜，或者继续留用职工在企业工作。下面，主要以国家现行社保和劳动法律法规为依据，结合实际工作经验，做具体分析。希望能够对你有所帮助。
01 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的法律要求一、现行的“社保制度”关于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的规定
我国劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件大致有两个：一是劳动者已退休；二是个人缴费年限累计满15年或者个人缴费和视同缴费年限累计满15年。
简言之：享受基本养老保险待遇必须同时满足退休年龄条件和社保缴费最低年限条件。
1.符合年龄条件。职工达到退休年龄（男60岁，女50岁，女干部55岁）、特殊工种（女工人45岁、男工人55岁）。
2.符合社保年限条件。养老保险最低缴费年限累计满15年（含视同缴费年限）；医疗保险全国各地关于最低缴费年限要求略有差异，应以当地要求为准。
文件依据：
1991年国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号），要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度。
1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号），规定本决定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。
二、《劳动合同法》关于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的规定
劳动合同的终止的要求:《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
从以上法条可以看出：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，是劳动合同终止的前提。但是《劳动合同法》并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同是否终止？按照劳动合同法的规定，劳动者退休并不必然导致劳动合同终止，除非其他法律、行政法规另有规定。
02 员工到达法定退休年龄但社保未交够年限，企业应继续为其缴纳吗？回到今天的问题：员工符合退休年龄条件，不符合社保缴费条件，怎么办？
第一步 是什么原因导致社保缴费条件不符，从而判断责任主体是谁
这件事其实很好判断，无非两种结论。责任主体是现在的企业，责任主体不是现在的企业（包括个人原因造成、上一家企业造成的等等）。
第二步 谁责任，谁承担，以协商为主，法律诉讼等途径为辅
1.如果责任主体是现在的企业。因为企业违法或者等原因缓交、漏缴社保，直接导致员工社保缴费年限不符合退休条件。
建议：首先，员工应搜集企业违法缴纳社保的证据；其次，与企业人事部门协商解决。要求企业补缴所欠费用，或者承担相关责任，给员工一定赔偿，也可以继续要求留在企业，由企业继续缴纳社保费用，直至符合社保缴费年限，办理退休。必要时，协商不成，也可以走法律程序，捍卫自己的合法权益。
2.如果责任主体不是现在的企业，那么企业则没有义务为你补缴社保的义务。如果员工个人原因导致的，那只能自认倒霉；如果是上一家企业造成的，您可以参照上面的建议（现在企业是责任主体的解决思路），解决此事。如果您现在工作的企业比较人性化，选择为你补缴，那么只能说这个企业是真的有担当，是个好企业。如果企业不选择为你补缴，也很正常。
温馨提示：如果责任主体不是现在的企业，企业不能以你达到法定退休年龄为由，与你终止劳动合同关系。双方应本着协商一致原则，来处理此事。如上文所说，劳动者退休并不必然导致劳动合同终止，除非其他法律、行政法规另有规定。如果企业以此为由，强制与你终止劳动合同，你可以要求企业支付经济补偿金。企业不能以达到退休年龄条件为由与你终止劳动合同关系。
写在最后：1.我们要规避两个误区。一是达到法定退休年龄，即使符合退休年龄条件，也不一定就能够享受退休待遇，还要符合社保缴费年限条件。二是达到法定退休年龄，即使符合退休年龄条件，企业也不能以此为有，与员工终止解除劳动合同。企业和职工应本着协商一致的原则，处理此类问题。
2.社保和劳动法律具有一定的强制性，没有讨价还价的余地。企业应依法为职工缴纳社保保险，如果涉及到违法缴纳社保，导致职工社保断缴，责任应由企业承担，这种事，不能让员工来买单。
3.对于企业而言，一名为企业默默奉献多年即将退休的员工遇到此类问题，企业如果经济条件允许，应以人性化的方式（比如补缴、留用员工继续缴纳社保、协商终止合同并支付一定的补偿金等），帮助员工解决此类问题。
4.对于员工而言，应明辨是非。分析问题责任主体，本着谁责任，谁承担的原则。如果责任主体不是现在的企业，也不要强求企业为你做什么。企业以盈利为目的，不是搞慈善。帮你是情分,不帮是本分,没有什么理所当然。
5.希望您的问题能够得到妥善解决，顺利退休，加入领取养老金的队伍中！
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