成本会计表格模板，大约需要花费多少钱？
大家都知道船舶是一个极其费钱的大家伙，我是一名商船的船员，虽然我们商船比航母还要大，但是对于费钱方面还不及航母的十分之一，那么航母运行一天到底需要多少钱呢？我相信这个数值说出来很多人都会吓一跳，下面我就给大家科普一下这个费用到底是多少？
首先：很多人也许不太清楚全球航线的船舶具体的运营模式到底怎么样？其实船舶都是由一个人或者一个公司去打造的，一条远洋巨轮的打造费用大概在两亿元人民币左右，船舶下水前也是需要缴纳一定的保险税务的，和我们购买新车一样，要缴纳保险费和购车税，我们平常看到国内很多船舶的注册地都显示为巴拿马国家，就是因为我国的税务太高了，即便注册地为巴拿马国家，每年的税务也要高大几百万元人民币。要记住再小的船也比车贵，即便是长江里面载重量几百吨的驳船，其打造出来的费用也高达几百万人民币。船东有了船之后并不是自己亲自去运营，而是交给船舶公司去管理，我们平常说的船舶公司只有船舶的运营权，没有船舶的拥有权，船舶公司每年要向船东收取一定的管理费用，这一点大家一定要清楚。
其次：船舶公司在管理轮船的过程中所产生的费用都是有船东给予提供的。很多人好奇每年一条船运营的成本是多少呢？下面我们就从一天中船舶的运营成本给大家计算一下。船舶运营最重要的开支就是油耗，我们船的载重量为20万吨，每天24小时运营，商船一般都使用经济航速，但是每天的油耗也在40吨左右，不过船舶一般用的都是重油，也就是类似于煤炭一样黑乎乎的物体，刚刚开采出来单价比较低，目前重油的单价在2500元一吨左右，这样计算的话，每天船舶的油费为10万元人民币，此外船舶各种机械设备还需要华油，润滑油等保养，平均下来一天也需要一万元人民币，另外船舶上面各种仪器设备损耗，油漆保养，揽绳更新等，所有的加一块，平均到一天大概也需要五万元人民币，这样算下来仅仅船舶每天的成本费用在16万元左右。
最后：船舶自己是不会航行的，需要人员对其进行驾驶。其实现实生活中船舶公司从来不会自己去招船员，毕竟管理起来太麻烦了，他们会交给海员中介公司去招人驾驶船舶，不管是船员工资还是船员的升职等问题其实都是中介公司说了算的。通常情况下一条船上只需要22个人就可以正常航行了，分为甲板部和轮机部两个部分。水手，机工，实习生，大厨之类的普通船员工资比较低，每天每个人的费用也就是在四百元左右，船上的普通船员有十八人，每天的成本也就是7200元，而大副，大管，船长，老轨等高级船员的工资就比较高了，总体计算下来每天大概需要1.2万左右，仅仅工资这一项每天都需要2万元人民币左右。另外船员需要吃饭呀，我们船上每个船员的伙食费每天是九美金，一天的伙食费也就是大概1400元人民币左右。由此可见，我们商船在没有故障的情况下，不交罚款的情况，每天的运营成本在18万元人民币左右，想一想多么的可怕，这仅仅只是一天的费用。
航母虽然没有我们船大，但是航母每天所需要的费用要原比商船高太多了，为什么会这样说呢？第一：航母主机的马力会远远大于我们商船，航母的作用是战争，对速度有一定的要求，我们商船最快也就能跑16节，而航母可以跑30节以上，我们商船的马力一般在三万匹左右，但是通过资料查询，我国的第一艘航母辽宁舰的马力已经达到了20万匹左右，马力越大，油耗也就越大。而辽宁号每小时的经济油耗就可以高达25吨左右，一般航母航行和我们商船一样都是一天24小时不停航，这样计算的话，航母每天所需要的油耗大概在600吨左右，多么可怕的数字，我们还按照每吨2500元的重油价格去计算，其实航母用的重油价格会比我们商船便宜一些，航母每天所需要的油耗费用大概在150万左右，可怕吗？这仅仅是一天的费用。另外航母也需要华油，融化油等机械部件的用油，也一样需要保养，需要拖轮协助，需要揽绳损耗等，这所有的一切按照10万元计算吧，航母每天的成本大概在160万元人民币左右。
第二：光有航母也不能自己去航行，当然也需要全舰官兵的共同努力，有一句俗语说得好“众人划桨开大船”，航母虽然不需要划桨，但是也要比我们商船上的人多很多，目前辽宁舰上面拥有三千多个房间，大概有2600名官兵生活在上面，这些人的生活是需要成本的，我们商船船员每天的伙食费还在九美金呢，航母上的官兵因为要训练，有任务，伙食会更好，我们就按照每个人每天十美金的伙食费去计算吧，全舰官兵每天的伙食费大概在18万元人民币左右。当然全舰官兵也是有工资薪帖的，其实和我们普通船员的工资差不多，每个人每天加上出海补助费，也能有四百元人民币左右，这样计算的话全船每天的费用大概有104万，这还不算这么多人肯定会有人偶尔感冒呀，肯定需要上网呀等这些小成本，总体下来人工方面每天需要大概122万元左右。
第三：航空母舰的作用就是用来承载飞机的，既然航母出动，船上的飞机肯定也会有任务，其实这些方面的成本也是非常高的，根本无法去估算，我们可以简单的猜测一下，辽宁舰一共搭载各种机型36架，咱们就拿其中的一种机型歼20来说吧，每小时的油耗在3.4吨左右，航空用油的价格肯定比我们普通汽车的油价高，但是可以肯定歼20每个小时的油耗费用肯定会大于1万元人民币，我们且按照每架飞机每天训练一个小时，三十六架每天的飞行成本也就是36万元人民币，其实对于飞机来说最贵的往往的维护保养的费用，每次飞行落地都要进行保养，这些费用我们且不计算。总体算下来，一艘航母出海加上油耗成本，人员成本以及舰载机成本总体算下来每天的成本大概在318万元，这仅仅是估算，我相信真实的成本肯定要比这个高很多，为什么世界上拥有航母的国家比较少呢？这就是原因，关键是养不起呀！
其实对于我们商船来说，船长房间的保险柜里面都会放有大量的现金，很多人都不知道是干什么用的，毕竟在海上又不能花钱，今天我就给大家科普一下。首先：我们商船船长房间都会有一个保险柜，里面放有大量美金，还会有我们船员的证书，以及每次货物的运输清单，有的船长保险柜里面还会放一把武器。其实虽然在海上不能购物，放现金还是有一定作用的，船舶和汽车一样，也会存在违规的情况，特别是我们全球航线的船舶，到达某个国家后，当地人会上船检查，或者卫生不合格，或者垃圾桶里面没有垃圾，或者垃圾没有分类，或者甲板上有烟头等都是一些小问题，但是需要交罚款的。航行的时候如果没有按照规则航行，也会被当地的海事局拦下来开罚单的，这些都需要现金交纳。
其次：我们全球航线的商船特别的有意思，因为去的国家比较多，可以领略很多国家的风土人情，特别是越南，印度等这些穷国家，我们船靠港后，会有当地的检查官上船检查，即便我们做的再完美，如果不给小费，他们会自己带虫子扔到我们船上说我们卫生不合格，所以准备现金可以很好的避免这些情况，一旦他们上船，我们只需要把现金给他们，就万事大吉了。有一次我们去印度，他们不仅仅要现金，竟然还要大米等食物，让我们确实挺惊讶的，他们上船背的包装的满满的，开开心心的就下船了。
最后：对于我们全球航线的船舶准备现金还有一个特别重要的原因，那就是海盗。其实海盗的出没并没有一个规定的海域，我们偶尔也会遇到，所谓的海盗就是普通的渔民，平常靠打鱼为生，有机会的情况下就拿起武器充当海盗，毕竟他们的武器是可以自由买卖的。遇到我们商船后，他们会用小船跟着，或者找机会登船，还有的会用渔网破坏我们的螺旋桨，其实这种海盗是不可怕的，毕竟他们不威胁船员生命，目的就是要钱，我们只需要听他们的话把钱给他们就行了，实在没有钱，或者拿不出他们所要的金额，我们还可以给他们肉类，食物，茶叶等物品，只有这样我们才能安全通过，这就是船长房间放现金的主要作用之一。
船舶真的是一个特别费钱的交通工具，就拿我们船来说吧，上一个航次在巴西装了20万吨的大豆，在加上船本身的价值。所以船员是一件特别小心谨慎的职业，一旦出事，就是上亿元的损失，船长要上海事法庭的。你们对于船舶还有哪些理解呢？欢迎下方留言，我们一起探讨。
费用类账户和成本类账户期末结转后有没有余额？
费用类账户期末结转后没有余额，成本类账户期末结转后不一定没有余额。
一、费用账户：是用来反映和监督企业在定会计期间内所发生应记入当期损益的各种费用的账户。属于这类账户的有产品销售成本产品销售费用产品销售税金管理费用财务费用营业外支出和所得税等账户。费用账户的借方登记本期费用支出的增加数额，贷方登记本期费用支出的减少数额和期末转入本年利润账户借方的费用数额，期末结转后费用账户没有余额。
二、成本类账户：如果对于损益类成本，月末都得结转到本年利润，是没有余额的。但是，对于生产成本类账户，月末一般都是有余额的，余额就是在产品的金额。很多企业都有在产品，在产品的金额在“生产成本”账户中反映，含在资产负债表上存货类中。
企业最大的成本是什么？
企业的成本从财务的角度，包含经营过程中的固定成本和变动成本。但，一个企业在实际的经营中，往往会出现一些无形的成本，并不是可以通过财务手段可以核算的。我们想从这个角度分析企业最大的成本是什么？
01
人才
无论是从财务角度，还是无形的角度，人才都是企业最大的成本之一。主要包含两个方面的内容。一是员工工资待遇，福利等，都是占企业经营成本较大的比例。特别是一些人员密集型企业。
另一个角度是指人才是最贵的。也包含两个含义，一是企业真正要找到合适的人才，薪酬是最贵的，但给企业带来的效益也是最大化的。另一个含义企业在用人方面，如果是想降低成本聘用不专业的人才，但也很难给企业带来较理想的效益。
人才是最贵的，也是免费的。是从双向说明人才与企业成本的关系。
综上，我们可以对人才是企业最大的成本做如下理解：
1. 企业里的人力成本，比如薪酬，福利等，在企业整体运营成本中都占有很大的比例。
2. 企业如果想获得运营效益，必须要以人为本，要花代价聘用真正的专业性人才。
02
内耗
企业的内耗是目前很多企业管理者认为是最大的经营成本。这也是我们上面说的一些无形的成本。这也是无法从财务的角度可以核算出来的。这和人才的成本是完全不同的。
企业内耗是指企业的内部运营机制比较缓慢，无法高效，企业管理者大部分时间是在处理企业内部的问题。处理的时间缓慢，消耗企业的管理成本，时间成本，而无法集中精力面对外部的竞争。比如一些无效的会议，员工内部的帮派，管理者的互相推诿，等等。这都是企业内耗的重要表现。
那么，我们为什么说内耗是企业最大的成本。
1. 内耗让团队失去战斗力，效率低
内耗其实企业内部人的精力消耗。内耗的企业大都会失去团队的战斗力。也就是我们常说的企业办事效率非常低的原因。消耗企业的经营时间。这无形加大了企业运营上的时间成本，人力成本。也就是企业花了大量的费用，但见不到企业所要达成的效果。
2. 内耗其实是企业做的无用功太多
内耗也可以理解为企业做的无用功太多。企业的有用功是必须要围绕着企业盈利结果的。有用功做的越多，企业的成本才会越低。而内耗是企业做了大量的无用功，也可以理解为企业花钱没有办好事。这是企业最大的无形的成本。
03
外耗
企业外耗也是指企业管理者要去应对很多影响企业正常运营的事情。也就是企业比较注重的营商环境问题。这也是耗费企业大量成本的。主要是管理者的时间成本，以及其它方面的费用支出。企业外耗主要体现以下两个方面：
1. 企业管理者要处理好当地政府各个部门的关系
企业的发展必须要在政府的支持下，才能更好的发展。所以，企业最关注的就是当地的营商环境问题。这也是直接影响企业的运营成本最关键的。
2. 企业要应对市场上的侵权等不当的竞争行为
企业外耗也包括要应对市场上一些不正当的情况。比如，商标侵权，假冒伪劣等。这都会耗费企业大量的经营成本。
04
风险
企业没有做好一定的风险防控，也是企业最大的成本。这也是很多企业容易忽视的问题。在企业正常经营中，企业的经营者是意识不到的。一旦风险发生，企业抵御风险的能力有限，将会耗费企业较大的费用。会成为企业最大的成本。有的，可以直接导致企业无法经营下去。
企业的经营风险比如经营者的投机心理，去踩法律的红线。没有为员工购买相应的保险，出现工作事故等。还有企业其它经营上的风险预防，比如消防等。
那么，我们为什么说风险是企业最大的成本
1. 风险造成的损失，远远高于正常的经营成本
企业一旦发生风险，所造成的损失，很多是无法估量的。比如，一个员工的正常企业所付出的成本是有限的。但一旦发生工作上的意外事故，企业所付出的成本是非常巨大的。比如，企业没有设置财产险，一旦发生不可抗的经营意外，比如，发生火灾等。这都是企业无法预估的成本。
2. 风险会导致企业经营成果倒退若干年
企业一旦发生风险，如果也没有一定的抗风险的能力，就会导致企业经营成果倒退若干年。这样的事例是非常多的。也就是我们说的，一旦发生意外，多年的基业就会毁于一旦。一场意外，让很多的企业倒退若干年，加大了企业的经营成本，是无法计算的。
所以，我们说任何企业最大的成本就是没有做好风险的防范。没有较合理的规避风险。
总结：
我们从以上四个方面的分析，从另一个角度认为目前企业最大的成本是：人才，内耗，外耗，风险。这也是企业一些无形的成本。无形，也是最大的。
（完）
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个人帐户51000？
今年60岁退休，25年缴费年限，个人账户51000元，没有视同缴费，按百分之六十交的基数交的社保，每月扣款248元，可以领多少退休金？我们来具体算一下。
001养老金的计算养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
因为你没有视同缴费年限，就没有过度性养老金，那就是基础养老金和个人账户养老金。
一、基础养老金的计算
基础养老金=（退休时上年度在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资）/2*缴费年限1%
您每月扣款248元，养老保险个人缴费比例是8%，是按照60%的最低缴费基数，那您退休所在地的社平工资是248/0.08/0.6=5166.6元，即5167元。
2.您都是按照60%基数缴费，那平均缴费指数是0.6。缴费指数是怎么算的呢？
缴费指数=缴纳的养老保险金额/缴费比例/社平工资。
如果您有7年是按照60%指数缴费，有8年是按照100%指数缴费，那您的平均缴费指数就是（7*0.6+8*1）/15=0.8
3.缴费年限是25年。
那您的养老金=（5167+5167*0.6）/2*25*0.01=1033.4
二、个人账户养老金的计算
个人账户养老金=个人账户总金额/计发月数
计发月数见下图
您是60岁退休，计发月数是139个月，个人账户金额是51000元，那个人账户养老金=51000/139=367 。
那您能拿到的养老金=367+1033=1400元。
002、缴费25年，退休领取 1400养老金，虽然比较少，但性价比很高曾经比较过，在青岛，分别按60%，100%，300%基数缴纳社保，缴纳15年的比较。
按60%缴纳，需要的费用是66696元，养老金是791元，需要7年多回本。
按100%缴纳，需要的费用是111161元，养老金为1047元，需要9年左右回本。
按300%缴纳，需要的费用是333482元，养老金为2319元，需要11年回本。
所以按照60%缴纳，性价比最高。虽然现在每个月只有1400元，但是养老金每年调整，第二年就会上调147元。年年涨，四年左右，领到近2000元。
写在最后的话我们都知道，养老金的高低与退休时当地社平工资，和缴费年限，缴费基数成正比。
交了25年养老保险，养老金1400元，属于中低水平。
每年按照60%的缴费基数缴费，其实是性价比最高的，每年领1400的退休金，一年领16800元。其实七八年就能回本。
欢迎关注@职言社保，为您详细解析社保政策，劳动法律法规。本年累计怎么算？
本年累计数就是从本年1月累计到当月的数额. 如2月的管理费用的本年累计数就是本月的发生额加上1月管理费用的本年累计数，1月的本年累计数就是本月的发生额 补充：本年累计数计算公式： 当月的本年累计数=本月的发生额+上月的本年累计数
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