会计主体和法律主体的区别，项目负责人和项目经理不是一个人吗？
我和我的老板的角色，就在项目经理和项目负责人之间自由切换。他当项目经理的时候，我是项目负责人，我听他的；我当项目经理的时候，他是项目负责人，我还听他的！
准确地说，他是分公司的经理，是从基层一步步“打拼出来的”(他表哥是我们公司董事长)，上个工地用的他一建证，很显然他是项目经理，我就是项目负责人。现在这个项目，用我的证，那我就是官方的项目经理，他自然而然就是项目负责人了。到这，如果不明白也很正常，那我就说一下具体的应用场景和实际区别吧：
对内，他始终是一把手无论他在项目上担任什么角色，有多少个项目，老板每个项目都有一个办公室，而且都比我的豪华很多。我最多就负责一个项目的一亩三分地，而他每个项目都要抓，专门管项目经理的。
无论他的职务是什么，他都被称为“总”，这是角色称谓上无法撼动的事实！项目经理原则上可以组建项目班子，其实更多的由他决定。项目上的主要团队，各单位也都需要他来拍板，所以项目经理和项目负责人不重要，都是他说了算……，如果我想决定，那就是他不在的时候，我有相机决断权，一般我都会汇报滴。
还有的场景是，他怼我：“你看你是项目负责人，出了这样的问题，平时要多注意”！或者：“你是项目负责人，这件事根本就不需要我出面”！
对外，按需各司其职工程上各种外务关系协调是非常复杂而又繁琐的，但我们各自有各自的圈子，各路神仙，谁对接更有利，谁就是负责人，非问谁是项目经理，如果是他，就说他，如果是我，就要点明，他是更高层次的领导，是老板。
其实就是他不想出面的时候，或者有些场合他觉得不需要出面的场景，我就要被推出来充当“一把手”，无论是称谓到底如何。比如去区里开个会了，比如陪同各个部门检查了，做个接待什么的，谁在谁上。
项目经理有可能是喝茶经理有的单位，证并不是那么富裕，于是这个市场就纷纷出现了“挂靠”现象。那么谁的证，谁就是项目经理，那实际投资人就可能是项目负责人、项目执行经理、总工，在工程上，各个岗位的职责界定似乎没那么清晰。
总而言之，项目经理是一个岗位，项目负责人是一个对项目经理岗位的描述，他们本来指代的是一个人，但随着行业的需要，他们作用被切割开来，或是喝茶项目经理的存在，或是规避一定的风险，或是让一些人不那么忙。因此，可以是一个人，也可以两个人，这就是他们的区别和联系！
我是队长，你听懂了吗？欢迎留言交流！
是否指一个会计主体只能做一套账？
谢谢邀请。
企业形式上有“几套账”并不违法，比如有电子化的账簿，也有纸质的账簿，但其依据的是一个账套下的会计凭证，又比如外资企业的电子账簿，一般会在一个账套下设置多个“层次”，以满足不同准则的要求。违法的是在同一个会计制度下提供给当地政府的账没有符合当地的财税准则的要求。
最常见的不合法，就是有些企业所用的“内外账”。一套账报给税务，有可能隐瞒了收入，或者虚增了成本；另一套提供给企业老板，记录了最真实的收支情况。甚至有时候为了贷款，还出现第三套账。
报给政府的账，如果没有符合税法的要求，没有符合中国会计准则的要求，那么就有违法的风险。
公司法第一百七十一条 公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。在同一个会计准则下，企业的法定账簿只能有一套。但企业可能会涉及到一些实务中的特殊情形，这些情形并不会影响到企业的法定账簿。
1. 最典型的是外资企业的账目。在电算化会计记录的时候，可能是在一个账套中设置两个不同的“层次”进行会计记录。因为出的报表既要满足中国的会计准则和税法的要求，又要向投资国母公司提交符合当地会计准则和税法的报表。因此，会计记录采用并行的方式，最后再通过系统抓取数据生成符合当地会计准则要求的报表上报给母公司。
2. 企业的管理目的和要求。这个严格上来说不是两套账，是两套表。账务记录一般是按照会计准则的要求来做，因为需要提供给外部使用者，而内部的报表则需要符合管理的要求。一个简单的例子，比如在对外的报表中，我们的固定资产采用年限平均法来进行折旧，而给企业管理者的报表中要充分体现固定资产的使用效率，那么这时候折旧可能按照产能来进行分摊。所以，基于不同的目的，可能会有不同的方法来进行计算。
对于题中提到的多个子主体的情况，一般有子公司的，每个子公司都应有相应的账目记录，这个属于不同的会计主体，不是多套账的范围。如果是多个事业部，那么在会计层面，是用一套账的。
2019年，金税三期已经实现了国地税并库，通过技术手段，对于企业日常的数据有了更好的监控。因此，企业要充分搞清楚，哪些是违法的“两套账”，避免触碰法律的红线。
法律与制度有什么区别吗？
法律是维护党的领导保证政令畅通，治理国家秩序，规范社会团体和各级领导及每个公民的行为准则，是实现我党制定的国家发展战略规划，同时也是国家财产和公民利益的守护神，为惩治犯罪保证国家长治久安和落实党的方针政策实现中国梦保驾护航；而制度是维护政府机构、社会团体、机关学校、军人、退役军人和公民的责、权、利的落实，完成工作任务而制定的纪律、规矩和行为规范。
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