五险一金有哪些内容，人力社保专职员具体是做什么工作的？
能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。社保专员的工作内容大概如下：
1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；
2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；
3、员工社保卡的办理；
4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；
5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；
6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；
7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；
8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。
9、协助退休员工办理养老金领取手续；
10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；
11、其他与社保有关的事宜。
公务员交五险一金都是什么？
您好，佛山华图为您解答。
公务员有什么待遇，什么是“五险一金”
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积郸。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资，基本工资其实不是很高，但是每年单位会发福利啊，年底奖金，过年过节会发钱，还有每年可以旅游什么的，一般好单位发的这些七七八八的很多，比基本工资高。
公务员的五险一金是指的什么
五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、户伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
公务员的五险一金如何缴纳?
公务员具体的社会五险一金分: 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%埂 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% .
公务员有没有五险一金
当然了，正规的企业都有五险一金，何况是公务员，五险一金上的还很高呢！！
公务员有哪些待遇，五险一金在内吗
有的
公务员有什么待遇，什么是“五险一金”
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公务员五险一金扣多少钱
传统的五险一金是指养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。工伤和生育这两项企业员工也不用自己缴纳的，都是单位缴纳，公务员也不用自己缴纳；失业保险公务员目前不参加，如果公务员被依法辞退的话，由财政资金根据《公务员法》和其他相关规定支付辞退费；养老的话公务员的养老制度刚刚改革，个人根据缴费基数的8%缴纳养老保险金；医疗保险的话公务员个人按缴费基数的2%缴费；住房公积金个人最高按12%的比例缴费。这三项现在和企业员工已经基本一样了。
公务员要交社保吗 公务员有没有五险一金
需要办理社保转移手续，流程如下：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
现在公务员和企事业单位一样交五险一金了吗
“五险一金”：五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
公务员与企业职工的五险一金区别：
1、公务员医保比普通城镇人口医保 报销程度高,
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多!
3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。
4公务员、事业单位有住房公积金，而企业职工不一定有。
公务员需要交五险一金吗
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。
人社部副部长胡晓义曾表示，养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大，已到了“并轨”新时期。胡晓义称，改革机关事业单位的养老金保险制度，实行基金社会统筹，也有利于均衡各单位的负担，保障全社会各单位人员的养老权益。
「五险一金」是哪五险？
「五险一金」是哪五险？包含医疗保险吗？
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
一、养老保险的作用
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
二、参加医保的作用
基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店，设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。
另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗保险经办。
三、失业保险的作用
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
四、生育保险的作用
建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。
五、办理工伤保险的作用
参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。
六、交公积金作用
公积金是单位的个人共同缴纳的，归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公积金，公积金缴存者还可以申请公积金贷款。
事业编考试都考什么内容？
俗话说：笨鸟先飞，未雨绸缪!
聪明的人儿，现在已经开始部署自己的事业编备考计划啦!
先简单的做一下自我介绍，本人是去年参加的河南省事业编考试并成功上岸的，我当时报考的是河南省某单位的业务管理岗位。
当时考试的科目有公共基础知识和职测，备考事业编差不多用了两个月的时间，最后以笔试第一，面试第二的成绩成功上岸。
我想说的是，不要把事业编考试想的有多难，用平常心对待它就可以了。今天我写的这篇文章，可以说是保姆级教程，一式服务,带你了解事业编常识，手把手教你详细规划各科目的复习任务等。
超长文预警，本篇文章都是结合我自己的备考经验来写的，可以说是满满的干货，看完之后你就知道该怎么做了。
不说那么多有的没的了，直奔主题！
一、事业编小白必备考编常识
（1）先了解事业编报考信息①事业单位招聘考试网我们可以搜索并进入事业单位招聘考试网的官网，你会发现这个网站上面全国各地的招考公告都有。在网站上面直接找我们想要报考的地区和岗位就可以了，它这里关于事业编的报考条件、考试形式、考试科目等各种信息都非常详细。我们查询招考公告用这个网站就对了。②微信gzh现在各个事业编单位都有自己的微信gzh，我们可以在微信搜索并关注它们。里面会时不时的推送一些事业编考试的关键信息，比如什么时候报名、什么时候考试、考试的科目是什么等内容。我们可以通过gzh 及时查看事业编的相关内容，以防错过报考时间等关键信息。
③知乎
我们在知乎里边搜索事业编考，会看到很多经验分享。如果我们有什么不懂的，也可以在上边进行提问，别人会根据我们的问题进行作答，给我们一些建议和tips。不过看这个主要还是为了提高我们的备考效率，解决备考过程中的疑虑，千万不要整天泡在里面，那反而会影响我们复习了。（2）选择岗位要谨慎我想说的是事业单位考试的机会虽然不少，但是我们还是要认真的准备考试，不要三天打鱼两天晒网的。尤其是全职备考的小伙伴每天都在积累压力，所以从一开始就别想着慢慢考，坚决要一次上岸。
既然我们以上岸为主要目的，那么在选择岗位的时候，我们尽量选择一个竞争力比较小的岗位，如果刚好是自己觉得不错的就好好争取一下。其次就是要知道各个单位和岗位之间的差别是很大的，尤其是乡镇岗位还是非常累的，而且工作环境也不是很好,工作强度也不低。所以，面对这种岗位，千万不要什么都不了解的情况下就一头扎进去了，在选择岗位的时候，一定要考虑清楚再报，不要千辛万苦考进去自己又后悔了。
（2）事业单位考试内容
事业编考试分为笔试和面试两个部分，笔试考试科目有公共基础知识、职业能力测验和专业知识。一般来说，事业单位最常考的科目是公共基础知识，具体的考试科目还是以报考岗位发布的招聘公告为主。我当时考的是公基和职测，面试考的是结构化。
二、需不需要报班
很多小伙伴在备考事业编考试的时候，都在考虑要不要报班，他们觉得可能在老师带领下可以快速的提升成绩。我觉得报考事业编完全没有报班的必要，浪费钱不说，而且线下课程老师的质量真的是参差不齐。
如果我们报班的时候遇到那种只会照着课本读的老师，那真的是欲哭无泪了。而且事业编考试的知识点并没有很难理解，只是知识点多而已，所以我们完全没必要花那个冤枉钱，跟着视频课学习就可以了,质量不仅有保证，我们还随时随地都能学。
三、公共基础知识高分备考攻略
（一）基础阶段
学习公共基础知识第一件事就是入手教材和视频课，不过，因为事业单位没有官方指定的教材，所以大家在选择公基教材的时候也不用纠结，直接从中公，华图，粉笔这三家里面任意选择一家就好了。我当时用的是中公的基础知识教材，整体来说，教材的质量还是不错的，像是公共基础知识里的重难点都会用不同颜色和波浪线标注出来，而且对知识点的考察年份和频率也写的很清楚。
不过，教材只能让我们对公基有一个简单的了解，想要顺利获得高分，那就要把公基该记住的内容给记住才行。这里我主要就是跟着秦叶事考红宝课去记的，课程帮助记忆效果绝对是数一数二的好。
秦叶老师讲课经验非常丰富，他会采用举例子等方面去讲解。通俗易懂不说，也能让我更容易接受和消化公共基础知识的知识点。我们都知道政治的知识点是比较抽象的,但是他就会用大白话去说，这样我很快就能理解记住了。
比如在讲法律法规这部分知识点时，他还会用举例子的方式，告诉我们什么是选举权，什么是被选举权，以此来帮助我们更好的理解和记忆公基的内容。秦叶老师还会结合着相关章节的精选真题，带着我去及时练习加以巩固，一节课下来我就能把自己所学到的内容消化掉，而且掌握地也比较牢固。
我当时大概用了半个月的时间把这个课刷了一遍，基本上公基的知识点就已经记住七八成了，然后就可以开始刷题练习了。
（二）强化阶段
我当时做的是粉笔公基决战5000题，这套题包括历年真题和模拟题，它涉及的真题比较全面，在这一阶段去做题正合适，我一般都是在看完秦叶课程以后去做做的，可以对我们的基础知识起到一个查缺补漏的作用。
我在做题的时候根本不用看教材就能把答案写出来，遇到自己不会的题就先放一放去写自己会写的，等全部写完之后再去对照着答案对试卷进行批改。
然后我还会把正确答案写在错题的旁边并在旁边标注错误的原因，之后再打开公基的教材找到相应章节对易错点进行整理和总结。我还会抽时间把易错点拿出来多看几遍，目的是为了加深对易错点的印象，防止自己再次出错。
（三）冲刺阶段
紧接着我就开始写粉笔公基的历年真题卷了，在写真题卷的时候我会进行限时训练，让自己在考试规定的时间内完成所有的题目，然后再对照着答案对真题卷进行批改并对自己的错题进行分类整理，同时在秦叶课程讲义上进行标注，防止下次再做错。
我一般是在上午的时候做题，下午的时候对自己的错题进行整理，然后我会利用晚上的时间对错题进行复盘。在复盘的过程我会重点关注自己不会做的题，如果在复盘的时候还有题出错，我做上重点标记当做下次复盘的重点，直到把所有错题都吃透为止。
四、职测高分备考攻略
职业能力测验和公共基础知识相比，在题量和难度上会有所降低。它考察的范围主要是数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。
我在学习职测的时候先把粉笔的教材过了一遍，这本教材的风格有点小清新。我在看的时候会有很强的学习欲望，而且教材的内容比较广泛对每个知识点都会进行延伸，重难点突出。我一边看教材，一边用笔把自己不会的内容和自己认为比较重要的知识点圈出来，然后在看粉笔的课程时把它们当做学习的重点。
因为职测的知识偏向于技巧性，所以老师在讲课的时候会教给我们一些答题方法和技巧，然后在课堂上通过讲解经典例题的方式加深我们的印象。
在听课的时候我会在粉笔职测的教材上做一写笔记进行补充，课后通过做题将老师讲的方法和技巧加以运用。
言语理解与表达
我们在学习这部分内容的时候，一定要培养我们的敏感度，尤其是对关键词的敏感度，我们可以关注一些高频词、关联词、程度词、中心词、收尾词等内容。
我当时在看到这些关键词时，会用红笔把它们圈出来，这样在做题的时候直接找关键词就可以了还能提高我的做题效率。
还有就是在做题的时候，千万不要凭感觉去做题，否则容易出现我以为的只是我以为的情况。在做题的时候一定要理解题干的内容，学会分析作者的写作脉络和语言逻辑，那样在做题的时候思路才会更清晰，正确率也会越高。
数学运算与资料分析
这部分内容常考的题型无非就那几种，有工程问题、行程问题、经济利润问题等。在学习这部分内容的时候，我们可以把经典的题目梳理出来，然后认真的分析并能做到举一反三。我每次做完题之后都比较重视错题的作用，不仅要对错题进行整理和分析，还要对错题进行复盘。我们在做题时不能像小猴子掰玉米一样，要把效率放到第一位，做一道题要有一道题的效果，那样我们的成绩才会有所提高。
推理判断
我们在学习这部分内容的时候是有技巧可寻的，尤其是在做题的时候一定不能凭感觉去做题，而是要根据答题技巧来做题。
答题技巧啥的粉笔老师在上课的时候一般都会讲到，所以我在学习这部分内容的时候，会认真听老师讲课并把老师所讲内容记到粉笔的教材上，然后再整理到笔记本上，把知识点转化成自己的东西。
还有就是我在做题的时候，也会对知识点和答题技巧进行积累和归纳，比如词语辨析这一类题型，它不仅有一级辨析还有二级辨析，主要包括感情色彩、时间先后等内容，通过做题的方式按类型对它们进行归纳和整理，早上花半个小时进行背诵加深记忆。
最后我会做粉笔教育的职测历年真题卷，在做真题的时候，我不仅会重视错题的作用，还会总结答题方法和规律，这样才能更高效的提高我的成绩。
五、关于考事业编备考的那些坑
1. 学会和焦虑共处
在备考教师编的时候，我们都会遇到大大小小的困难和压力，有的时候甚至会感到焦虑。我想说的是有焦虑感是正常的，但是我们要知道焦虑是一种负面情绪，它间接性的反映出了我们对考事业编这件事的积极性。每个人在备考的时候都会有焦虑的情绪，学霸有学霸的烦恼，学渣有学渣的忧伤，大家都是一样的，所以在备考的时候我们要和学会和焦虑共处。
2. 每天都要坚持学习
学习贵在坚持，尤其像备考事业编这种考试，我们更不能三天打鱼，两天晒网了，那样学习不仅会浪费我们的时间，还不会起到一个好的学习效果。我们应该每天给自己定一个小目标，不管心情怎么样，想不想学习都要先实现自己的目标，再去想其他的事情。
3. 找到适合自己的方法
现在像知乎等各大网络平台，都会有大神在分享他们自己的备考经验，他们的方法确实有效但是我们未必适用。所以在看备考经验的时候，千万不要照搬他们的方法，而是要结合我们自身的情况把他们的方法当做参考，从而找到适合我们自己的学习方法，那样才能使我们的学习效率更加高效。
4. 一定要重视错题的作用
我们首先要明确一点，刷题的目的是为了提高我们的成绩。如果在我们刷题的时候对自己的错题不管不问，下次遇到还是会出错，那我们刷题的意义又在哪呢？所以一定要重视错题的作用，我们只有通过对错题进行整理和复盘才能把题吃透，在做题的时候才会减少出错，我们的成绩才会有进步。
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五险一金的缴纳档次有哪些？
1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
2、基本医疗保险一档不建立个人帐户，统筹基金按照职工基本医疗保险市级统筹规定的比例，支付参保人员住院以及以下特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用：
1）、恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗；
2）、肾功能衰竭病人的透析治疗；
3）、肾移植后抗排异治疗；
4）、血友病。
3、基本医疗保险二档要建立个人帐户，统筹基金按城镇职工医疗保险市级统筹规定的比例和范围，支付参保人员住院和特殊病种门诊治疗符合规定的医疗费用。个人帐户资金以上年度本市城镇经济单位职工年平均工资为基数，按以下比例划入：不满35周岁的人员，划入比例为3.3%; 满35周岁至不满45周岁的人员，划入比例为3.5% 满45周岁未达到法定退休年龄的人员，划入比例为3.7%;
达到法定退休年龄的人员，缴费期内划入比例为4%，缴费期满后划入比例为上年度本市城镇经济单位职工年平均工资的60%的4%。在每年缴纳医疗保险费的时候，参保人员都可以自由选择按一档参保还是按二档参保。参保人员缴满本人缴费年限并达到法定退休年龄，要享受二档医疗保险待遇的，二档实际缴费年限应达10年，二档实际缴费年限不足10年的，须补齐不足年限的缴费，才能享受二档待遇，补缴标准按补缴之月一档和二档的差额计算。
拓展资料：
一、五险一金：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
二、缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。各地不太一样。
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