年终奖扣税计算方法，行政事业单位职业年金如何计算个人所得税？
职业年金是个人所得税税前扣除项。
根据财税〔2013〕103号文件规定：从2014年开始，在企业年金和职业年金缴费环节，个人缴付的年金不超过本人缴费工资计税基数4%的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除;对单位根据国家有关政策规定为职工支付的年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理：
1．企业和事业单位（以下统称“单位”）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称“年金”）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2．个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3．超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。
4．企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
小时工怎么扣税？
这个小时工的概念是有两种情况的。一是工作者本人无受雇单位，工作以小时收费。二是家政类的小时工，对于你来说是小时工，但是她是受雇于家政公司的，领的是工资薪金。
一、个人工作者缴纳劳务报酬。劳务报酬所得指的就是个人从事的劳务输出，没有任职受雇单位。也就是说没有雇佣合同。
应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数
计税依据：每次收入不超过4000元时,计税依据 = 收入 – 800; 每次收入超过4000元时,计税依据 = 收入 × 0.8。
2019年新政策，劳务报酬所得作为综合所得，并入年终汇算清缴。也就是说，全年汇总纳税的时候工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得全部加一起作为收入，可扣除工资的各项扣除项目，最后按照工资薪金税率表计算税额。多退少补！！
二、小时工作为家政公司的员工，领取工资，缴纳工资薪金所得！小时工对于业主来说是小时计费的，但是这些钱是给家政公司的，他自己领取的是公司发的工资薪金。工资个税计算方式：
应税收入=工资总额-三险一金-免征额（5000）-专项附加扣除（六项专项附加扣除）
应纳税额=应税收入*税率-速算扣除数。
在深圳是不是很低水平呀？
一年扣税八千元，扣税额是中档水平，对应的收入也是中档水平。虽然收入低于平均数，但绝对大于按人数计算的中位数了！因为有很多的低端服务业的人员工资很难超过5000元，也就是个税起征点。
一年扣税8000元，你的税后收入大概在8万到10万之间，平均月收入7千到8千之间，这个收入是低于深圳市平均收入的。
但是我们论收入高低，要有相对性，你在深圳，你就和深圳市的平均收入比，是没有什么意义的，你要在你自己的行业内，在你相同工种的人员内比较。比如说你是做计算机的，那你就和计算机的人比，你是做保洁送外卖的，那你就和送外卖做保洁的比较。一个送外卖的小哥，收入比程序员低很多，这太正常不过了。
深圳是中国最有活力的城市，没有之一，在这样的城市，不同工作之间附加值相差很大，有年入百万的高管程序员，也有一年只有五六万的保安保洁服务员等低端服务业岗位，收入相差悬殊，这是在市场经济中的正常现象。
你这个每月7千到8千收入的工作在深圳也是有大把人在，在中国的其他地区也是大量存在的，中国2019年人均GDP1万美元，人民币也就是七万的样子，扣除税收可支配收入大概是六万，每月5000元，所以说你每月的收入如果大于5000元，那你的收入就高过了50%的中国人，这么看来你的收入还是很高的。所以我说不同地区的比较是没有意义的，相同地区的不同工作之间的比较也是没有意义的。不要纠结于高低，那只会让你失去判断。
在工作之余，注意提升自己的实力，努力做一些对自己来说很困难的工作，来提升自己的发展空间，这是最正确的思路。
富士康年终奖有多少钱？
年终奖，很吸引人的几个字！又到了富士康快发年终奖的时候！
富士康年终奖有多少？这个问题没有统一的答案！富士康太大了，作为世界级的制造业航母，它全球都分布有它的工厂，对应的每个地方的工厂生产的产品以及客户都不一样！
作为一个富士康人，我能告诉你的就是富士康每个单位发年终奖会根据当年度的经营绩效状况来定，然后再对于个人当年度的工作状况进行打分（分为：优 甲 乙 丙 丁 ）至于奖金的数目也要参考资职位（富士康资职位可以翻看我以前的问答）
就以深圳这边生产举例，一般打优的员3级带管理职的不低于1万，师级的更高！普通员级的一般就一个月的基本底薪，所以要想多挣钱，还是得努力往上走！
个人所得税如何填写最划算？
个人所得税的填写主要是专项附加扣除信息的填报和全年一次性奖金的选择。专项附加扣除满足条件的尽量都填上；全年一次性奖金（年终奖）如果平时工资较高，选择单独计税更有利；如果平时工资不高，选择合并计税更有利。具体选用哪种计税方法更有利，需要根据实际情况算一下。实际中在个税汇算清缴时，自己通过个税APP可以对年终奖先选择综合计税方式，看看最终应纳税额，不要提交。然后再选择单独计税方式，看看最终应纳税额，对比看哪种应纳税额低，就选哪种计税方式。专项附加扣除的填报可以参考视频专项附加扣除信息的填报影响年终退税，你填对了吗？教你如何填报，2022年新增3岁以下婴幼儿照护可以扣除，各项专项附加扣除具体要求见下文。
全年一次性奖金的选择我写过一篇文章年终奖你选择单独计税还是合并计税？2022年只能并入综合所得计税，你可以参考下。当时原本的优惠政策是在2021年底结束，但是2021年底国务院常务会议决定优惠政策延续到2023年底了，所以在2023年底前年终奖还是可以选择单独计税或合并计税。个人所得税综合所得计税原理四项综合所得在每个月或每次单位给你发钱的时候会先预先计算并扣除相关税额（你拿到手的就是扣过税的工资，俗称税后工资），等到第二年汇算清缴的时候，就把你上一年度综合所得的所有全年收入（包括年终奖）综合起来再算一次，如果全年预扣的个税比汇算清缴计算出来的多，说明之前实际扣的个税多于应该要扣的个税，就会给你退税；如果全年预扣的个税比汇算清缴计算出来的少，说明之前实际扣的个税少于应该要扣的个税，你就需要补税。
个人所得税的综合所得包括（1）工资、薪金所得、（2）劳务报酬所得、（3）稿酬所得、（4）特许使用费所得四项。
首先，工资、薪金所得采用累积预扣法。
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额x预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其次，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次或者按月预扣预缴税款。
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额x预扣率-速算扣除数稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额x20%
其中，劳务报酬所得、特许权使用费所得每次收入≤4 000元的，预扣预缴应纳税所得额=每次收入额-800元；每次收入＞4 000元的，预扣预缴应纳税所得额=每次收入额x(1-20%)=每次收入额x80%。
稿酬所得的收入额减按70%计算，即稿酬所得每次收入x70%≤4 000元的，预扣预缴应纳税所得额=每次收入x70%-800元；每次收入x70%＞4 000元的，预扣预缴应纳税所得额=每次收入x70%x(1-20%)=每次收入x70%x80%。最后，年终综合所得汇算清缴
综合所得全年应纳税额=全年应纳税所得额x适用税率-速算扣除数=（全年收入额-60 000元-专项扣除-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除）x适用税率-速算扣除数全年收入额：工资、薪金所得全额计入收入额；而劳务报酬所得、特许权使用费所得的收入额为实际取得劳务报酬、特许权使用费收入的80%；此外，稿酬所得的收入额在扣除 20%费用的基础上，再减按70%计算，即稿酬所得的收入额为实际取得稿酬收入的56%。60000元：每年的扣除费用，即5000元*12个月=60000元。专项扣除：包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等支出。符合条件的可以在个税APP中填报，提高退税金额。（1） 子女教育。纳税人年满3岁的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元（每年12000元）的标准定额扣除。学前教育包括年满3岁至小学入学前教育；学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育）、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。（2） 继续教育。纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元（每年4800元）定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月（4年）。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。个人接受本科及以下学历（学位）继续教育，符合税法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。（3） 大病医疗。在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，应按前述规定分别计算扣除额。（4） 住房贷款利息。纳税人本人或配偶，单独或共同使用商业银行或住房公积金个人住房贷款，为本人或其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元（每年12000元）的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月（20年）。纳税人只能享受一套首套住房贷款利息扣除。所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式确定后，在一个纳税年度内不得变更。夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。（5） 住房租金。纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元（每年18000元）。除上述所列城市外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元（每年13200元）；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元（每年9 600元）。夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除住房租金支出。住房租金支出由签订租赁住房合同的承租人扣除。纳税人及其配偶在一个纳税年度内不得同时分别享受住房贷款利息专项附加扣除和住房租金专项附加扣除。（6） 赡养老人。纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按以下标准定额扣除：纳税人为独生子女的，按照每月2000元（每年24000元）的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元（每年24000元）的扣除额度，每人分摊的额度最高不得超过每月1000元（每年12000元）。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不得变更。所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。（7） 3岁以下婴幼儿照护纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。其他扣除：包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买的符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。我是@无尽征程2022，考证达人、学习爱好者，分享考证经验、共享学习知识！
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