吉林地税官网，吉林省工会会费收取标准和管理办法？
第一章 总则
第一条为进一步规范和加强基层工会经费收支管理，增强工会组织服务职工的能力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）的相关要求，结合我省工会工作实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：
（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全总有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章 工会经费收入
第四条基层工会经费收入范围包括：
（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
（六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按月或按季收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额组成口径和吉林省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政统一划拨工会经费的行政事业单位，要加强同同级财政部门的沟通联系，将工会经费列入财政年度预算，并及时足额划拨到位；实行委托地税代收工会经费的基层工会，应加强与本单位行政的沟通，依法向地税申报应上缴的工会经费。要积极协调争取行政补助收入，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。
第三章 工会经费支出
第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：
（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
优秀学员的人数不得超过全体学员人数的20%，对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，给予的物质奖励每人一般不超过300元。
授课人员讲课费参照本地、本行业（系统）规定的标准执行。
（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。
基层工会要组织会员开展喜闻乐见、形式多样、积极向上的文体活动，丰富会员职工文化生活，不断提高职工的活力和凝聚力。
文体活动优胜者的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的，奖励范围不得超过参与人数的三分之二，团体奖励人均不得超过400元，个人奖励最高不得超过500元；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均最高不得超过200元。
基层工会参加上级工会组织的文体活动，可根据活动要求为参加人员统一购买或定制参赛服装（含鞋），此项支出每人不得超过800元，且每两年购置一次，超出部分由个人承担。
基层工会举办职工文体活动需聘请教练、裁判员、评委等工作人员的，劳务费标准为：教练、裁判员、评委每人每天不超过500元，其他工作人员每人每天不超过100元。
基层工会举办职工教育、文体、宣传等活动的，参赛人员和工作人员的差旅费按照同级财政规定标准执行。对因参加文体活动而误餐的工会干部和工会会员可给予伙食补助费，标准按同级财政规定标准执行。
基层工会组织职工联欢会的，可购买适当的干鲜水果等食品，并可为参加人员发放人均最高不得超过100元的纪念品。
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游如有需要，可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人不超过200元。
（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取灵活便捷的发放方式，但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，额度标准为人均不超过300元。
工会会员符合法律政策的结婚或生育时，可以给予不超过500元的慰问金。
工会会员生病住院可以给予不超过1000元的慰问金，每年只享受一次。
工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金。
工会会员直系亲属（指会员本人的父母、配偶、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员退休离岗，基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可适当购买干鲜水果等食品，同时可为本人发放不超过500元的纪念品。
（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
鼓励基层单位使用职工福利费开展职工疗休养活动，活动要面向劳模、先进和一线职工。应优先选择工会疗养院和劳模疗休养基地开展疗休养活动，时间不超过七天（含往返路程），每年组织疗休养人数不超过本单位人数的五分之一，工作人员不超过疗休养人数的10%，落地后的疗休养费（含食宿费）的标准每人每天不超过400元。
疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动，原则上住宿地点不变。
第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。
（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
（三）法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，基层工会应给予帮扶、救助和慰问。慰问标准一般掌握在2000元之内。特殊困难的，基层工会可根据自身经费情况，经集体研究确定具体标准，但最高不超过5000元。
（五）送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。
（六）其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：
（一）培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训时发生的支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的培训费管理办法为准。
（二）会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的会议费管理办法为准。
（三）专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训的劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。
基层工会开展劳动和技能竞赛活动及奖励支出，奖励标准为一等奖每人最高不超过2000元，奖励范围不得超过参与人数的20%。
（四）其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级主管工会批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。
优秀工会干部和积极分子经上级批准可每年评选表彰一次，表彰人数不超过单位总会员数的10%，每人奖品不超过500元。
第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补 。
鼓励基层工会协助单位通过提取使用职工福利费解决本单位工作人员的生活困难和本单位的集体福利，如慰问离退休工作人员和组织单位工作人员进行体检、疗休养、举办职工食堂或安排用餐等集体福利支出。
第四章 财务管理
第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责 。
第十六条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理的编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。
第十七条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，应严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批 。
第十八条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。
基层工会应完善发放手续，对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，要求审批手续齐全，实名制发放并实名签收。
第十九条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会，应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，由设立工会财务结算中心的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账 。
第五章 监督检查
第二十条吉林省总工会负责对吉林省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导，分级管理”的管理体制，省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查，下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。
第二十一条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。
第二十二条基层工会应严格执行以下规定：
不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
第六章 附则
第二十四条各级工会应根据本办法的规定，结合本地区、本产业和本系统工作实际，明确开支标准，规范活动开展。各市州工会如在本实施办法基础上制定实施细则，须报省总备案，基层工会制定相关办法须报上级工会备案。
第二十五条本办法自印发之日起执行，此前印发的相关文件，凡与本办法不一致的，以本办法为准。
第二十六条本办法由吉林省总工会负责解释。
省考的岗位和国考的岗位有什么区别？
坐标广州海关部门，当年成绩：行测77.7，申论72.5，成功上岸！
这题我可太会了！
作为一个现任政府从业人员，在考公这条路上前前后后也是做了很多功课
一条一条讲哈！
考试区别
招录机关
国考，全称国家公务员考试，一般来说工作的单位是中央和国家机关及其直属单位，说白了就是官方话里说的中央机构，比如各地的这个局那个局，国税局这类的都是在国考中招录。
省考，是各省公务员考试的统称，由各省自己的省委组织招录，工作的单位是省、市、县、乡四级机关单位。日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的，比如我们家门口的市委、市政府、财政局、教育局等。
考试时间
国考报名时间基本固定为每年的10月中下旬，考试时间为每年的11月底或12月初的周末。报名地址是国家公务员局国考招录专题网站。
省考分为单独招录和多省联考。单独招录的省份，每个省份报名考试的时间不一样，需要自己留心关注；联合省考的时间在每年的三、四月份，参加联合省考的省份一般有山西、河北、河南、陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等，报名地址一般在各省的省委组织部或者省人社厅官网，报名开始后有相应的专栏。
但每年联合省考的省份都有可能出现有省份不参与联合省考的情况，这也是要自己去留意对应省份的信息了。
考试内容
从考试内容来说，国考和省考都是考两门：行测和申论。有的岗位可能需要考专业技能知识，但具体的要看岗位自己发布的通告了。
省考考试内容与国考是几乎一样的，但具体的题目难度和题量是不一样的。复习的时候，用国考的教材完全可以应对省考。
还有一个需要知道的点，不同省份的在具体的考试内容有所区别，比如数量关系这个模块一般包括两部分：数学计算和数字推理，其中数字推理在近年的国考和很多省考中已经不考了，完全可以不看。像江苏省考，数字推理必考且是重点，所以还是要关注好自己目标岗位的相关考试信息。
收入待遇
公务员的收入不同地区、不同单位甚至是不同类别的编制，收入差距非常大。
先来说地方公务员的收入吧，地方公务员的收入和工作地区的经济发展水平有很大的关系。如果说所在城市或地区是很富裕的，收入很多，那么对应的公务员的工资也很高；但如果工作城市的经济水平一般的话，公务员的待遇相对的也很一般。
这里举个例子，比如南方的一些城市比如深圳，公务员年收入可以有30w+，广州啊，南京啊也可以达到20w+。但是在北方省份，尤其是中西部落后地区，公务员的年收入大概也就是7w左右。并且各省各市自己内部的待遇也有很大差别，情况千差万别，这就要具体问题具体分析了。
关于国家公务员的收入，分两类。一类是在京的中央部委机关，新入职公务员年收入10W+,在全国范围内来说，处于中等偏下水平，另一类是中央机关驻各地直属单位，基本工资和津补贴与所在地的地方公务员是一样的。
差别主要在奖金方面，地方公务员有各种当地政府自行设置的奖金，但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显。
选岗方法
1.不同岗位之间的上岸分数有较大的差距，当年和我一起备考的一个朋友，其实她本身的成绩是很优秀的，我和她放在一起，论成绩和能力她一定是会被择优录取的那个，但她的目标岗位竞争的比例高的吓人，很多朋友都劝她换个目标，但她执意要考，最后被其他大神给挤了出来，而我选了个竞争小分数线不算很高的岗位，成功上岸。
岗位选得好，就算自己的分数不高，以相对较低的分数上岸；选得不好，则事倍功半,考了高分也没办法上岸。也不是说竞争压力大的岗位不能考，选岗时最好认真考虑一下自己的真实想法，是想早日上岸，还是说对某一岗位有执念。
2.岗位的层次也很重要，层次意味着一个岗位发展前景是否长远，福利待遇是否优秀，在选择岗位的时候尽量在自身条件符合的情况下，去报考层级高，地域好的单位，这样能尽可能地让自己的岗位待遇更好一些。毕竟上岗之后，很可能是要在这个岗位上带上大半辈子的，要为自己的未来发展多绸缪一下。
所以说选岗一定一定要慎重!首先是岗位本身的条件，其次是自己的意愿，最后还有现实因素。避免违背自己的意愿或者和家人两地分居的职位，考公是为了以后能生活得更幸福，而不是为了去忍受无尽的烦恼，岗位的条件决定了自己未来甚至是后半辈子的生活条件和生活状态。
学科规划
行测复习安排
行测一共有言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大模块。
复习的时候也要把这些模块都看看，一般来说行测的常识模块是不需要专门去学习的，要问为什么，因为学了也学不会呀哈哈。常识就不是人类能学的东西，学了也不一定能拿到多高的分，先把精力放在剩下的四个模块上拿分就很香！
对于复习时间，我建议是省考至少三个月，国考至少六个月。当然，这个是能根据自身的复习时间适当调整各阶段时间分配，具体时间还是要根据自己的实际情况来说的。
第1周：做了解，过教材（粉笔《行测的思维》）
在正式开始学习行测之前，有一个小经验，可以在开始学习之前先找一套历年真题随便过一下，提前感受一下行测的大概难度，大致对考试内容有一个了解，这样再去展开基础学习知道自己的底子大概是多少，对学习也坚定很多决心。建议在做完一套真题之后，先把除常识、数量外三个模块大概的过一遍。
我在学习行测基础的时候用的粉笔《行测的思维》，看书的同时总结一下知识点做个框架。粉笔这本行测教材打基础用很合适，模块分的很好，知识点也很清晰详细，可以很清楚的了解每个模块考什么，该怎么考，是本搭建行测知识框架的好书，
大概过遍知识点知识，明白每个模块考察的内容，但是一周的时间是无法掌握行测的知识点的,也就是有个朦胧的印象。
第2-7周：听网课，打基础(粉笔《行测的思维》+《阿甘上岸说》)用一周的时间过完教材之后，就要开始系统学习行测的知识，构建自己的知识框架了。
行测想拿高分《阿甘上岸说》的课是必须要看的。要解决做题时间长效率低这个问题，学明白阿甘的快速解题方法是关键。
看阿甘最好配合着教材一起学，每学完一个模块的做题技巧去找对应的练习题和真题去做，一练熟练度二练正确率，多做几套题掌握住技巧了，30秒内解决一道题还是可以的。
PS：知识点笔记一定要打好。再准备一个错题本，在每学习一个模块之后，一定要做模块练习,并对模块练习中的典型题、错题和育区进行总结整理，将总结的方法、公式整理到错题本上。第8-11周：做模拟，总结题（粉笔《决战行测5000题》+历年真题）
两个阶段的基础学习结束之后，就要开始巩固强化自己所学的基础知识了，最好的方法就是刷题。具体点说，是刷练习题和历年真题。
在这个强化基础知识的阶段每天都要做一套真题，做完真题要总结分析，除了真题我还用了粉笔《决战行测5000题》做练习题。
在这个阶段不管是练习题也好还是真题也好，写完就要仔细核对答案解析，找到自己到现阶段还是不会的，没有掌握的知识点，总结下来到本子上，结合错题集和笔记进行整理和巩固，保持题感，把握住最后的时间。第12周：最后冲刺
到这个阶段要开始对基础阶段和刷题阶段的学习进行复盘式的总结了。
这时候可以暂时抛开以往的笔记，采用回忆的方式，将所有模块的知识点从头到尾认真串联，形成做题的思维逻辑导图,加速备考做题效率。
当然每天都要写真题，真题的练习室要持续到考前一天的，及时总结错题，避免题目设置的陷阱，做到对题目得心应手。保持好心态到考前！
申论复习方法申论分为归纳概括、对策建议、综合分析、贯彻执行、大作文五种题型。
首先要明确知道的一点是，申论考查的是逻辑分析能力，不是主观题，考查的都是客观题，写下来的答案都是要从材料中总结归纳出来的。所以绝对不能从自己的主观角度去回答问题，而是要把回答的角度中心放在材料上。
申论题型里的大作文，对于回答的自由度算是最高的了，但也不能完全凭着自己的主观想法去写，还是要时刻保证切合题干。把握不住这一点，无论你多么腹有良策，妙笔生花，都很难有一个理想的成绩。
打基础阶段
申论打基础还是用阿甘上岸说，教材也是粉笔的申论教材，打基础阶段可以快速刷了一遍阿甘视频，了解申论是啥考啥，知道怎么学，同时建立自己的思维体系。边看视频边在书上划重点，跟着视频课了解了解申论的答题套路和方向。
如果不跟着视频讲解，靠自己做题去悟，那申论这是很难明白题干是要回答什么的,往往最后自己练习的结果就是文不对题，跑题严重很影响成绩的。平时也要做好申论的笔记，方便后期复习总结做题规律。申论和行测不一样，打基础也是可以刷题的，在做题中反复查看笔记，可以更快地熟悉答题思路，了解材料的核心。不过在基础阶段，不需要把每道题目都写全，这样很浪费时间，重要的是框架，需要列好框架，这一步是为了在做题时候明确自己要回答的点。后强化阶段对申论知识有了一个了解之后，也像行测一样开始刷题，建立思维理论体系，然后运用到做题上面，在刷题的同时仍要整理笔记，总结解题思路和作答方法。日常学习人民时评为大作文积累素材,提高自身写作水平。跟行测一样，申论到最后的时期也是要进入冲刺阶段的，相当于是考前模拟阶段，这个时候需要运用前面在阿甘里和自己做题的过程里学到的方法去完整的回答题，要跟考试一样严格控制字数,严格要求自己的的逻辑连接清晰程度，当然了大作文的素材也是要提前积累好的，这段时间就可以拿出来用了。
结束语：
以上就是我的公考经验分享，公考确实很不容易，准备也很讲究方法，只要肯努力，上岸不是梦想！加油冲呀！
你家里的农田还有耕种吗？
老家有耕地，但早就已经没有耕种了。现在在农村基本都是普遍现象吧，农村田地大量丢荒的现象还是比较常见的。
记得以前，布满庄稼的土地到处是人们忙碌的身影，所有的时间基本都扎在了田里，就连田埂上都见不到几根杂草。可现在，要么就是荒草丛生的荒田，要么就是曾经种粮食的田开始种树育苗，要么就是租给承包商等等。
其实出现这些情况，也是有原因的。
一，单靠种地没办法养活全家记得以前，农民的全部收入就于自己承包的土地，农民日复一日的在田地里劳作，粮食的产量就是农民全部的收成，现在，农民已经不在仅仅依靠自己的土地生活，农民现在谋生的方式也越来越多，比如选择进城务工，做一些小生意，跑运输，搞餐饮等等，任何一种方式都可以增加农民的收入，之所以农民不愿意继续在土地里刨食，最根本的原因还是种地太不赚钱了，种地连家里面最基本的开销都满足不了，面对物价不断上涨的今天，一斤粮食换不来一瓶矿泉水，农民为了生存，让土地荒芜也是没有办法。
二，在家种地的效益太低了近几年粮食的价格一直很低，农民辛辛苦苦一年，如果是风调雨顺的年景，多多少少还能够有些盈利，如果遇到干旱少雨，或者是内涝的年景，不要说种地赚钱，有可能还会把自己的种地本钱赔进去，因为现在种地的投资越来越大，种子钱，化肥钱，农药钱，机械收割钱等等，遇到干旱天气还要浇水，内涝天气粮食的产量低，加上粮价一直不高，到时候能不能赚钱，还都是不确定的事情，虽然说国家对于农民种粮都有一定的补贴，但是这些补贴起到的效果微乎其微，在这种情况下，农民在家种地的风险也越来越高，万一赚不到钱，这一年算是白忙活了。
三，时代变了，发展的机遇多以前的农民只是知道勤勤恳恳的劳作，其他的什么都不会，没有文化，更没有技术，即便是种地不赚钱，但毕竟可以换来一口吃的，所以只有安分的在家种地，现在不一样了，社会发展的很快，机遇也多了，农民可以选择学习技术，进城务工，发展养殖业等来获取财富，也不用只依靠土地来改变自己的生活状况了。
省考和国考的考试时间和内容一样吗？
公务员考试，按照地域和级别而言，分为国考和省考。国考和省考到底有着什么样的差别呢？现在，就让我们一起来分析。
学霸带你一次通过，si信1249137040送必过资料职位层次不一样公务员考试，不管是国考还是省考，通常情况下，都招录主任科员以下的职位。但是，参加国考和省考，报考职位的层次含金量和重要性，是有着很大的差别的。每年的公务员国考中，有很多中央国家机关部委，都在面向全国考生招考公务员。进入中央国家机关和进入乡镇机关，待遇是不一样的。比如，在中央国家机关工作，从一名科员提升到一名处级干部，通常情况下，很多人工作年限够了，就能够直接提拔。但是，在乡镇当一名公务员，想要提拔为一名副科级领导干部都很难，这是因为乡镇副科级领导干部的职数设置少。这就意味着，报考的职位层次越高，考上后的发展前景就越好。竞争不一样公务员考试的竞争普遍越来越高，但是，通常情况下，在国考中，你会遇到比省考更大的竞争。国考的一部分职位，竞争高达2000:1。也就是说，2000个人竞争一个职位，1999人都有可能沦为炮灰。在公务员省考中，虽然也会面临竞争，但是，最突出的情况下，也就是三五百人竞争一个职位。这是因为国考实在太难了，虽然考上后的发展前途和升值空间大，但是，很多考生都不愿意参加国考。考试题难度不一样通常情况下，多数省市区的公务员省考笔试题目的难度低于国考。从题目数量来看，国考的行政职业能力测试题目数量，经常维持在130道题目左右，部分省市区的公务员省考笔试行测题目，经常保持在120道左右。但是，国考和省考行测的考试时间通常都是两个小时。这就意味着，参加国考，按规定时间答完题更有难度。待遇不一样参加国考或参加省考，最大的区别在于，考上之后，综合待遇是不一样的。多数中央国家部委公务员都在北京办公，成为一名中央国家机关公务员，这就意味着，你可以把自己的户口迁到首都，享受到首都便利的社会保障、医疗、文化等高质量的公共服务，你的孩子一出生后，就具有了北京户口，考北大清华比其他省份的孩子更容易。如果你考上的是一名乡镇公务员，办公设备和环境都比较简陋，经常需要走村串户，工作辛苦指数非常高。与此同时，你也没有办法把自己的孩子送到条件好的学校就读。从这个角度，国考中脱颖而出，普遍待遇更好。你曾经干过哪些工作？
呵呵，我这辈子干过的工作比一般人或许多一些，满满都是美好的回忆。
1974年12月下乡插队，这年我刚满17岁，第一次独自离开父母，融入社会。工作:务农。
1976年12月我是我们公社首批获回城的知青，当上了工人。八年里，先后担任饮事员、列车员、列车长和不脱产段团委委员等工作。
1984年提干，先后担任团总支书记、团委书记、党委宣传助理、办公室主任、公司经理等职务，直至退休。
回忆起我的人生经历，说起来也很简单:学生一一农民一一工人。但要总结一下，却有千言万语也说不尽。该读书时，遇文革没读上书。该工作时，到乡下"务农"。回城务工时又开始了补习读书。正是工作好年华时，又遇到了全面改革开放，差一点被下岗，最终还是＂走了市场＂经济的道路。总之就是＂人生苦短，道路曲折＂。但我还是顺利的走过了许多沟沟坎坎，乘上了改革开放的快车，亲身参与了实现中华民族复兴的伟大工程。亲眼目睹了咱中华民族的复兴，国泰民安，国富民强的太平盛世。中华民族真伟大！共产党真伟大！恩公邓小平真伟大！祖国万岁万岁万万岁！
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