会计一个月多少工资(致同会计师事务所工资怎么样)

本文目录

1、会计一个月多少工资，致同会计师事务所工资怎么样？
2、如果你所在的单位会计与出纳工资一样多？
3、为什么律师事务所比会计师事务所工资高那么多？
4、小微企业代帐会计一个月应该多少工资合适？
5、四大会计师事务所的薪水怎么样？

1、会计一个月多少工资，致同会计师事务所工资怎么样？

第一年，本科生年薪大概税前五万，包括了差补和各种奖金绩效福利。差补30一天，工时工资6.6元，住房公积个人132一个月（前三年不涨，第四年开始个人交1000，公司依旧交得少的可怜，200。建议房价没下去50％，慎重考虑致同），五险总计大概250一个月。提升的话进去后再考虑了，好好干一年一升没什么问题。国内所里致同的薪资福利是几乎没有竞争力可言的，进去后更难受的是得忍受老板们虚假的人性化管理，比如伴随着一堆冠冕堂皇的亲切的话语，大方慈悲地说辛苦了然后发你200块补贴，但是这前后各种手段大幅降薪。致同的管理体现了忽悠的本质，而且伎俩低级，催化了凝聚力和竞争力的加速丧失。我已离职，以上仅供参考。

2、如果你所在的单位会计与出纳工资一样多？

这是一个“老思维”的话题，也许放在十几年前，财务行业都会认为出纳和普通会计工资有所差别，也就是会计多些，出纳应该少一些。现在嘛，市场经济，没那么老规矩，国家法律也没规定出纳低会计一等，只是老思想在作祟而已。

现代企业招聘出纳，也是要求具备基础会计知识和账务处理能力——虽说实务中出纳用专业知识的少些，特别是在普遍实行软件核算的情况下。举个简单例子：出纳填付款单时，财务软件都会要求录入“对方会计科目”，如果出纳不懂基本财务知识，随便选一个科目，那么后续记账会计就要花时间修改正确科目，大量的修改，无形中就浪费了人力资源。聪明的财务经理会要求出纳务必保证选择科目的准确性，这样可以提高部门工作效率，博得部门绩效。

从风险性方面分析，出纳工作的“违规成本”远远大于会计，付错一笔款，往往是几年工资都无法弥补的——虽然现在银行也越来越在重视帮企业及个人规避付款风险。

记得大概十几年前，我所在一家企业，一位出纳在发给银行批量代发工资时，把十几个人的工资都付给了一个人，而且收款人是外地的，收到“巨额”款项后随即消失。这件事牵扯了企业两个部门和银行的责任，最后以银行承担责任收场，但也是够吓人的。

事情起因是企业人事部门在制作工资表时，用EXCEL表格，收款账号一栏是隐藏的，“拉”数据时，把第一行的收款账号全部复制下来了，但收款人是不一样的。出纳发给银行代发时也没注意，银行工作人员也粗心，结果就尽归一个人名下。您是不是觉得奇怪，账号一样、收款人不一样怎么会发得出去？哈哈，别质疑，当时银行系统就那样，所有才有了后来的账号和户名必须一致才能付款的情形嘛。

好了，说了这么多，就是想说明一点，在现代财务职场，其实出纳和会计并非有多大差别，承担的角色和性质不一样，薪资待遇相同不奇怪，甚至许多企业出纳工资比一般会计还高。

3、为什么律师事务所比会计师事务所工资高那么多？

为什么律师事务所比会计师事务所工资高那么多？你这个是以偏概全，不能云云亦云，要有自己的思考。现在我从考试难易、行业环境、就业方向、薪资待遇等方面叙述下，两者的不同。现在我这里主要是从已取得资格证的人注会与律师的人来比较的。

1、考试难易：司法，该考试是整体的考核，司总分600分，360分即通过，得分率60%就可以通过。各科目及不及格不影响整体通过，只要保证整体得分60%即可。同时，司法考试在知识体系上具有系统性和连贯性，学习起来也更容易。

注会：分别考核会计、审计、财务管理、经济法、税费及战略，还加综合。考得内容基本不比司法考试少且每一科目都是独立的学科知识，需要转换思维。通过注会考核最少需要两年，作者就是两年内考到的，当时中华网校全科通过的有46人，我还拿了一万的奖学金，有据可查的。每年的注会考试一次性过6科的考生数量不会超过5000人，就算扩大两倍至10000人，这与每年通过司法考试的就有6万多人相比来说6倍。而且注会的报名人数一直是高于司法考试的。

2、行业环境：都可以去事务所工作，或者去企业工作，两者性质差异不大，未来发展前景都不错。

3、就业方向：我个人认为注会的就业方向还是比律师要广的。（1）从事务所的数量来说，会计师事务所比律师事务所数量上要多，从业的人员要多；（2）从企业就业来讲，每个企业都要有财务，注册会计师去企业做财务是非常可靠的路，但律师去企业做法务，一般中小企业不配置这个部门，市场需求有限；（3）注册还可以去其他金融企业、投资公司、税务工作、财务分析、董事助理、秘书等等等，非常之广。不过，律师从事公务员可能会好点。

4、薪资待遇：这里我们不讨论合伙人，注会和律师都有合伙人，收入都有高的，不好比较。就注册会计师而言大部分注册会计师收入是比较接近，高低浮动不大；而律师不同了，律师层次分化特别厉害，也就是金字塔型，底下层次的律师数量多一般收入也不高，注会底下层次都还可以，分化不严重。所以作为一般的普通人，考到注会会比律师的实用性更强，也就是证书转化出来的收入会更明显。

总结：注会考试比律师会难些；注会就业比律师更宽更好走；注会证书比律师证书转化出来的直接收入会更明显，因为注会分化不严重个人能力都较接近；

希望大家看到这个回答不要抨击，纯属个人意见，考虑不周的地方请指正，大师兄知错就改，我是悟空做财务。

4、小微企业代帐会计一个月应该多少工资合适？

看你要一个什么样质量的，便宜的一两百，贵的一两千，一分价钱一分货。对涉税风险、税务筹划、政策法规以及责任心都是不一样的。可以拿什么票做什么帐，不考虑经济实质，风险和税额抱着无所谓的心态，缴税和罚款老板自己认，大不了出了问题把后面的钱退了。也可以替老板规划好，以合理方式确认收入，正确使用政策减轻税负。会计是省钱，销售是挣钱，人们习惯看到开源却不知道节流。

5、四大会计师事务所的薪水怎么样？

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。