财政部官网招聘，转公务员的事业单位有哪些？
转公务员的事业单位是指那些在中华人民共和国中央人民政府（以下简称“政府”）下设的部门和机构中，负责具体执行政策、法规和规定的机构。以下是一些常见的转公务员的事业单位：
1. 中华人民共和国外交部
中华人民共和国外交部是政府的一个部门，负责处理国家的对外事务，包括外交关系、国际交流、领事保护等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
2. 中华人民共和国教育部
中华人民共和国教育部是政府的一个部门，负责管理全国的教育事业，包括基础教育、职业教育、高等教育等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
3. 中华人民共和国科学技术部
中华人民共和国科学技术部是政府的一个部门，负责管理全国的科技事业，包括科技创新、科技成果转化、科技人才队伍建设等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
4. 中华人民共和国国家民族事务委员会
中华人民共和国国家民族事务委员会是政府的一个部门，负责管理全国的民族事务，包括民族团结、民族区域自治、少数民族文化传承等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
5. 中华人民共和国公安部
中华人民共和国公安部是政府的一个部门，负责维护社会治安、保障人民安全等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
6. 中华人民共和国国家安全部
中华人民共和国国家安全部是政府的一个部门，负责维护国家安全、防范和应对各种安全威胁等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
7. 中华人民共和国民政部
中华人民共和国民政部是政府的一个部门，负责管理社会救助、社会福利、优抚安置等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
8. 中华人民共和国财政部
中华人民共和国财政部是政府的一个部门，负责管理国家的财政事务，包括财政预算、税收、国有资产管理等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
9. 中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国人力资源和社会保障部是政府的一个部门，负责管理全国的人力资源和社会保障事务，包括就业、社会保险、工资福利等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
10. 中华人民共和国自然资源部
中华人民共和国自然资源部是政府的一个部门，负责管理国家的自然资源，包括土地、矿产、水资源等方面的工作。其员工主要是通过国家公务员考试招录的，也有一些是通过公开招聘或内部选拔的方式进入的。
总之，转公务员的事业单位在政府中扮演着重要的角色，为政府的政策制定和执行提供了有力的支持。这些机构的员工通过国家公务员考试或其他方式进入，为政府的运作做出了积极的贡献。
教育部财政部将招募退休教师到农村讲学？
《银龄讲学计划实施方案》出台了，意义不能说没有，但这只能是加强农村教师队伍建设的末梢措施，如果把“本”给丢了，或者本末倒置了，那或许，应有的一点点意义都会化为乌有。
农村教育最缺的是什么？到农村的每一所中小学走一走，不必太深入就会很清楚，缺的是站在讲台上的一线老师，缺的是年轻的优秀的老师，绝对不是缺讲师！
不可否认，这些老校长、老特级教师、老教研员和老骨干教师，当年肯定是优秀的，理论功底是扎实的，教学艺术也不会错的。但是，当年勇现在不一定就勇，当教师超过退休年龄，再去站讲台，再去管理学生，我看不是那么回事。何况，这些人，大多不是在一线退下来的，在岗时就不在一线，现在到一线去，你挽回农村教育颓局？可能真的是天方夜谭！
我还是觉得跑偏了，跟以前的免费师范生和现在的公费师范生一样。对于贫困家庭的学子保障其完成学业是完全正确的，但是，把这个与教师队伍建设联系起来，是没有道理的。贫困的去读师范，逻辑上存在严重问题。
正确的逻辑应该是优秀的学子读师范，而不是贫困的学子读师范。让优秀的学子读师范，在上世纪八九十年代，是有成功经验的，那时候的师范生都是优秀学生。靠的是什么？当然是吸引学子终生从教的政策。
时代变了，教师队伍建设的政策当然应该与时俱进。当优秀学子看到站在讲台上的老师，因为贫困而不能养家糊口，看到被欺负几乎成了老师的代名词时，恐怕任谁也不会去报考师范学校了吧？
这才是根本性的问题，不解决好教师的待遇问题，就不能吸引优秀学子报考师范学校，没有优秀的人才走进学校当老师，教育只能一路滑坡。银龄讲学计划，改变不了农村教育的窘境，从根本上着手，才是解决教育发展中存在的问题的根本之策。
管理类专业可以考公务员哪些岗位？
管理类专业可以考公务员的岗位有很多，具体可以根据自己的专业和兴趣进行选择。以下是一些常见的管理类专业可以考公务员的岗位：
- 行政管理类：如行政主管、行政助理、行政专员等；
- 人力资源管理类：如人力资源主管、人力资源专员、招聘专员等；
- 财务管理类：如财务管理主管、财务分析师、审计师等；
- 市场营销类：如市场营销主管、市场调研员、客户经理等；
- 信息管理类：如信息化主管、信息系统分析员、数据库管理员等。
特岗办理入职手续大概在几月份？
大概9月份。
特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。
入职审查所需资料：
（一）本人身份证原件及复印件。
（二）本人毕业证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表。
（三）本人教师资格证原件及复印件（2018年、2019年、2020年还未取得教师资格证的可以不提交）。
（四）考生是否有违法犯罪记录，是否违反计划生育政策，威宁县教育科技局按照相关入职审查规定进行，具体要求另行通知。
2022特岗教师什么时候报名？
报名时间2022年6月27日，根据陕西省教育厅发布的2022年陕西特岗教师招聘考试的时间安排，网上报名。拟定6月27日至7月1日，资格初审。拟定6月27日至7月3日，报名系统：“陕西省特岗教师管理信息系统”。
按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)和教育部有关会议要求，现就陕西省2022年中央特岗计划实施工作有关事项及安排预告如下。
一、实施范围：2022年有68个县区有特岗计划需求，具体名单附后。
二、招聘数量：以省教育厅等省级部门正式文件为准。
三、招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。
四、招聘条件：与2021年基本相同。
工作安排：
(一)征集计划。即日起至6月20日，各市报送2022年招聘计划、各县招聘特岗教师岗位设置标准及公开招聘办法等。
(二)公布需求。拟定6月21日起，在省教育厅网站等平台发布招聘信息。
(二)网上报名。拟定6月27日至7月1日。
(三)资格初审。拟定6月27日至7月3日。
(四)笔试。暂定7月中旬。
(五)面试及聘用。面试以市为主自行安排，暂定8月15日前完成。
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