会计发展方向，经济类包括哪些专业？
会计学是经济学的一类。
经济类专业包括：
经济管理(本科) 财政与税务(本科) 金融应用(本科)
经济管理(专科) 税收(本科) 区域经济开发与管理(本科)
审计学(独立本科) 金融管理(独立本科) 调查与分析(独立本科)
工商行政管理(独立本科) 林业管理(独立本科) 投资金融(独立本科)
公司管理(独立本科) 职业教育管理(独立本科) 国际经济(独立本科)
国际经济与管理(独立本科) 理财与税收筹划(独立本科) 统计(独立本科)
财税(独立本科) 金融(独立本科) 保险(独立本科)
国际贸易(独立本科) 农业经济管理(独立本科) 农业经济管理(专科)
经济学(独立本科) 餐饮管理(独立本科) 工商管理(应用本科)
统计(专科) 财税(专科) 保险(专科)
证券投资与管理(专科) 金融管理(中英合作专业)(专科) 财政与税务(专科)
价格学(专科) 金融应用(专科) 金融证券(专科)
劳动经济管理(专科) 贸易经济管理(专科) 商学(专科)
税收(专科) 物资会计(专科) 物资经济(专科)
贸易经济(专科) 财税与金融(专科) 投资与金融(专科)
区域经济开发与管理(基础科段)(专科) 理财与税收筹划(专科) 金融(专科)
国际贸易(专科) 工商行政管理(专科) 土地管理(专科)
餐饮管理(专科) 国际旅游管理(本科) 会计电算化(本科)
旅游管理(独立本科) 电子商务(独立本科) 土地资源管理(独立本科)
人力资源管理(独立本科) 军队财务(独立本科) 建筑经济管理(独立本科)
物业管理(独立本科) 房地产经营与管理(独立本科) 知识产权管理(独立本科)
商务管理(独立本科) 物流管理(独立本科) 公共事业管理(独立本科)
劳动与社会保障(独立本科) 投资管理(独立本科) 企业内部控制(独立本科)
企业经济管理(独立本科) 医药商务(独立本科) 项目管理(独立本科)
投资决策分析(独立本科) 企业管理(独立本科) 工程财务管理(独立本科)
电力市场营销(独立本科) 企业财务管理(独立本科) 市场营销(独立本科)
工商企业管理(独立本科) 会计(独立本科) 电子商务(应用本科)
旅游管理(应用本科) 会计(应用本科) 人力资源管理(专科)
旅游管理(专科) 企业财务管理(专科) 电力市场营销(专科)
城乡经济与管理(专科) 物流管理(专科) 劳动与社会保障(专科)
电算会计(专科) 物业管理(专科) 电子商务与技术(专科)
国际旅游管理(专科) 国际营销(专科) 国土管理(专科)
海关管理(专科) 会计电算化(专科) 会计与统计核算(专科)
酒店管理(专科) 涉外会计(专科) 社区与物业管理(专科)
连锁经营管理(专科) 企业管理(专科) 工程财务管理(专科)
饭店管理(专科) 商务管理(中英合作专业)(专科) 电子商务(专科)
工商企业管理(专科) 会计(专科) 房地产经营与管理(专科)
市场营销(专科) 国际贸易（本科） 财务会计（专科）
财务会计（本科） 国际通行会计（专科） 电算化会计（专科）
国际金融与证券（专科） 国际金融与证券（本科） 金融与保险（专科）
经济信息管理(本科) 工商企业管理(本科) 旅游饭店管理(专科)
餐饮管理(本科) 旅游商务管理(本科) 物流管理(本科)
中英合作商务管理(专科) 中英合作商务管理(本科) 中英合作金融管理(专科)
中英合作金融管理(本科) 会计学(独立本科) 会计学(本科)
市场营销(本科) 公共关系(本科) 会计(本科)
中英合作采购与供应管理(专科) 金融(本科) 国际金融(本科)
国际会计(本科) 旅游管理(本科) 经济学(本科)
市场营销(服装营销) 饭店管理(本科) 企业财务管理(本科)
会计(电算化方向)本科 国际商务英语(本科) 航空服务(空乘及机场服务管理方向)
涉外会计（本科） 国际商务贸易（专科） 房地产经营管理（专科）
美容保健管理（专科） 公安管理基础科段（专科） 商务管理(中英)(专科)
商务管理(本科) 金融管理(中英)(专科) 金融管理(本科)
市场营销学(专科) 工商管理(本科) 公司管理(本科)
公司管理(专科) 财税(本科) 市场营销学(独立本科)
会计信息技术(本科) 汽车营销与售后服务(本科) 会计信息技术(独立本科)
保险学(本科) 会计(电算化方向)专科 金融学(本科)
电子商务物流(本科) 电子商务物流(独立本科) 国际经济技术合作(本科)
连锁经营与管理(独立本科) 社区物业管理(本科) 国际商务(本科)
国际商务(独立本科) 国际金融(专科) 机关管理与办公自动化(专科)
证券投资与管理(本科) 旅游与饭店管理(专科) 国际旅游管理(独立本科)
会计(电算化方向)(专科) 会计(电算化方向)(独立本科) 金融工程(本科)
金融工程(独立本科) 金融管理(专科) 财务管理(本科)
财务管理(独立本科) 商务管理(专科) 工商管理(独立本科)
工业企业管理（专科） 劳动经济（专科） 连锁经营管理(本科)
经济学(专科) 机关管理及办公自动化(本科) 房地产经营与管理(本科)
旅游管理(商务管理)(专科) 旅游管理(导游)(专科) 金融学(专科)
经济信息与管理(独立本科) 调查分析(独立本科) 电力市场营销(本科)
工程财务管理(本科) 经济信息与管理(本科) 经济信息与管理(专科)
城镇经济与管理(本科) 环境工程与管理(本科) 人力资源与管理(独立本科)
土地资源与管理(独立本科) 资金资源与管理(独立本科) 资源经济与管理(人力资源)(本科)
资源经济与管理(土地资源)(本科) 资源经济与管理(资金)(本科) 人口学(本科)
土地管理(本科) 会计与审计(本科) 会计与审计(独立本科)
采购与供应(专科) 体育产业经营与管理(专科) 体育产业管理(本科)
体育航空服务(本科) 广告营销(本科) 导游(专科)
饭店管理(旅游管理)专科 服装设计(本科) 国际工商企业管理(本科)
国际酒店管理(专科) 中英文导游(专科) 会计电算化(独立本科)
房地产经营与管理专业(专科)
四大会计事务所有什么区别？
您好，东奥中级会计职称为您解答：
四大会计师事务所，普华永道（PWC）、德勤（DTT）、安永（EY）、毕马威（KPMG），凭借着他们领先的行业地位，和理想的薪资待遇，成为了无数会计学生毕业后就职的理想单位。
一、从规模和效益来看
普华永道2016年共招收了58,081名员工，创历史新纪录，总员工数超过223,000人；总收入达359亿美元，比去年增长超过7%，其中亚洲地区收入增长10%，在中国大陆地区共设立了22个办事处。
德勤2016年总员工数超过225,000人，总收入达368亿美元，再次成为全球年收入最大的事务所。德勤在大陆总共设立了18个地区的办事处。
安永2016年总员工数达231,000人，总收入为296亿美元，增长9%，创历史新高，其中，大中华区增长为14.6%。
毕马威国际2016年总员工数达189,000人，整体收入为254.2亿美元，增长了8%，其中亚太地区收入增长了 9.8%。
从四家公布数据来看，普华永道和德勤在员工数量以及年度收入来看不相上下，要远远高于安永和毕马威。
二、从部门设置来看
四大会计师事务所从文化到组织架构、业务体系、工作内容、甚至薪酬激励等方面都极为相似，因此下面要说的部门设置可能在各家的叫法不同，但其实质都是基本相同的。四家共有的业务是审计、税务和财务咨询，之外设立了其他部门。
普华永道：审计、系统与流程管理服务（SPA）、税务、咨询、企业创新服务（OFS），其他后台支持部门（财务（finance）、后勤（Admin）和人事（HR））
德勤：审计、企业风险服务（ERS）、税务&商务咨询、财务咨询（FAS）、DC、其他后台支持部门
毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
安永：审计、TSRS、税务、财务咨询（TAS）、其他后台支持部门
其中审计为四大会计师事务所的核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，近几年来发展非常迅速，相对轻松，出差加班较少。其中财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年以上工作经验才能进入。
三、从薪资待遇来看
四大会计师事务所基本工资相差不大，另外，还有出差补助和加班费也会影响最终的收入。以一线城市四大审计部门待遇为例，（统一使用A1为第一年小朋友，A2为第二年小朋友，S1为Senior第一年，S2为Senior第二年，S3为Senior第三年），2017年A1在四大基本涨到了8,250，研究生第一年在此基础上+500左右：
普华永道
工资：A2-9,100、S1-12,500、S2-17,200、S3-22,000；
出差补贴：150/天；
注册会计师(CPA)：过两门一次性给2,000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2,000的补助的。CPA通过之后，*9年每月给500。
德勤
工资：A2-9,000、S1-12,500、S2-17,000、S3-19,500；
出差补贴：180/天；
注册会计师(CPA)：一次过CPA五科奖励10,000,并报销所有考试及辅导资料费用；考两次及以上通过CPA，奖励5,000，报销所有费用；考过CPA后，每个月工资加500。
安永
工资：A2-9,100、S1-12,700、S2-17,200、S3-20,300；
出差补贴：150/天；
注册会计师(CPA)：两年内通过CPA六科，奖励2,000；cpa通过后，每月工资加500； *9次买课本报销，前两次考，考试、考务费全报。
毕马威
工资：A2-8,600、S1-12,500、S2-16,500、S3-20,000；
出差补贴：180/天；
注册会计师(CPA)：通过CPA全科后，每月工资加1,000。
四大会计师事务所加班均为：工作日1.5倍，周末 2倍，节假日3倍。
四、从服务客户来看
普华永道：阿里巴巴、通用电气、拜耳、中国银行、中信银行、中国石油、TOM网络、中国华能、中国铝业、国家电网、中国人寿等；
德勤：中国农业银行、微软公司(Microsoft)、宝洁(P&G)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等；
毕马威：渣打银行、花旗银行、汇丰银行、中国国际金融公司、德意志银行、西门子、宝马、中国电信、中国移动、建设银行等；
安永：高盛银行、瑞士银行(UBS)、雷曼兄弟、中国工商银行、中国人保财险、浦东银行、深证发展银行、中国海油、百度在线、思科、奔驰、上海电气、马鞍山钢铁集团、百盛集团、孟牛乳液、中国国际航空公司、中铁建、中国南车集团、国美电器等。
由于四大会计师事务所外企客户较多，所以四大对于入职人员的英语要求也比较高，过CET-6是最基本要求。
四大会计师事务所各有各的特点，普华永道和德勤相对来说依然突出，毕业生们只要认准要去事务所就职，全力以赴进入哪一家工作都能收获颇丰。希望上述回答对您有所帮助。
会计和出纳可以是同一个人吗？
简单的说，会计是做账的，出纳是管钱的，会计和出纳不应当由同一个人担任，若做账和管钱是一个人，将更容易发生错误，甚至更容易发生舞弊，具体分析如下：
一.会计与出纳分离，是会计法的规定，也是企业内部控制规范指引的要求。1.我国的会计法明文规定，出纳不得兼任或者兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
会计要认真执行岗位责任制，会计和出纳各司其职，互相配合，如实反映和监督各项经济活动。
2.根据企业内部控制规范指引内容，企业控制活动包括不相容职务分离、授权审批、会计系统控制、预算控制等。
其中不相容职务分离控制要求企业对于业务流程中的不相容职务，采取分离措施，使其相互制约。会计和出纳不能由同一人担任是不相容职务分离的主要表现。
二.会计和出纳有什么不同？简而言之，会计是做账的，出纳是管钱的。1.广义上，会计包含了出纳。会计人员是进行会计工作的人员，包括票据审核人员、会计记账人员、报表编制人员、财务分析人员，甚至还包括出纳等人员。从学科来看，只有会计学，没有出纳学，学会计的同学，必须掌握出纳相关课程知识，出纳知识是会计学的基础课程之一。从一级职能部门来看，只有财务部，没有出纳部，财务会计部门的含义大于出纳的含义，出纳人员也是在财务部门的一份子。2.但是就具体工作内容而言，会计和出纳是不同的。出纳仅对现金、银行存款、票据等资金业务的收付、保管直接负责，会计要对所有公司业务的审核、记账、编制负责。会计工作主要通过报账、记账、编制报表等工作以反映企业财务状况和经营成果的经济信息。如：审核原始凭证、记账、编制报表。出纳工作主要负责票据、资金，以及有价证券等的收付、保管工作。如：盘点库存现金；登记的现金和银行日记账；核对现金、银行存款总账。三.为什么会计法和内部控制指引纷纷都强调会计和出纳不能由同一人担任？主要是为了防止差错和舞弊的发生。1.两个以上的人无意识地犯同种错误的概率要低于一个人犯该种错误的概率，会计和出纳分离，可降低差错风险。企业主要包括4流，即资金流、信息流、物流、人流，其中资金流最为重要，为此要及时、准确反映并向公司决策层报送企业的资金收支存动态。在会计中分离出纳，由出纳单独负责资金的收付、记录（库存现金、银行存款）日记账、核对会计（库存现金、银行存款）总账，可以带来以下好处：首先，增加出纳人员专职进行资金管理工作，可以更有时间、精力做好资金收付、记录、盘点，有利于资金做到“日结月清”，及时反映企业资金情况。其次，出纳和会计两边数据的钩稽，有利于资金业务的准确性。2.两个以上的人有意识地合伙舞弊的可能性大大低于一个人舞弊的可能性，会计和出纳分离，可降低舞弊风险。例如公司业务报销业务流程：报账人完成相关审批手续后到财务部门报销➡️会计人员审核原始凭证➡️出纳付款，并做日记账➡️会计做总账、明细账➡️月末，由会计获取银行对账单、监盘现金，并与日记账、明细账、总账进行对账。上述业务报销流程有了会计在票据审核、月末对账的参与下，出纳将难以造假。若会计和出纳由一个人担任的话，他既可以负责业务的审核、记账，又负责资金的支付，那就可以随意业务造假，在无人监督的情况下，神不知鬼不觉的套取出资金。总结对于发展进入正轨、业务逐渐增多的公司，出纳和会计一定实行相互分离、相互监督，主要是可以降低舞弊风险和差错风险。公司老板们一定要有岗位分离的意识，不要为了节省成本而让不相容岗位由一人负责，等出现问题才追悔莫及。以上回答希望对您有用，欢迎关注、点赞财艺新势力，您的支持是对原创最好的鼓励！
现在正在学会计？
会计经验，其实就是实操水平，会计证书是锦上添花，实操才是你能不能进到一个公司，在一个公司长久呆下去，甚至是升职加薪的决定因素。
我在会计行业摸爬滚打了6、7年，前后也跳槽了四家公司，面试的时候还没见过一家公司不注重实操水平的，所以为了以后的面试成功或者升值加薪，像最基本整理凭证、分录、做财务报表、操作金蝶用友这些基本实操技能一定要掌握，这样才能顺利的通过面试，找到工作！一、提升会计实操的方式1、自学自学适合一直在会计行业想要升职的人，像出纳跨审计，审计转会计。b站上有讲的比较好的up主。当时我也跟过一段时间，老师理论讲的条理很清晰，怎么交增值税、怎么做账都很好理解，但是不知道具体步骤，到实战中就不知道怎么操作了，我算是理解了什么叫纸上得来终觉浅。优点：免费，没有什么金钱上的成本。缺点：不适合对实操没有清晰认知的小白，不能很系统全面的学习，而且免费的资料包的上课质量也不能保证，最重要的一点是没得练，就算你的会计理论倒背如流，没有上手的机会，最后可能就是一场空！2、代账公司代账公司适合没有什么工作经验的小白，但我不推荐代征公司，靠谱的没几家。我好几个同学毕业后去了代账公司，想着代账公司门槛低，先积累积累经验，但是接触到的东西太片面了，待了半年也只会看看票据，整整凭证，没一个干的超过三个月的，而且工资低，有的甚至只有800，当时我就真震惊了。优点：门槛低，包容性强，对实操水平的要求不高。缺点：在代账公司发展空间有限，能够接触到实操也很片面，受骗的几率大于提升实操的几率3、报班报班适合想要快速提升实操的人。像我刚工作的时候，实操水平超级差，做一个最基础的财务报表都得半天，后来还是听从了在事务所工作的闺蜜的意见，报个实操班，提升一下实操水平，要不然永无出头之日。实操班用了一周的时间确定了下来 ，不管是从效率、服务、还是课程设置来看，加图V计划的黑钻实战班都是不二之选！之前我试听过高顿的课，感觉理论知识和实操联系的太少，需要反复推敲练习才能捋顺做账流程，没加图那种结合真账讲理论的方式学起来效率高。优点：针对性强，效率高，有实操系统可以练习，掌握的实操也比较全面。缺点：花钱，而且选到适合自己的实操班不太容易。二、学习实操的过程我的整个的学习过程完全是照着加图给我制定的计划走的，这方面我完全信任加图的，毕竟他家是实操班中最牛的。第一步出纳。包括了出纳的理论，出纳实操，发票专题。我的第一节课是趁着午休的时候看的，连看了两个小时，出纳的流程，怎么审票据这些直接上手做都没问题。在实训系统连着练了一周的出纳实操，我的工作效率直线上升，主管找我的次数都少了。第二步是会计，这一部分的重点是EXCEL、财务软件和做账。每次看到这个我就能想起来，主管让我操作金蝶软件录流水，我说我不会，他一副看傻子的表情。这些只是看上去很难，听课的时候顺便记一记加图的老是总结的技巧，再结合着实训系统的题多练几遍，就搞定了，这一部分我用了两周练了很多次，完全可以保证工作的时候能上手不出错，还主动请缨揽下了录流水的工作，刚开始还不相信我，我用了二十分就提交给了他，啪啪打脸时刻！三、面试需要做的准备实操经验有了，剩下的就要全力准备面试的东西了。1、了解要面试的公司。如果要是面试的时候别人问题对我们公司了解多少，你一句也说不上来，这样真的很没有诚意，最后落榜的可能行非常大。2、丰富简历。可以去看一些招聘网站上，公司的要求是什么，写简历的时候有针对性的写，没必要密密麻麻学一堆，精简明了很重要。3、提前准备可能会问到的问题。可以参考下面这张图里的问题提前做准备我现在对学完实操的第一次面试记忆犹新，不过已经难不倒我了，提出了3个实操相关的问题，我全部都回答上来了，而且还问我了EXCEL掌握的怎么样，会不会操作财务软件这些问题，“会的”我当时真的超级有底气。最后希望大家都能找到自己理想的工作，觉得有用的点个赞再走吧。毕业大学生主学会计专业有什么就业方向？
给大家分享会计专业的六个主要的就业方向：
第一，考公务员，端铁饭碗，向财政局、税务局、审计局、发改委、统计局，还有国资委，都是一个非常对口的专业，这些岗位年年都很热门。
第二，会计师事务所去做审计，排名靠前的有国际四大所和内置八大所去宿舍工作。可以亲密的接触各行各业，快速的积累行业经验，适合年富力强、肯吃苦的年轻人。
第三，直接进到各个企业的财务部去工作。从出纳做起，之后晋升为会计，再升到财务主管，然后成为公司的cfo，薪资待遇会因为行业不同而天差地别。
第四，去各大银行工作，例如银行的前台、柜员和后台的风控也是比较对口的，工作年薪从十万到二十万不等，主要看城市和银行级。
第五，可以去证券公司或者高上大的咨询公司。体面光鲜，拉着行李箱满世界旅游。
第六，可以尝试做现代最流行的自媒体人，或者培训机构。很多人对会计都非常感兴趣，，只要你敢于出境，做专业的垂直领域的IP，是很容易做起来的。当然，前提是你需要有足够的勇气坚持下去。
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