会计年度总结报告个人，你有什么难忘的出差经历吗？
1993年7月，我到河南省一地级市出差。因为天气炎热，我下了火车之后，首先找了家宾馆住了下来，准备先休息休息，避避暑热，再去办事。
我入住的是一家清真宾馆，具体叫什么宾馆我不记得了，但是我记得在宾馆房间提供的介绍册子上，号称是该市最大最好的清真宾馆，因而我印象十分深刻。
住进宾馆以后，随之而来所看到的和经历的一些事情，让我这个来自湖南的南方人对北方因缺水而形成的一些生活习惯，有了颠覆性认识，至今难以忘记。
一、坐在床上“搓干澡”的人
那次出差，我们一共是2个人。因那时的条件所限，我们入住的是4人间，不象现在条件好了，为了安全，一个人出差住单间，2个人住双人间。那时都是以多人间为主，因而住在同一房间的人，可以是来自天南海北不同地方的陌生人。
在我们进入房间之前，已经有2个人先于我们住了进去。
我们进去之后，先于我们住进房间的2个人正盘腿坐在各自的床铺上聊天。从他们时不时从嘴里迸出的“中不中？”“中！”的话音中，我知道，他们应该就是河南人。至于到底是本地人，还是河南其它地方的人？听不出来，我们也没有问。
因为天气炎热，那时又没有空调，房间内只有电扇。因而，他们2人都光着膀子，各自只穿了一件内裤坐在床上。
只见他们一边在侃侃而谈，一边双手很自然地在自己的身上搓来搓去，一会儿就搓了出了许多黒黑的污垢。对于这些搓出的污垢，他们随手丟在了地上，随即又接着在自己的身上搓了起来。搓出了污垢后，又是丢在地上，接着又是不停地搓。
看他们那种旁若无人，很淡定的搓身上污垢的动作，我不禁目瞪口呆。心想，这大热天的，身上有汗渍什么的也正常。但是，可以去淋浴间用水冲一冲、洗一洗不就更舒服、更干净了吗？干吗要坐在床上干搓呢？这也太不雅观了吧！
二、共用一盥洗池的水
见他们搓得那么起劲，我跟同伴一合计，因为那时的房间都没带卫生间，我们便决定先去淋浴间刷牙洗脸，再冲个凉。
走出房间，我们找了半天也没看见有淋浴间。纳闷之下，我们问服务员是怎么回事？服务员说：“我们这里没有淋浴间，只有澡堂。澡堂设在宾馆的一楼，晚上7点钟以后开放，住客免费。你们想洗澡的话，晚上7点以后去澡堂洗好了。你们想刷牙洗脸的话，楼层的盥洗池里有水，你们可以用。”
听服务员这么一说，我们只得去找盥洗池。
经过一番寻找，在楼层走廊尽头的角落里，我们终于找到了楼层公用的盥洗池。
我们一看，说是公用的盥洗池，其实是很小的一个池子，跟一般家用的盥洗池完全一样。池子的上方安装有水龙头，池子里蓄了满满一池子的水，看起来倒还干净。我当时还心想，这是谁洗完了脸，水都不放掉，也太懒惰了吧。
就在此时，有几位住在同一楼层的住客走了过来。只见他们一人提了一个桶，很客气地朝我们点了点头，又到池子里各自舀了几杯水倒入桶里，然后提着桶到一旁洗漱了起来。
我顿时又觉得奇怪了，他们怎么不到龙头上接水，而要到池子里舀水？便下意识地伸出手去拧了下水龙头，谁知，水龙头里一滴水都没有。
此时，同伴附在我的耳边悄悄说：“看来北方这里真的是缺水，这一池子水看样子是整个楼层旅客全部的洗漱用水。你看他们都很自觉地舀了水到一旁去洗漱，好象生怕弄脏了池子里的水。我们得入乡随俗，节约用水了。”
听同伴这么一说，再回想刚才看到的一幕幕，我对同伴的说法不由得深表赞同。同时，也庆幸自己刚才没有贸然地径直在盥洗池里洗漱。毕竟，按照我们南方的洗漱习惯，是要打开水龙头，用“哗哗”的流水洗漱的，那么一池子的水，一个人洗漱用都还不够。
但是，虽然说用水这么紧张，我们已坐了整整一晚上的火车，出了一身汗，又是一身的灰尘，不洗个澡，实在是浑身难受。难不成我们也象刚才在房间里看到的那2位一样，坐在床上搓个干澡？这可万万不可接受！
于是，我们灵机一动，决定用房间里预备给客人喝的开水再兑一点池子里的冷水，擦一下身子，虽然没有冲淋浴那么痛快，好歹也算是擦了下澡。
我们说干就干。
那时候，宾馆都会在每个客房里准备几个暖水瓶，暖水瓶里是装满了开水的，供客人饮用。我们于是去房间里一人提了一瓶开水，又带上房间里预备的提桶，走到洗漱间，各自将一暖水瓶的开水倒入桶中，又去盥洗池里舀了些冷水兑了进去，才终于完成了一次难得的洗、漱。
三、比粥还浓的汤
洗漱完毕，稍作休息，已是到了吃中饭时间，我们决定出去找个饭店吃中饭。
走出宾馆，我们找了好半天，才终于找到了一家可以提供米饭的街边店。因为我们是南方人，打小是以米饭为主食，吃不惯北方人的面食。因此，我们才坚持一定要找一家能够提供米饭的饭店用餐。
在得知这家饭店可以提供米饭之后，我们便坐下来点菜。
我们共点了三菜一汤。其中给我印象最深刻的有两点：
一是辣椒不辣。做为吃惯了辣味的湖南人，辣椒必不可少。因此，我们特意点了一道青椒炒肉。
然而，待青椒炒肉端上桌，我们一吃，就象是吃青菜，没有一点辣味。我便问老板，你们这的辣椒怎么一点辣味都没有？老板说，我们这里只有这种甜辣，太辣了没人吃。
二是汤比粥还要浓稠。辣椒不辣是因为北方人不喜吃辣，可以理解。但是，当汤端上来之后，让我大大地吃了一惊。
我们南方人喝汤，是要喝非常稀薄的汤。比如肉片汤，就是水里面放入几个肉片，再加入几棵青菜，煮开了，就是一碗汤。看起来肉片是肉片、青菜是青菜，汤水是汤水，不会粘糊糊地。喝起来既凊爽又能解渴，那才叫汤。
但是，这个店子上的汤那叫什么汤呀？比我们平时喝的米粥还要浓稠，把汤勺放在汤上面都不会沉到碗底去。
当即，我表示十分不解地问饭店老板：“老板，你这是汤吗？怎么我觉得比粥都还要浓稠，怎么喝呀？”
老板笑着说：“我们这里是个缺水的地方，一直以来的老传统就是这么做汤的。”
我有些惊讶地又问：“你们这到底有怎么缺水，汤都做成这样了？”
老板说：“我们这里常年缺水，象这种炎热夏天更加缺水，已经有好长时间滴雨未下了。现在宾馆、饭店都是依靠消防车送水，才勉强有水用。一般家庭用水十分困难，有的没办法了都去下水道找水呢。”
老板的回答让我十分吃惊，也让我第一次感觉到了缺水对生活带来的种种不便。
四、自觉有序的澡堂
回到宾馆，我们稍事休息便去办了公事。办完公事，对方单位招待我们吃了晚餐。
待我们吃完晚饭再次回到宾馆，已是晚上10点多钟。因为天气炎热，一天下来，出了不少汗。此时，最需要的是马上去洗个澡。
考虑到宾馆的澡堂7点钟就已开放，我们担心太晚了，澡堂的人会不会下班了，若是那样，会洗不成澡。因此，我们回到宾馆后去房间里拿上洗漱用品就直奔一楼的澡堂而去。
澡堂位于一楼的大厅内，是一个密闭的空间。进入澡堂，只见一个巨大的水池呈现在眼前，目测至少有几十个平方米。这是我平生第一次见识到所谓的“澡堂”，因为在我们南方，洗澡只有“淋浴间”，没有“澡堂”。
此时，澡堂内空无一人。看来，已经过了洗澡的时间点，只有水池内的水在缓缓冒着热气。透过灯光，可以看见池水的表面上泛着一层薄薄的油光。我当时想，这也许是洗澡的人多了，他们身上的汗水、污垢之类的洗下来之后飘浮在池水的表面上而形成的反光吧。
但是，池水并不混浊。我原以为，按照我们南方人洗澡的习惯，在洗澡时，会先将全身打一层香皂泡沫，再去洗一下，全身会更干净、更清爽。
但是在澡堂，水池里并没有见到一丝泡沫，也闻不到一丝洗浴用品的气味。我不禁恍然大悟地想，这一定是来洗澡的人担心用了香皂等洗浴用品会污染了池水，影响别人洗澡而自觉地没有使用的缘故吧。我不禁对北方澡堂的这种自觉有序，心生敬意。同时，我也下意识地看了一下自己特意带来的洗澡用的香皂，对同伴说：“这里洗澡都不用香皂的，我们带来的香皂看来是用不上了。”
同伴会意地一笑说：“是啊，用不上了。”
虽然池子里的水看起来并不混浊，但是，考虑到池子里的水已经是有许多人泡过澡了，我们还是没有勇气下到池子里去洗澡。犹豫再三之后，我们决定到澡堂隔壁的锅炉房去找些水冲个澡。
来到锅炉房，有一名锅炉工在值班。我们便说，想找些水冲个澡。
当锅炉工得知我们来自南方，不习惯在池子里洗澡之后，便很友善地叫我们自已到锅炉的进水管里去接水洗澡。并对我们说：“现在用水很紧张，每一滴水都很珍贵，你们试着用。”
我们很高兴地应了一声：“知道了，谢谢你！”
于是，我们很小心地每人接了半桶水，提到澡堂的空地上匆匆地冲洗了一下，便算是洗了个澡。虽然洗得并不痛快，并不尽兴，但却是我经历过的最奢侈的一次洗澡了。
上世纪90年代，刚刚工作不久的我，因为工作性质的原因，常年在外出差，跑遍了全国各地，许多的经历让我难以忘记。
但是，在河南的这一次出差经历，尤其印象深刻。虽然已经过去了20多年，仍是历历在目，犹如昨天！
不知大家对此有什么感想？我们一起探讨，好吗？
有没有什么下班后可以做的靠谱兼职？
上大学之后，想在父母给的生活费之外再挣点生活费，所以我尝试了许多做兼职的方法。考虑到你不想用看小说，刷视频，自媒体当副业，下面推荐几种比较简单入手的兼职方向给你。
1、在平台或软件内做任务挣钱。 我目前使用的主要是闲趣赚，主要就是在软件内寻找自己能做的任务，按照任务主的要求完成并截图，通过审核后领取赏金即可。
优点：提现门槛低（1块以上就可以提现），自由度很高，初期可以拿较多的钱（没花多少时间的情况下两三天可以拿200左右）。缺点：作为长期来玩的话，到后面收益不会太高（因为前面把能做的赏金高的任务做完了），不过这也是大部分这类兼职的通病。
2、问卷类型。 这类型的平台有很多，我正在使用的有速调吧，收奖网，点调查，卷书甜甜圈。按照你想每日赚几十元的想法来看，我个人推荐速调吧。
因为速调吧每天没有做任务次数限制， 如果你做的准确率高的话，日入几十的确不是难事。但它的缺点是耗时有些长，一份问卷基本都要十几分钟。
相比之下，收奖网的耗时比较短，但是每天参与任务次数有限；卷叔甜甜圈的问卷比较简单，通过率高，但是任务数量较少；点调查则是通过率较低，比较难。具体怎么选择可以看你个人。
3、游戏类。 挣钱类游戏有不少，目前而言我使用体验较好的是雷霆战机。
该游戏适合长期游玩，冲到v2之后每天至少可以10元，而且可以挂机，省去不少精力（电脑用手机模拟器玩，真香）；而缺点也正如刚才讲的，要先充钱进去再回本，所以想短期就挣钱的话就不推荐了。
4、个人再额外推荐一个最简单入手的任务微信平台：小差使。
这个平台主要就是给美团某些酒店增加浏览量，增加人气。简单操作熟练之后，20秒就可以完成一单，5毛轻松入手（理论上来说没有次数限制）。但需要注意一点：平台任务一般都是需要提交预订房间截图，如果短时间内过于频繁搜索不同酒店的话，平台会限制你预定酒店（会显示异常火爆之类的）。做任务需要缓一点做（悠着点做）。
以上就是我比较推荐的兼职方向了。由于你提到你是想下班做兼职，所以向你推荐了线上可以完成而且任务强度不大的几类兼职。
财务被感动把这事透漏给其他人？
一旦被感动了，但是不能说，这该怎么办？职场就像战场，各种情报充斥，可以说，打仗就是打情报。那么作为职场中人，有时候经常会知道一些不该知道的事，知道了又不能说，就一定好吗？憋着不说，很容易就变成口是心非，含沙射影，言辞闪烁，反覆变诈。这也就是船山先生所谓的“君子洗心退藏之密，小人窃之以为诡秘”。那么什么事员工该说，什么事员工不该说？我看很多企业家自己也不明白。小熊从易经的角度，来分享三点心得。易经说：君不密则失臣，臣不密则失命，几事不密则成害。不过，明确表态，财务这件事并没有什么责任，或者说，责任该怎么划分，分析如下：
1君不密，臣不密的直接意思：办不到的事，不要公开说出来。首先说的是领导不要信口开河，承诺的事就要兑现，兑现不了的就不要说。避免失信，导致企业人心不稳，效率低下。长期下来，人心涣散了，企业有倒闭的风险。
其次，公开的事情，就不存在什么保密。你都公开了，还不让人说，这就是糊涂领导。这种领导当不了多久。
最后，莫把面子，礼貌当保密。公开提出来，比背后说要好的多。甚至还要奖励公开说出来的人，因为好处非常大，德不孤，才不隐，等于给企业做了很大的免费宣传。
《战国策-邹忌讽齐王纳谏》邹忌身长五尺四寸左右，而且形象外貌光艳美丽。有一天早晨他穿戴好衣帽，照着镜子，对他的妻子说：“我与城北的徐公相比，谁更美丽呢？”他的妻子说：“您美极了，徐公怎么能比得上您呢？城北的徐公齐国的最美的男子。邹忌不相信自己（比徐公美），于是又问他的小妾说：“我和徐公相比，谁更美丽？”妾说：徐公怎么能比得上您呢？第二天，有客人从外面来拜访，邹忌和他坐着谈话，邹忌问客人道：“我和徐公相比，谁更美丽？”客人说：“徐公不如您美丽啊。”又过了一天，徐公前来拜访，（邹忌）仔细地端详他，自己觉得不如他美丽；照着镜子里的自己，更是觉得自己与徐公相差甚远。傍晚，他躺在床上休息时想这件事，说：“我的妻子认为我美，是偏爱我；我的小妾认为我美，是惧怕我；客人赞美我美，是有事情要求于我。”于是邹忌上朝拜见齐威王，说：“我确实知道自己不如徐公美丽。可是我的妻子偏爱我，我的妾害怕我，我的客人有事想要求助于我，（所以）他们都认为我比徐公美。如今齐国有方圆千里的疆土，一百二十座城池。宫中的姬妾及身边的近臣，没有一个不偏爱大王的，朝中的大臣没有一个不惧怕大王的，国内的百姓，没有不对大王有所求的：由此看来，大王您受到的蒙蔽太严重了！”齐威王说：“说得真好。”于是下了一道命令：“所有的大臣、官吏、百姓，能够当面批评我的过错的，可得上等奖赏；能够上书劝谏我的，得中等奖赏；能够在众人集聚的公共场所指责议论我的过失，并能传到我耳朵里的，得下等奖赏。”政令刚一下达，许多大臣都来进献谏言，宫门和庭院像集市一样热闹；几个月以后，还不时地有人偶尔进谏；一年以后，即使想进言，也没有什么可说的了。燕国、赵国、韩国、魏国听说了这件事，都到齐国来朝见（齐王）。这就是身居朝廷，不必用兵就战胜了敌国。2君不密，臣不密的延申意思，不要曲解原意，搬弄是非。企业有三件事，不能乱理解。这三件事是用来管理员工的，乱说的确会动摇人心。这三件事就是命令，奖罚制度和薪酬收入。
解释权在公司，也只能存在唯一解释，凡是多余解释的，就是曲解原意，搬弄是非。
比如命令下来，有时候一个命令的理解，的确存在多种解释。《三国演义》第七十二回，诸葛亮智取汉中，曹阿瞒兵退斜谷，士兵来问曹操今夜口令，曹操随口说：鸡肋。结果杨修就跑去整理包袱，说丞相要退兵了。
杨修多次曲解命令，就是这么换来杀身之祸，死的不冤。不然，丞相的兵，没法带。
比如奖罚制度，也存在红线，高压线和缓冲线三个程度不同的标准。
小熊待过的某企业迟到罚款，一次20元（缓冲线）。其中三次就是旷工（高压线），旷工三次就是自动离职（红线）。有一天，领导亲自查岗，三个员工迟到，每个人被罚2000元，三名员工愤而辞职。
仔细一查，员工迟到现象很严重，领导所以亲自查证，说明事情已经到了红线警戒状态，领导应该直接辞退，而不是罚款2000，这就是第一条说的，办不到的事，不要公开说出来。
制度就是公开了，结果你又不办理，这就容易失去领导威信。该领导不到半年就只能离开公司，因为失去了人心。
再比如薪酬收入，很多企业一般不允许员工互相打听薪酬收入多少的这一条，这就是怕误解，而不是怕你知道具体数字会怎样。制定这一条规则，就是避免员工去误解和曲解，本意其实是保护员工，不留给员工去做曲解的机会。
这三件事，知道了，最好就一种解释，比如你可以去人事部查问计算公式，这个肯定要跟你解释的。不要多余解释最佳。
3、君不密，臣不密的深层意思，要建立制度，树立保密意识。该签保密协议就要签，不懂就要教育培训，弄懂为止。签约了，相信员工也就懂得边界了。犯错了，企业处理也没有依据。
同时，企业的好事不说，好人不推荐，这也是有责任的。自古，好人好事是立法了，必须上报的，这叫做用人唯贤。需要上升到法律和制度层面，才有人愿意遵守。
一个保密制度该怎么建立？
首先是明确保密范围。哪些事该说，那些事说都不能说。比如题目中财务说了借钱发工资的事，企业有困难，有什么不该说的？
企业的商业秘密如价格制定，专利，流程和计划数据，这个就不能泄露了。
小熊创业也碰到过类似情况，也借钱发过工资，当时也没有说。事后，大家觉得我对他们不真心，员工的意思，为什么不说出来呢？企业有困难，员工也是有责任的。有困难一起面对，有利润一起分享，企业本就是借员工的力和智慧来经营，出了事一个人抗，这不是企业家的风范。马云就做的很好，说好了只有500元一个月，包括蔡崇信，丢人吗？？？？藏着掖着才丢人。
其次，明确唯一的解释，不允许多余解释。比如你不能说公司借钱发工资，是为了让员工养家糊口，希望员工尽心尽力工作。而不是企业要倒闭，别人理解是一回事，你说了，就是你的责任。
第三，必须明确责任，秘密负责保密到哪个部门，什么等级。不该说的说了，特别是泄露给超出部门，低于某个等级，甚至是外部人，要背负法律责任。
4回顾与总结财务是核心成员之一，也不是什么都不能说。本题目财务没责任，至少不在保密协议范围内。因为：
1、这件事是已经办到的事，可以说。
2、财务没有搬弄是非，曲解原意。
3、财务也是员工。就算签了保密协议也管不到财务说这件事。员工必须知道企业有困难，员工也是有非常大的责任的。至于进来求安稳，不求奉献，早点走是大好事。这名离开的员工，企业应该感到幸运。
总结：再怎么保密，不能高于国家法律。
对此，您有什么看法，欢迎一起讨论。
急求一份财务人员年度工作总结？
年终总结
即将过去的09年,在公司领导的带领下、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了工作职能，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，由于财会工作繁锁事，因此结合具体情况，全年的工作总结如下
一、完成的主要工作
1、协助会计及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，完成往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积贯彻执行各项财务制度，认真学习会计政策法规，提高业务素质和能力。
3．根据财务制度规定，办理现金收付和银行结算业务，设置现金银行日记账。做好日清月结，帐款相符，准确无误，超限额的现金及时送存银行，掌握银行存款余额，不签发空头支票。
4.严格按照财务制度规定，审核凭证如发现问题及时与会计沟通，根据收付款凭证登记好现金日记账和银行存款日记账。
5.按照公司相关规定，妥善保管现金，支付凭证，有价单证，印章，保险柜钥匙等。
6.对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，协助办公室处理日常工作。
7．协助会计算账，支付项目部工程款款。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事
2、积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
三、存在的不足
尽管我圆满完成了今年的各项工作任务。
1、今后我会努力学习新的业务知识和会计法规的系统学习。
2、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方 法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我。
2、善于总结提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高业务水平，建立健全良好的工作机制。
感谢领导给我们一个发展的空间，对于公司未来的发展我持于最大的信心乐观态度，对工作中的不足我虚心接受批评，总结工作中的不足，加强技术和沟通能力的培养我会尽自己最大的努力为公司进一份微薄的力量。
单位主要领导当过兵的？
我是岭南通途，我来回答！
单位主要领导当过兵，是一种什么样的体验？老王所在的单位主要领导，就是一名军队转业回来的军官，原来在部队已经干到正团职领导，回到地方没几年就已经成为正处级的领导了，现在才45岁，算得上是年轻有为！
老王在单位里面工作，这位主要领导还真给单位带来了很多新的变化，单位很多工作都比以前顺畅很多，内部关系也比较融洽，老王在这个单位工作了十几年，这还是第一次看到单位成为这样子！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、领导刚上任，第一件事就是把最近十年所有的文件看了一遍老王所在的单位，他现在的主要领导其实就是一名部队里面转业回来的军官，现在在他们单位已经成为了正处级的领导。
这位领导上任以后第一件事，并不是要烧头三把火，第一件事他是把整个单位，近十年以来上级下发的所有文件，全部都看了一遍，尤其是法规性的文件，这是一个非常明显的特点。
老王在单位里面已经工作了十几年的时间，还是他头一回遇到这样的领导，这样的领导一看就知道，对于工作是非常认真的，老王以前遇到的很多主要领导上任以后，基本上都不会看以前下发的法规性文件。
老王刚开始还不理解，为什么这么大的领导还那么热爱学习，还要把以前下发的一些文件再看一遍，后面通过一段时间的熟悉以后，老王终于理解，为什么这位刚刚上任的领导，要把前面十年所有的法规性文件全部都看一遍的原因了。
老王所在单位这个主要领导，他原来并不是这个系统的人，是从另外一个单位调到这个单位担任主要领导的职务，老王所在的单位业务工作其实是非常精准的，平时业务也非常多，如果不掌握一定的法规性的文件，不掌握一定的政策支持，是很难把相关的工作做好的。
这位领导把整个单位近十年的法规性文件看完以后，就成了这个单位里面的业务能手，所有员工向他请示报告的工作，他能够将这个工作所涉及到文件，都告诉这些员工，让这些员工拿到这些文件，按文件来办事。
就这么一件事，整个单位所有的员工，对于这个主要领导都竖起大拇指，都认为这样的领导真的是好领导，这样的领导对于业务非常精通，整个单位的建设真的是和以前有很大的不同。
二、领导上任后开短会，但是必须要开的会一定会开老王所在的单位，这位当过兵的主要领导上任以后，还有一点和以前的领导有很大不同的地方，那就是这位领导不喜欢开长会，但是所有要开的会，一个都不会落下。
在老王所在的单位，根据上级的要求，其实每隔一段时间都必须要召开相应的会议，尤其是遇到重大事项的时候，都必须要召开相应的会议，才能够确定下来，他的这位领导上台工作以后，所有该开的会议一个没有少，但是在会议上面他也从来不讲废话，也不喜欢磨大家的时间。
老王在这个单位工作了很长的时间，以前也送走了好几任主要领导，以前的领导是比较形式主义的，对于一些会议上面的东西经常都是短话长说，把一件小事讲非常长的时间，底下的员工对这样的会议也非常不感冒。
现在这位领导在开会的时候，都是讲干货，讲正常的工作的事情，工作以外的事情，一些闲话废话都不愿意多讲，这样的领导非常得到这个单位的人心。
三、对于员工反应的困难问题，都会尽力去协调解决现在老王遇到的这个主要领导，还有一个很明显的特点，那就是对于员工反映的困难和问题，都会尽力去协调解决，这比以前的领导要好很多。
以前遇到的一些主要领导，看到一些员工有困难和问题，都是恨不得避而远之，因为害怕自己协调不了这样的问题或者解决不了的问题，影响自己的威信，但是现在他遇到的这个领导不一样。
现在遇到的这位领导，经常会找所属的员工进行谈心交心，对于员工家里面所有的情况摸得清清楚楚，哪个员工家里面有什么样的困难，哪个家底面家境比较殷实，哪个人需要重点关注，这位主要领导真的是搞得非常透彻。
这位主要领导掌握大家的现实情况以后，针对一些员工存在的困难和问题，也都去协调解决。
尤其是小孩上学的问题，单位里面有一些员工，他们的小孩上学的地方离单位非常远离，家也比较远，这位主要领导就通过自己的能力，协调到了离单位比较近的地方去上学，这对于解决员工送小孩上学的问题，起到了很好的作用。
四、对员工要求提高效率，减少形式主义，尽量不加班这位主要领导上任以后，还有一个地方让老王印象特别深刻，那就是对于员工加班，一律不做硬性的要求，但是所有要完成的工作，都必须要提高效率，尽力在白天完成。
老王在这个单位工作了十几年的时间，在前面几任领导当中，很多领导喜欢折腾一些无关紧要的事情，导致大家的精力在白天都白白浪费掉了，不得不在晚上加班去完成一些业务上的工作。
现在这位领导到任以后，对于大家的效率是非常关注的，对于一些没有必要的形式他不喜欢乱搞，只希望大家能够尽力在白天完成自己手头的工作，到了下班时间能够按时下班。
这位领导上任时间其实也不是特别长，才半年的时间，整个单位的效率提高了很多，基本上晚上已经没有员工需要加班才能够完成自己的任务了，虽然说晚上不加班了，但是大家的工作积极性却大大提高了，同时在工作上面的效率也大大提高了。
近半年的时间，这个单位在好几次大项任务当中表现得非常突出，经常受到上级领导的表扬和肯定，这一点和这个主要领导的作风有很大的关系。
五、自己的讲话从来不让其他人搞，这是很明显的特点这位新上任的主要领导，给老王还有一个很印象深刻的地方，那就是这位领导的讲话从来不让别人给他准备，他自己的讲话稿从来都是自己搞，他自己的讲话稿水平非常高，非常接地气，讲一些问题，讲得非常切中要害。
老王在这个单位工作了很长的时间，以前遇到的一些主要领导，他们开会所有的材料都是有底下的人帮他们完成，说是领导其实也就是一个念稿子的机器而已，但是这个领导不一样，所有的讲话稿是他自己写，所有讲的话，也都是他自己要讲的话。
有时候遇到工作比较繁忙的时候 白天没有时间写自己的讲话稿 这位领导晚上还要去办公室，自己敲自己的讲话稿，他从来不叫别人给他写讲话稿。
这位主要领导自己的理论水平也非常高，他自己的讲话稿写出来，对于解决单位存在的问题和困难起到了很大的作用，也为底下的员工和中层领导提供了很好的工作思路。
总体来说这一位从部队转业回来的军官 到老王所在单位成为一名主要领导 老王对他的评价是非常高的，他工作了十几年的时间，从来没有遇到过这么优秀的领导。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
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