福利费超过工资14%怎么办,员工福利费报销比例

• 1、福利费超过工资14%怎么办，员工福利费报销比例？
• 2、应付福利费年底有余额怎么办？

1、福利费超过工资14%怎么办，员工福利费报销比例？

职工福利费报销比例不可超过14%。

职工福利费扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分。 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体活动的经费。

2、应付福利费年底有余额怎么办？

1、以前年度应付福利费科目的余额，现在可以直接用于职工福利费支出。 借：应付福利费 贷：现金

2、如果不打算支出，也可以将该科目余额作结转，结转分录： 借：应付福利费 贷：利润分配--未分配利润。

应付福利费属于负债类科目，应付福利费也就是职工福利基金，属于企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源，根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取。