劳务工,招聘劳务工怎么招?
招聘渠道很多,
1.熟人介绍这是比较靠谱的。劳务工一般都是比较累的工作。通过各大招聘网站去发布效果不一定那么好。
2.到劳务市场去蹲点:农民工找工作,也容易出现在劳务市场。
3.招聘信息,写具体点。干一天多少钱,在什么地方工作写清楚。如果包吃、包住,对农民工兄弟更具有诱惑力。
劳务工有五险一金吗?
劳务派遣是有五险一金的。
根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工单位出钱,派遣单位办理社保,不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。
劳务工与农民工相同点与不同点?
劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人
招用劳务工的条件是:用人单位应具备以下条件:①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件;②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。
劳务工一般应具备以下条件:年满十六周岁;身体健康;具有初中文化程度;现实表现好。
农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。据有关部门的调查,我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右,广义农民工的数量大约为2亿人。
简单的说相同点就是都是被用人单位招用的工人,不同点就是劳务工没常住户口!农民工是农村户口人员!
劳务跟全职的区别?
劳务工也称为劳动派遣工,与正式工的区别主要三个方面:
1、劳务工是与劳务派遣机构订立劳动合同,正式工是直接与用人单位订立劳动合同。
2、劳务工的党、团等组织关系不一定在用人单位,正式工一定在。
3、薪酬差异很大,也就是大家常说的,典型的同工不同酬。
为什么劳务工转不了正式工?
对于企业来说,劳务派遣工还是可以转为正式职工的可能,只是说条件较为复杂。一般来说,在企业工作的劳务派遣工,如果长期从事专业技术性岗位,通过锻炼和学习成为企业发展不可缺少的人员,这个时候,即使自己不做要求,企业为了留住人才,也会给予其转正,如果其从事的简单地重复劳动,想要在企业转正,基本上不可能,因为企业可以为了减低成本,随时换掉劳务派遣人员,从而通过减少人力资本而提高企业的效益,这也是企业的本质。



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