劳务工，招聘劳务工怎么招？
招聘渠道很多，
1.熟人介绍这是比较靠谱的。劳务工一般都是比较累的工作。通过各大招聘网站去发布效果不一定那么好。
2.到劳务市场去蹲点:农民工找工作，也容易出现在劳务市场。
3.招聘信息，写具体点。干一天多少钱，在什么地方工作写清楚。如果包吃、包住，对农民工兄弟更具有诱惑力。
劳务工有五险一金吗？
劳务派遣是有五险一金的。
根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。
劳务工与农民工相同点与不同点？
劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人
招用劳务工的条件是：用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。
劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。
农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右，广义农民工的数量大约为2亿人。
简单的说相同点就是都是被用人单位招用的工人，不同点就是劳务工没常住户口！农民工是农村户口人员！
劳务跟全职的区别？
劳务工也称为劳动派遣工，与正式工的区别主要三个方面：
1、劳务工是与劳务派遣机构订立劳动合同，正式工是直接与用人单位订立劳动合同。
2、劳务工的党、团等组织关系不一定在用人单位，正式工一定在。
3、薪酬差异很大，也就是大家常说的，典型的同工不同酬。
为什么劳务工转不了正式工？
对于企业来说，劳务派遣工还是可以转为正式职工的可能，只是说条件较为复杂。一般来说，在企业工作的劳务派遣工，如果长期从事专业技术性岗位，通过锻炼和学习成为企业发展不可缺少的人员，这个时候，即使自己不做要求，企业为了留住人才，也会给予其转正，如果其从事的简单地重复劳动，想要在企业转正，基本上不可能，因为企业可以为了减低成本，随时换掉劳务派遣人员，从而通过减少人力资本而提高企业的效益，这也是企业的本质。
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