广东省财政厅网站,财政厅是什么单位

• 1、广东省财政厅网站，财政厅是什么单位？
• 2、在财政局当派遣工？

1、广东省财政厅网站，财政厅是什么单位？

财政厅是省政府主管全省财政工作的组成部门。负责全省财政运行情况的稳定。

主要职责

（一）拟定和执行全省财政、税收的发展战略、中长期规划及改革方案；参与制定有关综合经济政策；提出运用财税政策实施省级调控和综合平衡社会财力的建议；拟定和执行省级与市州、财政与企业的分配政策。

（二）拟定财政、财务、会计管理的地方性法规；制定和执行全省财政、财务、会计管理规章制度；监督执行《企业财务通则》、《企业会计准则》、《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》。

（三）编制年度省级预决算草案并组织执行；受省人民政府委托，向省人民代表大会报告省级预算及其执行情况，向省人大常委会报告决算；管理中央拨款和省级财政收支；会同物价部门审批行政事业性收费项目，参与审批行政事业性收费标准；负责承办有关政府性基金审批的事项；管理省级预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金。

（四）提出地方性税收立法计划；根据预算安排，确定财政税收收入计划，并组织实施、管理和监督；按照有关政策、法规的授权，协调、审核和审批地方性税种的开征、税目税率调整及减免；负责全省农业税收、非税性财政收入法规制度的拟定及其省本级收入的征收管理。

（五）管理由省级财政承担的基本建设支出、农业支出、工商贸易性支出和公共支出等；管理农业综合开发财务及资金；负责国债转贷资金、粮食风险基金管理及粮食挂帐处理；制定需要全省统一规定的开支标准和支出政策以及相应的财务制度；拟定全省政府采购管理办法，指导、监督、检查全省政府采购工作。

（六）参与全省社会保障制度的改革和政策、法规的研究制定；分配和管理省级社会保障资金；拟定全省社会保障资金的财务制度和管理办法；监督社会保障资金的使用；管理省级社会保障资金财政专户。

（七）组织协调全省国债发行、兑付和宣传工作；监管全省地方性金融机构和非银行金融机构的财务；监管国债市场；对地方性融资担保机构实行行业管理；负责组织外国政府贷款、世界银行、亚洲开发银行和日本国际协力银行贷款项目的确认、项目谈判、签订贷款协定、转贷和资金管理等工作；管理全省财政预算内行政机构、事业单位和社会团体非贸易外汇。

（八）管理和指导全省会计工作，监督执行总预算、行政事业单位及行业的会计规章制度；指导和管理社会审计；组织和管理会计人员的业务培训。

（九）拟定和执行全省国有资本金基础管理的有关法规、改革方案、规章制度、管理办法；研究制定国有股权管理办法；组织查处国有资产流失案件；组织实施全省国有企业、城镇集体企业和国有预算单位的股权管理、清产核资、产权交易、资本金权属界定和资产登记；负责行政事业单位国有非经营性资产转为经营性国有资产的审批及其占用费的征收和资产管理；负责实施企业绩效评价、国有资本金营运监测；拟定国有资本金保值增值的考核指标体系；负责城镇集体企业的财务和国有资本金管理；负责国有资本金的统计、分析；指导、监督资产评估机构及注册资产评估师的业务。

（十）监督财税方针政策、法律法规的执行情况；检查监督本级预算收入征收部门征收各项预算收入情况，负责审批省级预算收入退库和提取代扣、代收、代征等手续费，对擅自减征、免征、退税及压库的行为进行查处；延伸检查重点行业、重点税源和纳税大户，核查验证税收征管质量和财税政策、法令、制度执行情况；检查财政支出管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；管理财政监督办事机构。

（十一）制定落实全省财政科学研究计划和全省财政教育规划，组织财政人员培训；负责财政信息和财政宣传工作；指导全省财政系统精神文明建设；负责本厅机关和直属单位人事教育、党群工作。

（十二）完成上级交办的其他事项。

2、在财政局当派遣工？

个人建议去央企的下属企业，工作虽然辛苦一点，但是至少可以通过自己的努力获得一定的上升通道 ，对自己以后的职业发展有很大的帮助；派遣员工在政府机构上升空间几乎没有，因为派遣员工的性质决定，派遣员工是政府机构买过来的服务，不属于政府机构的人，自然不会有上升空间。下面就谈谈具体的这两份工作的具体区别吧。

派遣员工也被称为人才租赁，劳动派遣，就是用工单位人才不足，需要到派遣公司去购买人才服务，这些员工属于用工单位向派遣公司购买的服务，派遣员工的人力资源档案，流动手续，各类社会保障都是由派遣公司完成的，从理论上来讲，派遣员工就是到用工单位工作的，但是不属于用工单位的人员，因为这些人的人事档案手续是和派遣公司签订的，派遣员工的福利待遇参考正式员工执行的，但是在实际操作中，派遣员工和正式工的还是有一定的差距的，而且派遣公司会从中扣除一部分费用。

虽然国家一直提倡派遣员工也是公司的一部分，是公司不可或缺的一部分，但是在实际中，很多单位还是对派遣员工处于不管不问的状态，派遣员工这种方式也被称为“管人不用人、用人不管人”，用人单位也不太接受派遣员工，认为派遣员工是外来人员，不属于公司自己人，属于公司的“此等公民”，这是由于派遣员工的性质决定的，很多用人单位对派遣员工都有一种另类的看法。

但是派遣员工可以降低企业的用人成本，将用人单位与人才管理分开，可以降低用人单位的管理成本，同时可以解决一些人才闲职的问题，有利于企业的人才结构优化。

但是作为派遣员工去财政局工作，也就意味着我们放弃了很多晋升的机会，虽然财政局是很多人向往的工作，但是对于一个大学刚毕业的人来说，直接去财政局当派遣员工还是有点浪费自己的青春年华，这个时候正是我们需要奋斗的时候，如果在财政局安逸的当一个派遣员工，可能十年后，我们还是派遣员工，如果你接受这样的现实，那么可以选择去财政局当一个派遣员工。

作为一个三本毕业的学生来说，进入央企子公司应该也是不错的，至少对于绝大部分央企来说，三本毕业，而且还有点关系，应该是正式员工，对于目前的形式来说，央企的收入应该还算比较可观，因为经过大的国企改革，现在央企越来越少了，但是现在的央企基本是垄断性企业，目前全国也就一百多家央企，属于国资委直接管理，有的可能有地方政府参股，但是管理上几乎都是国资委管理的，大家可能认为现在国企日子也不好过，确实有些地方国企面对民营企业和外资企业经营确实存在一些问题，但是央企很少面临这些问题，因为央企几乎都是垄断的，包括：中石油，中石化，中核，国家电网，移动，联通，电信等企业，这些企业的下属子公司都是比较多的，进入这些企业，发展前进还是非常不错的。

央企子公司虽然也属于体制内，但是对我们来说最重要的就是我们可以通过自己的努力获得晋升的机会，企业最重要的是盈利，虽然这些企业盈利能力都不差，但是为了自身的发展，企业还是非常重视技术与能力的，对于大学刚毕业的人来说，与其当个劳务派遣，还不如来企业锻炼一些，虽然工作可能比财政局辛苦，但是至少可以通过自己的努力获得一定的社会地位，不至于工作十年还是劳务派员工，加上家里面有点关系，在国企里面还是比较好发展的，只要我们踏踏实实的工作，前途还是很明朗的。

最后，选择财政局派遣员工还是央企子公司取决于我们自己，如果我们想在混混就算了，那么财政局还是一个比较好的地方的，至少工作轻松；但是如果我们不甘心一直做一个普通的劳务派遣员工，那么我们可以选择去企业里面锻炼一下，至少央企里面待遇比劳务派遣不低，而且有我们的上升空间。

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