注册会计师咨询业务，有什么不错的注册会计师培训机构值得推荐？
谢谢邀请！
选择比较不错的注册会计师培训机构要考虑一下四点：
1、公司实力强（综合实力才能强）；
2、教学老师水平高（学生才能学到真本事）；
3、教学服务好（能服务和督促好学生）；
4、售后服务好（学生可以无忧学习）；
高顿是大多数考生报考的选择，选择高顿的理由有很多，就拿当前高顿热度最高的“CPA上财名师零基础口碑班”来说说，高顿CPA的特点和优势真的只有当场试听过课程的才说的完。1、师资师资是考生在选择培训机构时非常看重的一点。高顿有上海财经大学的名师授课，大多拥有数十年的授课经验，授课方式也是深受很多学员好评。2、课程零基础口碑班除了上财名师的专业课外，还有专门的考霸预科班帮助零基础学员快速入门，有考霸方法课为考生们归纳总结考霸们的学习经验和方法，有口碑测评课帮助学员定期在线测评、检验学习效果等七大课程。 在这一系列系统性的学习之后，走进考场也会变得更加自信。3、服务高顿的服务一直享有众多的美誉，有专门的学习管理老师帮助规划学习进度；有在线答疑平台专门为考生解决学习上遇到的各种复杂问题；有海量的题库供考生进行查缺补漏。高顿是一个非常好的学习平台，只要你肯努力，考过注会其实并不难！这里的课程是由上财名师精心打造的课程，精心为学员的考试难点，重点打造的课程。每年通过报考高顿注册会计师培训班的学员，都获得了较好的成绩。就拿2018年注会考试来说吧，CPA一年过六科的考霸就有十几位，更不用说注会一年过五科、注会一年过四科、注会一年过三科等成绩了。
希望能够帮到你！
注册会计师现状如何？
感谢邀请！
首先你要了解一下你目前的定位如何？不要因为觉得身边的人都觉得这个证书有用或者这个难考所以有用而考一个证书。
其次如果你目前在事务所工作、并且未来也会在事务所发展、那我是建议你考注册会计师的、毕竟它是有审计签字权、而且也不会说取消就取消的。（14年注税取消签字权、17年取消会记证）
另如果你是在企业上班、工作是财务方面的、刚出来工作的我建议先提升学历和学习外面的关于财务管理的培训班、积累人脉与为以后打基础。考CPA也是为了以后多条出路、可以去事务所工作。
如果你工作财务已经多年了、我不建议你考CPA、它比较理论性、如果老考不过、至少得浪费5年时间、并且很对人考了这个证书都是压箱底的、还不如学些财务管理的培训、考一些管理方面的证书、比如能在国家职业资格工作网查询的SIFM、CFA或者AAIA、ACCA也可以、这些无论你以后一直做财务直到财务总监、公司上市等都有用、或者未来做顾问做老师也是有用的。
另外、如果你并不在财务领域工作、未来可能会从事的、我的建议是、首先你得了解你的职业生涯规划是怎样、想从事哪方面的工作、做会计未来发展前景不大、并且以后企业也会普及机器人做账时代、所以如果往管理发展还是不错的。
好多人推荐我找情感咨询机构？
我就是做情感咨询的老师，这个问题我来回答应该合适。
情感咨询这块，目前在国内确切的说法，应该叫作：婚姻家庭咨询师。这个行业属于心理咨询下游范畴的一个门类。
虽然情感咨询属于心理咨询的一个类别，但是情感咨询的实操性更强，更加复杂，而且因人而异。
我们可以说心理问题是一个人的事情，但是情感问题，却是两个人或者是更多人的事情。如果说需要解决情感问题，那么解决的就将是一群人的问题。
生活当中，人与人之间的相处，都离不开情感的交流，恋爱，夫妻生活，婆媳关系，朋友相处等等，都蕴藏在情感的世界当中。
中国古人常说相处之道，而我们很多人，在人与人之间的相处中，却找不到这个道。
如果出现了情感问题，自己主观上去想去解决，又不知道如何去做，那么找情感咨询师，是一个非常正确的方法。
当然，目前这个行业，已经搞得有些鱼龙混杂了。不一定说大机构的咨询师，就一定是好的。也不一定说，一些个人工作室的咨询师就是差的。这主要看他们的个人能力，以及他们是否在你的情感问题上用心去做。
我个人的建议是，在出现问题需要找咨询师解决问题的时候，不要盲目的去找，有病乱投医。
可以在网上，搜一搜，看一看咨询师的一些资料，以及他们所著的文章、视频，看当中所说的观点，是不是千篇一律、拿来主义的那种，以此来初步判定咨询师的能力。
其二，对自己的问题，要有一个相对全面的总结。这样方便你在见咨询师的时候，能把问题说清楚，让咨询师快速的找到你问题的症结。
其三，咨询师最终也只是帮你找到问题的根结所在，以及提供你解决问题的方法。但最重要的是，解决问题还是要靠自己去努力。并不是说找到了好的咨询师，就万事大吉了。
情感的问题，不是器质性的病变，所以没有一种药可以治疗。是需要大家共同的努力去解决达到最好的目标。
当然，解决情感问题，也不是说一定就是不忘初心的。
比如有人想挽回自己出轨的丈夫，但是在提升自我，挽回家庭的过程当中，自己的素养全面提高了，眼界更加开阔，生活圈更加美好了。已经不再需要那个出轨的丈夫了，去迎接全新的生活，这种情况也是大有人在的。
最后祝所有人家庭幸福，情感美满。
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今后的就业方向往哪个方向发展好？
谢谢，本着诚实守信的职业精神，我想这应该更多的从个人战略上考量，而不仅仅是为了挂靠点钱，或者把工作从大火坑换到小火坑这么比较。
对于就业发展方向，个人一直认为证书是次要因素，个人的特长、能力和意愿是主要因素，尤其是主观意愿。一个有兴趣的工作肯定胜过厌烦工作的主观能动性。往大的说，能在挣钱的同时又开心的生活，也是人生的一种追求，或者最大限度的放大个人价值，让你的人生饱满又有激情，多好。
首先我们梳理一下证书与工作的关系。目前监理工程师、造价工程师为准入类职业证书，咨询工程师为水平评价类职业证书。相对来说准入类比水平评价类管理要严格一些，有些人会认为准入类一定比水平评价类的证书含金量高，这种理解太片面，只能说从国家层面考虑，准入类是关系国计民生的重大事项，需要重点管理，和含金量或者叫“更赚钱”不是一回事。比如教师证，这好像和含金量没有任何关系，是能不能从事本项工作的问题。
同样有人认为有了证书，就“高人一等”也不完全正确。国家推行这套制度，是为了保证个人能力的下限，而不是选拔科研人员。工作合格就行，优秀不优秀，有没有提拔重用，是市场说了算，这是个准入证书，不是诺贝尔奖。由于目前证书少，我们理解跑偏，期望过大了。 比如建造工程师，现在很多项目经理干活水平很高，但不懂法，忽视质量，侵犯他人权益，这样的人，也许能力越好，对社会的伤害越大。还有，项目经理是个管理岗位，不是技术岗位，我们现在把项目经理当总工用，当生产经理用，当安全经理用等。不是项目经理不优秀，是其他人太弱，这种弱是法律赋予的责任太小，只规定了项目经理的责任，其他人的责任明显小于权利。
由于监理、造价、咨询相互补充的能力很难得以展现，我个人是不主张这种组合的，如果依监理证书为主从事监理工作，那么造价体现的经济或者成本管控能力得不到施展，如果从事造价方面的或者咨询方面的，监理证书又很难发挥作用。
个人建议采用一建、造价、咨询这三个证书组合来提高个人的综合实力，在具备这三个证书的同时，也强调工作能力。下面通过这三个证书的特点和行业要求，简单分析优劣势。
个人的发展，一定涉及到个人能力的提高，人才的稀缺度，建筑行业的展望等等类似问题。已经大幅提高个人能力，找到更高层级，更适合自己的位置，只是时间问题。综合能力的高层次融合，能有效提高个人在竞争市场上的稀缺度，除了找工作外，对工作环境、企业发展方向以及优劣势的判断也更全面，对自己的特长也更清晰。例如尝试回答，建筑领域的发展方向在哪里？中小企业如何把握机会？在单个产品投入巨大的前提下，个人有没有创业的机会？很显然，这个话题就太复杂了，也很难用简答的语言给出明确的答案，更多的是思想的认识，系统的判断，经验上的总体感觉等，这些可以通过一级建造师、一级造价师、咨询工程师三个证书表达一个影子。
目前的建筑环境不能说完全的自由市场，但大趋势是逐步放开、逐步减少市场壁垒的一个过程，随着基建的日趋完善，不能一直维持大体量投资。产品需求向高质量转移，逐步淘汰建筑产能过剩，竞争力不强的各类企业，这是大趋势。
既然是趋势，企业就需要转型升级，谁能把握时代的机会，谁就能领先一步，有某个人说“站在风口上，猪都能飞起来”，就是最好的比喻，只是作为传统支柱行业体量过于庞大，风向变化缓慢而已，但一定会到来。
市场化竞争一定加剧，未来的施工企业要有自己的核心技术，不然是要被淘汰的。那什么是核心技术？没有明确的答案，但可以分析一下行业特点，行业特点是每一个行业内企业的共性，谁能克服或者优化行业特点，基本上就能走在行业领军者的位置，这是一个规律。
比如建筑市场逐步放开，企业资现阶段是核心竞争力的体现，但未来一定弱化。项目业绩相比较于企业资质，在未来更有说服力，更能体现企业的具体实力。
比如施工行业是劳动力密集行业，谁能更有效的配置劳动力，谁就有更高效率，谁能有更高的机械化、智能化、信息化水平，谁就有更高效率。
比如施工项目是高技术的综合应用平台，谁能制定更科学、更严谨的准入、使用规范，谁就有更高质量的施工组织能力。施工能力来源于“人、材、机”等高质量要素的引入，加上高质量的管理，自然就产出高质量的产品，让传统工程产品具有现代工业化生产模式。
类似的趋势当然有很多，这些都是宏观的可以基本预见的行业走向，那个企业能率先解决这些问题，那个企业就具备核心竞争力。
如何解决这些问题，答案显然不是唯一的，但方向或许和前面提到的三个证书有关。
首先，谁最有可能先接触这个行业的发展方向，当然是规划、是咨询工程师代表的综合性、系统性的知识群体。咨询工程师就是为项目立项、可研而专门设立的，从整体上把握项目，指导项目在未来的一段时间内符合或引领社会的发展，是“指路人”，是“运筹帷幄”的角色。这一点应该是有一定依据的，至于现在咨询工程师为什么没有承担起应有的角色，这里不方便讲，但不代表一个优秀的咨询工程师不具备这方面的知识或眼光。
基建行业的主体是甲乙方管理，不论哪个角度，一建代表的实践经验也绝非一个设计师可以代替，也不是说考过一级建造师就有多少实践经验，这是个辩证看待的问题。大家看看生活中制定的完美计划有多少能够落实，就知道项目设计意图的贯彻有多少困难，所以不论从事这个行业那个环节的人，都应具有这方面的知识或能力。对于一个企业，一个小老板，一个想通过市场赢得发展的建筑工程核心人员，更应该重视这部分。
市场的开放，行业内部的竞争，最终都将是经济竞争的体现。不论从竞争本身，还是做为市场载体的一级造价工程师，他的指向，具有不可替代的作用。不重视游戏规则的人是很难赢得游戏的胜利，这里还是强调他们的知识指向，并不一定是证书。
现在建筑市场，高墙林立，重重限制。但要看到拆墙修路的曙光，要看到市场竞争的趋势。以前都是大企业为竞争主体，未来有没有创业的可能性？即便有，个人或者小团队不具备这些素质，本就无从生存的行业，又如何杀出重围呢！
最后，如果从找工作或者挂靠（19年开始重点清理，以后形势也不乐观）的角度，三个证书的分量都有一定的优势，但也没有那么夸张。
如果有心想成为企业高管、行业精英或者作为老板，占领市场的话，还是应该注重这几个方面知识的组合效能，这三个证书对个人的发展有很大的提升。这种知识融合究竟能让你产生什么新的想法，新的认识，能不能颠覆传统的做法，答案未知，但可能成功的概率会大大提高。
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CPA是什么？
一、解释CPA是什么
CPA，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。
二、CPA证书隐含多高价值 早在1991年注册会计师考试就已经设立，经过十余年的发展，在2006年欧洲首次开设CPA考场，自此CPA开始走向国际化。CPA逐渐成为公认的财经领域第一证。 CPA不仅仅是因为这样作为当下热度最高的证书！CPA证书自带的高价值，更是让很多人爱不释手的重要原因！ 国家立法的唯一审计签字权 CPA以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利。也是中国唯一拥有签字权的执业人员。 只要通过CPA专业阶段6科目+综合阶段两卷考试+2年国内审计师事务所的审计工作经验，就可以申请成为注册会计师执业会员，即有签字权。 知识涵盖广，行业需求大 CPA专业6科的知识量，几乎是涵盖了财经与金融知识体系，深入且面广，被誉为横跨财务与金融行业的通行证。其中《会计》科目，隐含学习者基础是需要MPACC(会计学专硕），也就是会计学研究生水平！ 金字塔顶端证书，高薪代名词 前程无忧、智联、猎聘网、中华英才网上检索年薪30W以上财会与金融中高层职位，80%以上都标注CPA优先。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。CPA持证人就是高薪的代名词，在上海等一线城市，年薪至少大致在50~100万左右，CPA单科成绩也有效，对于零基础或者想要转行的考生，无疑是一个绝佳的选择。
三、拿了CPA证，有哪些发展方向？ 而且CPA的就职岗位也非常的丰富！通过CPA考试，大都可以进入这些方向发展： 会计师事务所：合伙人，税务经理，高级审计等； 全球500强：财务总监/经理，内部审计师，内部控制经理，风险经理，CFO； 金融机构：基金经理，投资银行合伙人，基金/保险经理人；甚至还有很多有才能的CPA持证人自主创业。
考CPA还可以落户、买房、获现金奖励！ 而且根据《十三五人才发展规划》，CPA不仅作为人才紧缺项目，而且现在考CPA，还可以享受到落户、购房、就业、医疗、子女入学等优惠政策，甚至是现金奖励！ 四、CPA考试难度系数多大 CPA考试科目为6+1 专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。 专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。 综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）。 CPA每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。通过了这些科目，即可申请成为非执业会员！从考试合格线看来，CPA确实很亲民~并未看出不近人情之处。 但是，据考生分析，目前，注册会计师资格的考试，在我国各类资格考试中是笔较难的。 好在大家可以在“五年内”通过考试，这一个长长的期限，给很多人拾回了一半的信心！ 而且根据2019年注册会计师考试分析报告的数据，注册会计师考试难度逐年递减了。 我们看一组数据： （一）根据2013-2018年注册会计师考试成绩总体情况来看，注册会计师考试合格率持续小幅增长 从考试结果看，2018年专业阶段考试6个科目平均合格率为27.93%，比2017年提高了2.66%。综合阶段考试有1.95万人通过并取得全科合格证书，合格率83.74%，比2017年提高了2.08%。 2013-2018年，专业阶段考试的出考科次、合格科次逐年增加；除2014年，6个科目的平均合格率保持在20%-30%水平，并持续小幅增长。5年间，单科合格人数、专业阶段合格人数也都保持上升趋势。 （二）2018年专业阶段考试6个科目平均合格率为27.93%，比2017年提高了2.66%。 专业阶段各科目通过率每年小幅度增长。 专业阶段考试的6个科目的单科合格率均不同程度上升。经济法合格率最高。 （三）考生年龄：专业阶段考试35岁以下的考生占比达到 89.95%，综合阶段考试达到 84.83%。 从各项数据表明，考CPA难度并没有不着边际。但是对于CPA这样内容丰富、知识点很深的考试，如果凭借一己之力，真的很难有把握通过！ 而且从每年的参考情况来看，CPA每年弃考率高达60%，裸考率将近30%，从而导致阶段考试通过率始终维持在15%-20%左右，从另一个角度来说，只要你踏入了CPA考场，你的通过率就已经超过了50%。作为越优秀的学生，在决定了走这条路的时候，往往我们更需要借助外在的力量来赢得考试（比如说可以通过报私教课，网络课程，或者参加线下培训等）。压缩考证成本，提高自己的通过率！
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