会计部的5个岗位，一个工作室有哪些职位？
设计部:成员当然是设计师了 负责谈方案和做设计 工程部:当然是负责干活了 呵呵. 采购部和供应部:主要负责材料的采购和库房的管理. 财会部:这个呵呵 大家都知道 负责管帐的么. 业务部:负责出去找活. 客服部:负责前期新客户的接待和后期老客户的回访. 大概就这些吧
全盘会计和总账会计？
会计主管，属于企业管理层职位了，理当职位高些，全盘会计与总账会计只是处于核算领域，三者有相通之处，但又有区别。
一般中小型企业，业务量不多，财务部顶多设置2个岗位，一名出纳，一名会计，那么会计就是我们这里所说的全盘会计了，负责公司的整个账务核算，主要包括收入，成本，税费等。每月根据原始凭证记账，审核，过账，结账，出具财务报表，这些都可以在财务软件系统中完成，系统也提供了各种明细账和总账模块，更加便捷，大大提高工作效率，税务方面，主要有增值税及附加税，个税，企业所得税，印花税等，根据企业经营范围来定，有些还涉及到了文化事业建设费。
对于大规模的企业，根据业务需要，设置了不同的会计岗位，有专门的应收应付会计，成本会计，税务会计，总账会计等，总账会计人员必须有全盘会计工作经验，就是相当于全盘会计，但不用亲自去操作，其他会计提交上的资料数据，总账会计做好把关，对整个财务部负责。
做到会计主管的，一般至少工作经验5年以上，且有相关管理经验的人才有可能担任。不仅要对会计事务，会计报表，税务事宜负责，而且要会编制公司财务预算，管控与实施，执行过程中出现偏差及时调整。统筹税务，进行税务筹划，财务报告分析等。
银行常见三大岗位？
问题中提到的银行常见三大岗位不好认定，因为银行内部各岗位都很重要，都各司其职，承担着本专业的任务。
按照问题的题议，个人理解为：
一、前台的主要岗位：储蓄存款、信贷、风险管理，这些岗位因为有任务考核，绩效细数相对高一些，大部分按照任务的完成情况，同奖同罚。
二、综合、后台的主要岗位：办公室、人力资源、财务核算，这些岗位在绩效考核中，绩效细数相对低一些，基本达到平均值水平。
在银行工作，应该说不论在哪个岗位、从事什么专业的工作，只要本人思想进步、态度端正、工作积极，有良好的群众基础，都有晋升的机会和可能。
相对的讲，办公室、人力资源、财务核算部门主要岗位晋升的比例大一些。
一、一般情况下，办公室主任兼任党委办主任，直接在党委的领导下开展行务、党务工作。
二、一般情况下，人力资源部门主要负责人兼任组织部长一职，直接在党委的领导下开展党的组织建设及人事变动工作。
三、一般情况下，财务管理部门的主要负责人兼任全行财务领导小组常务副组长一职，在协助行长做好经营核算的同时，直接在党委的领导下实行辖区内的财务资源配置，审批大宗物品财购。
个人观点，不当之处，权当杜撰。
电信部门主要有哪些岗位？
电信部门的岗位非常多呀，首先有电信部门的营业部经理，客户经理，营业员以及电信部门的财务部工作人员，行政后勤的工作人员
管理岗位一般都有哪些？
主要有以下岗位：
1，董事长、CEO首席执行官、COO首席营业管、董事会主席、总经理。 2，一个公司必须有三个层次的职位，一是决策层，经理、副经理等，二是管理层，起上传下达的参谋作用，三是执行层，起具体落实管理决策的职能，总经理、副经理、秘书、财务总监、会计、出纳、文员、销售业务等。 3，一个公司基本管理部门： 总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门； 人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等； 财务部：费用收支、预决算、工商税务等； 生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部：市场营销、经营、客户服务等 安全监察部：安全生产管理和监督 其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。
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