职工教育经费包括哪些内容，一般经费包括哪些？
销售费用是指企业在销售商品过程中发生的费用,包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。
管理费用是 核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,如企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、劳动保护费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)等。
财务费用科目核算企业为筹集生产经营所需资金而发生的费用,
职教经费计提比例？
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。
三项经费都是计入应付职工薪酬吗？
按现行会计制度规定，三项经费提取均通过“应付职工薪酬”核算。所谓的三项经费是指：职工福利费、职工教育经费、工会经费。
三项经费提取按照“谁受益，谁承担”的原则进行提取核算。即：
借：管理费/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费
应付职工薪酬里面计提的工会经费和职工教育经费不区分收益对象全部计入管理费用？
学习采用的课本上说全部计入管理费用不区分受益对象，怎么感觉不对？ 以前这两项费用计提时，是要按受益对象分配或计入的，即考虑受益对象（制造费用、管理费用等）。
新准则对这两项费用不采用预先计提的方式，发生时据实列支。年末，如果这两项费用超出税法规定的计提比例（2%和2.5%），超出的部分要缴纳所得税。这是会计准则与税法的差异，记账按准则，纳税按税法。因此，执行新准则后，不要求按受益对象登记或分配这两项费用，一律发生时直接计入期间费用（管理费用）。哪些费用属于办公用品费用？
1、办公费：反映单位购买日常办公用品、书报杂志的支出，以及日常印刷费支出。
2、印刷费：反映大宗帐簿、表册、票证、规章制度、资料等的印刷支出。
3、邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费（含住宅电话补费）、电报费、传真费、网络通讯费等。
4、交通费：反映单位车船等各类交通工具的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费等。
5、差旅费：反映单位工作人员出差、出国费用。会议费：反映本部门举办会议的支出。
6、培训费：反映各类培训支出。按标准提取的“职工教育经费”，也在本科目中反映。
7、招待费：反映单位按规定开支的各类接待（含外宾接待）费用。
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