年底预提费用账务处理,年终奖金可不可以预提

• 1、年底预提费用账务处理，年终奖金可不可以预提？
• 2、年末计提费用怎么处理？
• 3、一次性支付的一年期的费用该如何进行会计处理？
• 4、预提冲销什么意思？
• 5、怎样预提奖金？

1、年底预提费用账务处理，年终奖金可不可以预提？

1、不用计提，发的时候直接入应付职工薪酬。

2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

3、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

2、年末计提费用怎么处理？

年末计提费用处理，应该计入。预提费用当中。

3、一次性支付的一年期的费用该如何进行会计处理？

新会计准则中，取消了“待摊费用'在资产负债表上的列示项目，其一次性支付的一年期费用余额在资产负债表上一般是在“其他流动资产”列示。

原会计准则的“待摊费用”核算内容，主要包括低值易耗品和出租出借包装物的摊销、预付财产保险费、预付经营租赁固定资产租金、摊销期在一年（含一年）以内的固定资产修理费用、一次购买的印花税票和一次缴纳税额较多且需要分月摊销的税金等。

一次性支付一年期费用，在会计处理时，按照如下规则进行会计处理：即新准则中有明确规定的，应按其规定执行；没有明确规定会计处理的，应按照重要性原则进行分别处理。

也就是说，对于金额较小，且对当期经营结果影响不大的一次性一年期费用，可以在费用发生时一次性计入损益；对于金额较大，且对当期经营结果影响较大的一次性一年期费用，为确保成本费用的均衡，可以先计入预付账款或其他应收款等科目，在每个受益期内分摊计入成本或损益。

如，企业预付的财产保险费，经营租赁固定资产租金等一次性支付的、收益期一年的成本费用，当预付费用金额较小，且对当期经营利润影响不大时，则可以将预付款项一次性计入成本或损益类科目，即借记“管理费用”“制造费用”“销售费用”等科目，贷记“银行存款”等科目。

而如果预付金额较大，对企业当期经营利润影响较大时，则可以将预付款项挂在“预付账款”或“其他应收款”科目，并在受益期内进行分摊，即借记“管理费用”“制造费用”“销售费用”等科目，贷记“预付账款”或“其他应付款”科目。

而摊销期在一年（含一年）以内的固定资产修理费用。按照新会计准则规定，与固定资产有关的后续支出，符合准则规定的固定资产确认条件的，应当计入固定资产成本。而不符合固定资产确认条件的，应当在发生时计入当期损益。

也就是说，固定资产的日常维护支出，只是确保固定资产处于正常工作状态，没有满足固定资产的确认条件，应在发生时计入管理费用或销售费用，不得采用预提或摊销方式处理。

例如，企业1月份向保险公司支付了财产保险费300万元，承保的这部分资产包括固定资产和流动资产，根据企业费用分配原则，这部分费用应该分别由管理部门承担24万元，销售费用承担36万元，生产部门承担240万元，则会计处理为：

1、企业向保险公司支付300万元财产保险费时，

借：预付账款-------财产保险费300万元

贷：银行存款 300万元

2、按月分摊财产保险费时，

借：管理费用------财产保险费 24万元/12=2万元

销售费用------财产保险费 36万元/12=3万元

制造费用------财产保险费 240万元/12=20万元

贷：预付账款-------财产保险费 25万元

其财产保险费预付账款的期末余额，在资产负债表上可以列示在“其他流动资产”。

总之，按照会计准则，其一次性支付的一年期费用可以按照重要性原则，根据费用发生金额的大小，或是一次性计入成本费用，或是分期均衡计入当期损益。而费用发生的余额在资产负债表上一般在“其他流动资产”列示。

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2020年8月28日

4、预提冲销什么意思？

权责发生制，凡是本期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论其款项是否已经收付，都应作为当期的收入和费用处理；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，都不应作为当期的收入和费用。

你理解上面的话后就可以理解预提和冲销了。

预提费用，顾名思义对属于本期，但不在本期实际支出的费用进行列支，比方说你租房子，年末结账，其实你每月已经用了但没有付款，每月的房租费用就需要预提出来，因为这样你才知道你当月的实际负担。分录做出来就是

5、怎样预提奖金？

按照执行的会计制度不同分2种情况：

1、如果执行原企业会计制度的话（1）每月预提奖金借：管理费用、营业费用等贷：应付工资--奖金（2）年终发放时借：应付工资--奖金贷：应交税金--个人所得税贷：现金

2、如果执行新会计准则了（1）每月预提奖金借：管理费用、营业费用等贷：应付职工薪酬--奖金（2）年终发放时借：应付职工薪酬--奖金贷：应交税费--个人所得税贷：现金