销售利润怎么算出来，如何计算纯利润的百分比？
毛利率=120-80/120*100%=33.33%。
毛利率（Gross Profit Margin）是毛利与销售收入（或营业收入）的百分比，其中毛利是收入和与收入相对应的营业成本之间的差额，用公式表示：毛利率=毛利/营业收入×100%。
1、毛利：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。
2、净利：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。表示销售收入的收益水平。
3、销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。
利润额根据计算方法的不同，又可分为实现利润和纯利润两种百分比计算法。这种方法的特点是注重利润的大小，使广告费用的投入数量同企业的利润量保持正比例的关系，广告费与利润直接挂钩。
餐饮业的净利润是百分之多少？
重庆火锅花椒妹 答：餐饮业的净利润这个要根据餐厅的档次确定。
高端档次：燕鲍翅之类的高端消费餐厅，装修豪华、服务优质，装修、设备、房租投资几百万上千万不等，年度净利润可以到达50%-60%，但是每3-4年左右需要完善性装修一次（不是大装修，是修修补补、更新饰品、灯具，部分区位重新装修，更换时尚座椅，后厨增加设备）大概费用几十万到几百万，大约是年利润的30-40%，加之房租年年上涨（如果不上涨说明生意不好，更是一个坏消息），综合下来每年利润可以达到40%左右。高投入高回报。
中端档次：装修讲究，服务优良，菜品毛利润达到50%，但是除了房租，人工、装修、燃耗，利润保持在30-40%，是目前社会消费主体，但是要求有足够的管理经验及良好的餐厨团队，位置要求也十分重要。翻台1次基本有盈余，小于一次赚不到大钱。如果做炒菜，利润更低（现在相样的厨师费用高，不好养），火锅类、特色类利润略高。
低端档次：炒菜馆大排档类，装修、服务一般，月收入1-2万元，基本利润率20%-30%，管理经验、厨师手艺，菜品设置、地理位置都是及其重要的，多为夫妻店或厨师兼老板，这个搭配利润可以达到30%多，如果小吃类，利润会较高，达到40-50%，但是位置及其重要，多是老板亲自动手，投资小，辛苦活。
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烟草行业一个月进货10万一年大概能有多少收益？
其实大部分销售烟草的商店或者超市，烟草只是他们销售的单品之一。
那销售烟草的商家一个月进货10万一年大概有多少收益呢？
香烟属于烟民的快消品，而中国又是全球最大的烟草产品生产国和消费国。
全国超14亿人口，虽然香烟外包装上都有吸烟有害健康的标志，但是不妨碍我国有超过3.5亿人的烟民。意味着每10个人进商店买东西，就有差不多2.5个人是需要买香烟的。
公元也是烟民，经常去商店买盒烟啥的，因此经常跟售卖香烟的商家交流一下。
根据公元的了解，他们一般都会说，零售一条香烟（10盒装）烟差不多挣一盒烟的钱。也就是一条标价100元10盒的香烟，他们的成本大约在90元左右。当然这是他们保守的说法，实际这条100块进价的香烟，大约能在八十六七元就能拿到货。
我们就按90元进价的香烟卖100块，他们这条香烟的毛利润在11%左右。
由于烟民平均每隔一两天都会到商店购买香烟，香烟的消耗也是非常大的，因此造成了商家烟款的流动性也特别大。一般烟草公司每周送两到三次香烟，那么一户商家一个月大约有10次左右香烟配送，商户平均每次进1万元的香烟，那商户手里有一两万的资金作为烟款就足够每月进10万元的香烟了，这么算下来，10万元的香烟差不多一个月给商户带来至少11%的毛利润，也就有11000块钱。
根据上述，仅香烟一项单品，一年给烟草销售商家带来13万多的销售利润，而商家手里保持有个一两万的流动资金采购香烟就足够，销售香烟的资金回笼率也非常高，香烟的年利润率可谓是非常高的。
当然，仅靠香烟一个单品，扣除销售商店面租金和人工费用当然不足以带来太多盈利。因此香烟也是一家商店最重要的引流产品之一，其产生的利润也足以满足一家小商店的基本支出。而其带来的引流作用也是不可小觑的，只要有人进商店买烟，就会带动其他产品的销售，因此，烟草销售一般是一家商店的标配。
一个月能采购10万元的烟草，说明这家商店人气还是非常不错的，这样的商店一年依靠烟草以及其他商品产生的纯利润有个几十万也是非常正常的。一个销售员工资占创造利润多少比例合适？
二妮觉得不同行业之间，关于销售员工工资这方面还是有很多相同点的，比如说有句老话“老板给你开5千的工资，那么你最少在公司能创造1万的价值”，虽然不知道出自谁口，不过我认为还是有些道理的。下面，咱们就以电话销售为例，仔细的和大家分享一下我的看法吧。
我认识的一位朋友，在邢台市高开区的河北工业大学科技园一所名叫“河北聚星木业有限公司”里做建筑模板的电话销售，是从今年过完年后入职的，到现在已经是第4个月，听他说过，待遇从开始的底薪2000到现在的3000，提成则是一直没有变，都是20%的提成，不过转正之后有任务，如果完不成就会浮动的底薪和提成比例，好在朋友比较给力，基本一个星期可以开一单，一个月可以有2400左右的提成，她和我算过一笔账，像她这样的员工是能力比较中下的（捂脸）。
其实我们换个角度可以想象到：老板不会做亏本的买卖，所以从我朋友身上发生的事情就可以看出，不过要说一个销售员工工资占创造利润多少比例合适，我觉得应该是在百分之30%左右吧，你觉得呢？我是杨二妮，专注解答各种三农问题，为您排忧解难。每一种商品的利润都不一样？
利润率和毛利率一样，都是 =毛利/售价。
毛利=售价-成本。
也就是 毛利率=（售价-成本）/售价，
推算出来的其他公式是
已知售价和毛利率，
成本=售价*（1-毛利率）
毛利=售价*毛利率
已知成本和毛利率，
售价=成本/（1-毛利率）
毛利=成本/（1-毛利率）*毛利率或者=成本/（1-毛利率）-成本
结合你给的举例，得到 毛利率=（12-10）/12=2/12=16.67%
我是这么理解毛利率的，毛利率16.67%
表示售价中16.67%是毛利。剩下的83.33%是成本。
假设某个公司所有产品利润率都是16.67%
那么采购一个产品A,其成本为20元，
那么就能推算出销售价格就是20/（1-16.67%）=24元，
毛利就是24-20=4，也可以用24*16.67%=4来算。
还可以直接20/（1-16.67%）*16.67%来算。
假设这个公司产品B的售价是30元，
它的利润就是30*16.67%=5元，成本就是30*（1-16.67%）=25元。
设置固定的毛利率，有利于在实际销售中确定自己可以打折扣的程度。
在不亏本的前提下，折扣要控制在1-毛利率之上。
像毛利率是16.67%的产品，折后价不能低于原售价的83.33%。
另一方面，如果一个公司，销售产品的毛利率都是16.67%，每个月所有的费用大约30万，
那它至少要保持接近180万的销售额才能真的不亏本。
因为销售额180万时，它的产品毛利差不多就是180*16.67%=30万元。刚好够抵费用而已。
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