报销差旅费会计分录怎么做，为外单位人员支付差旅费应如何处理？
为外单位人员报销的差旅费，由于报销原因、业务性质等不同，其入账以及税务处理，也是不同的，
通常情况下，差旅费是指内部工作人员临时到常驻地以外地区公务出差，所发生的城市间的交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。但是，在实务中，因为业务的需要，为外单位人员支付差旅费，也是很正常的事。
很多人认为，既然是为外单位人员支付的差旅费，那么肯定是要计入到业务招待费的，其实这种认识是错误的，因为如果在合同中注明了：因业务需要，外单位人员的差旅费由本单位承担，那么，就不需要计入到业务招待费中了。下面举几个例子：
1、销售费用
比如：销售部门经常开些类似市场推广会的活动，会邀请客户来本单位，会发生诸如餐饮、住宿、车票等等费用，那么这些费用都是为销售产品而发生的，那么肯定是要计入到销售费用了；
2、计入到生产成本-制造费用
生产型企业在产品的生产过程中，经常需要机器设备的生产厂家委派技术人员，来本单位进行技术指导、设备维护等，那么这些费用是要先计入到制造费用，然后，随着产品一起结转到主营业务成本；
3、计入到管理费用-职工教育经费
现在的企业都注重职工教育，有的企业经常邀请相关专家来公司对员工进行培训，那么，为这些专家支付的差旅费，要进入到管理费用-职工教育经费；
4、计入到营业外支出的
比如：老板从外地来两个朋友，是到本地来旅游的，老板比较讲究，为其负担了差旅费，并把票据拿到公司来报销，因为这是老板的个人行为，与企业的生产经营无关，所以要计入到营业外支出；
由此可见，不再一一列举了，那么，为外单位人员支付的差旅费，在税务上怎么处理呢？这个要分情况的：一、企业所得税1、计入的业务招待费的这个没什么说的，按实际发生额的60%与销售（营业）收入的0.5%，孰低原则进行税前扣除；
2、计入到成本费用的这些为外单位人员支付的差旅费，因为是与企业生产经营相关的，且不属于业务招待费，所以，可以据实扣除；
3、计入到营业外支出的这些为外单位人员支付的差旅费，因为与企业的生产经营无关，所以，不得在企业所得税前扣除；
二、增值税，是否允许抵扣进项税额？从理论上讲，除了属于业务招待费、与生产经营无关的差旅费支出，都是允许抵扣进项税额的，我从网上搜集了一张交通费的抵扣图表，供大家参考使用：
篇幅有限，不再多说了，我是财税小青年，希望能为您提供些许帮助！住院检查费能报多少？
如果办理住院检查费可以报销。
住院补偿：（1）报销范围：A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）。B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。（2）报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。扩展资料1、参保职工出差、探亲在外地发生医疗费用、只报销符合医疗保险规定的外地急诊费用，非急诊原因住院，所有费用一概不予报销。2、参保职工在外地居住时间超过6个月，按长期住外地人员性质报销医药费。3、长期住外地人员应由单位提供证明，确定二所定点医院（应为当地医疗保险定点医疗机构），及时办理《镇江市长住外地职工医疗费报销卡》。4、长期住外地职工必须坚持节约原则按规定限量开药（每就诊一次，急性药量在3日以内，慢性病药量在10日以内，结核病、高血压病、糖尿病可延长到30日量），超过上述标准，药费不予报销。 5、长期住外地职工转诊、需由当地定点医院签署意见，按属地原则逐级转诊，转诊医院属我市职工医疗保险确定的特约医院。个人先自付总费用10%，然后按医疗保险规定报销费用，其它医院，个人先自付总费用20%，然后按医疗保险规定报销医疗费用。母公司的领导与子公司的领导一起到外地参加会议？
正常的应该分开报销，因为你们是两家独立核算单位，不可能你们子公司都独立核算了，总公司会不独立的，总公司有些业务，不会想让子公司知道。具体也要看了，有可能是你们子公司邀请领导完全是去处理你们公司的项目，在你们公司报销其实也是说得过去的；如果别的一般性差旅费，在你们子公司报销，你们也是作为业务招待费了。如果想不反应领导的业务，那子公司的财务，也同样可以处理了。
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