浙江省财政厅公务员招聘，浙江大学会计学属于哪个系？
属于财务管理系。
浙江大学会计与财务管理系:和财务管理两个本科专业，以及资本市场与会计研究中心，财务与会计研究所两个研究机构。会计与财务管理系拥有一支精干、富有创新精神的教学与科研团队，主要研究方向包括财务会计理论与会计信息、审计理论与实务、管理会计与实务、资本市场与投资、商业银行风险管理、投资银行业务创新，其中复式会计理论、审计制度、金融衍生产品会计、金融工程管理技术、中小企业信用评价与管理等方面的研究在国内处于领先的地位。
2021年水库移民补贴是什么时候发？
根据《浙江省水库移民安置办公室 浙江省财政厅关于浙江省大中型水库移民后期扶持直补资金发放有关事项的补充通知》（浙移综〔2021〕1号）要求，2021年度水库移民直补资金由原先按季发放改为全年一次性发放。在完成移民直补对象年度复核后，2021年度淳安县水库移民直补资金每人每年600元于2月份一次性发放到位。本次移民直补资金共发放4714.56万元，受益人口78576人。公务员遴选至省直机关？
根据我的个人经验，首推财政国库支付中心，财政算是比较强势的单位了，中国国库负责办理国家财政预算资金的收纳、划分、留解、退付和库款支拨等各项业务，说白了，作为国家的“钱袋子”，国库是中央到地方各级财政从收入到发放出去搞建设、惠民生之前的财政资金存放地。 身边有不少朋友遴选到这个单位，听他们来说还是一个很不错的单位，整体的工作跟银行性质有些类似，不过比银行工作轻松，也不会特别忙，很少加班（只限于我所了解的）。 不过，话又说回来，职业没有好坏这回事，正所谓干一行爱一行，体制内的生活大家也都知道，基本上都是大差不差，我也只是说自己的想法，具体选什么岗位可以从以下三个方面对比一下。 【岗位招考人数】
差额考试下，岗位招考的人数越多，胜算的几率就越大，在报考中，通过硬件条件筛选后，将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率，这样即使自己在笔试中成绩优势不大，也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。
【自身的优势在哪里】 很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗匹配性，遴选考试更为突出，在试题命制中，基本上都遵循着“一职一卷”、“一类(岗位)一卷”的原则，有着与岗位相关的能力，更容易在考试中取胜。【自己的兴趣是什么】
兴趣是帮助打好备考持久战的一剂良药，遴选考试复习难、内容广，很多人常常前期准备劲头足，到了后期因为动力不足就放松下来了。所以，选择一个自己感兴趣的部门、提升自己对未来的憧憬，也是必须要考虑的因素。 遴选考试选岗是一方面，认真备考才是最重要的事情，毕竟遴选之路是由努力加一点点好运气成就的，作为一个参加遴选两次后成功上岸的人，在备考方面还是有一些自己的心得，在这分享一二。 -------------------------------------------------遴选备考--------------------------------------------------——）做好前期准备
（一）了解岗位信息，明确求职动机
遴选的本质是人岗匹配，要做到知己知彼，从容应对。 一方面要掌握遴选的核心价值观，了解复杂、艰苦的工作环境，明确遴选岗位的职责以及处理问题的基本流程和原则，认真思考自己的求职动机与岗位的匹配性，并对未来的工作有一个明确的规划。 另一方面是在自己的岗位上认真学习，尽最大限度掌握熟记可以接触到的文件，领会文件精神，真正把业务做到三年熟悉，五年精通，才能为我所用，练就过硬本领。 这样避免在答题过程中遇到与岗位相关问题时出现毫无头绪、不知所措的情况，同时对将来工作中可能存在的机遇和挑战有一个心理预期，做好吃苦和应对的准备。（二）关心国家大事，积累时政热点
除了理论和政策以外，现实生活中还在不断产生新的热点，这些热点往往也成为遴选考试的重点内容，备考时要格外留意最新的时事政治，遴选考试从来不回避热点和重点，错过了这些内容，可能导致备考的不全面。 比如今年上半年媒体集中报道了“塞罕坝精神”，这自然成为考试的一个热点内容，河北省直遴选就考了这个内容。 又比如近日比较火的“红船精神”，毫无疑问会成为接下来考试的重点，尤其是与之相关的浙江、上海，以及有开改革先河之历史的广东、福建等地更要特别关注。再比如十九大提出干部要增强“专业能力和专业精神”，也必定成为考试的一个热点。 平常可以看一看人民日报、半月谈、学习强国APP对备考非常有用，我看这些没什么章法，基本上每天有空就刷一下内容，了解最近的热点，遇到非常优秀的文章，就仔细阅读，研究下大小标题、行文框架等，能为我所用的东西，重点记忆。主要是关注一下两点：
1、 关注全国性的、引起社会重大反响的热点事件，尤其是社会道德层面和法律层面的热点，并及时关注央视网、新华网等主流媒体的时事评论，提高自己对社会现象深入分析的能力，及时把握主流价值观；
2、 了解政府工作要点，特别是重大政策的变动及重要举措的实施，为答题积累素材。
——）各个题型如何备考
（查缺补漏及巩固，在这个阶段，试着自己在纸上梳理考哪些题型、每一个题型的作答方式是什么，默写一个简单的思维导图）（一）案例分析
遴选考察的问题更贴切实际，一开始我是按照写申论的思路写的，提出了一定的解决问题的方法建议，但回答的内容过于缥缈，看似回答是完整的，从计划到实施都写了出来，但是放在实际工作中有不少漏洞。 要说讲解高层工作思路最好的课程，潘战遴选全课绝对充当其冲。老师讲解案例分析题的时候带着问题去看材料，找到需要回答的点，再按照逻辑先分析、总结问题及原因，再阐明自己的观点，给出解决措施。我后面学会老师讲的方法，做题的时候先分析材料，站在高层工作角度分析问题，总结自己的思路，保证答的点全面。这里需要注意的是想出彩观点要清晰明确，要有理论或者事实案例作为支撑，这样不止显得措施不空洞，也能体现整个人的知识积累。（二）大作文（重点）常见的大作文一般是策论文和议论文，分值较大，大作文本质是考察“工作能力”和“政策理论水平”，这种工作能力和水平是以写作的形式呈现的。个人觉得这是遴选考试拉开分值的关键。
大作文的提升绝非一日之功，我从开始准备遴选就看人民日报积累了，工作中能写材料练笔的都没停，就这样看了看，练了题，写出来的东西还是平淡无奇，结构是完整的，也有自己的思路，但更多的是假大空，后来开始专门攻克这一点。 一是跟着潘战遴选全课开始学习，把老师讲的提出总论点和分论点的技巧掌握住，按照原因、问题、危害、意义、对策的层次把每一段丰富起来。二是按照学到的方法题目+对策自己练习，同时多观察优秀文章，把理论知识以及别人文章里优秀的内容融合进去，联系实际情况和问题材料具体问题具体分析，这样练习了一段时间之后才能主题要明确，围绕一个中心点按照逻辑有层次地展开。一篇好的文章需要有几点要注意：
文体特征要清晰
议论文有议论文的特征，领导讲话有领导讲话的特征，绝对不能像有的攻略说的那样，以不变应万变，把议论文前面加一个“同志们”就变成了领导讲话，把领导讲话“同志们”删掉就变成了议论文……事实上，每一种文体都有其独特的价值和功能。
论述要深刻
同样是一件事，如果论述都浮于表面、空喊口号、全是大道理，是很难深刻的，这一步需要不断地积累和锻炼。
措施要有见地
只有具有实践性和可操作性，提出的措施才有意义，要想做到这一点，一定要去跟着潘战好好学一学高层机关是怎样处理问题的。
除此之外，要对工作本身真正有所了解、有所思考、有所心得，不是望文生义，靠简单的想象和模式化的思路。
（三）公文写作公文写作一是要保证格式完全规范不出错，二是要把篇章结构跟内容联系起来，一定得做到以下几点：理思路
首先弄清文章是干什么的，要解决什么问题，在这个基础再考虑思路靠什么来支撑，比如写工作汇报，首先要考虑的是上级来干什么(是检查某一项工作，还是调研某一个问题)，汇报的主题要根据工作对象的需求来确定。其次，要考虑来的是谁，是领导干部还是机关干部，是第一次来还是经常来，他有什么习惯。如果是领导干部，汇报稿一定要有思想性和层次性，因为领导要看对问题的理解程度，同时对能力水平是也是一个考察。
如果是机关干部，是典型事例为主，以具体数据为主，机关干部听汇报，主要是为写东西准备素材，或者是为领导提供某种情况，总之,你呈送的对象关注什么、需要什么，要围绕他的主题来、下重笔。
集资料 搜集写作素材，为写作提供良好的信息、资料、线索来源，主要围绕写作的内容收集比较完整的事例，非常典型的事例、数字性的事例，对比性事例，概括性事例、群众性事例。结合工作实际搞好经常性的调查研究，通过问卷调查、抽样调查、召开座谈会等方法，从群众的实际生活中求得新鲜的、有价值的材料。 搞好读书摘记，阅读文件、报刊杂志和有关书籍的过程中，数据事例、名言警句、寓言典故、精彩篇章和语句等尽可能摘记下来，作为以后写材料的知识储备。要学会资料剪贴，把报刊上发表的好文章及时剪贴下来，并注明报刊名称和版面，以备引用或备找。
反复改 一篇文章的初稿完成之后，通常是比较粗糙的，需要不断的调整，不到位的地方需要补充，繁琐的部分需要减肥。 修改方法是首先是自己改，要舍得改，这个过程有点痛苦、有点不忍心，但要想超越，必须走这个过程。 其次要找人改，找懂业务的看一看，提出修改意见，要虚心接受。每个人都一个习惯，不愿意别人改自己的文章，就像自己的孩子自己怎么打都可以，别人一个指头都动不得。 这种观念一定要破除，修改是写作的重要组成部分，每次修改的过程就是一个思考的过程。写文章无论是从立意还是到炼题，无论是从行文还是到修改，每一个过程，每一个环节，都需要缜密思考，推敲，再三斟酌，只有这样才能写出好文章。——）真题模拟阶段
做真题不要指望押中题，一定要了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间，也不在于做得多，看的答案多，在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样能在有限时间里最大程度的提高。 在练习中应按照面试的流程和要求，严格把控答题时间，并保持考场上严肃的氛围，没有历年真题也不要担心，可以选择与本岗位相近的考试，搜集真题，进行练习。 考试之前研练真题至少有两个方面的意义：一是可以了解遴选考试命题的趋势和特点，不同的地方遴选考试的基础理论虽然大体一致，但是题型却不完全相同。题型的区别既有各地经济社会发展环境不同的原因，也与招考传统、领导风格有很大关系，考试本身既有共性特征，也有个性特点，通过研究真题，可以找到命题规律，复习的针对性更强。 二是可以锻炼临场发挥能力。通过全真模拟的方式做真题，可以对自己的读题审题、时间安排、临场应变等方面进行锻炼，促进考试时真实水平的发挥。 最后要说的是，除了最后一道大题考的是长篇大论的材料外，之前的题目，大部分的分值考的都是实际工作，这是每天都接触的。平时工作的经验教训一定要总结好，答题过程中可以写下来，这样至少胜在一个“真”字，赢在一个“诚”字上。 ~ 分享就到这里，谢谢大家能看到最后，希望能帮助到各位仁兄，有问题也可以问我，看到就回。 根据我的个人经验，首推财政国库支付中心，财政算是比较强势的单位了，中国国库负责办理国家财政预算资金的收纳、划分、留解、退付和库款支拨等各项业务，说白了，作为国家的“钱袋子”，国库是中央到地方各级财政从收入到发放出去搞建设、惠民生之前的财政资金存放地。 身边有不少朋友遴选到这个单位，听他们来说还是一个很不错的单位，整体的工作跟银行性质有些类似，不过比银行工作轻松，也不会特别忙，很少加班（只限于我所了解的）。 不过，话又说回来，职业没有好坏这回事，正所谓干一行爱一行，体制内的生活大家也都知道，基本上都是大差不差，我也只是说自己的想法，具体选什么岗位可以从以下三个方面对比一下。【岗位招考人数】
差额考试下，岗位招考的人数越多，胜算的几率就越大，在报考中，通过硬件条件筛选后，将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率，这样即使自己在笔试中成绩优势不大，也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。
【自身的优势在哪里】 很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗匹配性，遴选考试更为突出，在试题命制中，基本上都遵循着“一职一卷”、“一类(岗位)一卷”的原则，有着与岗位相关的能力，更容易在考试中取胜。【自己的兴趣是什么】
兴趣是帮助打好备考持久战的一剂良药，遴选考试复习难、内容广，很多人常常前期准备劲头足，到了后期因为动力不足就放松下来了。所以，选择一个自己感兴趣的部门、提升自己对未来的憧憬，也是必须要考虑的因素。 遴选考试选岗是一方面，认真备考才是最重要的事情，毕竟遴选之路是由努力加一点点好运气成就的，作为一个参加遴选两次后成功上岸的人，在备考方面还是有一些自己的心得，在这分享一二。 -------------------------------------------------遴选备考--------------------------------------------------——）做好前期准备
（一）了解岗位信息，明确求职动机
遴选的本质是人岗匹配，要做到知己知彼，从容应对。 一方面要掌握遴选的核心价值观，了解复杂、艰苦的工作环境，明确遴选岗位的职责以及处理问题的基本流程和原则，认真思考自己的求职动机与岗位的匹配性，并对未来的工作有一个明确的规划。 另一方面是在自己的岗位上认真学习，尽最大限度掌握熟记可以接触到的文件，领会文件精神，真正把业务做到三年熟悉，五年精通，才能为我所用，练就过硬本领。 这样避免在答题过程中遇到与岗位相关问题时出现毫无头绪、不知所措的情况，同时对将来工作中可能存在的机遇和挑战有一个心理预期，做好吃苦和应对的准备。（二）关心国家大事，积累时政热点
除了理论和政策以外，现实生活中还在不断产生新的热点，这些热点往往也成为遴选考试的重点内容，备考时要格外留意最新的时事政治，遴选考试从来不回避热点和重点，错过了这些内容，可能导致备考的不全面。 比如今年上半年媒体集中报道了“塞罕坝精神”，这自然成为考试的一个热点内容，河北省直遴选就考了这个内容。 又比如近日比较火的“红船精神”，毫无疑问会成为接下来考试的重点，尤其是与之相关的浙江、上海，以及有开改革先河之历史的广东、福建等地更要特别关注。再比如十九大提出干部要增强“专业能力和专业精神”，也必定成为考试的一个热点。 平常可以看一看人民日报、半月谈、学习强国APP对备考非常有用，我看这些没什么章法，基本上每天有空就刷一下内容，了解最近的热点，遇到非常优秀的文章，就仔细阅读，研究下大小标题、行文框架等，能为我所用的东西，重点记忆。主要是关注一下两点：
3、 关注全国性的、引起社会重大反响的热点事件，尤其是社会道德层面和法律层面的热点，并及时关注央视网、新华网等主流媒体的时事评论，提高自己对社会现象深入分析的能力，及时把握主流价值观；
4、 了解政府工作要点，特别是重大政策的变动及重要举措的实施，为答题积累素材。
——）各个题型如何备考
（查缺补漏及巩固，在这个阶段，试着自己在纸上梳理考哪些题型、每一个题型的作答方式是什么，默写一个简单的思维导图）（一）案例分析
遴选考察的问题更贴切实际，一开始我是按照写申论的思路写的，提出了一定的解决问题的方法建议，但回答的内容过于缥缈，看似回答是完整的，从计划到实施都写了出来，但是放在实际工作中有不少漏洞。 要说讲解高层工作思路最好的课程，潘战遴选全课绝对充当其冲。老师讲解案例分析题的时候带着问题去看材料，找到需要回答的点，再按照逻辑先分析、总结问题及原因，再阐明自己的观点，给出解决措施。我后面学会老师讲的方法，做题的时候先分析材料，站在高层工作角度分析问题，总结自己的思路，保证答的点全面。这里需要注意的是想出彩观点要清晰明确，要有理论或者事实案例作为支撑，这样不止显得措施不空洞，也能体现整个人的知识积累。（二）大作文（重点）常见的大作文一般是策论文和议论文，分值较大，大作文本质是考察“工作能力”和“政策理论水平”，这种工作能力和水平是以写作的形式呈现的。个人觉得这是遴选考试拉开分值的关键。
大作文的提升绝非一日之功，我从开始准备遴选就看人民日报积累了，工作中能写材料练笔的都没停，就这样看了看，练了题，写出来的东西还是平淡无奇，结构是完整的，也有自己的思路，但更多的是假大空，后来开始专门攻克这一点。 一是跟着潘战遴选全课开始学习，把老师讲的提出总论点和分论点的技巧掌握住，按照原因、问题、危害、意义、对策的层次把每一段丰富起来。二是按照学到的方法题目+对策自己练习，同时多观察优秀文章，把理论知识以及别人文章里优秀的内容融合进去，联系实际情况和问题材料具体问题具体分析，这样练习了一段时间之后才能主题要明确，围绕一个中心点按照逻辑有层次地展开。一篇好的文章需要有几点要注意：
文体特征要清晰
议论文有议论文的特征，领导讲话有领导讲话的特征，绝对不能像有的攻略说的那样，以不变应万变，把议论文前面加一个“同志们”就变成了领导讲话，把领导讲话“同志们”删掉就变成了议论文……事实上，每一种文体都有其独特的价值和功能。
论述要深刻
同样是一件事，如果论述都浮于表面、空喊口号、全是大道理，是很难深刻的，这一步需要不断地积累和锻炼。
措施要有见地
只有具有实践性和可操作性，提出的措施才有意义，要想做到这一点，一定要去跟着潘战好好学一学高层机关是怎样处理问题的。
除此之外，要对工作本身真正有所了解、有所思考、有所心得，不是望文生义，靠简单的想象和模式化的思路。
（三）公文写作公文写作一是要保证格式完全规范不出错，二是要把篇章结构跟内容联系起来，一定得做到以下几点：理思路
首先弄清文章是干什么的，要解决什么问题，在这个基础再考虑思路靠什么来支撑，比如写工作汇报，首先要考虑的是上级来干什么(是检查某一项工作，还是调研某一个问题)，汇报的主题要根据工作对象的需求来确定。其次，要考虑来的是谁，是领导干部还是机关干部，是第一次来还是经常来，他有什么习惯。如果是领导干部，汇报稿一定要有思想性和层次性，因为领导要看对问题的理解程度，同时对能力水平是也是一个考察。
如果是机关干部，是典型事例为主，以具体数据为主，机关干部听汇报，主要是为写东西准备素材，或者是为领导提供某种情况，总之,你呈送的对象关注什么、需要什么，要围绕他的主题来、下重笔。
集资料 搜集写作素材，为写作提供良好的信息、资料、线索来源，主要围绕写作的内容收集比较完整的事例，非常典型的事例、数字性的事例，对比性事例，概括性事例、群众性事例。结合工作实际搞好经常性的调查研究，通过问卷调查、抽样调查、召开座谈会等方法，从群众的实际生活中求得新鲜的、有价值的材料。 搞好读书摘记，阅读文件、报刊杂志和有关书籍的过程中，数据事例、名言警句、寓言典故、精彩篇章和语句等尽可能摘记下来，作为以后写材料的知识储备。要学会资料剪贴，把报刊上发表的好文章及时剪贴下来，并注明报刊名称和版面，以备引用或备找。
反复改 一篇文章的初稿完成之后，通常是比较粗糙的，需要不断的调整，不到位的地方需要补充，繁琐的部分需要减肥。 修改方法是首先是自己改，要舍得改，这个过程有点痛苦、有点不忍心，但要想超越，必须走这个过程。 其次要找人改，找懂业务的看一看，提出修改意见，要虚心接受。每个人都一个习惯，不愿意别人改自己的文章，就像自己的孩子自己怎么打都可以，别人一个指头都动不得。 这种观念一定要破除，修改是写作的重要组成部分，每次修改的过程就是一个思考的过程。写文章无论是从立意还是到炼题，无论是从行文还是到修改，每一个过程，每一个环节，都需要缜密思考，推敲，再三斟酌，只有这样才能写出好文章。——）真题模拟阶段
做真题不要指望押中题，一定要了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间，也不在于做得多，看的答案多，在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样能在有限时间里最大程度的提高。 在练习中应按照面试的流程和要求，严格把控答题时间，并保持考场上严肃的氛围，没有历年真题也不要担心，可以选择与本岗位相近的考试，搜集真题，进行练习。 考试之前研练真题至少有两个方面的意义：一是可以了解遴选考试命题的趋势和特点，不同的地方遴选考试的基础理论虽然大体一致，但是题型却不完全相同。题型的区别既有各地经济社会发展环境不同的原因，也与招考传统、领导风格有很大关系，考试本身既有共性特征，也有个性特点，通过研究真题，可以找到命题规律，复习的针对性更强。 二是可以锻炼临场发挥能力。通过全真模拟的方式做真题，可以对自己的读题审题、时间安排、临场应变等方面进行锻炼，促进考试时真实水平的发挥。 最后要说的是，除了最后一道大题考的是长篇大论的材料外，之前的题目，大部分的分值考的都是实际工作，这是每天都接触的。平时工作的经验教训一定要总结好，答题过程中可以写下来，这样至少胜在一个“真”字，赢在一个“诚”字上。 ~ 分享就到这里，谢谢大家能看到最后，希望能帮助到各位仁兄，有问题也可以问我，看到就回。2017浙江省财政收入？
2017年浙江省的财政收入为1.35万亿元人民币。
这个数字是根据浙江省财政厅发布的数据得出的，具体的财政收入构成和细节可能需要进一步查询相关的官方数据或报告。请注意，这个数字可能会因为不同数据来源和统计方法的差异而有所不同。
浙江省公务员待遇有多高？
不能光看公务员的待遇，关键要看社会地位，浙江公务员待遇再好，能比我们山东公务员在山东的社会地位更高吗？所以，建议浙江想考公务员的年轻人可以来考考山东的公务员，考上了一定不会让你后悔的。
公务员的工资待遇其实全国各地根据当地的经济情况，差别都不太大，肯定衣食无忧，但不也可能富得流油，所以当公务员不能光看待遇的，看待遇格局就太小，关键得看社会地位和荣誉感。
像同样都是相亲会，在上海呢，上海阿姨可能会问，小伙子你是上海的伐，你在上海有几套房伐？但是，要是到了山东，济南和青岛的阿姨第一句就会问，你是公务员吧？
也就是说，在山东只要你考上了公务员，媳妇马上就能搞定，一堆阿姨会争着抢着把女儿嫁给公务员。这都是在山东当公务员，自带的福利。
我听浙江的朋友说，在浙江很多家庭里，都看重自家的孩子做什么生意，能挣多少钱，对于是不是公务员，都不看重，也不在意。但在山东可不一样，孩子能考上公务员，那是全家人的荣耀，在山东人眼中，当上公务员，端着的是政府的铁饭碗，风淋不着雨打不着，就这样稳定地一辈子，多好啊。
包括现在北京上海杭州的很多互联网公司的职位，在很多山东人眼里，也是不如干个公务员稳定的，在一线互联网公司里，白加黑地干，无非一年挣个百八十万，但那都是血汗钱，而且干到四十岁，干不动了，说失业就失业，哪像干个公务员，老老实实地干着，隔上一些年就能提拔一下，永远不用担心会失业。
像前些天上海有个48岁的外企老总失业了一直找不到工作，如果他年轻时考到山东当公务员，48岁正是他春风得意的时候啊！
山东人过年回到老家一起聚个餐，一个同学是科员，一个同学是年薪百万的老板，最后肯定是老板得给科员敬个酒，人家科员是国家的人，有身份有地位的人啊！
总之，公务员的这么多荣光，相信浙江肯定不如山东吧，因此也建议浙江的优秀年轻人可以多关注一下山东公务员招考，欢迎浙江优秀学子到山东来当公务员啊，加强山东和浙江兄弟省的交流和联系。
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