重庆会计师事务所招聘信息,街道办招考的网格员是个什么岗位

本文目录

1、重庆会计师事务所招聘信息，街道办招考的网格员是个什么岗位？
2、在创业公司工作是一种什么体验？
3、你知道的史上最厉害的捡漏是什么？
4、会计行业有什么知名的企业？
5、重庆的10大律师事务所有哪些？

1、重庆会计师事务所招聘信息，街道办招考的网格员是个什么岗位？

你好！很高兴能够回答这个问题，我目前所在的职位就是“网格员”，也就是所谓的“社区工作者”！

从2012年那年事业单位招聘考试到现在已经干了8年！从那时800元一个月，干到现在1400一个月（扣除五险），而且我们属于合同工（每两年一签），同事们中间也有陆陆续续的辞职，有陆陆续续的进来，当然后来进的都没经过正规考试！

怎么说呢这个岗位干的时间长了想出去，没干过的争着想进来！而这项工作比较适合，实习生和宝妈们干，平常有节假日，不耽误接送孩子，忙时很忙闲是很闲，但是要养活一家人就很难了，一起进来的已婚男士陆陆续续的快走完了！

经过这么长时间的工作经验下面我来总结下什么是“网格员”？

社区网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格（片区）。而我们就是负责管理的人员！每个社区安排一个网格长，两个社工和一个协警共同管理，时刻与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

我所在的是洛阳县城的一个社区居委会，平常的具体工作就是:走访群众及时排查居民矛盾纠纷、采集人口、登记房屋、商店；定期开展法制，消防和治安防范的宣传；服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体！说白了就是打杂的！

个人建议:有上进心的男士不要进来，他会磨退你的意志，没有一点升职的空间，还不如考个公务员，或者随随便便县城找个工作比这强！

2、在创业公司工作是一种什么体验？

我曾经在一家大厂工作一段时间，进入这支软件团队的第一天，领导就告诉我，他们算是一支创业团队，而公司在该项目领域，是个新手，所以也算创业公司。

那么，我来说说在这个所谓的创业公司工作，是一种什么样的体验。

在面试的时候，HR小姐姐和我谈到了公司的很多福利，比如免费早餐、晚10点免费打的等等，还说公司实行弹性上班制度，早上10点钟才上班，晚上6点半下班。

后来我才知道，凡是实行弹性上班制度的公司，大体上都在执行996工作制。

入职的第一周就想走，因为加班真的超出了我的想象。很多同事为了体验晚10点的免费的士，硬是扛到10点多才下班。

那段时间，我基本上也都是10点左右才下班，晚上回到家已经11点，洗澡睡觉，第二天醒来精神高度紧张，对上班非常抗拒。

公司的工作很饱和，有时候需要同时做几件事，基本不可能让你有划水的空间。

每天要交的日报是必不可少的，我发现有些小领导写得非常详细，哪怕一天当中只花了10分钟在这上面也可以写出花来。

试用期6个月，满3个月的时候还要做个述职报告，光是写PPT就来回修改了不下5次。

同事间的感情很淡，我甚至叫不出本部门所有人的名字。

公司氛围有些压抑，每天上班一直都提心吊胆，小领导喜欢挑人毛病，基本上每天都被他说一通，大部分情况下，都不是我的问题。

几个月后，我胖了10多斤，是的，每天吃了饭就坐下长时间工作，导致我的腰围突飞猛进。

后来，我还是辞职了。

所以我的创业公司经历可以总结为这几点：

加班时间长，已经超出996范畴了，可以称为10-10-6；福利少，幸福感不强；工作超负荷，领导眼里容不得沙子；同事间关系淡薄，基本都是各扫门前雪。

所以如果你在考虑是否要去创业公司，可以参考这几点建议：

1、领导是否器重你

创业公司一般都有个核心团队，核心团队领导的作用非常重要，他一定要是相关领域的顶极高手，能统筹各方资源，能洞见项目前景，能把控项目风险，能hold得住下属。

最重要的是，他一定要器重你。

如果公司把你招进来，只是让你打杂，而不是做核心业务，那么还不如去家大公司安安稳稳的当个螺丝钉。

领导器重你，才会把重要的事情交给你，并且让资源向你倾斜，你做成事的概率才会提高，个人的成长也会加速。

2、项目是否有前景，公司体量是否能够吃得下

我有两个前同事，同时进入一家创业公司做手势识别，虽然这个项目很有前景，但是奈何公司体量太小，拉不到投资，导致一两年后连工资都发不出。

他们俩作为核心员工，自感公司无力撑下去，也只好以离职收场。

所以，考察一家创业公司是否值得付出，要考虑项目前景，以及公司体量是否能够吃得下该项目。

3、你所期望得到的东西，能否在公司兑现

还是我那两个前同事，在去创业公司前，老板给予了他们期权的承诺，并且还承诺每年都会给予一定的分红。

第一年以公司还在创业期为由，不发年终奖和分红，实际上公司也没开始赚钱，无力发放这些奖励。

第二年开始，公司问题开始逐渐呈现，工资发不出，员工意志力动摇，渐渐的有人开始离职。

后来他俩还是离职了。

老板的承诺，基本没兑现过，他们的期望值，也随着离职而灰飞烟灭。

所以选择创业公司时，要考虑这些期望值是否真的能够兑现。

很多资深职场人士说，你工作中得不到的利益，也无法通过承诺来得到。

总结来说，进入创业公司，风险非常大，要从领导、项目以及期望值这3个维度来评估该公司是否值得躬身入局。很多时候，也需要一定的胆识，毕竟假如公司创业成功，老板画的饼能够兑现，或许一下子就实现了财务自由。

是否该去，或许在和老板谈话的过程中，心里就已经有了一杆秤。

对此，网友们怎么看呢？如果你有机会去创业公司工作，你愿意吗？

我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场真实故事。欢迎关注我，一起抱团成长。

3、你知道的史上最厉害的捡漏是什么？

有人一辈子捡不到一次漏，有人一辈子捡了一次漏就飞黄腾达。而本文介绍的史上最强捡漏王，一辈子捡了三次漏，一次比一次厉害。他就是爱新觉罗·福临。历史上也有捡漏当上皇帝的，比如朱厚熜、比如汉灵帝，都是本来毫无机会，突然当上皇帝。他们捡一次漏就一步登天，很不错了。但像福临这种自己啥都不需要做，一辈子光捡漏，而且捡漏捡得一次比一次厉害的，纵观历史，可以说前无古人了。

1、第一次捡漏，成为了满清皇帝。

爱新觉罗··福临是清太宗爱新觉罗·皇太极第九子，崇德三年（1638年）正月三十日，生于盛京，其母为永福宫庄妃，博尔济吉特氏，即孝庄文皇后。

小福临登基剧照

崇德八年（1643年）八月，清太宗皇太极驾崩，皇太极这一生很厉害，将满清从一个地方少数民族势力，提升成为一个国家。但他死得比较突然，没有预先设定继承人。所以在他突然死亡后，朝中大臣分为两派，皇太极的心腹将领推荐其长子肃亲王豪格，其余满清贵族则推荐努尔哈赤第十四弟掌正白旗的和硕睿亲王多尔衮，两人展开了激烈的皇位之争。争夺者双方势均力敌，相持不下。精明的多尔衮看压不住豪格，退而求其次，提出拥立皇太极第九子福临为帝，由和硕郑亲王济尔哈朗和他共同辅政，福临也是先帝的儿子，豪格的支持者主要是皇太极心腹。对他们来说，先帝的儿子登基，他们的利益就能得到保障，至于哪个儿子不重要。所以，十八岁的皇长子豪格悲剧的被挤出局。而只有六岁的福临于八月二十六日登上盛京笃恭殿的鹿角宝座即帝位。次年改元顺治。

2、第二次捡漏，成为华夏共主

福临的捡漏之旅远远没有结束，而是越捡越大。他登基的第二年，顺治元年（1644年）三月，大顺政权的李自成攻陷北京，崇祯帝自缢而死。这是历史性大事件啊。皇太极可能等这个机会等了一辈子都没等到。可福临上台就等到了。顺治元年（大顺永昌元年，1644年）四月七日，满洲贵族调满、蒙、汉兵，几乎倾巢出动，由摄政王多尔衮率领南下。此次清军的行军路线，计划仍采用过去入关南下的路线，即绕过山海关，由长城突入。当时的打算是捞一笔就走，可能会捞笔大的。可是，半路上接到了镇守山海关的明辽东总兵吴三桂的“乞师”书，立刻改道向山海关进军。吴三桂开门迎满清军队入关。

吴三桂引清兵入关

要知道，这山海关，是北方最后一道也是最重要的关口。它为万里长城东部起点的第一座关隘，是关内关外的分界线，是明朝京师——北京的重要屏障。它距离北京大约只有280千米，而且两地之间的地形以利于骑兵冲杀的平原为主。历史上皇太极一辈子屯兵山海关下。未能越雷池一步。只能绕道袭击北京。吴三桂本来已经答应投降大顺，大顺委派的新总兵唐通已经接手山海关防务，结果吴三桂半路上听说自己爱妾陈圆圆被李自成手下大将刘宗敏掠走，冲冠一怒为红颜，立刻带军折返山海关，措手不及的唐通直接被赶走。思前想后的吴三桂，不顾民族大义，联系多尔衮请降，多尔衮被天降大礼包砸中，立刻果断决定直奔山海关，将这座最重要的关口纳入掌中。

清军沿山海关入关路线

后面的事情就都知道了，李自成和吴三桂在一片石大战。李自成六万大军，战至中午，只有四万大军的吴三桂不敌。清军突然从侧翼掩杀过来。李自成大惊，全军崩溃。

一片石大战

大顺军胆气已丧，北京又不具备守城基础，只能逃亡太原。多尔衮雄才大略一路追击，坚决不给李自成喘息之机，最后大顺军一溃千里，从太原逃亡长安，又逃亡湖北，最终李自成饮恨九宫山。多尔衮率领满清定鼎中原。

清灭大顺之战

这时我们最大的捡漏王，七岁的福临这才笃悠悠的登场。顺治二年九月，他和太后自盛京迁都北京，十月初一，在多尔衮率领的诸王以及满、汉大臣的劝进下，福临在南郊天坛祭天，然后再次继皇帝位于皇极门（今太和门），宣布“兹定鼎燕京，以绥中国”。此举标志着清王朝由地方政权开始转化为统治全中国的中央王朝。

3、第三次捡漏，从傀儡到皇帝

福临登基后的几年，满清天下不稳，西北有李自成残余、四川有张献忠割据、长江以南有南明政权蠢蠢欲动。海上还有郑芝龙虎视眈眈。全靠劳模多尔衮，带领清军东征西讨。多尔衮的战略是：对农民军的主要力量坚决消灭，而对南明政权则是“先礼后兵”。在此方针领导下，多尔衮派出大量降清的明官对南明君臣招抚，并写信给南明阁臣史可法，提出“削号归藩，永绥福禄”。在南明派出左懋第使团来北京谈判过程中，他将其软禁起来，并不给予明确的答复。同时，清军占山东，据苏北，与史可法的军队沿河相峙。十月多铎率军出征，一路南下，克扬州，史可法殉难。渡长江，南京不战而克，朱由崧被俘，弘光政权灭亡。

清初天下形式

这时多尔衮权势滔天，我们的捡漏王福临只能委屈求全。晋多尔衮为皇叔父摄政王，一人之下万人之上，随后几年，是福临人生难得的至暗时刻，顺治五年（1648年）末，多尔衮又向前进了一步，变成了皇父摄政王。甚至还有绯闻说太后和多尔衮也牵扯不清。

权势熏天的多尔衮

顺治七年十一月，多尔衮出猎古北口外。行猎时坠马跌伤。十二月初九，多尔衮薨于古北口外喀喇城，年三十九岁。

福临，这个才15岁的孩子，在出迎五里后看到多尔衮棺木的时刻，他终于等到了人生中最大的转折——从傀儡到真正的皇帝。而辛苦一生，雄才大略的多尔衮，则为福临做了嫁衣。不到一年，多尔衮被宣布十四条罪状，追夺一切封典，毁墓掘尸，势力土崩瓦解。

捡漏王福临

总结：常人能捡一次漏的已经是幸运，而捡漏王福临，却一而再，再而三的捡漏。最终，凭借无敌运气，从一个皇太极不重视的儿子，变成华夏掌亿万人生死的皇帝。爱新觉罗·福临作为史上最强捡漏王，实至名归。

4、会计行业有什么知名的企业？

排名比较靠前的有： PWC普华永道、Deloitte德勤、KPMG毕马威、EY安永、立信BDO、天健、信永中和、大华、致同GrantThornton、天职国际。

1. 普华永道（PriceWaterhouseCoopers）是专业服务机构。它是普华（PriceWaterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）于1998年合并组建而成。普华永道和毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）以及德勤（DeloitteToucheTohmatsu）合称为四大国际会计师事务所。

普华永道（PriceWaterhouseCoopers）是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。普华永道提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务，以提升客户的价值。普华永道在154个国家和地区超过161,000人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。

2.德勤创立于1868年美国，全球知名的事务所机构，1917年进入中国，提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理、税务及相关服务

Deloitte（“德勤”）是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地事务所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。

这些事务所均为德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人的担保有限公司，以下称“德勤有限公司”）的成员。德勤有限公司的每一个成员所在其所在的特定地区提供服务并遵守所在国家的法律及专业规则。德勤有限公司的每一个成员所都是根据其所在国家的法律、法规及惯例结合考虑其他有关因素而设立的，并且可以在其经营所在地透过从属机构、关联机构及其他相关实体提供专业服务。并非每一个德勤有限公司的成员所都提供所有服务，且根据公共会计规则和规定，某些特定服务可能无法向鉴证客户提供。德勤有限公司及其每一个成员所乃不同的并且独立的法律实体，相互之间不因对方而承担任何责任。德勤有限公司及其每一个成员所仅对其自身的行为及遗漏承担责任，而对相互的行为及遗漏不承担任何法律责任。德勤有限公司（又称“德勤全球”）并不参与向客户提供服务。

3.毕马威创于1917年荷兰阿姆斯特丹，世界上较大的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，1983年在中国设立办事处

毕马威在中国十八个城市设有办事机构，合伙人及员工约12,000名，分布在北京、北京中关村、长沙、成都、重庆、佛山、福州、广州、杭州、南京、青岛、上海、沈阳、深圳、天津、武汉、厦门、香港特别行政区和澳门特别行政区。毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，能够迅速地调动各方面的资源，为客户提供高质量的服务。

毕马威是一个由专业服务成员所组成的全球网络。成员所遍布全球154个国家和地区，拥有专业人员200,000名，提供审计、税务和咨询等专业服务。毕马威独立成员所网络中的成员与瑞士实体 — 毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）相关联。毕马威各成员所在法律上均属独立及分设的法人。

1992年，毕马威在中国内地成为获准合资开业的国际会计师事务所。2012年8月1日，毕马威成为四大会计师事务所之中，从中外合作制转为特殊普通合伙的事务所。毕马威香港的成立更早在1945年。打入中国市场的先机以及对质量的不懈追求，使我们积累了丰富的行业经验，中国多家企业聘请毕马威提供专业服务，也反映了毕马威的领导地位。

4.安永始于1903年美国，世界知名的会计师事务所，主要从事保证及咨询服务/税务服务/咨询服务等，全球领先的专业服务公司。

安永会计师事务所（英语：Ernst & Young）是一间总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，为四大会计师事务所之一。安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst(1979年后合并为Ernst & Whinney)会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。1989年，原八大会计事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。

安永在中国：

安永是是大中华区规模较大的专业服务机构，在区内提供专业服务已近50年。这段期间，安永取得多项具里程碑意义的发展：安永的前身雅特杨会计师事务所（Arthur Young）于1968年在香港成立首个办事处；1981年安永成为获准在中国内地开展业务的国际专业服务机构。

安永大中华区共设有27家办事处，分别位于北京、香港、上海、广州、澳门、深圳、成都、杭州、南京、沈阳、苏州、天津、武汉、西安、长沙、大连、青岛、厦门、郑州和海口。我们在台湾的办事处设于台北、桃园、新竹、台中、台南和高雄。而蒙古业务的办事处设在乌兰巴托。

安永大中华区的员工约16,000名，致力在适当时候，在适当地点配置适当人员，向贵公司提供所需的无缝衔接及优质服务。这就是安永在行业中别树一帜的地方。

5.立信创办于1927年上海，国内较早建立和有影响的会计师事务所，为大型央企/国有集团/银行/证券公司等提供审计及相关业务

立信会计师事务所（以下简称“立信”）由潘序伦先生于1927 年在上海创建，是中国建立早和有影响的会计师事务所之一。1986 年复办，2000 年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007 年更名为立信会计师事务所有限公司。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。2010 年，立信获得H 股审计执业资格。2010 年12月改制成为特殊普通合伙会计师事务所。

立信现有从业人员10000余名,其中执业注册会计师2000余名。总部设在上海，有八个专业委员会，以及审计业务部、国际业务部、银行业务部及审计风险管理部、信息技术部、教育培训部、管理咨询部、税务部、资产评估部、工程造价咨询部、信息鉴证部、公司清算部、市场与品牌推广部、会计政策研究中心、产学研基地等与业务相关的部门。现有客户遍布全国各地，其中上市公司500余家，外商投资企业2000余家，并为大型央企、国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金公司等提供审计及相关业务。

独立、公正、客观是立信一贯秉承的原则。在信用经济和信息社会化的时代中，立信人将永远恪守职业道德，勤勉尽责，坚持执业质量，保护公众利益，承担社会责任，为国内外委托人提供高品质、高附加值的专业服务。

6.天健成立于1983年，具有A+H股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构，拥有较为雄厚的专业服务能力

天健会计师事务所成立于1983年12月，是由一批注册会计师创办的具有A+H股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构。

天健拥有35年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。拥有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省属大型国企、外商投资企业等在内的固定客户5000余家，其中上市公司客户400余家，新三板挂牌客户800余家。

在执业工作中，天健一贯坚持专业报国、服务社会的宗旨，管理层和执业团队以丰富的专业知识和勤勉敬业的精神，为客户创造价值，与企业共同发展。

我们将在一业为主、多元发展的基础上，专注务实、勇于创新、超越自我，以更好地帮助客户在不断变化的改革和发展环境中，应对和破解相关现实专业问题。

“天行健，君子以自强不息”。天健人始终奉行规范执业、稳健经营的理念，坚持诚信独立、客观公正的原则，秉承立足本土、面向国际的视野，与时俱进，开拓创新，沿着规范化执业、专业化发展、信息化管理、国际化服务的正确轨道，向着事务所的发展目标挺进！

7.信永中和国内成立较早/存续时间长/较具声望的大型综合性会计师事务所，在境外设立分支机构，具备国际服务能力的品牌事务所

信永中和（北京）国际投资管理有限公司（简称信永中和）是当今中国具声望、具规模且具备国际服务能力的综合性专业服务集团，是在境外设立分支机构、形成自控国际网络品牌的专业服务机构，是中国注册会计师行业的开拓者。信永中和始终把服务国家和社会做为立所之本，恪守诚信执业原则，打造中华民族具有国际视野和国际服务能力、备受尊重的国际品牌事务所。

信永中和发展历史可追溯到上世纪八十年代初期，是国内成立早、存续时间长的专业服务机构。成立三十年来，始终以服务国家、服务社会为己任，推动诚信、公平、可持续的市场环境和商业环境的发展，以高质量的专业水准，公正诚信的执业原则，健康和谐的发展方式，努力为客户创造商业价值，为社会创造公信价值，并不断将服务能力向国际延伸。

信永中和总部位于北京，在境内设有23家分公司，已形成了华北、华东、华中、华南、东北、西北、西南等地区纵横交错的服务网络。在中国大陆及8个国家或地区设有40个办公室，员工总数近近7000人，包括280多位合伙人。

信永中和是国内取得独立签发H股审计报告以及证监会专项复核资格的专业中介机构。拥有证券期货相关业务审计、工程造价甲级资格等行业的资质，业务范围涉及审计、管理咨询、会计税务服务和工程造价等众多领域，具备同时为多个大型企业集团服务的能力，为中石油、中粮集团、中国联通、中材集团、招商局等大型集团公司提供多年专业服务，并为境内外240多家上市公司提供主审服务。

信永中和秉承发展了国际综合专业服务机构优秀的管理理念和精髓，坚持打造高水平的专业技术、专业质量和风险控制系统。凭借科学合理的内部治理结构和完善的现代化信息管理系统，实现扁平化矩阵式管理模式，在行业内享有盛誉。信永中和以符合行业规律的发展模式、锲而不舍的专业化追求、高度协同的一体化管理、以我为主的国际化发展、统一的信息化平台，实现了社会各界的高度认可。

8.大华创立于1985年，国内极具规模的会计师事务所，从事审计鉴证/管理咨询/资产评估/工程咨询/税务服务等业务

大华会计师事务所(特殊普通合伙) Da Hua CPAs (Special General Partnership)是国内具规模的八大会计师事务所之一，是获准从事H股上市审计资质的事务所，2013年业务收入超过12亿元人民。2013年9月大华加入马施云国际会计公司，一举加强了这个全球性会计咨询机构的业务实力，也开启了大华国际化的新征程。

大华拥有一支能够提供高度专业服务的团队，从业人员4000多人，具有中国注册会计师资格者近1000人，中国注册会计师协会会员18人；具有美国、英国和澳大利亚等国外发达国家注册会计师资格、能够提供国际业务服务的专业人员约30人；被中国证监会先后聘任为发审委委员的3人;此外还有业内外业务专家100余人。大华管理团队和专家团队中的很多成员都具有博士和硕士学位。同时，大华还与上海财经大学、东北财经大学等院校有人才和专业研究等方面的合作，由此形成了以上海财经大学和东北财经大学作为专业学术依托的战略合作关系。

大华各类业务资质齐全，不仅能够从事国内上市公司审计、特大型中央和地方国有企业审计、大型金融保险企业审计，同时经PCAOB认可具有美国上市公司审计业务执业资格，2010年取得H股上市公司审计业务资质。公司常年审计中央企业15家，上市公司166家，各类客户8000余家，业务范围包括审计鉴证、管理咨询、资产评估、工程咨询、税务服务等，服务对象主要为上市公司、大型国有企业、金融保险企业、外商投资企业等，涉及航空、金融、电子、电力、化工、造纸、旅游、房地产、电信、交通运输、能源、机械、农业、林业、餐饮、食品、酒店、医药等多个行业领域，并多次接受政府部门和国际组织委托承担其他特殊目的专项审计。

9.致同提供审计/税务/咨询/资产评估/工程造价服务，致力于扩展为客户服务的领域/提升公司服务于客户的方法和方式

在经济全球化、商业形态多样化的今天，公司深刻了解客户搏击于世界舞台、追求扩张发展的诉求。公司大力投入资源，不断扩展为客户服务的领域，不断提升公司服务于客户的方法和方式。

公司在所有重要经济中心都有坚实的根基，至今已在包括香港在内的中国地区的24个城市设立分支机构。全国逾220名合伙人，5,000余名专业人士为客户提供一站式的高品质服务。公司的客户群十分广泛，包括逾200家上市公司，3,000家国有企业、外资及民营企业。

致同凭借技术专长，以及多年从事各行业项目所积累的丰富经验，为客户在商业决策过程中提供优质的服务，帮助客户释放增长潜能。

10.天职国际创立于1988年，专注于审计鉴证、管理咨询、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询的特大型综合性咨询机构

天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）简称天职国际，创立于1988年12月，总部北京，是一家专注于审计鉴证、管理咨询、资本市场服务、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询的特大型综合性咨询机构。

天职国际内部治理机制完善，实行一体化管理模式，在人力资源政策、会计核算与财务管理、项目承接与执行、执业标准与质量控制、信息系统方面对各分支机构进行统一管理。天职国际国内网络布局合理，在中国大陆及香港特别行政区设有近30家分支机构。同时，天职国际是Baker Tilly International在中国地区的成员所，在全球拥有广泛的服务网络资源。天职国际专注打造专家型的人才团队。截至目前，天职国际共拥有专业人员4000余人，其中，注册会计师千余人，拥有ACCA、ACA、CGA、HKCPA及其他境外执业资格的员工百余人，注册会计师行业人才50余人。

发展路上二十多年，天职国际已为不同行业的上万家客户提供了专业服务，客户类型涵盖中央及地方企业集团、上市公司及拟上市公司、金融机构、大型工程业主公司、政府经济主管（监督）部门等，涉及能源、制造、商品流通、建材、房地产、交通、医药、金融、TMT等多个行业。