王军为啥多年任税总局长，大家感觉会计这个行业怎么样？
我认为这应站在不同的角色上来看这个问题才会不失偏颇！
从他们的视角来看，财务部门是公司重要的一个部门，虽然在公司不同的发展阶段以及经营状况下定位会有所不同，但总是不可或缺的！
特别是公司发展到一定规模以后，对于一个正常经营的公司来说，财务部应该是公司最重要的部门！而财务部也必须要做到这一点才能体现自己的最大价值！
因为在整个公司来说，除了老板或者老总，只有财务部能够掌握和熟悉整个公司经营状况，也只有财务部能够从公司全局的角度来为公司发展出谋划策！虽然其他部门也都重要，但从这个角度来说，财务部最重要！
但是，因为财务人员往往太过纠结于各类数据啊、报表啊、指标啊、制度啊等情况，思维面相比营销人员显得不够宽，也不够灵活。对一线的切身体验太少，也造成了对市场环境变化的灵敏度不够！
这也是虽然财务部能够在公司处于非常重要的位置，但财务人员却很难成为领导一个公司的老总的主要原因！
如果你是个财务人员，今后目标是想成为一个公司老总，就一定要有意识去培养自己更加全面的能力！
从会计从业人员的角度来看做为一个老财务，我认为这个行业虽然可能不是金饭碗，但也至少是银饭碗！前提当然是你要足够优秀。既便是普普通通，找份对口工作养家糊口还是很容易的，毕竟大小公司及众多会计师事务所都需要财务人员。
但如何才能成为一个优秀的财务人员呢？
总的来说，就是专业精通，经营熟悉，管理思维
要有清晰的奋斗目标和职业理想在一中小规模的公司里，正常情况下，2年要做到总帐，5年做到财务经理，8年做到财务总监！至于能否成为老总，还是要看个人综合能力以及运气！
一定要有目标，这是你前行的动力和灯塔，不要小瞧它的作用！
脚踏实地、扎扎实实的学习和实践专业管理思维、能力的稳步提升耐的住平凡，更要拒绝平凡较低层次的财务工作一开始往往非常单调重复、琐碎、价值存在感不高。这个时候非常锻炼人，也考验一个人！这个阶段千万不要眼高手低，牢骚满腹，或者没有工作热情！
记住，这个阶段是上司发掘有潜力有培养前途的员工的第一阶段！也是能否2年成为总帐的关键时期！
如何才能在众多竞争对手中被领导发现，除了工作中表现积极热情、富有团队精神、工作主动高效外，最重要的就是善于动脑！要去主动思考和解决工作中存在的问题！即使不能创造直接的价值，但要体现你存在的价值！
老黄牛式的员工领导也喜欢，因为他们往往稳定，任劳任怨，服从性好！但只有思想活跃、有狼性的员工才更容易获得赏识和升职！
如果你是领导，你难道不喜欢能为你解决问题减少麻烦的人吗？
非常强的学习能力财务实操：除了本岗位工作要尽快熟练，更要主动去学习和熟悉其他财务岗位的工作。而轮岗是最有效的方式，也是短期内能走上总帐岗位的最佳途径！必须要尽量去争取！了解经营：财务最怕也是被其他部门诟病最多的就是闭门造车！一定多跑一线，与其他部门人员多沟通，及时全面的了解经营实情。专业能力：必须要进行在职学习，除了参加内外部培训、交流外，有机会要继续深造！而且，做为通往更高层级的敲门砖的各种能力证书，如中级会计师证、注册会计师证、注册税务师证、ACCA证等，必须全力以赴多拿几个！特别是注册会计师证，更会成为你升职加薪的助推器！
管理思维首先要切忌做老好人，要敢管、更要能管！老好人只有被管理部门的人喜欢，却会被上级厌烦！要带着问题带着思考去工作，哪怕你只是一个菜鸟，但至少也要去思考怎么尽快熟悉工作，如何才能提高效率。而不是只知道机械的重复工作！这种管理意识觉醒的越早，你的成长越快！而当你成为了一个财务管理者时，则必须具备通盘思考公司全局的能力，要能够为公司的发展提供重要的有效的意见和建议的能力！要成为老板或者老总的左膀右臂！其他敢于当众表达自己观点，敢说！避免给人留下不善沟通的刻板印象！这是公司其他部门最易给财务插的标签善于跨部门沟通当你在追求和具备上述能力和素质时，你的路必将会越走越宽！前途无量！
祝你成功！
为什么还是抵挡不住金人？
八十万禁军总教头林冲，这是《水浒传》里描述的一个人物。那么北宋真的有禁军八十万吗？答案是肯定的，宋朝禁军最多的时候确实有八十万禁军，但不是宋微宗时代，而是在宋仁宗至宋哲宗时代。但是在北宋灭亡的时候，八十万禁军却仅仅是纸上才存在的部队，而且战斗力低下，已不复开国赵匡胤时期，禁军风采之万一。
据资料记载:
宋太祖开宝末年，全国兵力约三十七万八千余人，其中禁军十九万三千人。
宋仁宗庆历五年，全国兵力一百二十五万九千人，而禁军数量达八十二万余人。
至宋仁宗皇祐时期，全国兵力达到一百四十一万，宋朝的兵力达到了历史最顶峰，虽然到了宋哲宗时期，兵力有所下降，但仍有八十万人左右，其中禁军有六十万，厢军有二十万人。所以说宋朝八十万禁军是真实存在的，并不是吹嘘出来的数字。那么在宋微宗时期，汴京失陷时，八十万禁军到底去了哪里？对于这个问题，不光是世人有疑惑，对于金国的胜利者们，也是感到非常疑惑。
据《三朝北盟会编》记载，在金国南侵时，擒获了一个宋朝的官员，名叫沈琯，时任两浙漕运、燕山府提举。金国久久不见宋朝的八十万禁军的踪迹，就将他叫来审问：“闻南朝有兵八十万，今在何处?今何不迎敌?”，沈琯答曰：“散在诸路，要用旋勾唤。汴京左右约有四、五十万，黄河两岸须有大兵守之，必不可过。”
但是接下来的事情，却将这个“谎言”揭露的一览无余，金军进军六万余人，一路小心谨慎，从燕山府)南下，却并未发现八十万禁军的踪迹，直到黄河北岸，如入无人之境。而首次碰到的禁军也仅仅三万不到的不对，其战斗力更是渣到灰。
据记载，宋微宗为抵抗金国的进攻，安排了两支部队，依托黄河天险，来抗击金军的侵犯。其中一只为步军指挥使何灌所率的禁军，共两万余人；另外一支为宦官梁方平所率的骑兵，共七千余人。但是令人想不到的是，宦官梁方平锁带领的骑兵，在面对仅有自己兵力三分之一不到的敌人，却望风而逃，不战而溃。一战之下，敌人除了抓俘虏而受伤的外，其他竟无一人伤亡。紧接着何灌率领的两万多禁军，亦是望风而退，被金军追击至汜水，最终溃败而回。
沈琯所言的八十万禁军，金军见识见到了，但是数量却并没有八十万，而是其战力面更是惨不忍睹。金军就如狼入羊群，完全是“战五渣”。无怪后来金人感叹：“南朝可谓无人矣，若有一二千人，吾辈岂能渡哉!”。那么号称八十万的禁军，到底哪里去了？为何战力如此的低下。
在五代时，前蜀主王建的一个妃子，被称为小徐妃，又称花蕊夫人，其中她所写的诗词中，有一句“十四万人齐解甲，更无一个是男儿!”在这首《述国亡诗》中，其内充满的讽刺的味道，忠诚和道义荡然无存，面对北宋的进攻，十四万人竟然不战而降，致使国破家亡。
但是后蜀的灭亡还存在降兵，但是北宋的灭亡却没有多少降兵，而且战亡的也屈指可数，那么八十万禁军去了哪里呢？
公元1106年，宋徽宗枢密院中报告称“禁军缺额24万，新招兵10万，仍缺14万。”但是，这仅仅是书面上的文字，数据还是有着很大的水分。据南宋丞相李纲统计，宋微宗时期，吃空饷的现象已经非常的泛滥，军中常备人员，真正在职的，恐怕连一半的人数都不到。
在童贯统兵期间，河北地区可用的兵员仅仅剩余20%左右。而其余的钱财一部分挪作他用，一部分供皇帝挥霍。在金军南侵时，名义上的八十万禁军，能够使用的也仅仅只有二十万左右，而且遍布其他地方，真正能够守护京都的寥寥无几。说了兵员，咱们再聊一聊战力。
后周时期，设立了禁军，在赵匡胤建立宋朝后，延续了这个制度。禁军共分侍卫亲军司与殿前司并称二司，随着兵力的不断增加，后又对侍卫亲军司逐渐分割，分为侍卫马军司和侍卫步军司。之后，殿前司与侍卫马军司、侍卫步军司并称三衙，统辖全国禁军。
宋太宗赵光义时，改称捧日、天武、龙卫、神卫等，是禁军的上军，通称上四军，其他诸军则是中军和下军。其中捧日和天武两军外，其他驻军均需更戍。
更戍共分三种：一曰"就粮、二曰"屯驻、三曰"驻泊。
就粮：即移驻粮草丰足之地，并准许家属随营；
屯驻：即由京城调出戍边或戍诸州，并临时隶属于诸州；
驻泊：即移屯诸州但隶属关系不变。屯驻和驻泊均不许携带家属。
在宋仁宗赵祯时期，农民起义增加，为了加强地方治安、镇压农民起义，“就粮”禁军开始在地方常驻。宋神宗时期，推行"将兵法"，将开封府各县与各路多数禁军编成将的组织。分为系将禁军、不系将禁军及称在京禁军。 随着禁军的不断扩大及驻防属性的变更，军队素质出现残差不齐的状态，而更致命的是将军队的作用变为了他用。
据载在宋微宗时期，禁军太尉高俅，“多占禁军，以充力役。其所占募，多是技艺工匠……凡私家修造，砖瓦、泥土之类尽出军营。”大意就是在和平年间，将军队全部改为了工程兵，充当建设的任务，造成战兵无法得到有效训练，其战力可想而知。
而宋微宗末年，更是发挥到了极致，据载“帅臣、监司与夫守、倅、将、副多违法徇私，使禁卒习奇巧艺能之事。或以组绣而执役，或以机织而致工，或为首饰玩好，或为涂绘文缕，公然占破，坐免教习，名编卒伍，而行列不知，身为战士，而攻守不预。”这便是北宋的八十万禁军，南征北战，统一天下的虎狼之师；而这支部队的主业，竟然是做刺绣、织绢布、做首饰、当画工……行行精通，但是打仗却称为了副业。忘战必危说的也是此吧。
而且这种要求，竟然称为了国家的策略，据记载“宋钦宗在诏书：今三衙与诸将招军……既到军门，惟以番直随从，服事手艺为业，每营之中，杂色占破十居三、四，不复教以武艺。”除开部队内部吃空饷的人员外，其中内部又有30%以上的人员均为艺术兵，而非一个合格的战士。面对金国的虎狼之师，一触即溃也就合情合理了。
宋朝是繁荣的，经济是傲世全球的，但是经济繁荣的背后，确将“忘战必危”的理念丢进了马桶，虽然国家号称八十万禁军，但是却如纸老虎一般，一捅即破。待敌人打来时，剩下的就是一地鸡毛，是国破家亡。所有的繁荣都如空中楼阁一般，脆弱不堪，待灾难来临，一切都随着灰飞烟灭，而这一切是值得反思的！
历史是任人打扮的小姑娘，虽然朦胧模糊，但是细节依旧能够让世人一窥真容！
图片源自网络，侵必删！
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房产税今年会不会各省全面征收？
为了从制度上杜绝炒风行为，调节房地产的供给和需求，征收房地产税已筹划多时，目前正在立法阶段，有望在三至五年得到全面实施。房地产税的征收将给居高不下的房价降降温，同时也给炒房者和持有多套住房的投资者沉重一击。
征收房地产税的先决条件是需要全国不动产数据的联网，为征收房地产税创造了技术条件。
一丶自2013年起，就有传言国家实行不动产登记后，将开始征收房产税，给楼市带来了不小撼动。而不动产登记前，因技术原因，各地区的商品房网签数据未得到全国有效的联网，能查到你全国有几套房是很模糊的概念。
二丶【不动产登记暂行条例】开始实施后，住建局房管科对商品房网签备案后的职能大部分分给了国土局不动产登记中心，实现了已录入不动产登记库里的房屋信息全国的有效联网，为征收房地产税创造了基础条件。
三丶近日，住建部印发通知，要求全面采集楼盘信息，实现网签即时备案，推进网签备案系统全国联网，推进全国“一张网”建设，全国已有150个重点城市被纳入网签备案联网的工作范围内，一张网建设意味着你名下有几套房将一目了然。
全国网签备案的联网为征收房地产税创造了技术条件，开征房地产税并非偶然，而是在房地产高速发展阶段，由炒房者利用政策漏洞大发横财引起的房价过快上涨，空置率居高不下，供需结构严重失衡，国家不得不放终极大招来调节房地产市场。
一丶高房价让刚需群体负重前行
自2000年以来，房地产按下快进键，步入了黄金发展的二十年，房价一路飙升，从每平方一两千涨至数万，部分一线城市甚至涨至10万，已大大超过广大刚需购房群体的承受能力范围，征收房地产税有望给居高不下的房价降降温。
二丶炒房者利用政策上的漏洞买房丶囤房
投资性炒房对房地产市场有一定的前曕性，利用政策上的漏洞买房丶囤房，低价买入，高价卖出，以赚取高额的差价，炒房是推高房价的最大幕后黑手。房地产税是有效厄制炒房行为的手段。
三丶空置率可以满足近2亿人的住房需求
国家统计局于2016年调查的数据显示，我国城镇居民人均住房面积已达36.6平方米，证明我国已经不缺房子了，但是依然有非常庞大的群体有住房需求。主要是住房分布不均，投资性炒房持有多套的住房导致空置率非常高。据调查，我国的空置房已超过6500万套，按每套3个人居住，可以满足将近2亿人的住房需求。出台房地产税，有利于调节需求，让这些被空置的住房回归市场。
四丶炒房持有住房的成本为零
国家曾出台多条政策控制炒房行为，比如营业税丶个人所得税丶限购令丶限售令等。这些政策的缺陷是仅在交易环节做出了限制，未对持有采取措施，对持有多套的炒房者成本为零。征收房地产税完善了税收制度，填补了炒房者持有住房零成本的空白。房地产税能增加炒房者住房持有成本，把更多空置的住房推向市场，以满足更多人的住房需求。
五丶房地产税有望取代土地财政
随着近几年全国范围内的大拆大建，住房的产量已经过剩了，加上土地资源的局限性，土地财政将逐步走向瓶颈期，房地产税有望取代土地财政，成为地方政府的主要收入来源之一。
2017年十九大做出了房地产税的征收的总体思路“立法先行，充分授权，分布推进”对工商业房地产和个人住房按评估值征收。
一丶立法先行：房地产税立法小组2018年就已经成立，目前正在全国各地进行调研，为立法做准备。房地产税立法涉及中国多方面的问题，比如供需结构丶空置率丶人均住房面积丶各种产权房丶二孩政策等，以及是否对房地产产生负面影响，是否导致房价大范围下降，是否出现经济下滑，是否影响就业和社会稳定等，需要有充分的调查丶充分权衡利弊并形成数据来支撑。
二丶充分授权：因各地经济发展水平丶土地财政依赖程度丶房价水平丶供需关系都不一样，充分授权是给地方政府充分授权，让地方根据实际情况来决定具体实施方案。
三丶分布推进：房地产税经全国人大立法后，可能会先在一线城市先进行试点，然后再推向全国。
2018年房地产税被全国人大立法规划的一个项目，本届人大任期为五年，房地产税有望于本届任期结束也就是2023年有望立法，并在2023年或2024年先在一线城市试点，并在2025年全面推进。
房地产税的征收方式有可能按套也有可能按面积，以契税为例，首套90平方以内1%，90平方以上1.5%，二套2%，三套以上3%来征收。而房地产税可能与契税丶个人所得税有着本质的区别，设相应的征收档次和免征部分，假设你有5套房，扣除免征部分，第二套丶第三丶四丶五套征收的税额将是一个递增的状态，也就是说，你持有的住房越房越多，征收的房地税就越高。
不管是按套征收，还是按面积征收，对普通购房者来说，几乎不会受到任何影响，而对持有多套住房的炒房者，除了增加持有成本外，还面临房价下跌的风险，若不及时抛售有可能出现血本无归的局面。
在房住不炒的背景下，房地产税无疑是给炒房套上“紧箍咒”，靠炒房大发横财的时代已经一去不复返，房地产将朝着更加平稳丶更加理性丶更加健康的方向去发展。
新税务机构已全部完成挂牌了吗？
全国县乡国税地税机构7月20日正式合并，所有县级和乡镇新税务机构统一挂牌，标志着全国省市县乡四级税务机构分步合并和相应挂牌工作，经过36天的努力至此全部完成，国税地税征管体制改革第一场攻坚战圆满收官。
下一步改革将向逐级制定和落实“三定”规定、逐级接收社会保险费和非税收入征管职责划转等领域纵深推进。国家税务总局党组书记、局长王军指出，下步改革任务更加艰巨，各级税务部门要一鼓作气、一往直前，细而更细、实而更实地打好制定和落实“三定”规定、社会保险费和非税收入征管职责划转、税费业务和信息化整合升级等一系列攻坚战，确保各项改革任务在年内高质量圆满完成。要在省局改革做好、市局改革行稳的基础上，针对县乡税务机构既是改革落实的最末梢，又是面向纳税人、缴费人最前沿的特点，全力确保基层改革推进到位，把基层进一步建设好，把基础进一步稳固好，切实推动各项便民措施落地见效，确保税务机构改革推进一步，纳税人和缴费人获得感增进一分。挂牌仪式上，国家税务总局各县级税务局主要负责人纷纷表示，将确保各项改革任务落地见效，确保各项税收工作有条不紊推进。财务人员的职业出路在哪？
谢谢悟空邀请，我是三首玉，我来回答。
财务人员应加强学习，掌握新技能，尽快实现从应用型向管理型复合型、技术性转型。
一、财务人员现状
目前财务人员供大于求，从业人员太多，而且大部分都是一般财务人员，从事简单的记账报账工作，工作替代性强，竞争压力太大，待遇也一般。
造成这种状况的主要原因是在市场经济下，高校根据社会需求设置专业和招生计划，由于社会经济的快速发展，市场主体的多元化，证券、基金、信托、租赁、保险、小贷等金融机构和社会资本被激活后得到长足发展，财经类专业成为最热门专业，为保证生源，几乎各家高校都设置了财务、会计、金融等财经类专业，使得全社会财务类人员迅速增加，就业压力骤增。而且，随着科学技术日新月异，简单重复的财务工作必然被计算机所代替，使得财务人员就业前景更加不乐观。
二、财务人员发展出路
目前，应用型工作都面临被计算机替代可能，分析财务人员出路，应该与时俱进。
一是通过学习考取ACCA、CPA等会计资格，从应用型财务人员向管理型复合人才发展，拓宽就业渠道，从金字塔底层向上爬行，越往上人才越少，就业前景越好。
二是向技术性转型，比如通过学习，掌握工业生产和会计理论，通过深层次融合，把各种成本、价格、库存、物流等因素结合成工业会计模型，实现统一基础上各种要素的极限标准，使得工业会计管理最优化，即成本最小化和盈利最大化。只要能结合企业实际，不断实现技术创新，就等于把自己融入企业发展，成为企业不可或缺的一分子，自己晋升发展空间打开了，只会往上发展。
所以财务人员应认清形势，加强学习，通过往上拓展延伸寻找出路。
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