继续教育可以补往年的吗，能在几年以后一起补上吗？
养老保险断了2年，能在几年以后一起补上吗？
现在很多年轻人为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？
这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？
针对这种情况有四种解决途径：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。
但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦
二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。
三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医
四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！
其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。
现在交社保八年了？
2019年42岁，假设题主是女职工，退休年龄是50岁，那么你还可以继续缴纳8年社保；如果题主是男职工，还可以继续缴纳18年社保。
不知道为什么想要往前补缴七年社保呢？是原单位漏缴了吗？
因为目前，国家对于补缴社保是有很严格的规定的，不是个人想补就能补的。
根据规定，只有以前在工作单位工作过，但是当时单位没有为你缴纳社保，只有这种情况可以去找原单位，由单位出面给你补缴。个人是不允许补缴的。
下面由“晶说社保”为您深度解析“社保补缴”的问题：
001 社保补缴的法律规定：一、国家规定，建立劳动关系，用人单位应当在入职30天内给员工缴纳社保。
但是，有些单位为了省钱，故意不给员工缴纳社保。
这种情况，根据《社会保险法》规定，员工要求企业给予补缴的话，企业必须予以补缴。
我表哥就出现过这种情况。前些年，在一家私营企业打工，干了五年，单位没有给他缴纳社保。后来，距离退休越来越近，自己意识到缴纳社保的重要性，然而缴费年限又不足15年，就找到那家企业，经过协商，由企业给他补缴了5年的社保。二、找以前的工作单位补缴。
假设题主存在类似的情况，以前在那个单位工作了七年，没有缴纳社保，现在想找以前的工作单位为你补上，这个没有问题。
找原单位协商，协商不成可以到当地社保部门找社会保险科投诉，要求企业补缴，基本都可以补缴上。
小结：想要补缴社保，得有工作经历，并因为单位原因漏缴的，可以由单位出面提供资料，给予补缴。
002 社保补缴的费用规定一、社保补缴是按照当年的缴费基数补缴，但是要产生滞纳金。
社保补缴社保断缴超过三个月，就需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。这意味着，社保补缴，正常的费用加上滞纳金，会是一笔不小的费用。
二.假设之前没有工作单位，自己找那些代理机构补缴的话，除了滞纳金，还要收取昂贵的手续费。
我曾经咨询过一家中介代缴费机构，补缴1999到2000年的社保，两年的社保一共要收三万块。真的是非常昂贵的收费。003 建议继续缴纳社保至退休年龄即可。假设题主是女职工，从现在起持续缴费的话，到50岁退休缴费年限是16年，也已经满足最低缴费年限15年的规定，可以办理退休，领取养老金了。
如果是男员工的话就更从容了，还可以继续缴纳社保，到退休还有18年呢！
比起补缴，后面的持续缴费更具有现实意义。也不必担心缴费年限低，养老金低，因为养老金是年年涨，“不怕领的少，就怕走的早”。
只要好好锻炼身体，活的长长久久，最低缴费也能领个几千块每月。前几年退休早的员工，现在都领三千多了。
综上所述，除非题主确实存在以前的工作单位社保“漏缴”的情况，不然不建议补缴。一是国家不允许个人补缴，二是费用很高，滞纳金也高。
只要从现在起，持续缴费，等到了退休年龄，满足最低缴费年限，就可以办理退休，领取养老金了。
我是@晶说社保，十年社保工作经验，为您深度解析社保各项政策，劳动法律法规，欢迎关注、咨询！如果本文让您有所收获的话，请点个赞再走呗？😍
社保缴纳了7年后停缴？
〔职说社保〕观点:就算社保交7年停止缴费，退休时如果可以补缴8年，凑够15年养老保险年限也是可以办理退休，领取养老金的。
但是，我就想反问您:“如果可以正常缴纳累计15年，为啥非要等到退休时一次性补缴呢？”
一次性补缴8年不仅政策不支持，而且还得额外支付滞纳金，加起来要一次性缴纳十几万。所以，强烈建议，能正常缴纳交够15年，无风险的领取养老金，不冒险退休时一次性补缴凑够15年！
第一，满足什么条件才能领到养老金？《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，法定退休年龄时，只要养老保险累计满15年，参保人就可以办理退休，领到养老金。
但是，至于在哪里领取养老金，则需要根据【一个点、4项规定、3个原则】的“143法则”:
【 1个点】：非户籍工作的，是否缴纳当地养老保险满【10年】的节点；
【4项规定】：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休；
【3个原则】：户籍地优先、从长原则、从后原则。
第二，交满15年可以领到多少养老金？根据养老金计算公式来看，要想计算出养老金，除了【缴费年限】，还需要知道【退休上一年度职工月均工资、历年缴费基数、个人账户储存额和法定退休年龄】四大因素。
为方便计算，我们以一组数据为例，帮大家计算对应的养老金:退休上一年度职工月均工资为6000元，缴费基数为历年社平工资的100%(平均缴费指数为1)，个人账户储存额约为6万，法定退休年龄为60周岁。
基础养老金=6000×(1+1)÷2×15%=900元；个人账户养老金=60000÷139=431.65元；退休当月养老金=900+431.65=1331.65元。全国城镇职工社保和自由职业者社保的养老金计算公式都是相同的，只是影响养老金的5大因素不同，想要计算属于自己的养老金，可以根据案例举一反三！
写在最后的总结:社保最大的福利是【医疗报销】，而非保障基本生活开支的养老金。虽然，养老金领取无时间限制，但是，交了7年不继续缴纳，坐等退休的8年也恰恰是疾病的高发期，无法享受医疗报销，怎么有个好身体去“赚”养老金呢？
欢迎【关注懂社保、懂退休、懂职场的超老师】，一起学习更多职场和社保实操知识。更多【分享】，更多【收获】！断缴十年社保后还能一次性补缴吗？
很多人遇到过社保断缴问题，当然很多人想：“等我有钱了，一次性补上不就完了吗？”但是真正等到有钱了，想去社保补交的时候，才发现社保不能补缴。
从法律根源上讲，我们的社会保险就不是想补就补的。目前我们的养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两大类。
社会保险法规定，职工基本养老保险应当由企业按时缴费，如果用人单位没有按照法律要求给职工办理社保参保或者登记手续，应当进行补缴，并承担每日5/万的滞纳金。这一情形，是对没有按时缴纳社保的惩罚。
怎样才可以补交呢？当然是用人单位提供相应的会计凭证，双方确认劳动关系，才可以进行社会保险费补缴。但问题在于劳动监察的维权有效期是两年，两年的有效期是自违法行为结束之日起开始计算。比如我们离开单位已经10年了，这已经超出两年有效期，劳动监察部门就会不予受理了。
这种情况就不能补保险了吗？可以补，实际上社会保险费征缴没有两年不追的时限限制，《社会保险法》、《社会保险法实施细则》、《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》，4项社会保险征缴的有关法律法规中都没有明确的不予征缴的时间。
因此，这种情况下只能靠职工动员用人单位进行补缴了。由于时间过长，很多情况职工只能处于劣势，一些职工为了能够顺利补交，只能忍气吞声自己承担费用了。所以，还是奉劝所有劳动者，劳动监察部门会维护大家的权益，大家遇到社会保险费未及时缴纳的情况，应当积极维权。最起码法律规定两年的有效期，我们离开单位两年内去维权还不行吗？
如果我们当时没有单位，是靠自己工作的，这种情况是无法补缴的。灵活就业人员，虽然具有灵活选择缴纳社保的权利，但是一旦放弃缴纳社保，就视为自动放弃自己的权利。
2016年，人社部发布了关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知，通知中明确城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因为本身追补缴费，对于按时缴费的人员不公平，法律也没有这样的规定。不过还是希望相关部门能够对追捕缴费，采用企业滞纳金的方式也好，对于没能按时缴费的人提出一种救济途径，防止老了之后无法享受养老金待遇，或者养老金待遇比较低。
现行到达退休年龄缴费不足15年，处理的方式只有延迟退休继续缴费了，这样会比较亏。谁也不知道究竟能活多久，而且还要继续缴费负担较重的费用。现在的缴费基数越来越高，缴费钱数也会越来越重。
如果万一失去劳动能力，我们提前可以退休或者退职，一些地方也建立了病残津贴制度，但所有的前提是养老保险交费15年。
所以，对于年轻人来讲，提前缴纳社保15年还是非常重要的。
补办驾驶证后之前的证还能用吗？
1、补办驾驶证后，以前的驾驶证就作废了不能用了，在补办驾驶证的时间申请人提交了驾驶证遗失作废申明。2、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》公安部第123号令规定：驾驶人补领驾驶证后，原驾驶证作废，不得继续使用。驾驶人违反规定继续使用原驾驶证的，公安交管部门将处以20元以上200元以下罚款，并收回原驾驶证。3、对于原驾驶证丢失，补领驾驶证后又找到原驾驶证的，驾驶人应当将原驾驶证交车管所或自行销毁，不得同时使用。4、每本驾驶证都有唯一编号，并实行了计算机溯源管理，驾驶人申请补领了新驾驶证后，原驾驶证及编号将在驾驶证管理系统中被标注为失效。
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