kpi指的是什么,移动通信KPI指的是什么

本文目录

1、kpi指的是什么，移动通信KPI指的是什么？
2、KPI严格啥意思？
3、KPI是啥意思？
4、绩效考核t1t2t3是什么意思？
5、kpi计算公式详解例子？

1、kpi指的是什么，移动通信KPI指的是什么？

拜托，人家说的是移动通信中的KPI，移动通信中的KPI指的是TD-SCDMA系统切换过程中的切换成功率；切换成功率可以分为硬切换成功率、接力切换成功率以及系统间切换成功率。

2、KPI严格啥意思？

就是指对遵守制度或掌握标准等认真、毫不放松的意思。

严格的释意：

严格 [yán gé]

遵守规定或掌握标准时认真，不放松。

老舍《女店员》第三幕第五场：“青菜还收拾得不够理想！老爷爷卖过菜，要求严格！”

魏巍《东方》第五部第十四章：“ 郭祥知道，团长是再一次提醒自己，按照原定计划严格执行。”

3、KPI是啥意思？

KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。

KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结束前完成10张市场分析计划表等等。

KPI所具备的特点，决定了KPI在组织中举足轻重的意义：

1、作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行；

2、KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的'共识，确保各层各类人员努力方向的一致性；

3、KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础；

4、作为关键经营活动的绩效的反映，KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面；

5、通过定期计算和回顾KPI执行结果，管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。

4、绩效考核t1t2t3是什么意思？

T1：为保本目标，是指在现有资源条件下，通过正常的努力即可实现的基本目标值（即踮起脚就能够到的目标值），是对岗位任职者提出的最低要求。一般情况下，各个目标值都可以设置T1值。T1值大概对应的是70分。

t2：为优秀目标值，是指在现有资源和正常情况下，通过较大的努力才能实现的目标值（即用力跳起来就能够到的目标值）。T2值大概对应的是100分。

t3：为杰出目标值，也称奇迹值，是指在有利的外部因素推动下，通过自身极大的努力才能实现的挑战目标值（即需要借助外力（比如政府政策有大的扶持，产品销售局面大为改观）才能跳过去的目标值），是对岗位任职者提出的理想要求。不是所有的指标都可以设T3，只有可量化的、并且与公司主营业务密切相关的关键指标才设T3值。T3值大概对应的是150分。