福利费的扣除标准是多少,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少?
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职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:
1、职工福利费是工资薪金总额的14%;
2、工会经费是是工资薪金总额的2%;
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
你的关注是小编最大的动力!!企业给困难职工发放的补助?
(1)生活困难补助。每年给3000-8000元。
(2)对残疾儿童的补贴。领取残疾证的,每年补助2000元;如果您符合残疾儿童补贴的条件第二种情况补贴是每年1000元。
(3)中央政府教育补助。高中生一次性补助2000元;对大学生的一次性补助为3000-6000元。
(4)重大疾病补助。补助标准根据自己的医疗费用数额确定。自费部分医疗费用在10万元至20万元的,补助标准为1万元至2万元;自费医疗费用20万元至30万元的,补助标准为2万元至3万元;自费医疗费用30万元以上的,视情况而定,最高不超过5万元。对于患病的雇员家庭,补贴率减半。
(5)失独家庭的津贴。职工失去独生子女的,一次性补助2万元;如果该员工本人是唯一的孩子并且尚未结婚,在工作岗位上死亡并获得10000元。工会福利费怎么记账?
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的职工福利费,在“经费支出”科目列支;事业单位支付的工会经费、职工福利费,按照规定标准和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工福利费”科目中核算。 工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下:
1、宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。
包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。
包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。
包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。
工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担。 暂不计提工会经费的情况 1、未成立工会组织的企业,可以不计提工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业,可以不计提工会经费。 但是,以上两条各地方规定不一,具体情况应查询当地工会的有关组织。 范围、比例及计算缴纳公式 1、国税代收工会经费的范围:建立工会组织的所有企业、事业单位(省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外)。
2、国税代收工会经费的比例:企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。
(省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定)
3、计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%
项目部报销福利费可以列支的范围?
福利费列支范围包括:
1.职工医药费;
2.职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;
3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4.集体福利的补贴;
5.其他福利待遇。
职工福利计提标准是多少?
职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。职工福利费的计提比例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。



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