财务经理人论坛最新150帖，中国最赚钱的行业有哪些？
做为一名台球事业的从业者，认为：再不要做白日梦了，发财的办法都已经写进刑法了，还不快去老老实实的搬砖去。
越来愈多私募的给你打电话意味着什么？
我就在私募行业工作，简单来说一说！不管是私募证券、还是私募股权，都不可能给您频繁打电话的，不断电话骚扰您的，90%以上都是冒充私募的骗子！
私募投资门槛较高要知道，私募基金，属于中高端理财方式的一种，单个产品的起投门槛是100万，这可不是谁都可以参与的！换句话说，私募基金面对的客户群相对比较狭窄，而处于人与人之间“非信任”的基础，一般情况下，通过陌生人、电话联系投资的可能性极小，除非行业中的顶尖私募，像我们这种小私募，慕名来投资的几乎没有，更别说通过打电话来“说服”客户投资了！
不可公开募资，就决定了私募扩展的范围很有限目前全国一共有24361家各类私募公司，95%以上，都是和我们公司一样，年管理规模不足10个亿的小私募，其客户要么是限定在某一个区域，要么集中在某一个行业，都是通过一些“线”来牵引，没有中间人（或机构）的牵线，很少会出现陌生电话联系这种事，而公开宣传又很容易踩到红线，因此，通过网络收集信息，频繁骚扰您的，背后有可能只是某个互联网金融平台公司、甚至都有可能直接是骗子而已！
那我们公司来说，绝大多数的客户都限定在省内、甚至近60%都是地级市范围内的，这些客户要么是公司逐年积累的、要么是募资部门员工的老客户、亦或者是通过同业渠道发展的，还有几个大客户，根本就是执行董事私人的关系。这些人，还需要频繁打电话么，只要公司有新的投资项目、私募产品，单对单的联系即可，根本不需要无端的去骚扰！
总之，撒网捞鱼、宽进窄出的模式，在私募行业并不常见、也不适用，因此，如果频繁接到私募产品的陌生推介电话，一定要提高警惕、谨防上当受骗啊！欢迎大家在评论区留言交流！财经问题就请点击关注【财经者思】，记得多多点赞哦！！！
投资水平到底如何？
你好，张坤也是人不是神，他只不过做了该做的事情，完美地顺应美林时钟，在经济发展滞涨期选择了食品中最好的白酒板块作为自己的投资标的。
要知道，金融市场是没有记忆的，当年私募一哥王亚伟有多少人还记得呢？本质上，没有人能够摆脱自身的局限性一直顺应历史潮流，也许再过几年，张坤的投资理论和标的也会成为历史长河中的灰尘。一、老司机带路，让你看看易方达张坤到底有多牛？张坤毕业于清华大学，生物医学工程专业研究生，硕士学历，其实学医的做基金经理很多。近两年炙手可热的美女基金经理葛兰，也是学医的。
从总体看，在A股大概有1500位偏股基金经理，从业超过7年，历经一轮牛熊，并且年化实现17%的基金经理共有47位，其中张坤排名22，年化收益率19.55%，要知道巴菲特也只是做到了21%。
另外，国内公募基金一共1524位股票基金经理，复合年化超过10%的有898位，复合年化超过15%的有599位，再把时间拉长到3年，只剩288人，把时间拉长到5年，就剩下149人，按按业绩降序排列，张坤排在了第2位。在从他的实操看，从业8年多，在易方达从研究员做到基金经理助理，再做到基金经理的，一直待在易方达没有跳槽。
他所管理的5只基金，总规模超1000亿，是我国公募基金史上第一位在管主动权益类基金规模超千亿的基金经理，而且每只基金都有可观的收益，基金的业绩大幅跑赢同类和沪深300。那么，张坤有没有不好的地方或者失误呢？当然的！比如股神巴菲特，都经常失误，把握不好卖点，而张坤最近的失误是美年健康踩雷。这么说吧，2020年10月美年健康的跌幅，大概在40%左右，其中在美年跌掉35%的那一周，易方达中小盘净值是这样的：也就是说，并没有发生基金净值暴跌，整周下来还涨了0.04%，其实是其他股票扛住美年的暴跌，要是不说，基民或许还感觉不出来踩到了美年这个雷的。还有，几年前茅台的塑化剂事件，张坤持有茅台也是前十大重仓，当时张坤刚接手易方达中小盘不久，简直骂声一片呀。可见，基金经理投资决策，不是靠市场，也不是靠基金的投资者，而是靠基金经理本身对股票的认知。事实证明，市场和大部分散户们，往往也会是错的，张坤不是神也是人。二、张坤的最大价值就是投资风格，这才是我们值得学习的地方张坤的投资风格深得巴菲特真传，据张坤自己所说，80%到90%都来源于巴菲特。换句话说，做得好都是巴菲特的真传。我对张坤投资风格的总结主要有三点：
1、特别强调安全边际
即使是好公司，也必须在足够安全边际的保护下买入，才有可能“从中真正获取价值”、从而实现长期的复利增值，他也认为本金亏损是股票投资的最大风险。
“一旦有本金亏损，后续收益率即使更高也难以弥补对复合收益率的伤害。”
他的选股标准是企业护城河宽、竞争力强、盈利能力强（ROE）。在A股，符合这一标准的也就茅台、五粮液等少数个股，所以茅台一拿就拿了6年，五粮液也拿了5年多。操作上，他偏爱“白马股”。2012年，担任易方达中小盘基金经理后，就把基金操作风格从小盘成长切换到白马股集中的大盘成长上。
风险控制上，张坤用择股而不是仓位对冲市场下跌风险，常年高仓位运作，因为对安全边际的重视，其管理的基金回撤非常小。比如2018年市场全部深度回调，沪深300指数回撤26%，易方达中小盘仅回调了14%。
2、持股集中度高
易方达中小盘现在规模有280亿左右，按这个规模，集中度在70%已相当高了，而张坤更崇尚的是：看中了就下大注，同巴菲特的理念一样，尽可能地把鸡蛋放在一个篮子里，然后好好看住这个篮子。
比较滑稽的是，易方达中小盘混合，本来主要投资中小盘股票，实际投资中却是大盘成长股，主要还是以消费股为主（必须消费、可选消费），最近2年增加了医药和汽车行业的投资。
选了最好两个赛道里面的大盘股，收益率高也就不足为怪了。从前十持仓占比来看，基金投资的消费股也是主要以白酒股为主，白酒龙头贵州茅台、龙二五粮液、龙三泸州老窖，合计占据了将近30%的比例。医疗行业主要以医疗器械（通策医疗、爱尔眼科），及与疫情相关的中药和血制品板块（天坛生物、华兰生物）。
也就是说，易方达中小盘混合这只基金中，消费股和医药股的占比，合计大约在60%左右。3、换手率低，和时间做朋友
很多股票都是张坤长期持股的股票，比如贵州茅台持有了30个季度；五粮液27个季度；泸州老窖22个季度；上海机场和苏泊尔16个季度；华兰生物和爱尔眼科12个季度等等，整体相对比较稳定，而且还在不断慢慢扩大，最近几年才逐渐增加医药股的投资。
目前市场上的换手率平均约230%，而张坤几乎大部分时间都在100%一下，只有在15年市场暴涨暴跌的时候，为了降低波动率做了调仓，导致换手率上到160%。
如果掰开了看，会发现他真的对看中的股票会持有很长时间，做到“陪伟大的企业成长”做时间的朋友，与优秀公司共成长。张坤对于公司的研究与大部分基金经理不一样，他不崇尚调研，他认为调研获取的信息只不过是人家愿意给你看的。三、俗话说：过去不代表未来，我接下来还能不能买张坤？投资总是面向未来的，历史业绩优秀，不代表未来业绩优秀，相信很多朋友都关心，现在还能不能买张坤？
我对优秀基金经理的定义是：长期业绩牛逼、长期管理大资金牛逼，控制回撤能力强。依据这三点，我选出了中国最牛的50名基金经理：可是，从历史看，没有哪个基金经理可以持续地跑赢大盘，跑赢别人，很多人成功其实充满着时代给予的机会，对于一个普通的投资者而言，更重要的是看清事实和自我认知。
我个人虽然作为张坤基金的重仓者，也就是20%仓位，对于未来，已经做好了坤坤的基金出现阶段性跑输的准备。
原因在于张坤持仓的股票，都是非常优质公司，但目前估值很贵，在一定程度上透支了未来业绩，在此情况下，我需要减低预期，避免未来张坤跑不赢大盘了，就开始骂坤狗，这是非常不理性的。我也想提醒各位朋友，优秀基金经理很多，大家的策略也各有不同，我们可以通过均衡配置各种策略的优秀基金经理来控制风险，在酒神跑输时，其他策略如满仓干的某总或许可以跑赢得。
总得来说，买基金，一定是充分认可基金经理的投资理念，这样不管跑赢、跑输都能理解，而不是涨了叫坤哥，跌了叫坤狗，共勉。最后的话：总结张坤的投资理念：一毫米宽度，但有一万米深度投资，并不需要你精通每一个行业，只要精通几个行业就能取得非常好的收益了，而张坤管理的易方达混合基金，就是最好的铁证。
那么，对于一位八年7倍回报率的基金经理的选股逻辑和能力，我们没有必要也没这个资格去评判优劣，我们要做的就是选择那么几位“张坤”，能打胜仗的、能长期打胜仗的、与我们投资逻辑吻合的那么几位“张坤”，投资并持有就好，不是吗？你怎么看待浙江省杭州市余杭区招聘农村职业经理人？
2020年8月5日，浙江省杭州市余杭区农业农村局发布公告：即日起至8月15日，面向全国聘请农村职业经理人，为8个村的村集体企业招聘运营人才，进一步推动农村集体经济健康发展，促进乡村美丽环境孕育“美丽经济”。
我们一看，这是咋回事？这农村也开始“赶时髦”，招聘农村职业经理人，到底是为啥呢？
其实在我们国家“美丽乡村，乡村振兴”“三农经济”“农村新型合作社”等这么多年的政策引导之下，给予了更多资源倾斜，就是为了改变我们原来固有的对农村脏乱差的认识，提升整体的村容，村貌，村风的形象。
我来自边远地区农村就能够感受到了，农村这些年的变化，不仅仅是垃圾回收，道路硬化，村村通，光纤宽带到家，乡村路灯等一系列的基础改变，生活变得更加好了。
那么作为杭州市余姚区的农村，在杭州这样发达城市的辐射商圈，那相比更加是翻天覆地地变化了。
从以前的各自单干，市场兴盛什么种什么，就亏什么的盲目性，到了现在新型农村合作社，以村集体经济模式，成立相关公司，按照村集体的发展潜力，特色旅游，农庄等一系列的规划，运营，发展，创收，销售营销等一系列产业链，对于原有的村集体人员来说，想要贯通，但知识体系是不够完整，不全面的。
那么招聘农村职业经理人，就是为了打通与串联起来从特色经济培育，农村特色，当地城市营销，服务体系，互联网营销，新媒体宣传，公司管理体系等一系列规划与掌控，就是为了能够把某个新农村，新农业理念整体包装的定位。
那么不再是各自为政，看天吃饭的原始时刻，这才是新农村，精品农村，乡村振兴的一大尝试。
我记得2019年去参加了一系列的全国地区村长论坛就有了这样的感受与变化，那么未来像余姚区这样的农村职业经理人聘用与薪酬模式，会更被广泛的应用在其他城市及农村地区。
或许也是在脱贫攻坚之战胜利之后，在引入此模式，有机互补结合，才能够更加健康的发展与持续性。
当然这样的农村职业经理人模式，能不能行得通，可以，但不可以以行政式模式推广，还是要结合了当地不同的现状，更好的探索之路，更加的稳妥。
前程无忧智联招聘boss直聘？
对于一个面试过无数次，用过很多招聘网站的的过来人来说。这几款APP各有特色！
前程无忧
最开始用的求职APP应该算比较早的，有很好的群众基础，公司种类齐全，岗位较多！但它似乎对我不太友好。记得当时投了上百封简历回复的寥寥无几！难免有点失望。而且页面设计也是不好！
智联招聘
总得来说我对这家网站印象还是比较好的，刚毕业找工作都用它，不过现在表现的有点失望，很多用户吐槽假公司骗子公司较多，还非要充个会员简历才能被更多人看到。已经没有以前那么好用了。不过还是有很多可取之处的，找工作的时候也建议用它。
boss
boss是近年来才出现的，和其他网站不同的是，它主打直聘，就是说老板直接招人。虽然不知道事实是否如此，但是这个就足够吸引求职者的。boss招聘是你需要和招聘者直接聊，他对你感兴趣了你才能发简历给他。这里也提醒一下，在boss找工作是一定要准备一个word版或者PDF版的简历，上传到简历附件里面。招聘者要简历时就可以直接发送给他了（最好用PDF版因为很多时候word版上传后可能格式会变，造成一些不必要的损失）。
除了这些再给你介绍几个APP也是非常不错的，我都用过
拉勾网
这是专注于互联网招聘，互联网求职者大多数用这个网站！岗位多，更新也快。投简历后能显示整个流程即查看--感兴趣或者不感兴趣—合适/不合适—应邀面试整个流程清楚，效率高。如果已经对你感兴趣了但没有发面试邀请，你可以主动和他们聊。争取面试机会
猎聘网
这个主打中高端职位，上面大多数猎头。刚毕业的不建议去这个网站，但如果名校毕业，专业知识好可以去试试，要是能被选中，一定是高薪！也不要轻易在这个网站上留电话，不然会被猎头打爆的！
最后提醒一下，任何在招聘过程中需要付费的都是骗子，大家留心。也最好不要去58，赶集这样的网站上去找工作！祝你每个求职者都能有一个满意的工作
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