公司注册推荐八戒财税，网上看到八戒财税？
我们公司就是找的八戒财税， 就是价格偏贵， 很多不懂的问题都会耐心的解答，目前合作都还是很顺利。
办理单位公章都要什么材料？
注册公司准备材料：
1、公司名称（5个以上公司注册公司流程备选名称）
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）
3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）
4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）
5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）
想找代办公司的话可以看看看八戒财税，他家服务很好，办理注册也很快。
微商网店如何办理营业执照？
每个平台都为自己平台办理电商执照提供了便利……很多平台都提供了网络经营场所供店长下载，然后去工商办理电商执照，这种电商执照只适用于各自平台上开网店用……至于微信，自媒体卖货，还没有什么政策，后期关注吧……也可以自己直接去工商办理实体营业执照，这种执照适用所有平台……在哪个平台卖货，了解并遵守哪个平台的基本规则，这是作为一个电商都应该具备的，电商法出台以后，每个平台都会补充进这个基本法则，然后给店主一个时间段，给出政策与电商法对接……你只知道电商法，不去了解自己卖货的平台的对应政策，这不是卖货的态度……电商八戒，广交天下电商朋友，互相交流，共同进步……
在职场中如何快速晋升？
你好，我是喵姐，在职场打拼20年的资深HR，很高兴回答你这个问题。
如何在职场快速成长晋升？对于这个问题，喵姐是这么看的：
你们公司里面是不是也有这样一些人：他们专业出众，光鲜亮丽，精力充沛，无论工作上遇到什么样的难题，总能迎刃而解，是大家口中的职场精英。作为一名职场小白，你一定想升职加薪，尽快成为这样的人吧！那么，如何能从小白快速蜕变成职场达人升职加薪呢？且听喵姐和你一一讲来，快拿出小本子，认真记下来吧！
一、掌控时间，终身学习。掌握自己的时间，充分的利用自己的时间去持续学习，是个人丰富自身的最有效途径之一。任何岗位和职位中的佼佼者都是擅长利用碎片时间去学习，来提升自我的相关能力。其实大部分人都知道学习的重要性，但是真正学习的却是少数，绝大部分人都会为自己不学习，找各种借口，比如说，工作忙、时间少等等的借口。鲁迅先生曾说，时间就像海绵里挤水，只要你挤，它总会有的。想要在职场中真正的蜕变，就要把时间就像碎片整理，充分的懂得去发掘整理，利用起来，会产生意想不到的效果。比如说：上班的坐车的路上多学一门语言、休息的时候多看一本书、空闲的时候多在网络上自学一门办公技能等等。职场达人对于很多东西并不是天生就会的，就是靠着这样一点一点的去积累才达到了现在的成就。
不管你承不承认，这个时代，正在悄悄犒赏那些终身学习的人。想要有所成，请先把“终身学习”作为自己的人生信条并传递给下一代。不妨想想那些古时的名门世族，千百年间依旧能不定时冒出星光闪闪的人才出来，靠的是祖辈留下的财富？靠的是苦心经营的人脉？还是世代坚信的思想？终身学习是我们成年人应该敬畏的东西。
予思朱子言：“为学壁如熬肉，先须用猛火煮，然后用慢火温。”这是曾国藩引用朱子的话：“做学问好比熬肉，先要用猛火煮，然后用慢火温。”猛火炖出来的知识专注于你一方所长，慢火温的知识是你需要的终身学习。
无独有偶，近代学者梁启超在家书中也告诫儿子梁思成：“凡做学问总要‘猛火熬’和‘慢火炖’两种工作循环交互着用去。在慢火炖的时候才能令所熬的起消化作用融洽而实有诸己。思成你已经熬过三年了,这一年正该用火炖的功夫。”《梁启超家书》讲述了：梁启超有子女十人，长大成人的有思顺、思成、思永、思忠、思庄、思达、思懿、思宁、思礼九人，除去思忠英年早逝，他们个个成才，这和梁启超对他们的教育培养有密切的关系。九人中有梁思成、梁思永、梁思礼三人是中国科学院院士，一个家庭中出了三个院士这也是极少见的。终身学习的能力，更像是一种传承，祖辈传给父辈，父辈传给我们，这传承无关乎金钱名利，更多是修炼自己，让自己变得更加强大，只有真正强大的自我，才能长久立足和受人尊敬。
二、修炼情商，重视沟通。你的身边有没有这样的两种人呢？一种：不管你和他聊什么话题，总能找到共同语言，沟通十分顺畅，交流也很愉快，另一种：话不投机半句多，说什么都像要吵架，基本无法沟通。这两种人的本质区别就是情商的高低。
情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。戈尔曼认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。而职场小白们要如何提升自己的情商？喵姐建议从以下几方面着手：
第一，学会做情绪的主人，而不是情绪的奴隶。管理好自我情绪，这是提高情商的第一步。永远保持正能量，无论遇到什么问题和多大的困难，应该冷静下来去分析如何解决问题，而不是抱怨和指责别人。
第二，多赞美别人。每个人都喜欢别人肯定、认可和赞美自己。多看到别人的优点，自己才能进步地更快，也更容易获得好人缘。
第三，要学会聆听。高情商的人会仔细听别人说了什么，而不会自己滔滔不绝地说，甚至带着辩论的语气，会让人很不舒服。聆听是沟通的前提，聆听是尊重他人的表现。
情商高的人，比情商低的人更容易获得成功，因为他们善于与人交流，在哪里都能混得开，遇到麻烦的事情，四面八方的朋友都愿意过来帮忙。职场中也是如此，高情商的沟通，不仅让对方感到合作愉快，有利于团队执行。当老板对你信任，员工对你赞许，你离升职加薪也就不远了。
三、多多思考，拓展思路。失败者往往都会在别人身上找问题，思维上有局限。自己没有独立思考，什么都听上司的。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么。混不好就怪上司、怪职场、怪社会，只会推卸责任。
要想成为一个职场达人，就一定要打破这样的职场局限性思维。
我在一本书中曾看到这样一句话“无论何时都用数字思考，也是保持了一种对事物的好奇心和探索心。始终保持这样的心态，将会是你一生的财富。”其实一个好的思维方式对于工作是十分重要的。
职场达人都具备较强的逻辑思维能力。逻辑思维能力可以满足人的探索需求，激发人的创造力。通过解构分析和整合归纳进行发掘和应用，创造出无限的价值。较强逻辑思维能力的人往往能用更合适的办法做到极致。
在初入职场之初，肯定没有这样的思维能力，但是可以通过自己对养成，多站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。比如说，在接到某项工作的时候，可以多想一想工作背后的本质是什么，有没有除了你想到的一种方法以外还有其他方法去完成这项工作，思维是多去开拓，才能会越来越有逻辑性。
我以前工作的公司，是上市企业，几乎每年都会校招，我就是校招进的公司。公司会设置管培生进行“轮岗”，就是让他们在每个岗位都实习一段时间，了解公司整个运作流程。如果管培生能够把不同部门之间的流程、关键决策人物，都摸清楚的话，他已经可以完成某项业务的整体计划了。这样的人，就已经有了全局工作的初步能力，这种人是要当梯队人才来培养的。但并非一个人被单位支使来支使去就能成为人才，应该能主动梳理不同部门之间的联系，把零碎的工作背后的运营逻辑和规律观察出来，能够顺势而为，甚至把工作流程化、规范化、标准化，这才算工作经验。这也喵姐说的，在工作中中要多多思考，拓展思路，培养自己的逻辑思考能力。
职场达人的蜕变，需要你坚持不懈的努力，只要自己不忘初心，不断发展自我，就一定能在职场中更好的立足，获得更好的发展！愿职场小白们都能尽快蜕变成职场达人！加油！
代账公司怎样开拓自己的互联网？
代理记账公司，这是一个传统的劳动密集型的服务型公司，在互联网浪潮涌动的时代，这个行业是未被互联网化为数不多的其中一个。根据标题，我认为当下代理记账公司除了要做传统的代账服务外，还需要拓展更多的增值服务。
当下，全国各位，大街小巷随处可见，代理记账公司，有个人兼差的、夫妻档的、三五好友搭伙弄一小办公室的，也有八戒财税、爱企来等成熟型服务公司，虽然这些小团队、大公司都有能力服务好小微企业的每个月报税的动作，但实际上并不能完全满足小微企业的潜在需求。
企业有需求，代理记账公司未来，代账公司可以根据企业的需求为每个企业做增值服务，例如在：财、税、法上面如果合法合理合规进行辅导，可以商标注册、网络营销、品牌提升上进行深入服务。
当然，这些服务都楞以结合互联网方式来进行，欢迎有不同意见的朋友留言讨论。
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