企业文化，搜狐企业文化？
一个公司的企业文化说出来总是显得有点空洞、虚幻，但是优良的企业文化往往是企业发展的核心动力。“搜狐的企业文化是搜狐发展、创新、品牌等一切的基础，是万物之源，正是这种文化的凝聚力、文化的精神激励搜狐的员工充满激情地工作”，搜狐首席执行官张朝阳这样评价搜狐的企业文化对于搜狐的意义。
虽然有越来越多的企业开始重视企业文化的建设，但真正要形成优良的、持久的企业文化却很难。企业文化可以说是企业的一种气质，是靠多年的培养积淀获得的，而不是刻意地模仿就能够获得的，所以这也就是为什么很多企业的文化听起来都很相似，但是实际产生的效果却是千差万别。
在某种程度上，一个企业的文化是由企业领导者的价值观和素养决定的，尤其在一个企业的初创期更是如此。搜狐的企业文化也同样受到创始人张朝阳个人很深的影响，但是随着企业的发展也在不断地发展，搜狐的文化也经历了从一种无意识到有意识、从单一到多元的发展过程。
怎么理解企业文化啊？
企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式。它包括企业的核心价值观、组织结构、沟通方式、员工关系、工作氛围等方面。
企业文化对于企业的发展和运营至关重要，它能够塑造企业的形象和品牌，影响员工的工作态度和行为，促进团队合作和创新能力的提升。
一个积极健康的企业文化能够激发员工的工作热情和归属感，提高员工的工作效率和满意度，从而推动企业的持续发展。
什么是企业文化？
企业文化的定义 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称,它使公司全员实现上下同欲、同频共振。 2 企业文化的作用：激励当前业绩，确保持久发展。 统一导向、积淀传承、群体激励、社会影响 3 企业文化的构成 由内而外包括理念层、制度层、器物层三个层次
企业文化的宗旨是什么？
是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命。 企业的宗旨往往被认为是对企业生存的一种肯定。当然，每一个企业都有其独特的生存理由，尽管不一定刻意以书面形式表达出来。
企业宗旨从根本上说是要回答“我们的企业是什么”这个问题。实质上是要企业主为整个企业定下发展基调的问题，即“我们的企业将成为什么样的企业”问题。企业宗旨不但涉及企业的长远目标、具体业务，同时更重要的是涉及企业文化、企业精神、经营理念。企业在任何一个发展阶段，都不能偏离企业的宗旨，宗旨实质上就是一个企业的根本思想与发展线路。它影响企业订立各项制度与决策。
企业宗旨表述常常刊登在年度报告中，并往往在企业内部广加显示，在企业给客户和供应商等的信息资料中也往往包括这些陈述。
企业文化一般包括哪三个方面？
精神文化建设层面，如愿景、使命、价值观等；行为文化建设层面，如行为规范、行为准则等；物质文化建设层面，如企业标识及应用，企业产品、服务的宣传，企业环境景观设计等。 这是按照三分法划分的，如果按照四分法划分，还包括制度文化建设。
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