企业所得税计提会计分录怎么做,员工个税公司承担账务怎样处理?
公司承担的个税与员工自行承担的个税的会计处理相同。发放时的分录为:
借:应付职工薪酬——应付工资
贷:应交税费——代扣代缴缴个人所得税
银行存款/库存现金(税后到手工资)上述分录的“应付职工薪酬——应付工资”是根据税后到手工资推算而来的,2019年之前像这样处理,没有多大关系的,推算比较简单。
2019年1月1日,新修订的《个人所得税法》实施后,工资、薪金所得与劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得纳入综合所得年度汇算后倒推比较复杂,且不太现实——根本算不准员工的实际个税,因而“定额补助法”得到了广泛应用。
所谓”定额补助法“就是公司与员工商量一个标准,如张三的个税补助上限为500元/月,月度预缴金额不超过500元的,由公司承担,超出部分自行缴纳。平时按规定预扣预缴,次年初不论汇算出来的实际税负为多少,均一刀切,根据上年月度预扣金额总计一次性发放补助,补助金额可以和一次性奖金合并发放,也可以与次年任何一个月的工资合并发放。
任何工作既可以做得简单也可以做得复杂,不过,本人认为绝大多数具体事情还是越简单、越便于理解越好,以便于腾出精力致力于更加复杂之事。
能在企业所得时扣除么?
一、税后工资的概念
税后工资是指税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际发放的工资收入。五险一金(其中两险全企业承担,无个人承担部分)个人承担部分是可以在个人所税税前列支的,是个人所得税的专项扣除。因此,税后工资主要由公司实际支付给职工的货币、因员工归还个人向公司的借支两部分组成。
二、帐务处理
1、月未计提
借:管理费用1
借:销售费用2
借:制造费用3
借:基本生产成本等科目4
贷:应付工资10
2、月未结转损益
借:本年利润3
贷:管理费用1
贷:销售费用2
3、完工产品成本结转
借:产成品7
贷:制造费用3
贷:基本生产成本等科目4
4、次月初发放
借:应付工资10
贷:应交税金—应交个人所得税
贷:其他应收款――五险一金个人承担部分(可明细核算)
贷:其他应收款――员工借款(张三、李四)
贷:银行存款
5、代缴个人所得税、五险一金
借:应交税金—应交个人所得税
借:其他应收款――五险一金个人承担部分(可明细核算)
贷:银行存款
三、关于工资在企业所得税税前扣除
1、在计提工资环节,进期间费用的工资,为企业所得税扣除项目(暂不考纳税调整)。
2、在计提工资环节,进制造费用和生产成本的工资,资产化进入产成品科目,待产成品变现时,借计主营业务成本等科,贷计产成品。在企业所得税前扣除。
3、企业所得税税前扣除项和工资发放环节没有正相关关系。
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增值税计提和缴纳的分录怎么做?
一、增值税计提和缴纳的会计分录是:
1、计提时 : 借:应交税费-应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费-未交增值税
2、下月交纳时: 借:应交税费-未交增值税 贷:银行存款
3、如果上月的已缴税金 ,上月交纳时 : 借:应交税费—应交增值税(已交税金) 贷:银行存款
4、月末结转: 借:应交税费-未交增值税 贷:应交税费—应交增值税(已交税金) 增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。
个人所得税如何做分录?
与社保工资个人所得税相关业务的计提与发放会计分录如下所示:
计提工资
借:管理费用-工资 (包含个人应扣社保与个税及水电费)
销售费用-工资
生产成本-基本生产成本-直接人工
制造费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款/现金 (实际发放给员工的工资)
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)
其他应收款-水电费(个人部分)
交宿舍水电费时
借:其他应收款-水电费(个人部分)
贷:银行存款/现金
交代扣个人所得税时
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
计提社保时
借:管理费用-社会保险
贷:其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)
交社保时
借:其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-养老保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-工伤保险(公司部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(个人部分)
其他应付款-社会保险-失业保险(公司部分)
贷:银行存款
实际工作中一般的公司都不会计提应交的社保费用



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