山西事业单位招聘2022职位表，山西特岗没进面试的有补录机会吗？
山西特岗没进面试没有补录的机会。
特岗考试基本上都没有补录，教师编制考试也没有。如果没有进入面试，就比较遗憾了。每一次考试都是在积累经验，一次通过的可能性本来就很小。也有可能是竞争对手太强的原因，但是只要好好备考，上岸只是迟早的事情。
山西2022年事业单位绩效奖怎么发？
1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照三级主任科员，但略低于三级主任科员标准，每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。
机务段一般工资多少？
跑普货8千左右，跑高铁1万以上，检修工6千左右。司机基本无家可言，每月在家休息4天左右，工作高度集中，55岁退休，可想司机还是比较辛苦。司机上班没有固定点，随时待命，常年不能聚会喝酒。本科生一般不愿在铁路上班，大多是熟练工，好多工种露天24小时循环作业，一夜不睡觉相当难受，没人脉提升难，国企通病。优点是稳定，在三四线城市收入中上等。喜欢稳定可进铁路，图发展还是另谋。
同煤集团招三本生吗？
不招。煤矿是艰苦行业，新参加工作的二本C类毕业生根据集团公司用工需求，全部充实到操作岗位，进入工人序列;二本B及以上学历工科毕业生要在操作岗位工作不少于三年。
招聘院校：大同大学→内蒙古科技大学→辽宁工程技术大学→中国矿业大学（北京）重庆大学→中国矿业大学（徐州）→河南理工大学中北大学→山西大学工程学院→华北电力大学→太原理工大学→山西医科大学
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