年终奖5万扣多少税，个税改革后年终奖如何计税？
这一年虽然经济有点寒冷，P2P暴雷爆到翻不了身，ofo退款排队到上千万个以上，各种投资都是惨不忍睹……
但上头大大倒是开始心疼人民群众了。
先是10月份把个税的起征点提到了5000块。
虽然提得不多，但很多人都在11月、12月收到工资的时候，感受到了这个国家特批的“优惠”力度。
接着就是12月22日的重磅消息：个税综合制改革正式落地，敲定专项附加扣除方式。
这其中明确了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。
从2019年1月1日起，计算个税应纳税金额所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受以上多个专项附加扣除福利。
这个红包优惠真的超级大！
话不多说，上图——
我们好好理一理。
如果你结婚生了孩子，那么每月可以抵扣个1000块，如果家有俩娃，那么每个月就能扣掉个2000块。
从幼儿园到博士读完，都能扣。
另外还有继续教育的扣除，最多一年4800元（学历学位）或3600元（职业资格），也就是每月400/300。
如果你是独生子女，且父母有一位上了60，每月能抵扣2000，另外如果有兄弟姐妹，那么大家可以分摊这个2000的额度。
如果你还在大城市租房，每月可再抵扣1500元，大城市主要是指直辖市、省会城市等等，比如北上广、杭州、深圳、重庆等地。
不在大城市也一样能抵扣，只不过力度不同：你在的城市人口超过100万，每月能扣1100；人口没超过100万的小城市，每月也能抵扣800。
这一点我倒是觉得很公平，毕竟一线城市和三四线城市的房租，真的有天差地别。
如果没有租房但身背首套房贷款，可以抵扣住房贷款利息每月1000元。
当然啦，房贷这个项目的期限，是20年。
配偶或自己不小心生了场大病，那么大病医疗扣除的额度是80000块一年，每个月能抵扣6600+。
注意，这个是扣除医保报销之后，个人负担超过15000，且不超过80000元的部分。另外一点，这部分医疗支出需要在2020年才能办理抵扣。
按照普通上有老下有小、背负房贷或房租的人群来说，个税抵扣至少能少扣4000块甚至更多。
加上之前的5000起征点，几乎是把个税起征点提到了至少9000块。
厉害死了。
我们这时候再来算一算——
2019年的应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
举个栗子：老张是一个生活在杭州的已婚男子，月入10000，“五险一金”专项扣除为2000元，每月房租2500。
另外，老张有个孩子正读幼儿园，他自己是家中独子，父母均已60岁。个税的起征点是5000。
老张每个月至少还可以享受住房租金1500元扣除、子女教育1000元扣除，还有赡养老人2000元扣除。
也就是说，他每月需缴纳个税=(10000-5000-2000-1500-1000-2000)×3%=0元。
虽然老张没享受继续教育、大病医疗、首套房贷款利息三项专项附加扣除，但目前来说，他月薪过万，每个月交税也能为0。
是不是划算得很？实在是不得不竖起大拇指。
关键是怎么去操作，怎么申报和成功扣除哈。
有两个方法。
第一个是由单位发工资的时候按月预扣税款。
不出意外，很快你们公司的人事会统一让员工填写《个人所得税专项附加扣除信息表》，按照实情填写完成之后，单位就会帮大家统一申报。
对了，需要注意的是，单位也不帮忙报大病医疗的这项扣除~
第二个是明年3月1日到6月30日之间，自己去税务机关申请办理。
我主要推荐是让单位统一申报啦，不止方便，而且能够尽早拿到这次的优惠。何乐不为？
最后，祝大家在祖国的庇护下，越来越有钱。
五十万个人所得税是多少？
年薪五十万所得税应交147245.00元。应交个人所得税=月工资x税率-速算扣除数=500000÷12x30 %-2755 元=147245.00元。税后收入352755.00元 （超过40000元至60000元，税率 30%）年薪所得税计算相关依据：个人所得税法第九条第二款规定：特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。国务院实施条例：第四十条税法第九条第二款所说的特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。 如果所属单位不符合以上条件，该员工年终取得年终奖时，则按全年一次性奖金有关规定计算纳税。参考文件：国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发[2005]9号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》。
在长沙能拿到5万左右的年终奖金大概是什么水平？
我不在长沙，因为很多朋友亲戚都在长沙工作，对当地的工资行情有大体的了解！
其中高中同学很多大学毕业后选择长沙就业，大多工作将近10年，虽然没混的特牛逼，也是小日子风生水起，问问他们年终奖有没有5万，也大部分表示没有达到。公务员和事业单位一般都没有，效益好的国企差了一大截，倒是在互联网行业将近了，看来互联网高薪真不是吹的。
最后借用他们的话说，贵单位还缺人吗？
在长沙年终奖达到5万真心不错！
2021年度个人所得税开始退税了？
关于这个问题回答如下：
1.这种说法不准确。个人所得税年度汇算申报不一定都是退税，也有补缴税款的情形，还有一部分群体既不退税，也不需要补缴税款。总体分析来看，目前个人所得税综合所得年度汇算申报退税涉及的人数相对比例多一点。
2.个人所得税综合所得年度汇算申报退税主要由以下因素构成：一是年度就业时间没有覆盖整个年度，比如年度中间就业，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等不充分的；二是已经预扣预缴个人所得税，年度汇总收入不足6万元；三是专项附加扣除等平时预扣预缴个人所得税时没有扣除，年度汇算申报扣除的；四是有劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得没有工资薪金的灵活就业人员，需要年度汇算申报扣除的；五是都工资薪金所得，还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，部分所得预扣预缴适用税率高于全年打通计算的适用税率的；六是平时申报了全年一次性奖金，年度汇算选择全年一次性奖金合并计税更有利的。
3.全年一次性奖金实务中绝大多数企业都是单独申报预扣预缴个人所得税，也有极个别与当月工资薪金合并申报预扣预缴了个人所得税。年度汇算申报时，总体来看，一般来讲，对绝大多数工薪阶层来讲，年个人所得税综合所得在12万元以下的，选择全年一次性奖金合并计税比较有利。年度个人所得税综合所得超过20万元的，选择全年一次性奖金单独计税比较有利。一般介于12万元至20万元之间，可能扣除项目多少存在差异，有的可能选择单独计税有利，有点选择合并计税有利。因此建议直接将两种计税方式进行比较，选择更有利方式。
4.个人所得税综合所得补缴税款的情形主要是个人有多处工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得收入，平时预扣预缴个人所得税适用税率低于年度个人所得税综合所得汇算申报适用税率的情形。
五万的年终奖在全国范围里算高吗？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
年终奖在现在这个时刻可以说是万众期待，翘首以盼，而且今年好多单位年前都不发年终奖，可以说是有就是好的，在这种环境下，能拿5万块钱年终奖很令人羡慕了。至于说这个标准，在往年来说可能是中等偏上的水平，在今年来说应该算是比较高的水平了。下面来看一下2018年终奖的状况：
是否能拿年终奖：根据调查数据显示，只有55%的人明确的表示单位会发年终奖，有22%的人肯定拿不到年终奖，还有23%左右的人不确定，可见今年的企业效益普遍不好，能拿到年终奖的白领还不到60%，可以说是相当惨了。
不同类型企业年终奖：数据显示，外资企业能拿到年终奖的比例最高，为73.1%，而民营企业能拿到年终奖的比例最低，为46.5%，其他类型企业处于中间。今年的经济形势不好，再加上社保改革增加了民营企业的负担，很多民营企业可能生存艰难，也就不发年终奖了。
不同岗位年终奖：调查数据表明产品岗位的员工拿到年终奖的比例最高，为77.9%，而销售岗位的员工拿到年终奖的比例最低，为39.48%，其他类型岗位处于中间，详情见下表数据，大家对照一下自己岗位拿年终奖人的比例。
发年终奖时间：有53.8%的人表明能在年前拿到年终奖，27.9%的人表明能在12月底钱拿到年终奖，当然也有剩下的近20%的人等到年后三四月份或年中才能拿到，看比例春节前能到年终奖的人还是比较多的。
各城市年终奖平均数：调查显示年终奖平均数最高的城市是北京，为8994元，最低的城市为太原，是4330元，所以5万块钱的年终奖在今年来说是不错的了，除去那些拿几十万年终奖的大佬，算是比较好的水平了。
快过年了，大家拿到年终奖了吗？
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
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