职工福利费能直接入费用吗，企业财务使用相应科目时有什么区别？
个人的观点是这样的:
首先要搞清工资总额和工资、薪金总额这两个概念的区别。
工资总额是统计上的概念，它由六部份组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资、薪金总额是企业所得税法的概念和范畴。根据企业所得税法规定，工资、薪金总额是纳税人每一年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和午餐补贴也应作为工资、薪金总额。
从以上分析可以看出，你说的工资总额应该是工资、薪金总额。
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
有关工资薪金和职工福利费如何划分问题，你可以主要参考一下国税函【2009】3号文和国家税务总局公告2015年第第34号。这两个文件在网上很容易找到，希望你认证学习一下。
工资薪金和职工福利费的发放都在“应付职工薪酬”科目下核算。下设二级明细科目“工资”和“福利费”。
希望关注我的头条号，以后多多交流。
职工福利的增值税发票可以抵扣吗？
不能抵扣。职工福利费列支的所有费用，取得的增值税专用发票的进项税额不可以抵扣进项税。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： （一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务； （二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务； （三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务； （四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品； （五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。 对照上述规定，而应在福利费开支的相关进项税额不能抵扣。
应付职工薪酬能结转成本吗？
应付职工薪酬不能结转到成本。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源，其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。 并且随着商品经济的不断发展，成本概念的内涵和外延都处于不断地变化发展之中。
手表适合作为公司福利发给员工吗？
我觉得挺适合的，其实并不一定非要发如劳力士、欧米茄等知名品牌的腕表，哪怕只是西铁城，功能实用，款式简单时尚，相信没有男人不喜欢。
Promaster Land 是这批新作当中唯一一款备有卫星对时功能的，所以定价亦是最高，黑色精钢款近一万港元。犹记得在2014 年，看过一条「追日」的腕表宣传短片，摄影师坐着飞机不断绕地球飞，拍下了24 个时区于同日、同时、同分的日落，而他手上戴的就是Citizen Eco-Drive Satellite Wave F100，就是这短片令我对Citizen 的GPS 卫星对时腕表留下了深刻形像。然而F100 并非Citizen 首款卫星对时腕表，这技术首先在2011 年应用，而2014 年的是改良版，提升了接收速度，至2015 年的F900 更能够获取位置数据，而Promaster Land 的卫星对时系统便是可通过GPS 卫星得到时间及位置资讯。
Promaster Land 共有两款型号，分别是精钢壳配黑色表盘款（型号CC3060-10E）及黑色精钢壳配蓝色表盘款（型号CC3067-11L），防水深度为20 BAR。内置Cal.F150 光动能机芯，内置GPS卫星对时系统，可显示40 个时区世界时间、日期、星期及动力储存，其万年历功能懂得分辨大小月及闰年。坦言，我首先是被它的外形吸引，知道它具有卫星对时功能后再添了分数。因为它看起来精简易读，让我这「电子表盲」也有信心可以应付得来，而且它尺码虽大，但没有那种巨型笨重的感觉，经过了数天的相处，我对它就更有好感。
外观造型我试戴的是CC3060-10E，虽说直径达44.3 毫米，但衬上偏短的弯曲表耳，故看起来会小一点，搭在我的腕上也不会显得突兀。唯一问题是腕表很厚，达14.3 毫米，使我有点像戴着一颗小石头；不过，这似乎只是我的问题，男同事对这尺码完全没有投诉，还说是刚刚好（谁叫这腕表是为男士而设的呢）。
表壳及表圈的表面经拉丝处理，表圈侧旁的齿纹、调校表冠与按钮均作抛光，两种质感拼起来甚为好看。本作所有功能均透过两颗按钮及一个表冠作调校，其表冠属大尺码，呈锥状，刻有齿纹，转动起来极为顺手，但同时也有一个小缺点，就是不容易拉出，会滑手，我建议留一点指甲作协助。
表盘布局表盘上，副盘、刻度及指针的比例恰度好处，大形刻度配剑形指针，6、9 及12 时位为图形刻度，12 时位是倒三角，正好指着下方的品牌标志；6时及9 时位换上尖头长棒，衬托着7 时半位的副盘（兼任星期、夏令及动力储存显示）；3 时位为小三角，旁边就是日历窗所在。刻度与指针均涂有白色夜光物料，在哑黑色背景衬托下更显俐落分明。
腕表的内影圈像是小型围墙，内壁是GMT 数字，顶部为时区简写，有助减少刻度所占据的表盘空间；但它只有27 个时区的简写（而非40 个），GMT 数字也不完全对应，所见的大都是较为人熟悉的时区。细看会发现个别GMT 数字之间设有「|」标志，那是被隐藏起来的其他时区，例如GMT+3 及GMT+4 之间的「|」就代表了GMT+3.5 的德黑兰。这些资讯都会写在说明书上（所以不要乱丢说明书哦）。
Citizen Promaster Land 最令我惊喜的其实是夜光功能。话说有天我把腕表放到窗边作GPS 对时，其时阳光普照，过后我把腕表带回办公桌时，竟能清楚看到夜光效果。经数次测试，我发觉其储光效能极高且有效率，只要带到稍暗的地方，已能看到夜光效果，这并非太多夜光腕表能够做得到。
我能把公户的资金打到我的私户里面吗？
很肯定的说，公司账户的资金是不可以进入老板的个人账户的。切记公司的资金不是老板的资金，不能将两者混为一谈。
公司老板向朋友借款，不知道提高公司账户的流水是为了做收入，还是为了银行贷款，以及时点日帮助银行增加对公账户的存款金额，而无论是为了什么，这么做的背后公司将面临一定的风险，毕竟公转私是一个较为敏感的话题。
1、从财务的角度来讲，公司不是什么钱都可以收的，收款需要有出处，也就是说公司收款有规定，那么在付款的时候也一定要有充分的理由。
如果收款是为了做收入，那么这笔收入是假的，如果再为对方开具增值税发票，不属于“四流合一”开具增值税发票的规定，则属于虚开增值税发票的行为，这是违规违法的。
如果是为了做流水，让时点日的财务报表好看，资金进来又转了出去，这种流入流出的现金记录，在公司对外提供审计报告附注的日后事项有提示，同样会引起银行和税务机关的关注。
而如果为了满足银行时点日对公存款的要求，则真的没有必要，还给公司带来很大的麻烦。
2、将公司账户的资金转给老板是不可以。
一方面公司的资金不是老板的钱，将公司账户的资金转给老板同样需要按规定执行，如工资、应核销的各种费用等，都应该有支付用途，不可以随意将公司账户的资金转给老板。有些民营企业老板在公司花钱方面很是随意，公司开支和家庭开支分不清，给企业、老板和财务人员都带来了风险和麻烦。
另一方面用公司账户的资金转款给老板，是否符合相关政策的规定，比如，老板向公司借款应有借款申请，并在规定的时间内偿还，如果年末老板还没有将借款还上，按照税法的规定则视同分红处理，需要交纳个人所得税；而如果是公司对股东的分红，也同样需要代扣代缴个人所得税后再将分红款支付给老板。
3、不符合公司账户的管理规定。按照《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定，企业不得利用银行结算账户进行偷逃税款、逃废债务、套取现金及其他违法犯罪活动。不得出租、出借银行结算账户，不得利用银行结算账户套取银行信用。
无论是结算账户管理规定，还是大额现金收支的管理规定，将公司账户的资金转给公司老板均有违规嫌疑，应避免这种行为的发生。
4、解决该问题的办法。暂且不谈公司老板向朋友借钱的目的到底是什么，其解决的途径是，公司老板与其朋友在借款前签订借款合同，在借款合同的相关条款中应有借款的用途，借款时间和偿还时间，借款利息等相关内容。
在会计处理时，应“原路返回”。即收到资金，借记 银行存款，贷记 其他应付款（朋友的名字）；偿还借款，借记 其他应付款（朋友的名字），贷记 银行存款（朋友的账户）。
如果需要支付利息，借记 财务费用，贷记 银行存款（朋友的账户）。
总之，公司账户的资金是不可以转给老板的，如果是借款那么按照双方签订的借款合同，将借入的资金再转给老板的朋友。不过类似的行为还是不要再次发生，以避免涉税和资金方面的风险。
我是智融聊管理，欢迎持续关注更多财经话题。
2020年9月19日
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