避税方法有哪些，举例说明什么是避税？
合理避税是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。
避税的种类按其特征和内容分为国内避税、国际避税和税负转移三种形式。
从实用角度来看，国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。
举个例子： 分摊费用 企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本。
费用分摊就是指企业在保证费用必要支出的前提下，想方设法从账目找到平衡，使费用摊入成本时尽可能地最大摊入，从而实现最大限度的避税。
常用的费用分摊原则一般包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等。
只要仔细分析一下折旧计算法，我们就可总结出普遍的规律：无论采用哪一种分摊，只要让费用尽早地摊入成本，使早期摊入成本的费用越大，那么就越能够最大限度地达到避税的目的。至于哪一种分摊方法最能够帮助企业实现最大限度地避税目的，需要根据预期费用发生的时间及数额进行计算、分析和比较并最后确定。
运输行业的公司基本没有进项票？
运输行业的公司，还是需要从业务本质上进行分析。转变经营方式，以便达到合理避税的目的。
既然你的运输公司每月有200万的收入，小规模企业的优惠你就享受不了。一年2400万的营收，企业所得税小型微利的税收优惠也是能享受了。对于一般的企业来说，合理避税的途径主要就是在增值税和企业所得税上面。
增值税运输行业的一般纳税人，是不能按照简易征税的方式缴纳增值税的。按说，运输企业的进项还是不少的，比方说油票、过路费、桥、闸通行费等。这些就是运输公司的大头。这些合理的进项还是需要拿的。
如果你们公司没有这些进项，都是虚开的发票。最好还是尽快停止你们的违法行为。
如果不是这样的原因，由于车都是挂靠的，所以这些费用票据不能合法获得。在这样的情况下，可以把公司变为信息发布平台。毕竟，你公司没有进项。还不如当一个信息发布的中间服务平台。这样的情况下，增值税的税负就可以降下来。当然，合理避税一定要合理合法。不能触犯法律。
企业所得税运输企业本身如果所有的资产都是自己的，在所得税方面税负并不会很高。但是，由于运输公司的车都是个人挂靠在公司名下的。这样就导致，车辆的进项不能扣除，车辆的折旧摊销费用也不能进入企业的成本当中。
在这样的情况下，车主可以把车当做资产入股运输公司。或者是依照公司借个人车主的钱买车的方式，让车辆可以进入公司的名下。这样车辆的油费、过路费、维修保养费，都能在企业所得税前扣除了。
另外企业也可以按照项目不同的原因，把公司转化为集团公司的形式。这样通过集团公司投资子公司的形式。使子公司可以享受到小规模企业的优惠。
总之，合理避税就是按照现有的税收优惠政策，使企业可以符合相关的规定。但是，合理避税一定不能违法。你即使合理避税，也要符合经济业务的真实情况。不能为了避税，而可以为之。
如何正确的合理避税？
利用个人对企业节税已经是一种常见节税方式了。不过还是有部分人不是很了解其中的缘由，所以就来给大家解释一下。
现在，特别是服务业公司的进项成本基本是人工成本，所以所缴纳的税是相当高的。当企业利润缴税之后所剩无几的情况下，可以在税优园区注册一家服务中心，分包一部分的业务给服务中心，在税收园区内享受税收优惠政策。
举个例子，A公司从事服务行业，一年500万的利润需要缴纳（500*25%=）125万的企业所得税，股东提取还需缴纳（（500-125）*20=）75万的股东分红税。
税额=125+75=200万
现在，分包300万的业务让税优园区服务中心与之合作，服务中心享受核定征收，则只需缴纳（300*10%*20%-1.05）=4.95万的所得税，并且无需股东分红税。
税额=4.95万
节税=200-4.95=195.05万
节税高达（95.05/200=）97.525%！
当个人收入较高的情况下，可以自己注册一家个人独资企业，把个人收入转为企业营业收入，而在税收洼地注册公司的话，还能享受一定的税收优惠政策或者返税福利。当然，就算没有也可以节税。
举个例子，A是某家公司的设计师，月工资3W，个人所得税率为25%，速算扣除率为1005，通过计算可得A每月需交个人所得税为：（30000-5000）×20%-1410=3590元。
如果A成立一家个人独资企业，每月收入为3W元不变，为增值税小规模纳税人，核定征收个人所得税。税务局核定其应税所得率为10%，那A每月所交的个人所得税为：30000×10%×5%（3万元对应征收率为5%）=150元。
5620元和150元两者差距极大。而且个人独资企业这种节税方法完全合法，没有风险。
详情政策与税务筹划可咨询，合法合规，安全有效。
当然，针对以上案例你可能会说，开一家公司是需要额外支出的，包括租金、水电、员工工资等等，其实园区内企业可以是注册式，无需租金、水电费。你想想，你有了公司之后，营业额肯定会比原来的工资高很多吧？
工资合理避税的方法有几种？
公司必须在不违背法律法规的前提条件下开展税务筹划。那么，公司对员工工资如何合理避税？或许是依据国家新政策及其有关的税务筹划方式来开展有效的节税，员工工资如何合理避税也是很多企业非常关心的问题，下面就来聊一聊常见的三个方法。
一、各类补贴包括出差补贴、餐补、交通补贴和话费补贴等。
二、五险一金个人缴纳的社保（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，占工资比例11%）和公积金（个人比例为5~12%），约占个人工资的收入的16~23%。
三、起征点扣除起征点减除额现行为3500元，从10月1日起调整到5000元。
工资条扣减左右的第五一部分（5险1金）后，称之为记税薪水；记税薪水扣减起征点后，称之为记税额度
员工工资如何合理避税月收益怎样记税例：
小罗月薪1.2万余元，若扣减5险1金后，剩下1万余元为记税薪水。
现行税率表，起征点3500
根据现行税率表，按第3级计税，税率20%，速算扣除数为555元。
因此，小罗的需缴纳个税745元。
最终得到，小罗的入手工资为9255元。
新个税调整从十月一日起，将实施新个税标准，起征点调节为5000，税级也是必须转变。
10月1日起施行的税率表，起征点5000
依照上边一样的优化算法，小罗的记税薪水为1万余元，应纳个人所得税将降到290元，收益真心实意的提升了455元。
一般年薪十多万的员工，如果计税工资为1万元，年减税达到五千多元。如果月计税工资达到2万（偶尔发个季度奖之类的），减税效果将更加明显，新个税无疑是为普通工薪族减了税的。而月计税工资在3万以上的，并没有随着工资的增长而显著减税。可见，高薪的高管减税金额虽略高，但相对而言比例并不大。
新个税改革忧从何来
从2019年1月1日起，个人社保将由税局一致征缴。在网上有至少响声，说新个人所得税将提升公司经营成本。人们上边剖析了，我也是降税了，难题出在哪儿呢！
税点点
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