常州税务局官网，江苏常州一家企业被追征欠缴十年的社保？
谢邀。
可能常州这家企业的判例会对企业老板造成极大的心理压力，但个人认为这个个案不具备示范效应，因为国家明年1月1日起实行税务全责征收社保的目的并不是搞死企业。何况江苏很早就实行了“税务代征”的模式，出现被税务追缴并起诉法院强制执行的情况，企业本身除了社保方面的问题外，应该还存在与税务沟通的原因存在。
栗子：
今年5月海底捞招股书，海底捞已对2015-2017年的社保及住房公积金的欠缴金额分別作出补缴2360万元、3620万元及2820万元，共计8800万元。海底捞作为火锅行业龙头，在餐饮服务业里面算很厉害的公司，社保缴纳也存在这么大问题。对于其他中小型企业来说，社保问题想必比这严峻更多的比比皆是。
1、目前我国的社保征税模式主要有“社保征收模式”和“税务征税模式”，而税务征收模式中又有“税务代征模式”和“税务权责征收”，江苏常州是实行的“税务代征”模式。税务代征，本质上征收基数还是由社保部门核定的，税务只是代征。基本之前大部分地区都是采取这种方式。税务全责征收，即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。
代征情况下，税务局可能不会过多干预社保推送的基数，但是如果是全责征收，税务机关会自己根据用人单位申报情况，生成缴费基数。那可想而知，用人单位申报情况税务局就会重点“过问”了。
江苏常州的这家企业其实就是税务代征的，在2007到2017年长达十年的时间里都没有对企业进行征收或起诉，而刚好在第十个年头被起诉要求补缴，这本身就足以说明企业本身就存在问题。十年里，就不去沟通问题就不管不顾？
2、社保由税务征收目的不在于搞死企业，客观结果会让税务局掌握更真实的信息，征收力度的增强客观上也会加重企业的负担，最终有可能受害的仍然是职工自己。国家宏观层面的社保基金，作为普通百姓来说我们并不会太关注，其实我们关注的是自己的收入有没有影响。
目前，确实有很多企业千方百计钻空子并没有严格按照法定的比例缴纳社保，以减轻社保支出负担。在很多企业中，企业并未足额缴纳社保，职工也持默认态度。因为缴费基数少了，职工的到手收入其实是增加的。
但是严格依照法律规定缴纳，一些困难企业将无法生存。通过加强征管把更多的企业网罗进来，把一些企业的缴费行为规范起来，使缴纳社保的覆盖面不断扩大。
但是，如果不能有效降低费率，严格按照法定的来缴，经营困难的企业就只有两个选择，要么破产关门，要么将缴纳的社保费用转嫁到职工身上，降低职工工资。
3、社保完全由税务来全责征收，也不是完全没有规避的办法。比如说已经有一些企业采取非全日制用工或是劳务外包方式来规避社保缴纳的问题，甚至采取合伙人模式，将企业工资转化为企业分红的模式，员工将不再是拿工资最终也规避了社保缴纳的问题。
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