月薪16000交多少个税，个人所得税怎么计算？
个人所得税的现行税制采用的是分类税制，表现形式就是根据所得来源分为9个税目
具体每个种类的计算我们后续会慢慢聊，这里我们要知道一个比较特殊的规定，就是居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
具体怎么算，很多人可能会有点困扰，我们喜欢用案列说明，有些文章经常引用税务的条例，但是不举例不计算怎么让人明白呢》
白领A先生在某企业任职，2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，另外，2019年3月取得劳务报酬收入3000元，稿酬收入2000元，6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000元。
假设每月缴纳三险一金2500元，每月专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。
个税其实就两步，预缴和汇算清缴
我们先完成第一步 预缴
1、工资薪金部分
2、劳务报酬
3、稿酬
4、特许权使用费所得
表单设置其实很简单，就涉及一个函数IF，比如劳动的所得
=IF(IF(E24<=4000,E24-800,E24*(1-20%))<0,0,IF(E24<=4000,E24-800,E24*(1-20%)))
公式的背景就是
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
而税率则依据下图来计算
预扣预缴税额＝工资、薪金所得预扣预缴税额＋劳务报酬所得预扣预缴税额＋稿酬所得预扣预缴税额＋特许权使用费所得预扣预缴税额＝4080＋（440＋5200）＋168＋240＝10128元
记住这个数字，后面还会用到的
分项计算预缴完成后，我们可以合并汇算清缴了
年收入额＝工资、薪金所得收入＋劳务报酬所得收入＋稿酬所得收入＋特许权使用费所得收入＝16000×12＋（3000＋30000）×（1－20%）＋2000×（1－20%）×70%＋2000×（1－20%）＝221120元
综合所得应纳税所得额＝年收入额－6万元－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除＝221120－60000－（2500×12）－（3000×12）＝95120元
应纳税额＝应纳税所得额×税率－速算扣除数＝95120×10%－2520＝6992元
预扣预缴税额是10128元
年度汇算应补退税额＝应纳税额－预扣预缴税额＝6992-10128=-3136元，说明啥，多交了呗所以要想国家要求退回差额部分的税额。
汇算清缴应退税额3136元。
好了，整个计算就分析完了，大家觉得清楚了吗？
农民工进电厂工作月薪8000元？
如果单纯就工资扣税这一问题，不仅合理而且合法。我国《个人所得税法》规定，月工资超过5000元以上的部分，要按照规定缴纳个人所得税。
每月月薪减去5000元就是应税所得额。纳税所得额在0~3000元的税率3%，月收入8000元每月缴纳90元的个人所得税实属正常。
个人所得税缴纳有一些需要注意的细节：第一，个人所得税可以享受专项附加扣除。
计算个人所得税的应税所得额，并不是简单的每月到手工资。实际上是应发工资减去社保、公积金个人负担部分。除此以外，还有六大项个人所得税专项附加扣除：子女教育、大病医疗、继续教育、房租支出、贷款利息支出、赡养老人支出。
像子女教育，每一个接受全日制教育的子女可以定额扣除1000元的个人所得税应税所得额。另外，还有赡养老人，独生子女可以享受每月2000元的定额扣除，非独生子女一般不超过每月1000元。还有房租支出、贷款利息支出。
一般来说，一个人算上专项附加扣除以后，个人所得税的起征点都能达到8000~9000元。
只要我们通过国家的个人所得税APP申报了以上专项附加扣除，或者通过用人单位申报有关专项附加扣除，这种情况下就不需要每月扣税了。
第二，个人所得税每年都会汇算清缴，多退少补。
如果我们由于没有及时申报个人所得税专项附加扣除导致个人所得税被扣，还有机会退回的。
我们个人所得税是年度综合计税制度，工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并称为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。
每年3月1日至6月30日可以汇算清缴，上一年度个人缴纳的个人所得税。如果多缴纳了，可以退税。如果我们没有其他收入，这样还能退回1000多元呢。
2021年，国家推出个人所得税新政策，如果我们只从一处获得劳动报酬收入，且全年不超过6万元，为了防止发放年终奖扣税后再退税，从一月开始单位申报时直接按照全年6万元计算扣除，也就是说在纳税人累计收入不超过6万元的月份，不用预扣预缴个人所得税了。
第三，农民工与企业形成劳动关系也应当缴纳五险一金。其实很多农民工是没有参加五险一金的，但是按照劳动法和住房公积金管理条例的规定，五险一金是必须缴纳的单位义务。即使劳动者申请不缴纳五险一金，单位也是违法的。
下一步，五险一金的征缴移交税务部门以后，税务部门会对企业的经营情况有更具体的掌握。企业逃避征缴责任也会越来越难。
当然，如果扣完五险一金，应税所得额也就低了，个人所得税也会降低。
我们国家的纳税意识还需要培养，现在缴纳个人所得税的人数只有六七千万，不足劳动者的10%，以后缴纳个税的人数只会越来越多。
个税起征点上调至5000？
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这是个税法自1980年出台以来第七次大修，据说也将是一次根本性变革，被很多媒体称之为“力度空前的个税改革。”现在我们先来看看，这次非常“猛”的大修有哪些关键点：
1、 工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税
2、 个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）
3、 首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除
4、 优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。
个税调整后，你能省多少钱?此次个人所得税调整后，主要能帮大家降低税费的主要有两个点，
一是，起征点由原来的每月3500调至每月5000。
这也就意味着，月薪5000以下的人都可以免除税费。如果按照现行的税率进行计算，月薪1万，只需缴纳90元的个人所得税。
二是，优化调整税率结构
在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率，税率最低档为3%，最高档为45%。税率具体如下表所示：
草案指出，综合所得税率以现行工资薪金所得税率为基础，10%税率级距将大幅扩大，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。
工资薪金超额累进税率级距具体调整如下：
1、3%税率级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%。
原全月应纳税所得额（扣除起征点5000元、社保缴费、专项附加扣除之后）“不超过1500元”适用3%的税率，将调整为“不超过3000元”适用税率为3%。
2、大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%。
原来“超过1,500元至4,500元的部分”适用税率为10%、“超过4500元至9000元的部分”适用税率为20%的、部分“超过9000元至35000元的部分”适用25%的收入档次，适用税率将统一下调为10%。
即至少“超过3000元至9000元的部分”将适用10%的税率。
3、现行税率为25%的部分所得的税率降为20%，相应缩小25%税率的级距。
原来“超过9,000元至35,000元的部分”适用税率为25%，这部分将调整为分别适用10%、20%、25%。
4、30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。
原来“超过35,000元至55,000元的部分”、“超过55,000元至80,000元的部分”、“超过80,000元的部分”仍将适用税率30%、35%、45%。
这样粗略计算可得：
因为草案还未完全确定税率，月收入16000以上的个税情况，小编暂时无法精确计算。
你能节省的钱可能更多！除了上述两点之外，此次草案还有的另一个重大改革可能帮你省钱。
首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。
但政策中不明确的一点是：这些专项附加扣除项是包含在5000以内，还是额外扣除！如果可以在5000免税额以上，进行抵扣，那么对于有这些支出的人来说，这将节省一大笔钱，特别是对于购房者来说，将是非常大的刺激。
拿房屋贷款举例，假设月收10000，月供5000，那么你需缴纳0元个税；假设月收入15000元，月供5000元，那么你可以节省1149元，仅需缴纳71元个税。
所以小编认为，如果此次个税草案通过了，受惠的不仅仅是低收入人群，中等收入人群也同样有很大的减负。
期待法案通过。
月收入21000怎么交税？
每月扣除5000元，应纳税所得额为16000元，适用12000一25000含税级距，税率20%，速算扣除数1410元。个税：16000x20%一1410=1,790(元)。
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