新增利税是什么意思，2021年甘肃省农业副高职称评审标准？
二条 本条件标准适用于全省下列基层机构和从事农业系列科技人才（含事业单位编外聘用人才）：
（一）县（市、区）及以下的企事业单位。
（二）甘南州、临夏州州属企事业单位。
（三）基层各类企业、非公组织、自由职业者。
省市属艰苦单位参照本条件标准执行。
第三条 本条件标准主要评价基层作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升高级职称。包括正高、副高2个层级，名称分别是：农业技术推广研究员、高级农艺师（高级畜牧师和高级兽医师、高级农经师，以下简称高级职称），分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，农业技术推广研究员对应一至四级，副高级职称对应五至七级。
第四条 按本条件标准评价取得的职称，统一颁发“全省基层有效”或“全省艰苦单位有效”职称证书。在全省基层单位有效或艰苦单位有效职称，与全省范围有效职称享受同等待遇。鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称，但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效及全省艰苦单位有效职称。
第五条 基层农业系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》（甘人社通〔2018〕267号）的下列特殊人才，可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报相应层级高级职称：
（一）全省做出重大贡献人才。
（二）从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。
（三）全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。
（四）甘南州、临夏州引进人才。
第六条 基层农业系列中级职称不再制定单独评价条件标准，按全省统一条件标准评价。
第七条 基层农业系列除农业经济专业外，初级职称（助理、员级）和大中专毕业生转正定级，由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门）对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定，不再由评委会评审。
基层农业经济专业初、中级职称实行“以考代评”方式，根据每年考试情况测算，在省内合格线基础上划定基层分数线。
第二章 品德条件标准
第八条 品德条件标准。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守《宪法》及法律法规，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为，以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
第九条 评价方式。品德考核一般由单位党组织负责，以定性评价为主，尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察。获得优秀党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的，同等情况下优先推荐申报。
第十条 有下列情形之一者属品德有问题：
（一）有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的，或存在损害国家利益、社会公共利益行为的，或违背社会公序良俗行为的。
（二）违背行业职业道德行为规范的。
（三）明显违背社会公德、家庭美德等行为的。
第十一条 对品德有问题者实行“零容忍”，并建立黑名单制度。
（一）对品德考核不合格者，按“连续考核合格及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个年度考核必须为合格以上。
（二）对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端、无实质贡献的虚假挂名等行为，除“一票否决”、撤销职称外，根据或参照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。
第三章 农业技术推广研究员能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第十二条 专业能力。熟悉本专业相关法律法规，能及时掌握本专业国内外最新理论研究和实务发展趋势，了解相关学科的新进展，具有坚实的农业科技专业理论知识和规范的操作技能，及时推广农业科技新成果,是本专业在基层的学术技术带头人。
第十三条 技术能力。任现职以来，具备下列条件之一：
（一）负责编制本工作领域的产业发展规划，或完成（前2名）已采用的项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目报告、技术操作规程、试验检测报告和技术工作总结等。
（二）主持（前2名）完成县级及以上业务主管部门下达的技术推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作，或作为主要技术骨干（前3名）连续参与上述工作5年以上。
（三）解决了基层2个以上本领域生产及科技推广工作中的关键技术难题。
（四）负责过基层动植物重大疫病防控、农业灾害防控技术指导、农村突出环境问题综合治理、农产品质量安全事故调查处理等工作。
（五）近5年主持过全县本专业研讨会、报告会、专题讲座和技术培训会等学术活动或本人在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲。
第十四条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
（一）大学本科及以上毕业，任副高级职称满5年。
（二）大学专科毕业，在乡村从事本专业工作满25年，任副高级职称满5年。
第十五条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上。其中，连续考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二）上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第十六条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年度学习任务。
第十七条 学术水平能力。论文不作要求，可用体现本人专业技术工作业绩和水平的标志性成果代替论文答辩，包括：具有较高水平的调研报告、技术标准、专利、技术规程、项目设计方案、可行性研究报告、实施方案、技术操作规程、试验检测报告、技术工作总结和技术创新成果等。
第十八条 信息化技术应用能力。不将计算机应用能力考试结果作为申报条件，但要能熟练进行本专业业务操作和公文处理。确实需要评价计算机水平的，由用人单位自主制定评价条件标准并考核。
第十九条 外语应用能力。不将外语考试结果作为申报条件，鼓励基层人才通过参加培训、自学等形式提高外语应用能力。确实需要评价外语水平的，由用人单位自主制定评价条件标准并考核。
第二十条 帮扶基层经历。城镇人才任职期间到乡村服务满1年、或与乡村企事业单位建立3年及以上技术协作服务关系的，同等情况下优先推荐申报，服务或技术协作期间工作业绩作为职称评审的依据。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第二十一条 基层正常晋升农业技术推广研究员职称，采用评委会评审认定和评委会考核认定2种方式。
（一）评委会评审认定。任农业系列副高级职称以来，达到下列业绩条件标准3项以上（甘南州、临夏州州属单位达到4项以上），其中1-6项至少达到1项。
1.获县级及以上科技进步、农牧渔业丰收一等奖（前2名）。
2.主持（前2名）的新技术、新材料、新品种、新装备等科技成果，经推广转化近3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元。（附相关单位出具的查新报告、验收报告、税务发票、审计报告等，下同）
3.主持（前2名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元，或新增推广种植大田20万亩（种草2万亩）或日光温棚1000亩，或新增养殖畜禽10万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料20万吨；或完成（前5名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益4000万元或上缴利税200万元，或新增推广种植大田40万亩（种草4万亩）或日光温棚2000亩，或新增养殖畜禽20万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料40万吨。（附相关单位出具的验收报告、税务发票、审计报告等，下同）
4.主持（前2名）完成市州级及以上业务主管部门下达的科技推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作1项，或主持（前2名）完成县级业务主管部门下达的科技推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作2项，经验收评估或考核达到合格及以上等次。（附相关单位的文件、任务书、验收评估报告、审计报告、考核结果等，下同）
5.指导800名以上农民及农村实用技术人才使用新科技成果，或牵头组织农业实用技术现场会、培训班等30场次以上，或指导8个以上农业新型经营主体（村集体经济组织）近5年收益（集体经济收入）连续递增均在5%以上。（提供相应培训文件、指导基层人才使用新成果反馈意见，下同）
6.防疫动物累计10万个羊单位，或人工改良家畜2万个羊单位，或防控农田及草原病虫鼠害40万亩，或提交、发布动植物监测疫情报告（不含简报）40条，或推广处理农业有机废弃物10万吨，或指导打造“三品一标”品牌农产品5个。（不累加计算，提供领取药剂登记记录、相关验收报告等，下同）
7.解决农业行业或所从事专业领域的技术难题并取得较好经济效益、社会效益、生态效益，经业内2名及以上同行正高级专家（至少有1名为三级岗位）实名推荐。
8.获市州及以上党委政府、厅局及以上相关部门认定的高层次、高技能人才。
9.在精准扶贫、乡村振兴工作中，获县级及以上党委政府的表彰。
10.获市级及以上本专业知识或技能竞赛一、二等奖。
11.作为第1完成人，撰写的对策研究、咨询建议、建言献策等综合性报告（不包括简讯、报道、文件汇编及起草的文件等，下同）或政策建议等智库研究成果，被县党委政府或市州业务主管部门以文件或公函的形式批示、采纳。
12.作为作为基层公认的学术带头人，培养了5名以上专业技术人才或农村实用技术人才，其中至少有1名获县级及以上主管部门认可。（附培养计划和相关文件，下同）
13.在基层工作满30年且任现职以来年度考核有2次优秀，或在乡镇工作满25年且任现职以来年度考核有1次优秀。
14.从事动植物检疫、检验、化验等有毒有害工作连续10年以上，年度考核至少有1次优秀。（有毒有害工作按相关规定认定，下同）
15.年度考核获3次优秀或在乡村工作获2次优秀。
16.在3个及以上专业岗位熟练工作的“一专多能”型人才，有1个岗位的业绩获市级及以上业务主管部门认可。
17.作为离岗创业人员，带动、辐射创业所在地周边农户100户且近3年累计人均纯收入增加2000元，或在乡村创办家庭工场、手工作坊、扶贫车间、开办电商等吸收当地10人连续就业3年。
18.任现职前工作业绩突出，曾获市州级及以上党委政府荣誉称号、专业竞赛和科技进步、农牧渔业丰收奖项县级一等奖（第1名）、市厅级二等奖（前3名）、省级三等奖（前3名）及以上奖励人才，参考其它业绩。
（二）下列情形由评审委员会考核认定：
在基层工作满30年，且在乡村单位任副高级职称满10年、在州县（区、市）单位任副高级职称满15年，并取得第二十一条第 （一）款中 1项以上业绩贡献的。
第三节 破格晋升业绩贡献条件标准
第二十二条 其它条件符合全省统一规定，学历、任职年限、总专业工作年限虽达不到规定要求，但业绩贡献突出,可破格晋升。
（一）破格申报。任现职以来，达到本条件标准第二十一条第（一）款正常晋升业绩条件标准项数前提下，每破1项增加2项（其中第1至6项至少1项）。
（二）直报直评。任现职以来，达到下列条件标准之一：
1.获省部级科技进步、农牧渔业丰收奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名，或获市厅级一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖第1名，或2次获县级科技一等奖前2名。
2.获省、部级及以上表彰奖励1次。
3.其它做出突出贡献的业绩。
第四章 副高级职称能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第二十三条 专业能力。熟悉本专业相关的法律法规，全面掌握本专业理论基础知识和实践操作规程，能及时掌握本专业国内外最新科技动态，能解决生产实践中的技术难题，熟练掌握农业技术推广调查规划、监测评估等实施方案、作业设计、可行性研究编报及实施等工作。
第二十四条 技术能力。任现职以来，具备下列条件之一：
（一）参与编制本工作领域的产业发展规划，或撰写已采用的项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目报告、技术操作规程、试验检测报告和技术工作总结等。
（二）组织实施了县级及以上业务主管部门下达的技术推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作，或作为主要技术骨干连续参与上述工作5年以上。
（三）参与解决了3项以上本领域生产及科技推广工作中的关键技术难题。
（四）负责过基层动植物重大疫病防控、农业灾害防控技术指导、农村突出环境问题综合治理、农产品质量安全事故调查处理等工作。
（五）近5年组织过全县本专业研讨会、报告会、专题讲座和技术培训会等学术活动或本人在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲。
第二十五条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
（一）大学本科及以上毕业，中级职称满5年。
（二）大学专科毕业，在基层从事本专业工作满20年，任中级职称满5年。
（三）中专毕业，在基层从事本专业工作满25年，任中级职称满5年。
第二十六条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上。其中，连续考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二）上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第二十七条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省继续教育条例》规定的年度学习任务。
第二十八条 学术水平能力。论文不作要求，可用参与撰写并被采用的调研报告、技术标准、技术规程、项目设计方案、可行性研究报告、实施方案、技术操作规程、试验检测报告、技术工作总结和技术创新成果等作为答辩材料。
第二十九条 信息化技术应用能力、外语应用能力和帮扶基层经历要求，按第十八条、第十九条、第二十条规定执行。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第三十条 基层正常晋升高级职称，采用评委会评审认定和评委会考核认定2种方式。
（一）评委会评审认定。任中级职称以来，达到下列条件标准3项（甘南、临夏州属单位达到4项），其中1-6项至少达到1项。
1.获县级及以上科技进步、农牧渔业丰收一等奖（前3名）。
2.主持（前2名）的新技术、新材料、新品种等科技成果，经推广转化近3年累计新增效益500万元或上缴利税20万元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累计新增效益1000万元或新增利税50万元。
3.主持（前2名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元，或新增推广种植大田10万亩（种草1万亩）或日光温室（棚）500亩，或新增养殖畜禽5万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料10万吨；或完成（前5名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元，或新增推广种植大田15万亩（种草1.5万亩）或日光温棚800亩，或新增养殖畜禽8万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料15万吨。
4.主持（前2名）完成县级及以上业务主管部门下达的科技推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作1项，经验收评估或考核达到合格及以上等次。
5.指导500名以上农民及农村实用技术人才使用新科技成果，或牵头组织农业实用技术现场会、培训班等20场次以上，或指导5个以上农业新型经营主体（村集体经济组织）近5年收益（集体经济收入）连续递增均在3%以上。
6.防疫动物累计5万个羊单位，或人工改良家畜1万个羊单位，或防控农田及草原病虫鼠害20万亩，或提交、发布动植物监测疫情报告（不含简报）20条，或推广处理农业有机废弃物5万吨，或指导打造“三品一标”品牌农产品3个。
7.解决农业行业或所从事专业领域的技术难题并取得较好经济效益、社会效益、生态效益，经业内2名及以上同行正高级专家实名推荐。
8.获县级及以上党委政府、市州及以上相关部门认定的高层次、高技能人才，或乡镇工作人员获乡镇党委政府或县（区、市）相关部门表彰2次。
9.在精准扶贫、乡村振兴工作中，获乡镇及以上党委政府表彰奖励；或任帮扶村第一书记、队长或帮扶队队员在帮扶工作考核中有2次优秀。
10.获县级及以上本专业知识或技能竞赛一、二等奖。
11.作为第1完成人，撰写的对策研究、咨询建议、建言献策等综合性报告或政策建议等智库研究成果，被县级及以上业务主管部门以文件或公函的形式批示、采纳。
12.作为基层公认的业务骨干，培养了3名以上专业技术人才或农村实用技术人才，其中至少有1名获县级及以上业务主管部门认可。
13.在基层工作满25年以上且任现职以来年度考核有2次优秀，或在乡镇工作满20年以上且任现职以来年度考核有1次优秀。
14.从事动植物检疫、检验、化验等有毒有害工作连续8年以上，年度考核至少有1次优秀。
15.年度考核获3次优秀或在乡村工作获2次优秀。
16.在3个及以上专业岗位熟练工作的“一专多能”型人才，有1个岗位的业绩获县级及以上业务主管部门认可。
17.作为离岗创业人员，带动、辐射创业所在地周边农户50户且近3年累计人均纯收入增加1000元，或在乡村创办家庭工场、手工作坊、扶贫车间、开办电商等吸收当地5人连续就业3年。
18.任现职之前工作业绩突出，曾获得市州及以上党委政府荣誉称号、专业竞赛和科技进步、农牧渔业丰收奖项县一等奖、市厅级二等奖、省三等奖及以上奖励人才，参考其它业绩。
（二）达到下列条件之一的由评审委员会考核认定。
1.在基层工作满25年，且在乡村单位任中级职称满10年或在州县（区、市）单位任中级职称满15年，并取得第三十条第（一）款中 1项以上业绩贡献的。
2.硕士研究生毕业，在乡村工作满5年、能全面履行岗位职责、年度考核均合格且有1次优秀的。
第三十一条 达到下列条件之一的由用人单位（无人事管理权限的由单位主管部门）考核认定或直接聘用。
（一）博士研究生毕业，在州和县（区、市）属单位从事农业科技工作满1年可考核认定为副高级职称。
（二）博士研究生毕业，在乡村从事农业科技工作的可直接聘用为副高级职称。
第三节 破格晋升业绩贡献条件标准
第三十二条 其它条件符合全省统一规定，学历、任职年限、总专业工作年限虽达不到规定要求，但业绩贡献突出,可破格晋升。
（一）破格申报。任现职以来，达到本条件标准第三十条第（一）款正常晋升业绩条件标准项数前提下，每破1项增加1项。
（二）直报直评。任现职以来，达到下列条件之一：
1.获省部级科技进步、农牧渔业丰收奖项一等奖前9名、二等奖前7名、三等奖前5名，或获市厅级一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名，或2次县科技一等奖前3名。
2.获市州级党委政府表彰奖励2次。
3.其它做出突出贡献的业绩。
项目生产计划怎么写？
生产项目计划书范文
篇一：××项目计划书(格式内容)
一、项目提出的背景和必要性 包括国内外现状、知识产权状况和发展趋势；技术突破对产业技术进步的重要意义和作用；项目可能形成的产业规模和市场前景。
二、国内外市场分析 包括国际市场状况及该产品未来增长趋势、国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性；国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。
三、项目主要开发和建设内容 包括项目的主要科技攻关内容、项目目标及开发任务。
四、项目实施的技术方案 包括项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性，关键技术的先进性和创新点；产品技术性能水平与国内外同类产品的比较；项目承担单位在实施本项目的优势。
五、项目实施的现有基础 包括项目承担单位注册地点、股权结构、资产和负债情况、员工构成、主要业务和主要产品、生产规模、主要装备和技术水平、近年来经营状况；对引进技术的消化、吸收、创新的后续开发能力；企业资质、信用和融资能力等。
六、项目组织机构和人员安排 包
括项目的组织形式、产学研联盟运作机制及分工安排；项目的实施地点；项目承担单位负责人、项目领军人物主要情况；项目开发的人员安排。
七、项目实施进度计划 包括项目阶段考核指标及时间节点安排；项目的验收指标。
八、项目资金需求及来源 包括项目新增总投资估算、资金筹措方案、投资使用计划。
九、项目经济和社会效益分析 包括项目未来三年或五年生产成本、销售收入和利税估算；财务内部收益率、投资回收期、投资利润率、财务净现值等指标的动态财务分析；社会效益分析。
十、项目风险分析及应对措施 包括项目技术、市场、资金等风险分析及应对措施。
十一、其它需要说明的事项
十二、有关附件 1、项目承担单位工商登记营业执照； 2、企业资质证书、专利
亚洲最大的金矿排名？
1、紫金山金铜矿

紫金山金铜矿位于上杭县城北14.6公里处，是全球2000强企业--紫金矿业集团股份有限公司的核心企业和主要利润中心，下辖金矿和铜矿两大生产系统，9个生产厂。该矿从1992年建矿时年产金8.5公斤发展到2010年产金16227公斤，增加了1908倍，主要经济指标和技术指标达到国际先进水平，创造了黄金可利用资源量最大、黄金产量最大、采选规模最大、经济效益最好、发展速度最快等多项全国第一，成为中国唯一的世界级特大金矿。2008年3月，被中国黄金协会授予“中国第一大金矿”荣誉称号。
2、焦家金矿

山东黄金矿业股份有限公司焦家金矿位于之滨的莱州掖县境内。是烟台、青岛、潍坊的中心地带，60年代初发现，1977年被命名为焦家式金矿。1975年建矿，1980年建成投产。30多年来，经过多次总体技术改造，生产规模由原来日处理矿量500吨发展成为日处理矿量1500吨、年产黄金6万两，是集采矿、选矿、冶炼、非金产业于一体的以金为主、多业发展的现代化黄金矿山。建矿30多年来，焦家金矿累计向国家交售黄金33吨，实现利税6亿元。
3、三山岛金矿

山东黄金集团有限公司三山岛金矿位于美丽的莱州湾畔，三山岛金矿是国家黄金工业“七五”期间重点建设项目，是中国100家最大有色金属矿采选业企业之一，也是目前全国机械化程度最高的地下开采黄金矿山。矿山下设直属、新立、仓上和平里店四个矿区，生产规模达7000吨/日。1989年投产至2010年，已累计生产黄金48.57吨，主要产品为金锭、银锭。
4、贵州烂泥沟金矿

烂泥沟金矿位于贞丰县沙坪乡，是黔西南州目前投资规模最大的一家中外合资企业，贞丰烂泥沟金矿是该局于1978年发现的一座特大型金矿，矿区金矿储量达到110吨，远景储量在130吨以上，成为世界级特大型金矿，储量占黔西南州成矿片区金矿总量的42%。该矿已探明储量在全国黄金金矿中位居第一，2007年3月18日炼出第一炉黄金，建成亚洲最大的金矿。
5、鹤庆北衙金矿

云南省地质找矿行动又获重大突破，截至2011年底，鹤庆县北衙多金属矿已探明黄金储量151.28吨，居全省金储量第一，银资源量3493吨，铜资源量22.17万吨、铁资源量8897万吨、铅锌资源量154万吨。北衙勘查区是难得一见的多金属富集成矿区，有望成为云南乃至全国重要的贵金属基地。该矿今年新增探明黄金资源储量35吨，有望跻身世界级巨型黄金矿床。同时，已经形成一条完成的产业链，年产黄金成品5吨，白银17吨，60万吨铁金粉。
6、内蒙古长山壕金矿

长山壕金矿是一座采用堆浸工艺的露天金矿，位於中国内蒙古，距包头市西北部约210公里。自2008年投产以来，产量连年提升。年产黄金2008为33,671盎司，2009年为83,570盎司，2010年为111,000盎司。2011年的产量达到120,000～125,000盎司。2011年矿区钻探工作已经完成，新增的资源量正在评估中。
7、夏甸金矿

招金矿业股份有限公司夏甸金矿床位于招远市夏甸镇西北2.5km处，地处招远市与莱西市接壤地带，夏甸金矿1981年建矿，1984年正式投产，设计生产能力为采选100t/d的生产规模，后几经改造扩建，目前分为1号、7号和北耩三个矿区，生产规模已达2000t/d。夏甸金矿生产规模5.6万吨/年，矿区面积4.6701平方公里。查明探矿权范围内资源储量金矿石量1882.74万吨，金金属量63323千克。
8、新城金矿

山东黄金矿业股份有限公司新城金矿地处胶东半岛渤海湾畔，矿山始建于1975年，1980年竣工投产，1984年达到500吨/日设计生产能力；1989年，矿山进行二期改扩建工程建设，1998年达到1250吨/日设计生产能力，是一座具有采矿、选矿、冶炼综合生产能力的国家大型二档黄金矿山。该矿属“焦家式”金矿床，矿石储量为8885452吨，平均品位8.18克/吨，金金属量为71066公斤，矿体集中，品位稳定，地下涌水量不大，矿脉埋藏浅，易采易选，是特大型金矿床。2003年8月28日，以新城金矿为主体的“山东黄金”股票在上交所成功上市，给企业带来更大的发展空间。
9、青海大柴旦金矿

青海省大柴旦矿业有限公司滩间山金矿项目由4个相互邻近的勘探开采权组成，矿权面积342平方公里。该矿在上世纪90年代被青海省第一地质大队发现，金资源储量22.7吨报。加拿大埃尔拉多黄金公司2006年，作为主要投资方，加拿大埃尔拉多黄金公司与青海省第一地质大队、大柴旦金矿联合组建大柴旦矿业有限公司，建成滩间山金矿。2006年12月2日金矿投产首日，出产黄金13.5公斤。2005年5月份开工建设年处理80万吨金矿石，年产黄金10万盎司规模的生产线。近年，各合作方加大滩间山金矿勘探，探明金资源量50吨，远景100吨达到特大型规模。
石家庄的农业发展情况如何？
三十年铺就“三农”致富路！石家庄农业综合开发实施30周年成效显著。1988年到2018年，石家庄农业综合开发已走过30个春秋。三十年来，石家庄市农业综合开发积极发挥自身优势，抓产能、促产业、扶主体、强管理，融入千百万农民的生产生活，改善农业生产条件，保障国家粮食安全，铺就了一条促进农业增效农民增收致富路，为推进农业现代化和可持续发展作出了重要贡献。
做大“蛋糕” 着力改善农业生产基本条件
石家庄市农业综合开发始于1988年，是国家最早实施农业综合开发的地区之一。三十年来，农发人秉呈创新开发、积极作为的理念，不懈跑办和积极争取，特别是借助“双问计”东风，努力做大投入“蛋糕”，着力改善农业生产基本条件，实现了开发县规模和资金规模的双提高。
开发县个数从最初的3个县扩大到现在的16个农业县（市）区，实现了农业综合开发全覆盖。全市农业综合开发累计投入财政资金28.5亿元，其中，土地治理项目20.05亿元，外资项目1.1亿元，改造中低产田210万亩，建设高标准农田85万亩，生态综合治理36万亩，中型灌区节水配套改造10公里，项目区新增节水灌溉面积300万亩，相继建成了一批高产、稳产、节水、高效的基本农田。用于产业化经营项目财政资金7.35亿元，调动自筹资金9.6亿元，撬动银行贷款30亿元，共扶持产业化项目337个，先后培育扶持出“君乐宝”等国家级龙头企业4个，省级龙头企业23个，市级龙头企业63个，农民专业合作社84家。
农业综合开发贵在“综合”，通过农业综合开发项目的实施，山、水、林、田、路的综合治理，农、林、水、电、科技的多措并举，农业生产条件大力改善，农业综合生产能力显著提升，确保了国家的粮食安全。有力推进了石家庄农业产业化发展，促进了农业增效农民增收，取得了明显的经济效益、社会效益和生态效益，得到了党和政府的充分肯定和项目区广大群众的普遍欢迎。项目区广大农民群众盛赞农业综合开发是为农民办实事、办好事的“德政工程”“民生工程”，把农发办亲切地称为“利民办”“惠农办”。
突出重点 推进农业现代化进程
党的十八大以来，市农发办以促进农业可持续发展和农业现代化为中心，以提高农业综合生产能力和带动农民增收为目标，以农发项目建设为载体，对标先进，跨越赶超，全面提高项目建设标准化、精细化、科学化管理水平，培育了在全省乃至全国叫得响的平原区高标准农田建设藁城、赵县模式，山区县生态治理开发平山“葫芦峪”、行唐“神树湾”、赞县“鲍家滩”生态治理模式和助推美丽乡村建设的栾城区柳林屯“整乡成片开发”模式，以高标准、高质量、高效益的典型示范，提升全市现代农业水平。
现代农业综合开发示范区引领了现代农业发展
从2013年开始，通过全省竞争的方式，平山、元氏、藁城、赵县先后开始创建现代农业综合开发示范区。5年来，4个现代农业综合开发示范园区先后投入财政资金2.54亿元，共撬动社会资金7.5亿元。逐渐培育了西部山区以种植优质果品为主，集养殖、农产品综合加工和旅游观光为一体的平山县现代生态型农业——“葫芦峪”模式，在中东部平原区创建了元氏县绿色无公害生产基地城郊现代休闲采摘型农业，藁城区以发展优质专用小麦和绿色设施蔬菜为主的现代高效节水型农业，赵县以促进粮食深加工和畜禽养殖为主的现代生态循环型农业。示范区建设以六大特点顺利通过省级验收并引领了全市现代农业的发展。一是20万亩高标准农田成方连片，实现规模开发，项目工程质量和整体形象达到全省一流。二是功能分区合理，优质粮食、设施蔬菜、农产品加工物流、农业科技成果转化应用等七大板块效益突显。三是物质装备齐全，科技水平提高。在粮食作物耕、种、收等主要环节全部实现了机械化，引进推广农业新技术、新品种等20项次，科技贡献率达到70%以上。四是示范区内实行节水综合配套措施，农业节水全覆盖，农田灌溉水有效利用系数提高到0.85，有效缓解了水资源供需紧张矛盾，为农业可持续发展奠定了基础。五是“两类项目”结合紧密，延长蔬菜和优质产业链条，推动了蔬菜和优质粮食产业发展。六是发展适度规模经营，管理水平得到提升。示范区内拥有各类农民专业合作社70余家，入社农民9000人，农户参与农民专业合作社的比重达到30%以上，流转土地5万亩，农业生产统一服务率达到90%以上，生产经营水平进一步提高。
高标准农田工程推进了全市粮食生产核心区建设
打造全市粮食生产核心区和地下水超采综合治理，是全省农发工作的重点之一，全市农发项目以建设高标准农田为重点，资金安排始终坚持向13个粮食主产县倾斜，始终坚持规模开发，成方连片，着力打造环省会高标农田示范圈。突出并注重加强以工程、农艺、管理等综合节水措施为主的农业基础设施建设，大力改善农业生产基本条件，提高农业综合生产能力，特别是粮食生产能力，确保粮食安全。项目区通过发展节水灌溉、推广良种、整修农路、改良土壤、栽植防护林等综合开发治理，变成了田成方、树成行、渠相连、路相通、旱能浇、涝能排的高标准稳产高产田。五年累计新增粮食生产能力（折粮）10244万公斤，年均节水约4703万立方米，项目区人均纯收入比非项目区平均增加近380元。实现了藏粮于地，藏粮于技,提高了项目区农业综合生产能力。
生态综合治理助推了项目区脱贫攻坚
五年来，市农发办秉承五大发展理念，着重加大生态环境治理，坚持绿水青山就是金山银山，先后在平山、赞皇、行唐、鹿泉、井陉等县区实施了生态综合治理项目，小计治理18.1万亩，财政投资2.35亿元，80%的项目立项到贫困村，共增加经济林3.2万亩、生态林2.6万亩、控制水土流失面积6万亩。项目区林木覆盖率明显提高，抵御自然灾害的能力明显提升。同时，还立足精准扶贫、产业带动，有意将生态项目落户到贫困乡村，尽最大限度地精准施策，助推脱贫攻坚。几年来，在培育出平山“葫芦峪”模式之后，又制出了行唐神树湾、赞皇鲍家滩等生态开发新典型，鼓励公司大户承包荒山，流转土地，成立农民专业合作组织，走规模化经营的路子。他们以解决水源工程为基础，因地制宜栽植各种林木，改善生态环境，在种植优质果木的同时，发展林下经济，向荒山要绿色、要效益，并积极引导项目区农民以地入股，到园区打工，实现脱贫致富。
培育特色主导产业，促进县域经济发展
农业开发产业化发展项目以“产业开发”为理念，重点培育农业优势特色产业，打造农业特色产业集群。五年来，共投入农发财政资金3.4亿元，累计扶持产业化发展项目147个，培育了4个优势主导产业集群（以晋州长城经贸、赵县壹州食品为龙头带动的赵县雪花梨、晋州鸭梨等平原沙地梨产业集群，以双鸽、君乐宝为龙头带动的生猪、奶牛养殖产业集群，以鹏达食品、丸京干果为龙头带动的粮油、果品种植加工产业集群，以晋州丰达金润、无极宏鑫为龙头带动的设施蔬菜产业集群）、23个省级龙头企业、63个市级龙头业、84家农民专业合作社。新增蔬菜3667.6万公斤，肉908万公斤、奶1896万公斤、果品604万公斤，农产品优质品率达到100%,项目区农民新增纯收入达6.5亿元，人均404元，新增产值20.6亿元，利税1544万元，实现利润1.9亿元，直接带动农户1.8万户，新增就业人数2795人，促进了一二三产业融合发展，助推了县域经济又好又快发展。
规范田间工程，推进了美丽乡村建设
根据市委、市政府的工作部署，土地治理项目与美丽乡村建设紧密结合。五年来，农业开发按照“田间工程抓规范，林路框架上水平”的工作思路，大力提升项目整体形象，助推了80多个美丽乡村的提档升级。特别是栾城区围绕柳林屯整乡推进美丽乡村建设，加大了村庄与项目区间整治力度，水泥路与村相连接，栽植景观树、建文娱广场等。提升了项目区外观形象，助推了栾城区省级美丽乡村的创建。
牢记使命战鼓催 勇立潮头农发人
多年来，石家庄市农业综合开发得到了国家、省委省政府、市委市政府领导的关怀和支持。在推进乡村全面振兴的时代浪潮中，农业综合开发必将主动投入全市农业农村发展的主战场，历史性地融合汇入“三农”发展的洪流浪潮之中，秉承优良传统，坚持求实创新，勇于担当攻坚，恪守奉献本色，努力绘就新的壮美画卷，为实现全市农业农村现代化，建设现代省会、经济强市作出更大贡献。
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山东银光集团现状？
看山东银光集团现状处于半倒闭状态
山东银光化工集团创建于1979年，1997年组建企业集团，2003年改制为民营企业，是国家民用爆破器材定点生产单位，国家级重点高新技术企业。2008年，集团累计实现工业总产值8.55亿元，销售收入10.56亿元，创利税2.08亿元，各项经济指标均保持了30%以上的增长速度。集团荣获 “2008中国成长企业百强”称号，并名列第38位；荣获“改革开放三十周年山东省百强私营企业”称号。目前，银光集团已经发展成为中国最大的民用中继起爆器材生产基地、山东省最大的抽纱饰品和镁合金牺牲阳极出口基地。 山东银光化工集团在省内的泰安枣庄淄博等地都有分厂。
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