青岛网上税务局，青岛市地方税务局总经济师是什么级别？
副部级级别。
1、国务院部、局党组成员一般都是副部级别，
2、所以国家税务总局原党组成员，总经济师享受副部级别待遇。
各地税务局为什么前面都加上国家税务总局几个字？
这几个字可不是随便加的：
除了“税务局”外，还有诸如“国家统计局山东调查总队、国家统计局济南调查队”；“中国银行保险监督管理委员会河北监管局、中国银行保险监督管理委员会邯郸监管分局”分局等等，无论是省一级，还是市一级，都冠以“国家”或“中国”。
这与我们通常的认识可能不大一样，比如“国家安监总局、山东安监局、青岛安监局、青岛市市南区安监局”，前面并未冠有“国家安监总局”的字样。
有的职能部门前缀冠以“国家、中国”，而有的则直接以“省”或“市”开头，这是为什么呢？
垂直管理和属地管理的区别在所有的政府部门中，管理方式分为两大类，即属地管理（分级管理）和垂直管理。
“属地管理”的政府部门，受到上级同类型部门和当地政府的双重领导，比如环保局、审计局，既受上一级环保局、审计局的领导，又受当地地方政府的领导；上级同类型部门管“事权”、地方政府管“人”、“财”和“物”。
垂直管理与属地管理相对应，直接受上级主管部门的领导，“事、人、财、物”全部归上级同类型部门，比如“国家税务总局青岛市财务局”直接归“国家税务总局山东省财务局”管理，而脱离了青岛地方政府的管理序列，不受当地监督机制的约束。
垂直管理最大的好处是突出了上级同类型主管部门的领导权，普遍存在于比较重要的职能部门：
比如经济管理职能部门多施行垂直管理、市场监管部门多施行垂直管理，比如央行、税务、海关、工商、烟草、盐业等。
其他一些职能部门则采用属地管理的模式，比如农业局、园林局、公安局等等。
目前的垂直管理还呈现出以下几种趋势：一是垂直管理的部门在增加；
比如国家税务总局是在之前国税和地税的基础上合并而来的，而之前的地税受地方税务局和地方政府的双重领导，并未垂直管理部门。合并后的国税总局，采用垂直管理的模式。
此外，包括安监、审计、环保等部门，近些年来也在寻求垂直管理。
二是并非所有部门都是从中央垂直到地方；
有些部门并非从中央垂直到地方，有些是“省级垂直”，比如工商管理机关、质监、未合并前的药监等都是从省级开始往下垂直。
三是部分部门的部分业务垂直；
部门垂直管理，并非意味着所有业务都垂直管理，比如2005年，药监总局下的煤监局开始垂直管理，而其他业务仍是属地管理。
四是部分看似不垂直管理的部门，实则垂直；
有一些垂直管理的部门在名字上是很难体现出来的，像“国家税务总局**市税务局”、“中国银监**市分局”，这类垂直显而易见。
还有一些，名字上并不冠有“国家”或“中国”，比如气象、海关，实则也是垂直管理部门。
最后：国家税务总局为什么垂直管理？税务局之所以垂直管理，除了需要加强上级主管部门的领导权之外，大概还有以下两方面的考量：
一是防止地方过度征税：
如果税务采取属地管理的模式，那么地方政府对税务局也是具有领导权的，这就很难避免地方为了保证税收而过度征税的情况出现，相关的发展就会受限，打击经济发展的积极性。
二是防止该征税的不征：
再者就是防止“该征的不征”，比如一些地方出于招商引资的需要，会设置一些不必要的税收优惠政策，虽然利好了地方经济、促进了就业，但不利于国家整体税收。
税收毕竟是一国发展之基石，倘若“该征的不征”，那国防、教育、医疗、基础设施方面的建设就无从保证了。
写在最后：综上，省、市、区等地方上的税务局之所以前缀冠有“国家税务总局”，其实体现的是垂直管理。
不仅是税务局，很多经济管理、市场管理等较为重要的职能部门都采用垂直管理的模式，以此加强上级部门对下级部门的领导权。
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国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好？
这两个系统的收入待遇应该差不多，国家电网公司就是原来的国家电力部，和政府一样从中央到地方分好几个层级，政府一级有的机构，国家电网在同一级都有相应的机构，省、市、县、乡相对应，乡政府里办事员也是公务员，乡镇供电所里农电管理专责也是国家电网的员工。所以要看你处在那一个级别的，不同级别的员工收入待遇的差别很大。象政府一样，省里的公务员不能同中央比，市里不能同省里比，县里不能同市里比。
国家电网公司虽说是企业，但是在管理上还是带有半行政性质的，各级管理人员的级别是托着政府机构人员的级别定级的。僻如省电力公司总经理是同省政府的各厅长级别相同，市供电公司总经理同市政府的各处长级别相同，县供电公司的总经理是同县政府的各局长相同，都属于正科级。
现在国家电网公司实行各省电力公司直管到县公司，人、财、物统一由省公司直接管理，人员统一由省公司招聘，财务统一由省公司直接管控，物资材料统一由省公司实施招标，各种建设的投资计划都由省公司统一制定、统一审批，市公司和县公司都没有决定权。
因此市县公司员工的工资水平和福利待遇都是由省公司统一核定的，不是下面的市县公司想发多少发多少。省公司在核算各级员工工资总额时首先就是托着政府公务员系统走，基本与公务员持平，不能超出当地平均工资很高。二是根据每个市县公司的实际效益，售电量大效益就高。三要进行要全省均衡，不能有的地方很高，有地方很低。
每年省公司都要根据各市县公司的人员总数和上年度的经济效益，核定出一个工资、奖金、福利的预算总额，这个年度预算总额是不能超的，全年只有这么多钱可以发，哪一方面花超了就要从别的地方压。
员工的工资总额分为岗位工资和绩效工资，岗位工资就是基础工资，根据你所担任的岗位岗级、工龄、职称、技能等各方面条件而定，就象企业的底薪一样。绩效工资也就是所谓的奖金，是根据你的工作性质和工作量而定，每月进行考核，考核分为A、B、C、D四个级别，这四个级别又有一定向比例限制，并不是想给什么级别就给什么级别，一个部门中每月定级时每个级别都必须有人。
不同的工作系统有不同的考核奖罚办法，僻如农电系统有电费结零考核、线损考核、优质服务考核等，完不成任务就要罚，有些农电管理专责每月到点电费结不了零，线损指标完不成，拿着工资往里面帖的也很多。
国家电网公司并不是单纯的只有电网运行管理业务，除了省市县三级公司外还有许多下属企业。如特高压架设，送变电安装，变压器、避雷器、配电柜等电力设备生产的公司、厂家，这些公司虽然实行市场化运作，但里面也有部分员工属于国家电网正式员工。即使在省市县公司里面也不是全都是管理人员，很大一部分都是基层一线人员，如变电站操作员、检修人员、工程施工人员、农电管理人员等，工种分的很多。
网上大多传国家电网工资开的多高多，年终奖几万几十万，其实大多都是以讹传讹，很多都是在想象夸大。首先国家电网属于国家公共服务系统，要接受国家监管，国家不充许它盲目的乱发。其次国家电网公司并不是收了电费就发工资，除了交足税额外还要承担许多社会责任，避如农村电网，现在很多农村平时只有老人，用电量很小，但是电网却必须保持时时有电，再远也的住户也得送到，因此损耗很大。而且电网质量还不能差，不能说平时用电量小就不改造，因为一到春节农村的年轻人都回来了，用电量一下子暴增，电网质量要差了根本顶不住。所以国家电网年年都要投入大量资金进行农网改造。另外每年还要配合政府搞扶贫攻坚、城市建设、民生开发等一些配套性的工程。
和政府公务员一样，不同层次的人开不同的工资，不同地方的工资标准都不一样。省一级的比县一级的高，上海北京的比宁夏甘肃的高。当干部的比当职工的高，基层一线的比管理部门的高，在大部分县公司每月开三四千元的员工也很多。
至于说工作性质好坏，老实说现在任何工作都不好干，不管是在管理部门和一线都比较忙，加班加点是常有的事，而且都是自觉的，没有加班工资，反正谁的活就是谁事，你推不给别人，今天不干完明天还你的。而且现在都是电脑办公自动化，省市公司对口管理人员都是直接把活派下来，要求啥时候报送就得啥时报，报晚了就通报考核你，完不成也通报考核你。
但要论国家电网和公务员谁更好，本人认为还是公务员好，因为公务员一般都有实权，而且上升空间大，接触的人多，关系网比较大。国家电网的员工不行，很多人在一个岗位上能呆一辈子，上升的空间不大，也没有啥实权，接触的人也有限。
单从工资待遇上讲，同一级别的公务员和国家电网员工的工资待遇都差不多。现在全国上下都管的比较严，什么能发，什么不能发都分的很清楚，国家电网作为央企同样受国家纪监机构严密监督，不是谁想怎样发就怎样发的。
政府公务员发工资受地方财政收入的限制，财政上没钱照样发不下来工资。各级电网公司也同样受经济效益的限制，没有经济效益也没人给发。近几年各地开展大气环境治理，很多企业和矿山都停产限产，用电量急剧下降，许多市县公司的经济效益都连续下滑，员工的工资奖金水平也开始下降。
其实当公务员和进国家电网当员工的性质一样，就是图个工作稳定性、体面性，要想发大财，有能力的还是创业自己干，或者进华为、阿里巴巴这些经济效益好的私企当高管。
普通公务员月收入能过7000吗？
青岛市的普通公务员，月收入超过7000元，轻而易举。
青岛是山东省的副省级市、计划单列市 ，有一千多万人口，标准的新一线城市， 经济发达，居民生活富裕，是名副其实的龙头城市，2021年全市GDP达到12400亿元，财政总收入3843亿元，均列全省第一名。由于公务员工资和财政收入关系很大，青岛市公务员的工资也比省内的其它市要高一些。2020年青岛市非私营单位从业人员年均工资106011元，月均8000多元，和其它地方一样，公务员工资在全社会工薪阶层中是偏高的。青岛市的公务员，本科毕业、转正一年后，每月能拿到4500元左右，如果有十年工龄，月工资都能达到6000多元，加上十三个月的工资、文明奖、物业补贴、取暖费、绩效工资等，每年至少30000元，年均收入10万元以上。因此，在青岛市，做一名普通公务员虽然辛苦、忙碌，但是收入稳步提升，只要踏实努力，不出什么大的差错，月收入过7000元还是很容易的。
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