青岛网上税务局,青岛市地方税务局总经济师是什么级别?
副部级级别。
1、国务院部、局党组成员一般都是副部级别,
2、所以国家税务总局原党组成员,总经济师享受副部级别待遇。
各地税务局为什么前面都加上国家税务总局几个字?
这几个字可不是随便加的:
除了“税务局”外,还有诸如“国家统计局山东调查总队、国家统计局济南调查队”;“中国银行保险监督管理委员会河北监管局、中国银行保险监督管理委员会邯郸监管分局”分局等等,无论是省一级,还是市一级,都冠以“国家”或“中国”。
这与我们通常的认识可能不大一样,比如“国家安监总局、山东安监局、青岛安监局、青岛市市南区安监局”,前面并未冠有“国家安监总局”的字样。
有的职能部门前缀冠以“国家、中国”,而有的则直接以“省”或“市”开头,这是为什么呢?
垂直管理和属地管理的区别在所有的政府部门中,管理方式分为两大类,即属地管理(分级管理)和垂直管理。
“属地管理”的政府部门,受到上级同类型部门和当地政府的双重领导,比如环保局、审计局,既受上一级环保局、审计局的领导,又受当地地方政府的领导;上级同类型部门管“事权”、地方政府管“人”、“财”和“物”。
垂直管理与属地管理相对应,直接受上级主管部门的领导,“事、人、财、物”全部归上级同类型部门,比如“国家税务总局青岛市财务局”直接归“国家税务总局山东省财务局”管理,而脱离了青岛地方政府的管理序列,不受当地监督机制的约束。
垂直管理最大的好处是突出了上级同类型主管部门的领导权,普遍存在于比较重要的职能部门:
比如经济管理职能部门多施行垂直管理、市场监管部门多施行垂直管理,比如央行、税务、海关、工商、烟草、盐业等。
其他一些职能部门则采用属地管理的模式,比如农业局、园林局、公安局等等。
目前的垂直管理还呈现出以下几种趋势:一是垂直管理的部门在增加;
比如国家税务总局是在之前国税和地税的基础上合并而来的,而之前的地税受地方税务局和地方政府的双重领导,并未垂直管理部门。合并后的国税总局,采用垂直管理的模式。
此外,包括安监、审计、环保等部门,近些年来也在寻求垂直管理。
二是并非所有部门都是从中央垂直到地方;
有些部门并非从中央垂直到地方,有些是“省级垂直”,比如工商管理机关、质监、未合并前的药监等都是从省级开始往下垂直。
三是部分部门的部分业务垂直;
部门垂直管理,并非意味着所有业务都垂直管理,比如2005年,药监总局下的煤监局开始垂直管理,而其他业务仍是属地管理。
四是部分看似不垂直管理的部门,实则垂直;
有一些垂直管理的部门在名字上是很难体现出来的,像“国家税务总局**市税务局”、“中国银监**市分局”,这类垂直显而易见。
还有一些,名字上并不冠有“国家”或“中国”,比如气象、海关,实则也是垂直管理部门。
最后:国家税务总局为什么垂直管理?税务局之所以垂直管理,除了需要加强上级主管部门的领导权之外,大概还有以下两方面的考量:
一是防止地方过度征税:
如果税务采取属地管理的模式,那么地方政府对税务局也是具有领导权的,这就很难避免地方为了保证税收而过度征税的情况出现,相关的发展就会受限,打击经济发展的积极性。
二是防止该征税的不征:
再者就是防止“该征的不征”,比如一些地方出于招商引资的需要,会设置一些不必要的税收优惠政策,虽然利好了地方经济、促进了就业,但不利于国家整体税收。
税收毕竟是一国发展之基石,倘若“该征的不征”,那国防、教育、医疗、基础设施方面的建设就无从保证了。
写在最后:综上,省、市、区等地方上的税务局之所以前缀冠有“国家税务总局”,其实体现的是垂直管理。
不仅是税务局,很多经济管理、市场管理等较为重要的职能部门都采用垂直管理的模式,以此加强上级部门对下级部门的领导权。
对此,大家怎么看?欢迎留言交流;码字不易,给点个赞、点个关注吧。
国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好?
这两个系统的收入待遇应该差不多,国家电网公司就是原来的国家电力部,和政府一样从中央到地方分好几个层级,政府一级有的机构,国家电网在同一级都有相应的机构,省、市、县、乡相对应,乡政府里办事员也是公务员,乡镇供电所里农电管理专责也是国家电网的员工。所以要看你处在那一个级别的,不同级别的员工收入待遇的差别很大。象政府一样,省里的公务员不能同中央比,市里不能同省里比,县里不能同市里比。
国家电网公司虽说是企业,但是在管理上还是带有半行政性质的,各级管理人员的级别是托着政府机构人员的级别定级的。僻如省电力公司总经理是同省政府的各厅长级别相同,市供电公司总经理同市政府的各处长级别相同,县供电公司的总经理是同县政府的各局长相同,都属于正科级。
现在国家电网公司实行各省电力公司直管到县公司,人、财、物统一由省公司直接管理,人员统一由省公司招聘,财务统一由省公司直接管控,物资材料统一由省公司实施招标,各种建设的投资计划都由省公司统一制定、统一审批,市公司和县公司都没有决定权。
因此市县公司员工的工资水平和福利待遇都是由省公司统一核定的,不是下面的市县公司想发多少发多少。省公司在核算各级员工工资总额时首先就是托着政府公务员系统走,基本与公务员持平,不能超出当地平均工资很高。二是根据每个市县公司的实际效益,售电量大效益就高。三要进行要全省均衡,不能有的地方很高,有地方很低。
每年省公司都要根据各市县公司的人员总数和上年度的经济效益,核定出一个工资、奖金、福利的预算总额,这个年度预算总额是不能超的,全年只有这么多钱可以发,哪一方面花超了就要从别的地方压。
员工的工资总额分为岗位工资和绩效工资,岗位工资就是基础工资,根据你所担任的岗位岗级、工龄、职称、技能等各方面条件而定,就象企业的底薪一样。绩效工资也就是所谓的奖金,是根据你的工作性质和工作量而定,每月进行考核,考核分为A、B、C、D四个级别,这四个级别又有一定向比例限制,并不是想给什么级别就给什么级别,一个部门中每月定级时每个级别都必须有人。
不同的工作系统有不同的考核奖罚办法,僻如农电系统有电费结零考核、线损考核、优质服务考核等,完不成任务就要罚,有些农电管理专责每月到点电费结不了零,线损指标完不成,拿着工资往里面帖的也很多。
国家电网公司并不是单纯的只有电网运行管理业务,除了省市县三级公司外还有许多下属企业。如特高压架设,送变电安装,变压器、避雷器、配电柜等电力设备生产的公司、厂家,这些公司虽然实行市场化运作,但里面也有部分员工属于国家电网正式员工。即使在省市县公司里面也不是全都是管理人员,很大一部分都是基层一线人员,如变电站操作员、检修人员、工程施工人员、农电管理人员等,工种分的很多。
网上大多传国家电网工资开的多高多,年终奖几万几十万,其实大多都是以讹传讹,很多都是在想象夸大。首先国家电网属于国家公共服务系统,要接受国家监管,国家不充许它盲目的乱发。其次国家电网公司并不是收了电费就发工资,除了交足税额外还要承担许多社会责任,避如农村电网,现在很多农村平时只有老人,用电量很小,但是电网却必须保持时时有电,再远也的住户也得送到,因此损耗很大。而且电网质量还不能差,不能说平时用电量小就不改造,因为一到春节农村的年轻人都回来了,用电量一下子暴增,电网质量要差了根本顶不住。所以国家电网年年都要投入大量资金进行农网改造。另外每年还要配合政府搞扶贫攻坚、城市建设、民生开发等一些配套性的工程。
和政府公务员一样,不同层次的人开不同的工资,不同地方的工资标准都不一样。省一级的比县一级的高,上海北京的比宁夏甘肃的高。当干部的比当职工的高,基层一线的比管理部门的高,在大部分县公司每月开三四千元的员工也很多。
至于说工作性质好坏,老实说现在任何工作都不好干,不管是在管理部门和一线都比较忙,加班加点是常有的事,而且都是自觉的,没有加班工资,反正谁的活就是谁事,你推不给别人,今天不干完明天还你的。而且现在都是电脑办公自动化,省市公司对口管理人员都是直接把活派下来,要求啥时候报送就得啥时报,报晚了就通报考核你,完不成也通报考核你。
但要论国家电网和公务员谁更好,本人认为还是公务员好,因为公务员一般都有实权,而且上升空间大,接触的人多,关系网比较大。国家电网的员工不行,很多人在一个岗位上能呆一辈子,上升的空间不大,也没有啥实权,接触的人也有限。
单从工资待遇上讲,同一级别的公务员和国家电网员工的工资待遇都差不多。现在全国上下都管的比较严,什么能发,什么不能发都分的很清楚,国家电网作为央企同样受国家纪监机构严密监督,不是谁想怎样发就怎样发的。
政府公务员发工资受地方财政收入的限制,财政上没钱照样发不下来工资。各级电网公司也同样受经济效益的限制,没有经济效益也没人给发。近几年各地开展大气环境治理,很多企业和矿山都停产限产,用电量急剧下降,许多市县公司的经济效益都连续下滑,员工的工资奖金水平也开始下降。
其实当公务员和进国家电网当员工的性质一样,就是图个工作稳定性、体面性,要想发大财,有能力的还是创业自己干,或者进华为、阿里巴巴这些经济效益好的私企当高管。
普通公务员月收入能过7000吗?
青岛市的普通公务员,月收入超过7000元,轻而易举。
青岛是山东省的副省级市、计划单列市 ,有一千多万人口,标准的新一线城市, 经济发达,居民生活富裕,是名副其实的龙头城市,2021年全市GDP达到12400亿元,财政总收入3843亿元,均列全省第一名。由于公务员工资和财政收入关系很大,青岛市公务员的工资也比省内的其它市要高一些。2020年青岛市非私营单位从业人员年均工资106011元,月均8000多元,和其它地方一样,公务员工资在全社会工薪阶层中是偏高的。青岛市的公务员,本科毕业、转正一年后,每月能拿到4500元左右,如果有十年工龄,月工资都能达到6000多元,加上十三个月的工资、文明奖、物业补贴、取暖费、绩效工资等,每年至少30000元,年均收入10万元以上。因此,在青岛市,做一名普通公务员虽然辛苦、忙碌,但是收入稳步提升,只要踏实努力,不出什么大的差错,月收入过7000元还是很容易的。


还没有评论,来说两句吧...