全球五大会计师事务所，为美国法尔莫公司提供审计服务的五大事务所是哪些？
现在的四大会计师事务所普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)，连同因为安然事件倒闭的安达信，当时的五大会计师事务所
如何选择一个可靠的会计师事务所？
前面文章我给到大家介绍了CPA的就业前景如何、怎么考CPA、应届生如何应聘会计师事务所以及会计师事务所带来的经验等等。应网友要求，很多网友说我应聘过很多会计师事务所，感觉每个事务所都有他的长处，合伙人介绍的发展前景都很好，给员工的待遇也很不错，反而自己很难抉择。一进事务所，又与自己心理期望差距较大，不仅仅浪费进好所的机会，更让自己走了不少弯路。
所以，去事务所面试，如何甄别好的事务所了，面试的时候我要如何提问，如何判断。这里我跟你强调下，一般国内大所事务所之间的差异不是特别大，主要是你的合伙人是否足够强直接影响下面人员的整体薪资。现在我凭自己应聘过得事务所与自身经验来给大家谈谈：
1、事务所地理位置很重要、办公环境。
办公地点很容易区分事务所的综合实力强大，一般大型事务所租用的办公场地是在市区内核心商业区域的，附近金融业较为发达，因为事务所是服务行业，为企业、资本市场服务的中介机构。所以有品牌、有知名度、有影响力事务所在较好地段！越是小所，因为没资金没实力，大部分在老城区、郊区或者住宅楼等，不容易找。如果应聘一进事务所，办公区较大，办公桌较新，室内有休息室、茶水室、标注会议室等员工吃饭等配套设施较好，至少事务所业务收入近年来增长较快，规模在不断扩大！
2、合伙人的说话风格，观察事务所其他员工及形成的氛围。
很多合伙人或者部门经理给你应聘时，有些是夸夸其谈，大吹本所收入多少多少，每年业务可以翻倍，审计项目特别多，提成很高等过于夸大实际情况的话，然而却避口不谈员工薪资的合伙人，至少这个部门是直的疑虑的;我们再看看他部门办公卡位人是不是特别少，或者稀疏有人，而且大部分表情沉闷、懒散、缺少人员交流、氛围过于安静的，我们差不多可以说这个合伙人及这个部门是不可靠的，大致可以得出该部门业务质量不高，员工做事累还待遇得不到保证，导致部门人员流动过于大，即使你去了，没有稳定的老员工教你，你不仅学不到知识而且做项目非常心累！
3、看事务所薪资待遇组成。
一般事务所工资是基本工资+提成+出差补出+过节福利。所以你必须要要细问，基本工资怎么发放，何时发放;提成怎么算什么时候发放，这个非常重要，很多事务所提成一年一发，有些朋友能干一年吗？好多离职了都不给提成的;出差补出是否得到落实，一些事务所为了招揽新人，很多福利都是欺骗的。事务所基本工资会给你的，主要是提成和出差补助，如果一年一发你就要考虑是不是这个部门有问题;大部分是一个季度或者半年一发，有些根据所做项目收款时间发放，也就是客户款收到了我就发提成，这类事务所特别少，这类事务所业务多质量高，尽量满足员工需求，遇到此类事务所可以放心接受这个事务所！
4、你应该问些什么，如何间接去推测事务所的整体情况。（非常重要)
a.问部门员工结构，新员工老员工的组成情况，可以间接通过某个话题来问！一般老员工太多，不适合个人发展，新人得到历练机会较少，不过此类事务所业务稳定，薪资也不会太差;老员工1比3的结构是比较合适的，业务规模可以说在扩展，又有历练的机会！
b.问公司业务。公司业务分布在哪些地区，如果是大所需要问公司近年有哪些较好的案例，上市案例，主要是本部门的，比如说有多少上市公司或者新三板公司。如果面试官说的很快且说出具体的公司，那么项目比较可靠，如果故意转移话题或者泛泛而谈，显然是没有拿的出手的项目的！
c.问部门人数，组建多久了！一般部门人数在20到30人的，至少一个合伙人已经有稳定的客户收入，而且有一些优质的项目在做的！如果人数太少，去五六个人，说明该合伙人团队在组建，都是些新业务及不稳定的业务！
5、可以向朋友打听，但不是很准确。
为什么我这么说，每个部门合伙人不同，业务不同，待遇是有较大差异的。但据我所知，中汇、天职国际事务所的管理模式是统一的，每个部门薪资福利制度由总部统一管理，这方面做的较好！
总结：上面指标都需要综合来评价，较差的合伙人及部门在其他方面表现也不尽人意;对于新人，部门业务质量项目多少应该作为主要指标，毕竟你是来学习锻炼的;不要过于对比每个事务所，因为他们都属于同一行业，找对未来更有利舞台更好的事务所！
康美药业创始人否认财务造假？
没有人会傻到主动承认财务造假的，财务造假和会计核算错误带来的后果差异很大，对于上市公司来说，一旦出现财务数据漏洞，第一时间肯定争取是会计核算错误。
康美药业这账上299亿现金蒸发已经引发了大量关注，并且按照康美药业2018年报，截至去年12月末，公司股东户数达到了220554户（一季报没有披露该数据），如果是财务造假，按照A股市场先例，那么高达22万的散户投资者将可以向康美药业发起索赔，康美药业还将面临造假资金罚没处置，公司将承受资金链考验，而如果是会计核算错误，公司顶多被证监会谴责一番、罚款60万元，这22万的投资者也只能认栽。
在货币资金数据修正后，康美药业2017年报的货币资金从341.51亿元下修至42.07亿元，到今年一季度末，这项数据更进一步下滑至10.48亿元，而截至今年一季度末公司负债总额高达452.75亿元，抗风险能力大幅下降，如果再来被22万散户投资者索赔，康美药业的处境可想而知。
巧合的是，自去年四季度出现对公司的高负债、存货高、大股东股票质押比例高和中药材贸易毛利率高等问题质疑后，如今公司就账上货币资金近300亿消失、过往多年的高增长发展就消失了，2018年报净利润11.35亿元同比下降47.20%，2019年一季报净利润2.21亿元同比下降14.58%，所以康美药业这种种迹象下，的确难以让人取消对其财务造假的质疑，只是苦于”没证据“。
源自风生焱起的个人分析，欢迎关注本账号以便获取更多财经知识
创业孵化基地包含哪些机构？
创业孵化基地通常包括以下机构：
创业孵化器：创业孵化器是创业孵化基地的核心机构，是为初创企业提供全方位服务的机构，包括办公场所、资金支持、法律咨询、人才招聘、市场推广等。创业孵化器通常会对入驻企业进行筛选和评估，提供专业的孵化服务，帮助企业成长和成功。
投资机构：创业孵化基地通常会吸引一些投资机构，为初创企业提供资金支持。这些投资机构包括天使投资人、风险投资人、私募股权基金等，他们会在企业发展的不同阶段提供资金支持，帮助企业扩张规模、实现快速发展。
律师事务所：创业孵化基地通常会为初创企业提供法律咨询服务，帮助企业解决法律问题。这些律师事务所通常会提供各种法律服务，包括合同制定、知识产权保护、股权分配等。
人力资源机构：创业孵化基地也会吸引一些人力资源机构，为初创企业提供人才招聘、培训等服务。这些人力资源机构通常会帮助企业筛选和招聘优秀的人才，提供专业的培训和职业规划。
市场推广机构：创业孵化基地还会吸引一些市场推广机构，为初创企业提供市场推广服务。这些机构通常会帮助企业制定市场策略、进行品牌推广、扩大市场份额。
除了以上机构，创业孵化基地还可能包括其他服务机构，如会计师事务所、知识产权代理机构等，以便为初创企业提供全方位的服务支持。
天衡会计师事务所是八大吗？
天衡不是八大，八大指的是中国古代的八大山川，包括恒山、华山、泰山、衡山、嵩山、黄山、恐龙山和庐山。而天衡是指中国古代的四大名山之一，位于湖南省衡山市，以其险峻的山势和秀丽的自然风光而闻名。天衡山是中国道教的发源地之一，也是中国文化的重要遗产之一。
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