年终奖二十万扣税多少,年终奖金被扣个人所得税40

• 1、年终奖二十万扣税多少，年终奖金被扣个人所得税40？
• 2、2018年度年终奖个人所得税怎么计算的？
• 3、年终奖个税扣除标准2021例子？
• 4、年终扣税标准？
• 5、如果年终奖有20万？

1、年终奖二十万扣税多少，年终奖金被扣个人所得税40？

说明两个问题，一是年终奖比较高，月收入在八万到十万之间，心痛和开心都有之。二是税太高，资本所得税才20%，劳动所得税最高却达到45%，是资本所得税的两倍多，且45%税率远高于世界主要国家。

2、2018年度年终奖个人所得税怎么计算的？

跟题主分享一下2019年个税改革后，年终奖个税的几点变化吧。

新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：

（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；

（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。

到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。

第一种，单独计税

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

税率表如下：

举个例子：

2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。

第二种，合并计税

个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：

这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。

但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。

比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。

如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。

相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。

3、年终奖个税扣除标准2021例子？

2021年年终奖扣税标准主要参考三个数据，第一个当月工资所得，第二个年终奖除以12的商数匹配的税率与速算扣除数，第三个个税起征点5000元。因此2019的年终奖计算方法是：

1、当月工资大于等于5000元

年终奖/12的商数，匹配现行的个税税率表计算纳税金额。比如年终奖/12商数小于3000元，税率为3%;商数在3000元-12000元，税率为10%等。

2、当月工资小于5000元

年终奖-(5000-当月工资所得)/12的商数，匹配现行的个税税率表计算纳税金额。与上述计算方法相同，年终奖/12商数在12000元-25000元之间，税率为20%。

4、年终扣税标准？

一、终奖扣税标准。

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

二、员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

三、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

5、如果年终奖有20万？

看你采取哪种方法计税了，如果20万直接按档计取20%速算扣除数1410，缴税38590元；如果均摊到月薪去，各种附加扣除一下应该会少交点，具体看个人附加扣除情况；总之你们公司财务会给你们算好的，当然如果需要那就请你公司交好的财务人员给你做个节税方案呗