会计cma证书含金量,CMA和CPA哪个更好

本文目录

1、会计cma证书含金量，CMA和CPA哪个更好？
2、我是大一人力资源管理的学生？
3、大学生考CMA真的适合吗？
4、助理级国际财务管理师含金量高吗？
5、国际注册管理会计师icma有用吗？

1、会计cma证书含金量，CMA和CPA哪个更好？

CMA是什么

CMA是美国注册管理会计师，新一代财务管理者的国际财务认证。专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。

CMA和CPA有哪些不同,通过以下几个方面来分析，详情如下：

CPA(中国注册会计师)证书

CPA是注册会计师(Certified Public Accountant)，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

难度指数★★★★★

适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才，具有完全民事行为能力且具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、风险管理。

实用性：注重核算、审计类工作，为企业记录价值。如果不具备CPA证书，只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。

发展前景：CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。

点评：注册会计师考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告，最终能否顺利获得这个证书，则需要考生下足功夫!

CMA(美国注册管理会计师)证书

CMA(Certified Management Accountant)，全称为美国注册管理会计师，是美国管理会计师协会(IMA)于上世纪70年代初特别针对管理会计领域而推出的全球专业财会认证，距今已有41年历史，已经发展成为了目前全球财务管理领域的权威认证之一，更是与AICPA(美国注册会计师)、CFA(国际金融师)并称为美国财经领域三大黄金认证。

证书难度指数：★★★★

适合人群：在中国，凡具有国家教育部认可的大专、本科(要求有学位)、硕士、博士学历之一，即满足报名要求，可参加CMA考试。及企业内部的财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士。

考试内容：CMA考试只设置了两门考试内容，分别是一门财务报告、规划、绩效与控制，另外一门财务决策，有中英文两种语言可供选择。

实用性：侧重预算预测，内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证者是满足企业“具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等”综合性需求的财务人员。

发展前景：CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

点评：为了响应中国财政部日前正式发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确提出了“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才，力争通过5-10年左右的努力，中国特色的管理会计体系基本建成”的总目标，建立了以理论体系、指引体系、人才队伍建设、信息化建设为主体，同时推动管理服务市场发展的“4+1”的有机发展模式，加快管理会计飞速发展和创造财富.

总结：

对财务从业人员来说，CMA与CPA作为权威的含金量高的资格证书，成为自我能力提升培训的首要选择。那么在选择时，如何根据自身的职业生涯规划权衡选择。简单的说，如果财务从业人员将来想做审计进事务所，应该考CPA，如果想去企业发展，则应当考CMA。

总之，要想掌握一套完备的管理会计体系，要想实现升职加薪的话，管理会计CMA就是你的优质之选。

2、我是大一人力资源管理的学生？

建议不要考,你学习人力资源的,考管理会计,专业不对口呀!未来就业CMA认可度没有ACCA、CFA和CPA认可度高,最明显的就是你在智联上搜索岗位,你就看出来了,作为过来人,建议你如果本专业发展,考人力资源相关证书,如果想会计发展大学考ACCA.如果想金融考CFA.毕业再考CPA,等你到职业经理人了再考管理会计CMA.

人力资源管理专业的学生学的东西有很多；学到了多少是能力问题；拿到毕业证的同学可从事如下职业：

1、考公务员：公务员的申论是人力资源管理能拿高分的地方。

2、进后勤部：进行系统的人力资源管理现场实践，且要求不高。为日后发展铺路；

3、公司文员：学人力资源管理的通常表达能力和撰写能力强；作办公室文员可以锻炼各方面的能力。便于日后提升。

4、市场营销：在实践中运用人力资源管理知识。有助于提升业绩和执行力问题！

5、自己创业：学人力资源管理的人一般有一定人脉，组织志同道合几人共同搞个好的项目是不错选择。

6、当然能直接进入公司行政管理中心当然最好，但没有三个月的社会实践一般做不下！学校学的和社会应用相差太远。

3、大学生考CMA真的适合吗？

CMA对大学生来说是很合适的，特别是文科专业的大学生。原因如下，

一，社会对于综合性人才的需求增大

现在依然清晰的记得，开学典礼上金山创始人，对我们说的一句话，大数据时代，未来是属于跨专业人才的。就文科来说，文科的工作可替代性强，文科的各个专业之间的关联性较强，更多的广泛的学习才能让我们在未来人才市场上更有竞争力而不被替换，就我本人而言，我学习的法律专业，在案例分析的时候，所需要的不仅仅是法律专业的知识，还经常会遇到对数据的分析问题。广泛的掌握相关的知识才能游刃有余的完成自己工作。

二，大学生有很大的学习优势

大学即使活动广泛，但它的只要目的依然是教书育人，相对于外界社会，大学拥有更好的学习氛围和环境，且大学周围都有相关的培训机构，大学生也不用为生计奔波，可以很好的进行相关的学习。

三，CMA自身的优越性

CMA即美国注册管理会计师,英文译名为 (Certified Management Accountant)，国内会计领域认可度较高的证书有：CMA ACCA CPA .CPA在校大学生无法参加，与考取ACCA证书相比，CMA所需的时间更短，费用更少。考取CMA 相对来说更划算。

作为在校大学生，在专业范围之外进行其他领域的学习要付出更多的努力，但在学习的过程中可以大大的提高自己的学习能力，让自己的大学生活更充实，付出与收入是成正比的。