慧算账加盟，代账行业与教培行业如何深度融合发展？
会计从业资格证取消之后，上岗会计水平就更难界定。在大学或自学会计人群的专业能力慢慢被人诟病，那么如何规范普通会计水平，教培行业似乎发挥着较大作用；理论离不开实践，代账行业作为会计实践的集中地，能够产出一整套的教育理论与实践理论，辅助会计人群的专业技能提升。
正如大家知道，慧算账作为互联网财税服务品牌，一直以来与各大高校紧密合作，为社会培养高素质、高水平的会计人才。这也是代理行业与教培行业深度融合。通过慧算账培训出来的会计人员，会参加统一测评（理论+实操），并授予国际证书。目前，慧算账也正在积极推进这一项目，也希望同各大高校取得更多合作。
公司营业执照的注册资金50万和500万有区别吗？
公司营业执照的注册资金50万和500万有区别吗？
要想弄明白注册资金大小的区别，首先要对公司注册法有个了解。公司注册的过程中有几个重要信息，经理人谁？法人是谁？股权分布都有谁？董事都是谁？董事长又是谁？注册地址是哪里？这些关键信息都代表负担法律和民事责任的同时，也代表合法的拥有公司财产，我单说法人，股东，注册金额三项：
一，法人：全称是法人代表，中华人民共和国公民，无法律禁止出任法人代表的人都可以做公司法人，禁止做法人代表的人有：无民事权利的人，公职人员等。出任法人了就要负担公司法律责任。法律责任有刑事责任和民事责任。比如：公司违法，法人是第一个担当刑事责任的人。公司欠款也是第一个负担民事责任的应诉人。同样法人也是公司内职位较高的人，拥有公司决策权利。
二，股东：各股东有些是投资人，不出任公司职务，这样的股东一般只承担自己投资额的责任。有些股东还出任公司职务，那么相应的职务当然有相应的法律责任了。
三，注册资金：
公司注册资金就是公司的信誉保障，这是毋庸置疑的，不然注册资金有什么意义。这就有两个情况了：
1.以前实交纳注册资金（真实的交纳，比如：注册资金写1000万，那就必须在指定银行存入1000万，然后注册会计师审核，出资金证明，才能办照，写上1000万资金），当时很多人没有这么多资金，就找中介，集中存入资金，审核完了，及时取走，造成抽逃资金的嫌疑。注册资金这个条款有名无实，也给企业造就了负担。这事竟然能让总理知道，直接把实缴改为认缴了。注册资金这个中介行业彻底消失了。由衷的感谢领导人的英明。
2.现在的注册资金成了认缴制度，也就是你想写多少都可以，免去了资金证明这个环节。所以很多人随便写金额。真正的认缴资金和实缴资金是一个道理，你认缴了必须在20年或者30年的时候给真正交纳给公司运营。无论你分多少期，你都得用实际金额进入公司对公账户。这个是基本的税法。写十亿、百亿的那些老板，你虽然有为人类的宏愿，但是你得真有那本事，也得负担着责任，不交纳等着税务收拾你，早晚的事，税务越来越健全。
大家理解了基本知识之后就明白了，注册资金究竟写多少的意义了，注册资金究竟能起到什么作用呢？很简单：
一，破产法清算
其实大家都知道公司有破产法保护，就是公司经营不下去了，不至于祸害家人，不至于搞的倾家荡产，无法生活。公司法规定，只要是两人以上的有限公司，在民事责任上（也就是资不抵债）只需负担最高注册资金的款项即可，当然包含公司所有财产。比如：公司财产100万，注册资金10万。申请破产保护，赔100万就行。比如：公司资产10万，注册资金100万，并且你这100万没有花完，那就要拿注册资金来赔付了。超过这个金额，法律保护不再追缴个人以及家庭，甚至其他公司的财产。
这是我国申请破产保护的很严格，很多人根本申请不过，但是这个法律是真实存在的。所以大生意要找注册金高的，不然亏了没人赔你。
二，追缴个人财产
当然有些情况追缴个人财产以及家庭财产的，所以很多人创业失败弄的家破人亡，其实就是不懂法律。个体户和一人有限公司，无需会计做账，税务也不查账。只需按照营业交纳增值税和个人所得税即可。财务简单处理，非常方便，公司挣多少都是自己的。
但是一旦负债，公司破产，你的房子，车子都要抵债。还不起，以后有钱还得还。基本属于个人欠账，而不是公司欠款了。
总结：所以个人开公司创业，写注册资金的时候，要注意了。不是让你任性而为的，要注意两方面兼顾，既能表明现阶段做生意的实力，又能保护自己的破产风险。以后做大了，再增资也可以。很多后遗症都会慢慢显现的，请注意。
慧算账是会计事务所吗？
慧算账是一家提供在线财务会计服务的公司，而不是传统意义上的会计事务所。通过慧算账的平台，用户可以方便地进行财务数据录入、报表生成、税务申报等操作，同时也可以得到专业的财务咨询和技术支持。慧算账的服务依托于互联网技术和大数据分析，让传统的财务会计工作更加高效、精准和智能化。因此，慧算账不同于传统意义上的会计事务所，而是一家专注于为中小企业提供在线财务会计服务的互联网公司。
合作方要求我方必须开6？
营改增之后，增值税小规模纳税人的征收率有3%和5%（特殊情况，一般和不动产销售有关），没有6%这个税率，增值税一般纳税人的税率有13%，9%和6%。
因为你方是小规模纳税人，合作方要求必须开具6%的增值税专用发票，显然你方是无法办到的。
但是，我的理解是合作方有误解，以为只有开6%税率的发票才是增值税专用发票，才能抵扣，其实小规模纳税人也可以开具增值税专用发票，照样可以抵扣，只是征收率是3%，可抵扣的税额少了一些，这部分完全可以通过降低报价来弥补，总比取消合作要好。
例如：你方原先报价是100元（含税），开具征收率3%的增值税专用发票，合作方入账的成本/费用是97.09元，可抵扣的进项税额是2.91元。
同样情况下如果是6%的税率，合作方入账的成本/费用是94.34元，可抵扣的进项税额是5.66元。含税报价相同，6%的情况下，对方的成本/费用更低，相差2.75元。
这种情况下，你方完全可以和合作方沟通，通过降低报价（含税）的方式给到对方，如上面的例子，原先100元（含税）的报价，你可以按97.17（94.34*1.03）的报价给到对方，当然你方会损失一些。或者以后报价索性按“不含税价”来报价，这样就不会因为税率问题导致有分歧。
其实合作方对税率有要求，实际上就是对不含税价有要求，只要双方能在不含税价取得一致意见就行，和税率多少就没关系了，但是你方一定要给对方开具增值税专用发票，否则对方无法抵扣，成本/费用照样会上升。
根据国家税务局的规定，目前住宿业、鉴证咨询业、建筑业、工业、信息传输、软件和信息服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、居民服务、修理和其他服务业的小规模纳税人可以自行开具增值税专用发票，你公司可以去申请设备开票，很方便，如果不能自行开具的话，也完全可以去税务局申请代开增值税专票，在电子税务局上申请，再到大厅领取，很方便的。
每天还要准时去公司报到？
我来回答这个问题吧。
业务员类似于前端销售工作，这个工作的特点以及今后的晋升通道我们还是应该有所了解的。对此，我的看法和建议是这样的：
第一，业务员没有底薪，只有提成，是行业普遍现象。对于很多规模和实力不大的公司来说，主要收入渠道依赖于业务人员的销售业绩，因此他们对于销售人员的要求比较苛刻，以此来激励业务员努力完成销售任务。与此对应的，业务提成也应该适当具有诱惑力，一般会按照销售业绩进行阶梯式的奖励，如果完成任务，提成的收入也基本可以和工作的付出持平。对于这种现状，首先要接受，如果感觉完成工作特别困难，或者没有底薪的工作无法接受，可以考虑更换工作，因为也有很多销售岗位是带底薪的。
第二，销售工作是极其锻炼人的岗位，年轻人磨炼几年会很有收获。销售岗位直接面对市场和消费者，是最直接、最迅速捕捉行情、人情的地方，在工作中不仅会对行业特点和竞争对手有深刻认知，还会更多地见识和了解消费心理、营销策略、为人处世、风土人情等等一系列的经济常识和世间百态，这对于年轻人的成长非常有帮助。做销售一年，胜过办公室坐三年。在漫长的职业生涯中，业务员常常是工作最开始的发端，但一定不只是职业的全程。建议以成长和发展的眼光来看待目前的工作，几年之后也许会有很大的收获。
第三，业务员岗位是高更迭率的工作，晋升需要业绩+坚持。正是因为工作的辛苦和业绩考核的压力，使得业务员、销售这样的岗位人员更新替代率很高，一般来说，原有业务人员离职之后的工作电话和客户资料都会转给其他业务员，从而保证与客户的继续联系。所以，能在这个岗位上坚持下来的业务员，既需要有一定的工作成绩（不一定是最好的，至少不是最差的），还需要坚持在一家领导还算有眼光、管理相对合理、竞争也相对公平的公司待上一段时间，差不多两到三年之后，如果业绩逐渐有起色，就会迎来提拔和晋升的机会，业务员的晋升一般会是市场部主管或管理岗位。
第四，业务人员的市场需求较大，有经验有资源的业务人员不难找到新工作。销售工作毕竟是各个行业最直接的支撑者，也是体现竞争力和促进公司成长的主力军。在招聘市场上我们不看看出，业务员的需求还是比其他岗位尤其是管理岗位多很多的，而具备经验、有着良好职业履历、业绩较为突出的资深业务员则更容易受到各家公司的青睐，甚至可以直接应聘到市场部主任、营销主管、业务副总的职位。所以，不必为眼前的困难发愁，当下的问题一是思考如何快速适应和提升个人能力并作出成绩，二是客观评估目前所在行业、所属公司的规模、水平和发展前景，尽快投入工作或进行岗位调整。
希望以上回答对大家有所帮助，如果您在职场、创业、就业等方面还有什么问题，欢迎关注我的头条号随时沟通交流。
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