- 应付工资的会计分录怎么写，用现金支付行政管理人员生活补助的会计分录怎么写？
- 管理费用冲减其他应付款会计分录怎么做？
- 事业单位职工薪酬的会计分录如何编写？
- 会计一个月最基本的会计分录有哪些？
- 应付职工薪酬负数如何调？
应付工资的会计分录怎么写，用现金支付行政管理人员生活补助的会计分录怎么写？
借：应付职工薪酬-福利费支出-困难补助 ； 贷：现金计提的分录不需要做了，每月计提工资和工资附加的时候应该已经做了，并且福利费科目应该是有余额的，直接做发放分录就可以了。
1、会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。
2、生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。其任职单位按国家规定，从提留的福利费，或者工会经费，中向其支付的临时性生活困难补助。
管理费用冲减其他应付款会计分录怎么做？
管理费用一般是冲销其他应付款的会计分录如下：
1、借：其他应付款
借：管理费用（红字）
2、其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
事业单位职工薪酬的会计分录如何编写？
1、工资分配时： 借：管理费用 贷：应付工资薪酬--应付工资
2、发放工资时： 借：应付工资薪酬--应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分） 其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分） 应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）
3、缴纳社保费、住房公积金时： A:先提企业部分到应付职工薪酬 借:管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分） 应付福利费－－医疗保险（单位负担部分） 贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分） －－医疗保险（单位负担部分） 注:提应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下; 如果没有余额,以实际发生额 借:管理费用--职工薪酬--医疗保险 B:缴纳: 借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分） －－住房公积金（单位负担部分） －－医疗保险（单位负担部分） 其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分） －－住房公积金（自己负担部分） 贷：银行存款
会计一个月最基本的会计分录有哪些？
1、购资产等 借：库存物资（存货、固定资产等） 应交税金---增值税--进项税 贷：现金（或银行存款等）
2、购进办公用品等 借：管理费用 贷：现金（或银行存款等）
3、销售商品等 借：现金（或银行存款等） 贷：有关收入类科目 应交税金---增值税----销项税 同时，结转成本 借：成本、费用 贷：库存物资等
4、计提工资 借：成本、费用 贷：应付工资等科目
5、提现： 借：现金 贷：银行存款
6、存现： 借：银行存款 贷：现金
7、发工资 借：应付工资 贷：现金（或银行存款等）
8、月末结转： 借：本年利润 贷：成本、费用 借：收入 贷：本年利润 等等， 抱歉，不够全面
应付职工薪酬负数如何调？
资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：
1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。
2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以3.补提“应付工资”的会计分录是这样的借：销售费用或管理费用贷：应付工资4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。
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