工会经费管理办法2018，代征工会经费手续费管理办法？
第一条 为了认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》精神，进一步规范我省工会委托税务部门代收工会经费工作，特制定本实施办法。
第二条 本办法适用于委托税务部门代收工会经费的县以上各级地方工会组织、受托代收工会经费的税务部门及有关单位。
第三条 各类企业、事业单位和其他经济组织应当按照《中华人民共和国工会法》、《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的规定，建立工会组织。新建企业、事业单位和其他经济组织在筹建时，应当同时筹建工会组织。
第四条 建立工会组织的企业、事业单位和其他经济组织按照全部职工工资总额的2%计提和拨缴工会经费，未建立工会组织的企业、事业单位和其他经济组织根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发〔2004〕29号）的规定，按照全部职工工资总额的2%计提和拨缴工会筹备金，拨缴的工会经费或工会筹备金凭工会组织开具的由财政部统一监制和印制的《工会经费拨缴款专用收据》，在企业所得税前扣除。
第五条 县以上各级地方总工会根据工会经费收缴和管理范围可以委托当地国税部门或已受委托的地税部门按照各自的企业所得税征管范围代收企业、事业单位和其他经济组织的工会经费（包括差额预算单位不属财政负担的工会经费）和工会筹备金。
第六条 县以上各级地方总工会委托税务代收工会经费的比例根据全国总工会、省总工会规定的工会经费收缴和分成比例执行。根据各地实际，县以上各级地方总工会可以委托税务部门代收企业、事业单位和其他经济组织应当上缴的工会经费，也可以委托税务部门按照企业、事业单位和其他经济组织全部职工工资总额的2%代收工会经费或工会筹备金。
第七条 各级国税部门或已受委托的地税部门要根据当地总工会的委托，认真负责地做好工会经费代收工作。建立健全工会经费申报、缴纳、核销等制度，积极受理企业、事业单位和其他经济组织缴纳工会经费事宜，为企业、事业单位和其他经济组织申报、缴纳工会经费提供便利条件。
第八条 已代收入库的工会经费和工会筹备金，要专户存储，加强管理，委托、受托双方应按月转入委托方工会经费集中户，全年入库的工会经费要在12月31日前结清，不得隐瞒、截留和挪用。未转入委托方工会经费集中户之前，任何单位和个人不得动用。
第九条 县以上各级地方总工会收到税务部门代收的工会经费后，应严格按照现行政策规定的分成比例及时分成和上缴上级工会。委托代收2%工会经费的，要同时按比例下拨基层工会，不得截留和挪用；委托代收2%工会筹备金的，除按现行工会经费分成比例上缴外，剩余的部分要单独核算、专款专用，主要用于基层工会筹建期间发生的相关费用。基层工会经上级工会批准正式建立后，县以上地方总工会应从当月起改按全国总工会、省总工会规定的工会经费收缴比例委托代收工会经费并分成上缴。
第十条 企业、事业单位和其他经济组织在缴纳工会经费和工会筹备金时应取得财政部统一监制和印制的《工会经费拨缴款专用收据》，并凭此在企业所得税前扣除，未取得《工会经费拨缴款专用收据》的企业、事业单位和其他经济组织，其计提和拨缴的工会经费或工会筹备金不得在企业所得税前扣除。《工会经费拨缴款专用收据》由委托代收工会经费的工会组织提供或由其委托代收工会经费的税务部门提供。
《工会经费拨缴款专用收据》的领购、使用、核销、管理、监督和处罚，按照全国总工会办公厅印发的《工会经费拨缴款专用收据管理暂行规定》（总工办发〔1999〕41号）和《国家税务总局关于加强税务机关代收费项目管理的通知》（国税发〔2005〕160号）第三条执行。
第十三条 企业、事业单位和其他经济组织逾期、少交工会经费或工会筹备金的，税务部门应及时催缴，经催缴无效的，各级工会要按照《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第三十五条规定，通过银行予以扣交，并按日加收万分之五的滞纳金。对于长期拖欠且经多次催缴仍拒不拨缴工会经费的单位，各级工会应依据《民事诉讼法》的有关规定，向有管辖权的人民法院申请支付令或依法起诉。
第十四条 各级工会组织和税务部门要加强联系、密切配合，及时协调解决工会经费代收过程中出现的新情况和新问题，共同做好工会经费收缴工作。对在委托代收工会经费工作中成绩突出的单位或个人应给予表彰和奖励。对违反本《办法》规定的单位和个人，委托代收经费的工会组织或受托税务部门应给予相应处理。
工会经费支出管理细则？
第一条坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算。工会经费开支，根据审定的预算，由学院工会主席审批。
第二条坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
第三条坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
第四条坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会和学院要求，认真编报和执行。
第五条坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
第六条坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和工会经费审查委员会审查。
第七条坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于本办法规定以外的开支；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会费个人可以少交吗？
工会经费上交后，一般上级工会都会用于下级工会的职工福利，如经营不好，可和上级工会协商，交一定金额的会费。工会经费就是按照工资表交的，今年开始查的严，最好是和实际工资别差太多。
如果是税务机关代收的，那就是没有办法的事情，必须交，如果税务机关不代收，就可以，不过现在全国很多地方都是税务局代征，有的地方连社保都由税务局收。
工会支出费用需要哪些人签字？
工会费用报销一般是由工会主席签字后到工会组织财务人员报销。工会经费是根据单位职工工资总额的2%计提，划拨至本单位工会组织，专门用于职工工会活动相关开支的经费。工会经费实行单独管理，单独核算，所以工会费用一般要找工会主席签字同意后再报销。
工会经费管理实施细则？
第一章 总 则
第一条 为加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据 《中华人民共和国工会法》、《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，结合我局工会实际，制定本细则。
第二条 本细则适用于平度市人力资源和社会保障局工会委员会。技师学院工会经费收支管理细则由技师学院工会委员会根据上级有关规定，结合学校实际自行制定。
第三条 工会经费收支管理应遵循以下原则:
（一）遵纪守法原则。工会应严格遵守国家法律法规，依据《中华人民共和国工会法》和上级工会有关制度规定，依法组织各项收入，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。工会应依据上级工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算 （含调整预算）需经局工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报市总工会备案。
（四）服务职工原则。工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
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